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愛知県名古屋市千種区猫洞通３−９
流通・小売（その他流通・小売）
3.4
口コミ795件
求人
8
件
平均年収
308 万円残業時間(月間)
20 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
◾︎休暇の調節について
・基本、土日祝に気軽に休みを頂くのは難しいです。
もし休みたい場合は、上長にどうしても休みが取りたい...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそこまで悪くないかとは思います。
しかしボーナスは少ないです。6月と12月に支給されますが、給与1ヶ月分もらえたらとても良い方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月10日休みプラス有給1日取れるので休暇は多い会社です。ただ残業が多すぎ。会社が帰らす気が全くなく、7時にお客さんはいな...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：平均年齢が若い事からみんな和気あいあい楽しくやっている。最近は外国籍の方も多く、多国籍な感じ。昔は女性が多く働く職場だったが、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
勤務時間や希望休暇は融通が利くので、子供がいる方でもシフトを組みやすい。
アルバイトでも有給も取りやすい。店舗の人数やシフト...
年収・給与 について
給与制度:
30代の平均年収は520万程度、40代の平均年収は650万程度です。
支店長や部長クラスでは年収が1000万程度です。
毎年7月に定期...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く感じます
店舗によりますが、基本10:00から20:00までなので、お子さんがいらっしゃる女性は厳しく感じる...
年収・給与 について
給与制度:
労働時間が長い分、高い方だと思います
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん挑戦できる社風があるため、接客などドンドン挑戦することができていました。
また、店舗内でのコミュニケーションなど...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もちろんの事ながら、ただ、ニコニコして接客販売すればいいという訳ではなく
体力的に辛い事もいっぱいあります。
ど...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やりがいは多いにあるが、本人しだいでどうとにでもなる。会社の世界観はとても強く、最初は戸惑うと思うが、数ヶ月働いていれば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
3年で店長になることも出来ることから、挑戦できる環境でありらキャリアアップしやすい環境であるとは思った。
やる気がある子...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は企業や組織が従業員に対して支払う報酬に関するルールや仕組みのことを刺します。
主な給与制度には以下のようなものがあります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月1日有給を必ず取得しなければなりません。申請せずに1日は取れるので取得しやすく、取らないと怒られるくらいです。勤務時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コロナ前まではthe営業会社でしたが、コロナ蔓延した際に営業マンは皆転職してしまい、現在は営業しないで、既存自販機を守...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は非常に多いです。
管理者以上はほぼ毎夜早くても21時くらいに帰社しているんではないでしょうか。
なお朝の出社は7時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
売上と人間性が比例するという考え方から社会人としてのマナーや人間性の部分を相当鍛えて頂いた。資格取得は特になく、印鑑の知...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
主な業務が、一般宅への新規飛び込み訪問販売ということもあり、メンタル面やお客様の懐へ飛び込む技術は相当鍛えられる。
また販...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。あっても1時間程度です。
ただ、美容の予約をいっぱいいっぱいに詰めて取るので基本休憩は行けないです。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務開始時間より早く出勤しなくてはいけなかったこと、休憩が殆ど無いことが想定外でした。あと本社の方と折り合い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は5年以上の勤務が必須らしいが入社時には伝えられていない。
住宅補助は、単身者には入社5年経過まで15000円出る。それ以降は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。
見積から契約、工事完了までの案件を何件も同時に持つ上に通常勤務もあるため、事務作業は基本18時以降にやる...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職がついて上がるのみです。
年功序列ではないので、数字ができないと給料は上がりません。
賞与も営業は完全歩合のため、数字が出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：朝8時半から夜7時なので、朝はゆっくりでき、夜も早く帰れてます。昼休憩もあり、車で移動が多いので、実質働いてると時間すぐ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は新人は月に2.3回実力のある資格保持者に教えてもらえる。上の人でも話しやすい人が多いので積極的に声をかければ直接教...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に体力勝負だということ。朝早くから夜遅くてもああしんどいなあくらいで過ごせる人でないと辛い時があると...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は、とにかく明るく楽しいです。
さらに、経営計画発表会が毎年必ずあり、会社として一年どうだったのかまた、次年度の会社...
