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愛知県名古屋市緑区桶狭間南１９１０
メーカー（機械）
3.4
口コミ37件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：いわゆる「儲けのカラクリ」が無い状態で他社との競争が激しいので、業績の浮き沈みも激しいです。忙しく残業が続いていたかと思えば、...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：向き不向きがはっきりしている仕事なので、退職者は結構多いように思います。辞める理由は、(1)仕事が難しい。(2)人間関係(3)...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いうちから未経験で役職に就けます。
当時は昇格の目安が明確であり、すぐに昇格できる方もいました。降格もあり、昇格して2...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義。結果を出せば昇給できる。
賞与は年に3回。結果を出さなければなし。アポ部隊、商談をする人、またはどちらもする人で分かれ...
年収・給与 について
給与制度:
年に一回査定がある、まったく上がらないこともある。
給与制度の満足点:
ありません。
給与制度の改善点:
最低でも数千円は毎年上がるように...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
間接部門は残業禁止
製造部門だとわりと残業が多い時もある。
休日は基本土日だが年に数回土曜出勤アリ
多様な働き方支援:
リモート...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制・コミュニケーションについて
外国人の私は最初時、言葉が難しくて困ることがたくさんがありましたのに、社長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
毎日いろいろなことが突然起きます。ですから、ある程度柔軟に働きたい。また、弊社で働く私と同世代の人たちの未来を開いていく...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：景気に左右される職種なので不安定な環境ではあるかもしれないですが、常に新しい事業に目を向けつつ、今までの 企業名 所属基盤もく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：事務の仕事は初めてに近いくらい経験も知識もなかったのですが、この会社で働く内に少しずつですができる事が増えていくことが実...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
地味だが堅実さが売りで、自己資本比率8割超えは特筆すべき。オーダーメイドの樹脂製ベルトコンベアをハンドメイドで製作する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
事務所の同じフロアに社長席があり、普段はそこに社長がいるため、何か聞きたいときにはすぐに社長に聞きに行ける雰囲気です。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外部研修はある。これを教育と呼んでいるが、実務教育は力を入れているとは思えない。
教育担当者が1名選任されOJTで見て倣え...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外展開している点。
自動車業界が引き続き安泰であれば受注も安定するだろうけど
スイッチ関係が無くなっていく方向だと危うい気がする。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
複数案件を並行して行うことが多いため、詰め込まれたスケジュール感になってしまう。業務内容次第では、これもここの仕事なのか？...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当の話は聞いたことがない。おそらく無い。
入社後に、九州事業所での研修が1カ月あった。
オンラインの講義を受講して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験でも一から丁寧に分かるまで教えてもらえるので、成長できる環境が整っていると思う。
分からないところがあれば、周りの社...
年収・給与 について
給与制度:
在籍年数によって段々と上がっていくと思います。しかし役職がつくと残業代が役職手当として支給されるため、年収は伸びていかない可能性が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：土日休みとか言ってるが土日の仕事を取ってくるから月に大体4日以上は休日出勤になる。平日もパンパンに仕事があるため休めない...
成長・働きがい について
働きがい：【やりがい・厳しさ】お客様が毎日使うものなので、完璧に造りあげないといけないという使命感にやりがいを感じた。 お客様の命がかかっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客からの要望に対して、持っている技術で精いっぱい対応する姿勢がある。もし対応できなくてもロボットメーカーやセンサーメ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ほかの会社があまり作っていない設備を売りにしている。応用すればもっと販売先が増え売り上げも上がるはず。
事業の弱み:
人員不足のため...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格所得手当は一切ないため、頑張って資格を取っても何も評価されない
その割には会社から資格を取ることを義務づけされているた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は少なく、休みの日でも出勤日があり
大体の社員が、その日を有休消化するため
会社はそれが目的だろう。
多様な働き方支援:
時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
突発な有給不可
前もっての申請がなければNG
基本土日休み
ただ工事が、入るため基本的に休みなし
大型連休も仕事のため休むことが...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与なし、資格手当のみ
面接時に話して内容と180°違う
評価制度:
なし
経営陣の気分次第
また昇格したとしても平社員と給与はさほど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は８時半から17時半で土日は基本的に休みですが、現場工事に関わる人は週末も出勤してその代わり代休があったようです
多様...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社で自動機等を設計から現地での据え付けまで行っていたのでユーザーとのやり取りはスムーズに実行されていました
事業の弱み:
特にあり...
