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愛知県名古屋市中区丸の内１丁目１２－４
メーカー（石油・石炭）
3.0
口コミ84件
求人
6
件
平均年収
464 万円残業時間(月間)
36 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はありません。
住宅手当は実家暮らしでも出ます。
なぜか持ち家より賃貸の方が金額が高いです。
なんの目的の住宅手当か分かりません。
退職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウンです。
営業は役員の言うままに、事務職は営業の言う通りに動いています。
自発的に企画したりすることはでき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすいから頑張り次第で上がれる。
組織体制・コミュニケーション:
会社の組織体制は部署移動もあり急に言われる事がある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
棚卸になると休日出勤が発生して数を計上する作業があります。
忙しい製造ラインの担当になると朝早く出勤して遅くまで残る事にな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、財形貯蓄はあります。社員持株会制度は、株式を公開していないのでありません。
住宅補助に関してはないが、会社都合の転勤であれば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業理念を非常に大事にしている。
浸透させるために朝礼での唱和や
理念を議題として部署で話し合いをしている。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
入社前に思っていたよりも社内の結びつきが強いと思います。
拠点が違ったりするので、業務も関係ない人が多いのですが、ボーリ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年一回4月にあり、賞与は7月と12月の年二回です。
賞与は大体4.5ヵ月分が支給されています。
今年（2022年）はインフラ手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お休みはしっかり取れる。勤務時間はフレックスタイム制で環境、状況に合わせて調整もできる。
仕事をある程度自分で完結出来るよ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
各種社会保険完備、退職金、住宅手当、業務関連の資格取得支援や懇親会費、サークル活動費補助などがあります。
その他コロナ禍においてテレ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保有設備で他社との差別化が出来ています。新たなテクノロジーに対して技術の取得も同時に進めていますので
実績に伴った新たなビジネスを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に対しての費用支援や手当があります。
働きがい:
比較自由な環境で業務をさせて頂いたので自己研鑽の機会を多くもらえます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ここの、職場に勤務してから
人の本性や組織の
脆さ等、現実を知る事が
出来ました。
フォークリフトの資格取得支援が、あります。
新...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
前は
ボーリング等の優待券が
貰えてましたが
最近は、それが無くなりました。
フォークリフトの資格取得支援があります。
前は
大規模なバーベキ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助ももちろんある
その人によって違う可能性はあります
社宅も借り上げ社宅？があるので
そこも非常にありがたい
水道光熱費はじふん持ち...
年収・給与 について
給与制度：
基本的な給与体系は良くも悪くも年功序列で年齢とともに給与は増えていく。結婚して子育てしていく過程で給与は少しずつは昇給していく為長...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金のほか、社員が加入する確定給付企業年金があります。また、社員旅行（海外、国内）及び不定期ですが会社主催の納涼祭、忘年会等を開...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務に必要な資格取得に向け、受験料、受講料も含め支援しております。また、プラント工事となりますと多種多様の協力会社と仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事のできる人ほど残業が集中している。任せられる量ができる人に集中するため。そういった人から話を聞いていると、仕事で体調...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇取得を行える環境や勤務時間（フレックスタイムの使用）はあくまで派遣先によると思われる。
※正社員雇用、特定派遣会社...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
この企業は、女性が働きやすい環境を提供しています。まず、育児休暇や柔軟な勤務時間など、ワークライフバランスを重視した制度が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私がいた部署では残業はあまりなく、したい人がするという感じでした。そのためほぼ定時で毎日帰っています。現場などは1、2時...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年に１度(２％ほど)。若い内はガンガン上がる。３０歳で一区切りする。
賞与：最近は減らす方向とのことだが、それなりに貰える。(...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
県外出身者は28歳までは社員寮に住むことが出来る。
また、転勤になった場合定められた割合で家賃補助が出る。
本社勤務者は安価で社員食堂...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自性のある製品群を取り扱っている。
大手顧客との繋がりも強く、
カスタマイズ品が得意な印象。
3事業部制をとっているが、
機器・システ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員やパートの意見が上層部に通りにくいが、社員同士のコミュニケーションは活発だと思う。
上司にもフランクに話しか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは部署によるがあまり良くない。
個人の意見を集める機会があるのに、集約する段階ではじかれる傾向がある。
また基本的に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は求人と同じ感じで残業もあまり発生しない。部署が違う場合や同じ部署でも扱う製品が違うと残業時間のばらつきは発生し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
昔と断っておきますが社宅、独身寮はありました ただ独身寮はコンクリートの箱に壁紙貼ったイメージで隣の音がかなり響いて夜勤の就寝時辛...
