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愛知県名古屋市緑区徳重３−１０７
メーカー（食品・飲料）
3.0
口コミ550件
求人
2
件
平均年収
399 万円残業時間(月間)
34 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時は社員もパートも足りない状態で技能実習生をたくさん受け入れていたおかげでなんとかまわっていた状態だった。人員不足によ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昔にアルバイトしていた。シフト制だったが、月に1回出して、月ごとでシフト表を出してくれたので、予定を入れやすかった。急な...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い職場でした。パートさんも多くてみんなとコミュニケーションは良く取れてたと思いますが、店舗によると思います。
上司に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウンです。
風通しはあまり良くないかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制
社員→店長→...
成長・働きがい について
働きがい：
チーム全体として一つの目標に向かって努力し、それに向けた一体感を実感できる環境があります。各自の役割を持ちつつも、互いに協力し合い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮費はとても安く、2年目から住む寮は基本的にどこも綺麗だと思います。
ですのでお金は貯めやすいと思います。
財形貯蓄や、資格など福利厚...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職人の世界なので基本根性論で語りかけるスタイル。
ただ、入社1年目で店長ということも多々あるので挑戦はしやすい。配属先に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気で頑張ることができ、仕事も人並みにできればすぐに評価されると思います。
店舗ごとのスタッフはまだまだ未熟なため、
ちゃ...
年収・給与 について
給与制度:
正社員でも賞与は寸志程度です
何年いても大して上がらりません。
月給は交渉すればそれなりに貰えます。
みなし残業は人によりますが20から...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
他事業所との連携はありません。
どのマネージャーがどの事業所を担当しているかも分かりません。
かなり人の入れ替わり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
手作りとフレッシュネスにこだわっているので、本当においしいものを新鮮な状態で店舗へ届けるという部分でファクトリーから車で30分～...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
宣伝などには力を入れていないので爆発的に流行ることはないが、根強いファンがおり、駅前の商業施設に入っているので天候に左右されず安...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく一人ひとりがこのホテルのサービス向上に向けて考えを発信していく雰囲気の会社です。少し疑問に思ったところとか改善...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ホテルではありますが、ホテルチェーンではないため、色々な挑戦ができます。「ホテルはこういうものじゃなければならない」っていう考え...
年収・給与 について
給与制度:
1日に15件ほどの会社を回って配達をするが時間さえ間に合えばすごく楽に仕事ができます。お昼までに届かなくてはいけないので交通状況に...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
子育て中の女性が多いため、急なお休みを取りやすいとのことだったが、お弁当の配達はルート配送なので急にシフトに...
年収・給与 について
給与制度:
飼料の提案営業をしてましたが、営業での残業代はゼロでした。オフィスでの作業しか残業代はでませんので、営業職は激務なのに給料が低いと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえず言っているのはできると思う。僕はもっと言ってもよかったかなと、辞めるとき人事と話した時に思った。もっと積極的...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
正社員は、３年以上勤務した場合は退職金があります。賃貸の正社員は、住宅補助があります。財形貯蓄は、正社員で希望者のみできます。毎月...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ペットフード業界大手のいなばペットフードのグループ会社になるので、販路の拡大など今後は相乗効果で取引が大きくなっていく見込みです...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
栄屋乳業では、従業員の生活と仕事の両立を支援するため、充実した福利厚生制度を整えています。
以下に主要な福利厚生制度をご紹介いたしま...
年収・給与 について
給与制度:
栄屋乳業は年功序列ではなく実力主義で評価されます。ですので、年齢に関係なく会社に貢献すれば若手でも評価されやすい環境にあります。評...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、財形貯蓄はあります。社員持株会制度は、株式を公開していないのでありません。
住宅補助に関してはないが、会社都合の転勤であれば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業理念を非常に大事にしている。
浸透させるために朝礼での唱和や
理念を議題として部署で話し合いをしている。
組織体制・コミ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助ももちろんある
その人によって違う可能性はあります
社宅も借り上げ社宅？があるので
そこも非常にありがたい
水道光熱費はじふん持ち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により異なる。残業や休日を固定できない部署もあれば、定時で上がれて決まった日に休める・休みたい日の希望を出せる部署も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
きゅうりのQちゃんは敵がいないので市場で一人勝ちが出来る。ただ時代の流れと共に人々が求める食文化が変わりつつあるのでこの先も安泰...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
中小企業にしてはかなり福祉厚生は強め 入社の際にも給料は少ないが福祉厚生は厚いと熱弁された
実際に労災として食品企業でよく使用するニ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食料品を扱うということで、なくなることはない事業だと思う。
事業の弱み:
反面、お菓子という必ず食べなければいけないものを扱っている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼゼロで皆が定時で終われるよう努力している。
16時終業のため、平日でも役所などで手続きができる。
繁忙期には休日出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時間。
残業は滅多にない。
去年の残業時間は１年間でたったの5時間。
残業したくない人にとっては天国みたいな職場だが...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場てもくもくとやるイメージですが
ここの会社はコミニュケーションが必要で報連相が必ず必要になってきます。
でも...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
工場勤務で長く働いている人は話しかけにくい、会社のルールよりも自己ルールで現場を回している
管理職の人間関係が良...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接や企業見学の際、ラフな感じで明るい印象だったので、仕事の相談などもしやすそうだと感じたのですが、入社後は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場では早朝出勤や定時後の会議、休日の出勤などがあり、実際より休みが短く感じます。また、年間休日は110日ということで、...