年収・給与 について
給与制度:
3ヶ月に一度、1時間あたりの個人売上を元に、時給の見直しがあり、昇給することができます。また、それとは別に、年間6〜7回の催事の売...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当有り。事前に勉強をして、受かれば資格手当を頂くことが出来ました。毎月支払いされるので、資格をとるモチベーショ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
働きがいを追求すると、まわりの雰囲気から浮いてしまった。逆に働きづらくなる、環境でした。自分だけでもという強い意思...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回、7月にあります。前年度の働きぶりを評価し、それに伴い基本給が上がる仕組みです。
私は過去に2社ほど経験し、こちらが3...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は平日(月～金)の9:00~18:00です。
個人の裁量次第ですが、残業はしない、させないという風潮もありほとんど...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
・営業所により異なりますが必要な資格取得手当は全額出ます。
・就業時間中は役職が付けば研修もありますが、一般所員は研修はあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
総務部の力が強いが総務部は現場のやりやすさや苦労を理解しておらず、自分たちだけの都合を押し付けて、現場への面倒ごとを増...
年収・給与 について
給与制度:
転勤者だと家賃の8割補助があるのはとても助かる。自分で好きな家を選べるのもいいところだと思う。ペットの会社ということで
ペットの購入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務が可能なため早上がりなどはしやすいです。
10時から15時のコアタイムと言われている時間帯さえ働けば大丈夫で...
成長・働きがい について
働きがい：未経験の私でも、お客様の希望に答え、提案できる花屋になれました。ＳＮＳや雑誌で見た作品を参考に商品を自分で作ったり、お客様との打合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：花業界は女性もしっかり働く職場です。社員としてのコミュニケーションはもちろんとりますが、仕事終わりの飲み会や女子会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
10年以上勤務すれば退職金がもらえる。コロナ前は毎年9月に社員旅行へ費用は全額会社負担でいく事が出来た。過去には沖縄や北海道に各拠...
年収・給与 について
給与制度：
年2回の昇給（固定昇給1回と能力昇給1～2回）、年4回の賞与（春の賞与と秋の決済賞与と夏季休暇、年末年始休暇前の特別賞与）、交通費...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは、例え公的な用事であっても休みが取らしてもらえなかった。
多様な働き方支援:
現場仕事な上、所長のやりたい放題なので働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
お客様との商談などにより朝早くあるいは夕方の遅い時間にアポイントが入ったり、呼び出しがあった場合などはそのまま事務所に行か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは専門業務によって取りやすさが変わりますが、基本的には取りやすいです。
半休や時間休も取れるので、有給を少しずつ使うこ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に通勤と残業以外に手当なし。
給与水準としても高いとは言えないと思う。
人によって給与の差が少ないと思われ、頑張り甲斐がない。
賞...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
9：00〜9:30出社
20：30退社
（20時以降に残業有り）
休日
完全シフト...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
店舗ごとの交流は少なくしらない写真などもいる
上司とは話しやすい環境にあるが
人によっては過ごしにくいと思う。
ダイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営母体が農協なので新しいことにチャレンジしない。
組織体制・コミュニケーション:
組織の中では知らない人が多すぎる。
ダイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で土日は休めない。
多様な働き方支援:
リモートワークがあるわけない。
年収・給与 について
給与水準：私が働いていた頃は基本給15万。休日手当や残業手当などは基本無く、給料計算がずさん。労働時間も記録は本人の手書きで残されているがそ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：生体販売、自家繁殖、ペットフードやペットグッズ販売、トリミング、しつけ教室、ホテルなど、ペットに関する多くのサービスを提供している...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：名古屋では老舗のお花屋さんと聞いておりました。確かに伝統が有る会社だと感じました。葬祭関係のお仕事も多く、現在進んでいる高齢化...
成長・働きがい について
教育・研修：言葉遣い（お客様だけでなく社内の者に対しても）、一般常識をきちんと教育して欲しいと思います。そうしないと、入社しては辞めて行く人...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度による昇給、基準を達成しないと昇給はしない。賞与はあるが、前年比で売上アップしても、目標売上達成しないとその分は無い。最低...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
多くの事業部を持っている。いろんなことにチャレンジする社風。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士は仕事上での付き合...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
入社して1年目です。
勤務時間が昼からなので、余裕を持って出勤できます!
午前中に家事を終わらせたり、
週休二日しっかりとれる...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
殆どのスタッフが同年代で、親しみやすく話しやすい職場関係です。
仕事以外にもプライベートでの悩み事など、先輩方が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長を中心としたトップダウンの会社です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りづらいです。
人間関係で困...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
契約成立までは大変ですが、頑張り次第で契約が取れると、自分も会社もお客様も満足する。
働きがい:
それぞれの分担の仕事に責任...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様に喜んでもらうことをモットーとしています。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいで...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に、自分ができる仕事の力量だけプラスでお手当がつきます。
評価制度:
上司が仕事ぶりを見てくれて、評価してくれます。