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愛知県名古屋市中区新栄町１丁目１明治安田生命名古屋ビル １４Ｆ
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.2
口コミ2732件
求人
1538
件
平均年収
407 万円残業時間(月間)
35 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
セールス、整備共に頑張りが正当に評価され、風通しの良い環境でした。
労務なども、過度な残業などはありません。
整備などは資格...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
競合他社と比べたら、休みも取りやすいかと思います。シフト制で希望休申請すればほぼその日は休みにしてもらえると思います。私...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気次第で任せてもらえる仕事は多いと思います。
時間外労働などもあります。
新事業への参入も積極的に行っていますので、チ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日はとれます。
ただしサービス業ですので土日の公休取得は実際NG。同業他社と比べるとかなりストイックなイメージはあり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業に配属された新卒は研修が月に一回あり一日中びっしり教えてくれる。研修内容はだいたいがロープレがメインで実戦に近いこと...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義なので車を販売していないとほぼ給料はない、しかも接客につく順番は売れている営業から接客についていくので入ったばかりの頃...
年収・給与 について
給与制度:
配属された店舗によって大幅に給与は変わるし、昇格も店舗によって変わると思う
ボーナスはコロナ禍においてもきちんと支給されたので、その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは昔に比べると格段にとりやすい
とりにくい雰囲気はあると思いますが
子供の行事などでは普通に休める
自分の気持ちの中で、今...
年収・給与 について
給与制度:
働き方改革が最近特に意識されているように感じます
勤務時間につき1分単位で残業代が計算されるようになりました
交通費、ガソリン代もしっ...
年収・給与 について
給与制度:
良くも悪くも、仕事ができなくても、ノルマ達成率が悪くても年齢に達すれば昇進し、毎年の平等に昇給もある。
数字や売り上げが良ければしっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。
大変なことはあるけど、それ以上にやりがいがあるから乗り越えられる。
好き嫌いは人それぞれ。
安...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
月に1回、職場が綺麗に保たれているか確認して評価される一大イベントがある。日頃から綺麗にすることはとても大事なことだが...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。ゼロということはなく多少は出ます。ベテランでも5万程度かと。
この記事を参考にしたい人は、これから入社しようかとい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ビックモーターみたい。車業界自体今は景気が悪いので仕方ないかなと。
飛び込み営業がメインになるので体力・コミュ力に自信が...
年収・給与 について
給与制度:
毎月皆勤手当1万があって、1日でも休むと1万引かれます。
月給にはみなし残業代が数万含まれていて、みなし時間をオーバーすることはほぼ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や家賃補助はありません。
通勤費はありますが、自宅から勤務地までを直線で結んだ距離で金額を算出しているのでそこまで当てになり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は少ないです。定休日と月に2、3日の
お休みがあり定休日いがいはシフトみたいな感じです。融通はまあきくほうかなと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は勤続年数の長い者や能力のある者は整備予定外の業務があり営業時間内にできない時が多々あり残業は当たり前。スタッフ...
年収・給与 について
給与制度:
まずランクが「一般社員」と「プロ社員」があり、一般社員はインセンティブが少ないが、一定の基準を満たしプロ社員に転向出来ればインセン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修制度もあり、営業職から陸送ドライバーに転身するなどの支援もある
直属上長だけでなく本社や役員へも相談が出来たり、店舗...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9時始業の18時終業と記載されてはいますが、店舗の運営がありますので、朝は30分前の出社、夜は1時間30分の残業がありま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で火曜日と水曜日の二日間です。
あとは有給休暇となりますが、5日ほどを目安に考えていた方がいいです。
1月2月...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の勤務していた頃は隔週火曜毎週水曜希望休2日と言った感じでしたが
現在は基本火水定休日になっているようです
多様な働き方支...
年収・給与 について
給与制度:
当時は販売台数当たりいくらのインセンティブであった
賞与にも影響する
評価制度:
昇格昇進の基準はいまいちわからない
当時は、能力がある人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大企業なだけあり有休の管理が徹底されています。自分は派遣社員のため、休みに関しては不自由をした事はないが同部署の社員を見...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主力製品のワイヤーハーネスは寡占状態となっており、簡単に他社が進出できる製品ではないため需要が安定している点。
事業の弱み:
会社の...
年収・給与 について
給与制度:
セールスに関しては、基本給にプラスでどれだけ売ったのかというのがプラスされていた。
基本給はそれほど高くないため、売れなければ低いと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない。セールスなどは時期によってざんぎょうをしているようだったが、他の社員は基本的に定時過ぎたら帰っている...
年収・給与 について
給与水準：基本給は10万くらいから、年に1000円づつしか上がりません。20歳新人と30歳ベテランの給料の差は僅か1万円ということです。ボー...