年収・給与 について
給与制度:
新卒4大卒の方は結構給料をもらっているみたいだが、中途入社の若い子でもあっても、最低賃金で働いているみたいで手当がなくかわいそう・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間スケジュールに基づき、休日が決まっている。
大体1ヵ月に1回（繁忙期になると2回になることもある）土曜日出勤がある。
有...
年収・給与 について
給与制度：
基本給が一般的な金額よりも低いと思います。（基本給+手当で一般的な金額になります。）
基本給で賞与の算出をするので、頂ける金額は少な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
食品スーパーはその名の通り衣食住の一つ、食品を扱う事業です。2019年から始まった新型コロナウイルスの感染拡大の際にも、生きるた...
年収・給与 について
給与制度：
これより以下に記載している内容は、ドミーデリカ株式会社及び、親会社の株式会社ドミーに関する記述が合わさっています。ご注意ください。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人を大切にし、よくコミュニケーション取る。お祭りなんかのイベントもあり。
製造に実習生の外国人もいて、外国文化も知れて「...
年収・給与 について
給与制度:
成果に伴う昇給や賞与は低く、勤続年数で少しづつ上げていくイメージ。30代の経営幹部の先輩が年収400万円を少し超える程度なので、が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
100円の商品が多く量が多いのと、認知度が高いのが強みです。また、子供からも人気が高いのも魅力で、モンストやゴジラとコラボした点...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
非常に悪い。
いた当時は年間休日が100日以下。
勤務時間は部署による。
営業部門は、自販機への商品補充のため早朝からの勤務で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：原則として週休２日とされているが、年間を通じて繁忙期と閑散期があるので、これに対応するため変則休日制度（閑散期は週３日の...
年収・給与 について
給与水準：総じて食品メーカーの給与は自動車や機械メーカーなどと比べると低賃金ですが、同じ食品メーカーでも大手と中傷での格差も当然のようにあり...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は高校生卒だと1年で5000円ずつ4年間アップしていきます。4年間たったあとはマネージャーや部長に評価されて上がっています。部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣、パートさんは
部署や時期によって忙しさに差があり残業ある部署と定時よりはやくおわるぶしょがある。ガッツリ稼ぎたい人は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
相応の歴史のある会社であることから、愛知県を含む東海３県での知名度は低く無いと思われる。
また、海苔商品は東海３県ではそれなりのシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間カレンダーに沿って決まっている。
長期休暇前は土曜出勤もある。
部署によっては、休日出勤があるし、残業が0のところもある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9:30〜18:30 休憩時間は12:00〜13:00の1時間。
12:30〜休憩しても13:00まで。
文句は言われない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昔ながらの見て覚える教育方法。
説明は口頭のみ。
作業標準書などの教育資料は無し。
働きがい:
スキルは上がらない。
ぼーっと仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は115日ありカレンダーによって休日が決まっているため基本土日やすみですが土曜日も出勤の日があります。
商品によっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生については、交通費支給や退職金制度などがあります。
オフィス環境:
工場は三ツ渕工場と小牧工場があります。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ガーデニング・家庭菜園市場は成熟期ではあるが、昨今取り上げられるようになった「おうち時間」を充実させる娯楽として、従来の顧客層で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
とてもホワイトな方だと思います。
春シーズン（繁忙期）は忙しい日が続きますが、基本的に残業無しで帰宅は可能だと思います。
特...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回あります。出張手当や営業手当や製造の各種手当があります。福利厚生として特別休暇制度も設けています。年齢や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食という、人間にとって切っても切り離すことが出来ないものを扱っている企業なので、業績に大きな波はなく安定はしてしると思う。
事業の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得制度があり、この制度を有効に活用しています。資格を取得すると給与に上乗せされるので頑張ってとっていこうと思ってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日の隔週に出勤がありますが、製造がない日があり、そこで有給を使うことが多くなる傾向です。平日でも有給は比較的取りやす...