年収・給与 について
給与制度:
努めていたのがかなり前ですが工場の交代勤務は一般的に見ても悪く無かったです
田舎に帰って地元で昼勤が5年以上立ちますが高卒1年目に給...
年収・給与 について
給与制度:
・給与について
給与自体は同規模の会社と比較すると多いと感じます。
一部職種以外は残業代で給与を稼ぐといったことは難しいです。
家族との...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古き良き昔の会社といった社風です。
働いている方は本当に性格の良い方が多いです。
組織体制・コミュニケーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制
土日祝や夏季休暇、年末年始休暇ゴールデンウィークなどの休みはない
店舗によっては週末休みを貰えるのかもしれないが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
幅広い業務があるため、日々の業務をこなすだけで、営業、事務、受付、拠点運営の基礎が身につきます。数年でエリアマネージャー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社自体が大手（トヨタ紡織）の子会社であるという性質上、自主性が乏しいと評価されてきた時期がありました。が、2022年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
良くも悪くも、縫製は手作業であるため、世間でよく言われる「AIに仕事を取られる」という心配はありません。そのため、人を採用する面...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良くも悪くもいろいろな意味で昭和の製造業という感じが否めません。あとは人材を人財として見るという観点が欠けているように...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自動車業界は電動化へと動き始めているため会社によっては大部分の仕事を失いかねないといったこともあるかと思いますが、この会社で扱っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30～17:30ですが、12:00～12:45にお昼休憩・15:00～15:30に小休憩があります。
みんな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
そのときの繁忙具合にもよるが、平均の残業時間は月間で10時間前後と過度な勤務体制になることは少ない。生産が活発かつ納期が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は基本休み
祝日は営業日(月〜金)
ゴールデンウィークとお盆は強制的に有給休暇を数日使わされ、大型連休になる。
例 GWの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入しているので、それぞれの生活にあった時間で仕事ができます。自分は朝型なので6時から15時で仕事をして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社での居心地の良さや女性も働きやすいような環境が整えられていた
組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩関係なく、助け合...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員は住宅補助有り。
遠方から１時間〜１時間半かけて通勤する人もいます。
オフィス環境:
社内は広く、よく歩きます。
ロッカー室から自分...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食料品を扱うということで、なくなることはない事業だと思う。
事業の弱み:
反面、お菓子という必ず食べなければいけないものを扱っている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼゼロで皆が定時で終われるよう努力している。
16時終業のため、平日でも役所などで手続きができる。
繁忙期には休日出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はありませんでした。
通勤手当は必要な分はいただけていました。
オフィス環境:
駅から離れた場所に立地しているので車か自転車は必...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車部品を主に行っているが、仕事量はそこそこもらっているイメージ。
事業の弱み:
自動車産業がかわり始めている今、今のままでは本当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
公共交通機関も利用ができないため近くに住むしかないが、岡崎も場所によっては家賃も高く、住宅手当がないため最初は金銭面で厳しく感じる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
間接部門であれば基本土日祝休みとなる。
ラインに配属されるとシフト制になるため土日祝は関係なくローテーションが組まれる。
た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しの良い社風ではないかと思います。役員や部長クラスの人が工場の中に入ってくる事や、その人たちから声を掛けてもらう事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
愛知県に本社工場があるが、自動車産業だけでななく、工作機械関連も行っているので、片方が不況でも大きな影響を受けずに仕事があると思...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
今後を考えるのであれば自動車関係の仕事をやめて事業縮小を図り段々と品質向上を図る、根本的な品質を向上する努力を早急に行い売り...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業において同業他社との製品の価格と品質のバランスにおいて低価格の割には高水準の性能の部品を作ることが可能なため下手な経営を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トヨタ自動車に派遣に出ているので
トヨタカレンダーと同じになっています。
土日休みなので日程は調整しやすいです
どの企業も大体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
無断欠席等、社会人としてのマナーに違反していなければ契約を突然切られることはない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不況に強いことが強み、と聞いたことがあります。
主に大手メーカーのパン用袋を製造しているのですが、パンとお米の売上は不況になっても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。
有給休暇も希望した日に取れています。
人事からは付与された日数の8割は消化しよう、と言われていま...
愛知県春日井市大留町９−２−１
メーカー（化学）
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口コミ62件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：攪拌プレスという持ち場があり攪拌と言う原料を作るポジションの人は始業時間前に仕事も始めないとプレスの人が原料が来るまで待...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルや語学力など、スキルは身につく環境である。ＰＣスキルは必須なので、とくに困っ...