成長・働きがい について
教育・研修：故障や事故で動かない車を引き上げる事もあるので、１件あたりに引き上げる時間が掛かる場合もあります。ほとんどが未経験で入った社員ば...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
メイン業務は事故車取り扱い業者の下請けで、その他運搬業、新車架装業などあれこれと手を出しているが、基本的に人手不足な為、個人の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は今のところゼロ人なので、女性が働きやすいかどうかはわからないところもあるが、男性でないとできない業務というわけでもな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
中古車を取り扱っていて需要と供給はあるのですぐに倒産することはないと感じます。
コロナ禍でも仕事はありましたし、拠点の数も増えてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
車の中古部品を販売しているので、需要と供給は常にある会社。
早々に倒産等はしないところは強みだと思います。
事業の弱み:
車の中古部品...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義＋業務態度への評価もあって、納得できる体系だったと思う。また公平な感じもあり、顧客対応さえしっかりしていれば本社も正当に評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月によって残業が長くなってしまうこともありますが、〝残業せずに定時で帰れるように〟と言う方針です。残業するほど仕事が溜ま...
年収・給与 について
給与制度:
一般的な営業職と同じ。
売った分還元。
サービスはインセンティブ無し。
固定給で年齢と共に上がる感じ。
職能給は基本上司評価。
給与制度の満...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
9時30分から18時30分
月曜と火曜定休
職責によっては開店から閉店までは電話が鳴り止まない。
残業は要領と職責に寄る
休日休暇...
年収・給与 について
給与制度：
業績があったしても定期昇給あり。
中途入社でも「３年目に年収３００万円」も夢ではない。
夏季・冬季賞与のほか、決算賞与あり。
業績が悪化...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期（3月後半～4月前半、11月～12月）は週１水曜日休みのため、働きにくいという店舗スタッフも多い。
出勤日の場合、保...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私は、末岡商店で働いて半年。最初の3ヶ月使用期間。その時は、教えてくれる仕事で精一杯の毎日でした。今まで、フィルム経験無...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ガラスの会社では比較的従業員数が多い方だと思いますので、お客様の急な対応にも迅速対応できる所は強みとしていいと思います。また愛知...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
教育には相当力を入れていると思う。外から研修の講師を呼んで「営業トレーニング」「アンガートレーニング」など社員教育に取り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
昨年からNISAやイデコを導入してもらいました。営業時間も2022年の10月から19時から18時になっており、働き方や環境の改善に...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年に２回、業績によってですが支給されます。
手当は、住宅手当や家族手当などがあります。
毎月の業績給もあり、個人的な意見だが大手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職業柄土日は取りにくいのかなとイメージしていましたが、土曜日、日曜日でも全然お休みを取らせて頂けるのと、休みの前の日にな...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社内行事やお客様を招待するイベントが多い
春はお花見・夏はBBQ・秋は海外旅行・冬は忘年会（宿泊可能）全店舗合同...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間９時３０分～19時 休憩1時間３０分（実労働8時間）
残業が少ない
有休がとりやすい
月曜日・第一・第三火曜日が定休
隔...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やはり上流のお客様が中心ですので、大変勉強になります。
働きがい:
実力主義で鍛えて頂いたので、心が折れる事が少なくなりまし...
成長・働きがい について
教育・研修：正規ディーラーなので、メーカーの研修は定期的にある。しかし、社内に教育するシステムはないので、自ら学んでいく必要がある。1社１店...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当は最低限、福利厚生を重視する方には向いていない。退職金は月5千円の掛け金、短期離職の要因にもなっていると思われる。
オフィス環境...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブで稼ぐ会社。
基本給は基本的には上がらない。
評価制度:
ごく一部の人のみで、配属を決めており、入社前の説明と違った配置も...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社の規模としては大きくはないので社員数は少ない。
逆に少ない為、社員間のコミュニケーションはよく取れている印象...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは、性別や年代を問わずとても良好です。当社は2店舗ありますが、社員全員で年に一度の...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：40年続いている会社なので将来も安心です。会社母体の主な仕事が某大手セキュリティメーカーの下請けで、セキュリティ機器の取り付け...
年収・給与 について
給与水準：中途入社で採用され、8年目になるが、6年前から、給与がまったく上がっていない。年齢的なことで、ベースアップがないのか、理由を示され...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様との接客、対応は比較的少なく入力作業が多い仕事ではありますが、お店が忙しいときはお客様の入れ替わりも多いためお出迎えやお見送...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業務内容は幅広いですが、仕事の順番も自分で組み立てができるため流れさえ掴めればスムーズに毎日の仕事に取り掛かることができ...