年収・給与 について
給与制度：
製造業の中では給与は高い方だと思います。中途採用ですが、前職よりも給与が高かったのが決め手となりました。賞与は2回ですが、業績が良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
豊田カレンダーに合わせて祝日は出勤ですが、大型連休の期間は短い。
年間休日110日。
計画有給5日有り。
比較的有給は取りやす...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
昼食代の補助があり、無料で社員食堂で昼食を済ませることができます。メニューも様々で毎日日替わりでご飯を選べます。食堂には自動販売機...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は夜10時頃まで残業があり、土曜日は基本的に休日出勤。土曜日が休みになる事はほとんどなく、あっても前日の夕方に上...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：職場をきれいに保とうとしているので清潔感のある職場です。（毎日、決まった時間に一斉に掃除をしています。）また、分からないことが...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：検査治具という製品の精度を検査する道具を作る仕事の場合主に設計→加工データ→加工→仕上げ→検査という流れが多く、仕事を覚えていけば...
年収・給与 について
給与制度:
自主的な動きを評価してもらえる。
年に数回定期的に面談があり、日々の仕事結果を教えてもらえ、今後の自分の希望に対しアドバイスがもらえ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
モノづくりを最初から最後まで一貫して行えるので、幅広い知識や技術が身につく。
働きがい:
機械がボタン一つ押したら勝手に製品...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
比較的穏やかな人間性が多い印象で、年配の方や上司でも話しやすいと感じます。設計は特に他の部署とのコミュニケーシ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
テクニカルセンターは2020年に完成の為、新しく、環境は良い。周辺には何もなく、コンビニも歩いて行ける距離ではない。駅が遠い為...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
エンジンや足回り関係の生産設備を作成しているため車の電動化に対応できるのか？
事業の弱み:
クルマの電動化についていくことが出来なさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給の月、金が取りにくい印象があります。また、体調不良などの突発で休んでしまうと欠勤になってしまいます。
長期連休はトヨタ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：企業がつぶれないかの安定性、将来性、結婚して出産してからも安定してはたらいていけるような会社であること。売上が安定していて私が...
年収・給与 について
給与水準：企業がつぶれないかの安定性、将来性、結婚して出産してからも安定してはたらいていけるような会社であること。売上が安定していて私が貴社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅手当が入社10年で打ち切られる。理由は経年による昇給や役職手当で住宅手当分が賄われているはず、同業他社でも同じとの説明であった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日出勤、残業はほとんどない。残業によって収入を上げたい人にはむかない。繁忙の浮き沈みが激しく、毎週休日出勤する事業所も...
愛知県刈谷市東刈谷町１−１０−８
メーカー（機械）
3.0
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはよく分からない
あまり仕事のやり方にどうこう言われることは無い
飲み会とか少ないのはいいところだと思う
組織体...
年収・給与 について
給与制度:
現在は分かりませんが、以前は昇給は緩やかだったように思います。
賞与も人により差がありましたが、その差が何によるものなのかが分かりづ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はありますがシェアルームです。
通勤手当は全額支給です。
退職金はありません。
オフィス環境:
本社内に自販機がひとつあるだけですね。
ウ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はなし。社員寮はありましたが、会社所有のマンションに2人1室でルームシェアです。通勤手当はあり、退職金もあります(確定拠出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
どんな分野でも自分で考えてやってみよう！という風潮が強いです。指導段階では、フワッとした課題を与えて、トライアンドエラ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
狭い分野かもしれませんが、熱硬化性樹脂成型の分野においては顧客からの信頼がかなり厚いように感じられます。公共事業やインフラ関係の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー、社風は硬いな特徴があります。
独裁の部分が多いです。
体罰のようなやらせことがあります。
組織体制・コ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり
退職金ない
寮ない
財形貯蓄ない
社員持株会ない
ストックオプションない
オフィス環境:
共有スペース
会議室あり
カフェない
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】論理的に自己矛盾を抱えたトップからの無茶振りがあるので、忍耐力がつきその一点においては成長できるが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは任せてもらえる環境が必要だけれど、トップが認める風潮が無いのでなかなか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会議などもあまり活発ではなく、淡白な内容を毎回繰り返しているような状態。経営陣も何か考えがあるのだろうとは思うが、下の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
時期によって残業が増えたりする事もあるが、基本的には定時な事が多く、平均的な残業時間も1時間から2時間程度に収まるので働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により連休出勤が必要になる。連休用の仕事が入ることが多いので現場は特に誰かは出勤している。時期による忙しさは無いが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり新しく何かをする社風では無い。
組織体制・コミュニケーション:
上司の人柄によるところが大きい。部署内を上手くまとめ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に土曜出勤が数回あり、自分の時間を持ちたい人には正直向いていない職場です。土曜出勤の週は休日振替を設けたり、フレックス...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織がコンパクトなため、他部署とのコミュニケーションがはかり易く、物事の意思決定のスピードも早いと思います。
自...