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平均年収
412 万円残業時間(月間)
53 時間事業の強み:
レンタカーでは非常に老舗であると共に、カラオケを各店舗で行っている点は強み
レンタカーとカラオケという異業種での営業であり、景気が...
企業カルチャー・社風:
提案すると、『店舗ことで違うから無理だ』と意見は聞いてくるが、掛け合いもしてくれない。
本社からの通達が流れ、後日zoo...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので平日でも土日でも休みは取れます。シフト管理者になれば正直自分の好きなように組めるので結構気楽です。ただゴー...
企業カルチャー・社風:
風は通ってないかな。小さな店舗、エリアなんかで、問題が燻っている印象。上司に言ったところで、改善されたことはない。意見...
事業の強み:
今後車の所有形態は変わっていくと思われる中、所有しないで借りるというスタイルで車を利用する人は増えていくと思います。そうしたトレ...
成長・キャリア開発:
研修は様々な講習があり資格も取らせてもらえる。 資格取得には結構力を入れているようにも思えた。 提案すれば日程調整をして...
企業カルチャー・社風:
若手からも意見を出しやすい風通しの良さがある。
他社と比べると上司との距離感も近く、相性はあるが私生活の会話等気軽に話せ...
給与制度:
昇給は年1回、賞与年2回しっかりあり、店舗の成績や年度目標達成時などによって報奨金が出たりしたので、
それを目指して一丸となることも...
企業カルチャー・社風:
弊社では、女性が長く働ける職場づくりを心がけております。
接客業になるので、明るく元気にいきいきとしたスタッフが多く在籍...
事業の強み:
東海地方では11店舗経営しているので、それなりに知名度があると思います。
弊社は、お宮参り~七五三~成人式~ブライダルと、お客様の...
給与制度:
資格手当も同業に比べると半分以下です。
基本的にみんなお金がありません。
評価制度:
年功序列が強く、若手社員にとって昇進や昇給の機会が...
給与制度:
昇給は良くも悪くも年功序列。一定年数働けば必ず昇進します。しかし、働いた年数ではなく年齢で昇格するか決まるので同期でも昇格するタイ...
事業の強み:
社屋移転及び建て替え計画有るので、今後の求人活動の上で魅力的であり、若い社員の入社が期待できる可能性が高い。
事業の弱み:
単価競争...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的に12~13時間です。
夜勤も同じです。残業はつきますが、休憩の1.5時間は引かれます。何故か、夜勤は2...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
有給があり、もし使っていない場合は有給消化などがありそこはとても良かった。
お休みも希望を出したら休めるのでかなり休日休暇...
給与制度:
昇給は年に一回あります。
賞与は年に2回の夏と冬にでます。正社員しかでません。
交通費の手当と社員割引があります。
社員割引のメリットは...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
26 時間組織体制・コミュニケーション:
組織体制については、
リユースショップとレンタルビデオ店&ゲーム店の間で社員層にもユーザー層にも隔たりが大きく、...
企業カルチャー・社風:
比較的若い社員の意見も受け入れてもらう事ができる。服装や髪型もある程度自由で、福利厚生もしっかりしている。休みも120...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
52 時間成長・キャリア開発:
資格については、同じ業界相手でないと使う機会のないものしか取得が難しいです。
営業研修は研修という名の役員の演説会なので、...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日ではなく、土曜日の出勤は班で分かれてます。どうしても休みたい日があれば、他の班の方と相談して休むこともできま...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、古き良き時代を
踏襲するかがいつも論点になる。
しかし、前向きな議論ができる機会は多く、チャンスは平...
勤務時間・休日休暇:
休みは店舗にもよりますがとりやすかったです。
早番、遅番があるので夕方から用事があれば早番希望も可能です。
また休みの前の日...
平均年収
297 万円残業時間(月間)
45 時間経営陣への提案:
社員が辞めてしまう原因を追求しないと、よくならないと思います。
若手社員は、役職者に、困っていることがある?と聞かれてもなかな...
勤務時間・休日休暇:
基本8時から20時までの営業時間から、月の所定労働時間に合わせて勤務する体制です。
年中無休のため、大型連休などは出勤とな...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
8時~17時半が定時だが、繁忙期の半年間は残業が多い。30時間超える月もしばしば。残業代は発生するが、業務内容の多さや残...
給与制度:
評価制度があり、個人目標に対してどの程度達成したかを上司と面談し昇給が決まる。フロント事務は上の役職が一つしかなく、エリアごとに1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
工事現場は生きている間はなくなるわけはないので仕事がなくなることはない
営業の人たちが仕事をっとてくるので自分たちは黙々と作業に徹...
給与制度:
業績も好調なので、社会情勢に合わせて昇給・手当付与を積極的にしてくれています。他部署ですが、外での作業をする従業員に対して夏の時期...
平均年収
464 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
大型重機のリースは安定した需要があるので会社か潰れるのは考えにくい
自社で工事部門もあるので売上は安定している
事業の弱み:
人手不足...
事業の強み:
クレーンリースの分野では業界一なので、毎年利益が安定している。
事業の弱み:
昔ながらの会社なので、やり方が現代に合わない。もう少し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自身で挑戦する意欲のある方はとても働きやすい環境かと思います。営業であれば、自分で考え、行動に移すことができる方は重宝...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で休日出勤をすることありませんでした。
部署によっては残業が常態化しているところもありますが、事務員は定時退...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チラシとか営業する時に使えるから、自作できる人は重宝される。率先して使える物を作れる人はかなり重宝される。でも都合よく...
成長・キャリア開発:
中型免許など自動車免許の場合半分出してくれたり支援はある。しかし支給条件があるので今後この仕事を続けていく人であれば安く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
上場を目指しているため、どの社員も向上心のある人が多い。
レンタカーだけでなく、リース事業も展開しているため、今後も幅広く事業を行...
給与制度:
昇給は年に1回あり、基本給は低く設定されているように感じる。賞与に関しては気持ち程度で、手当に関してはその人の努力次第で増やすこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ない。終わる。
事業の弱み:
ない。終わる。
事業展望:
ボトムアップとは程遠い経営理念、体制について考え直したほうがいいと思う。
まずそ...
成長・キャリア開発:
一般的な社会経験は得られるものの、より自己成長が見込めるかというと専門的な技術や知識が得られるような業種ではないため難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は少ないと思います。
退職金や財形貯蓄などはありません。
勤続年数が長いスタッフや功労者には退職金が出る場合もあるとのことです...
事業の弱み:
老舗企業ならではの着物類やアニバーサリー衣裳は他社と比較した時にも非常に充実しており、会社の強みとなっております。
その反面、取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とくになし、アルバイトなのでよくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトなのでよくわかりません。
ダイバー...
成長・キャリア開発:
とくになし、アルバイトなのでよくわかりません。社員ならまたかわるとおもいます。
働きがい:
環境が整ってるので自分の仕事に集...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
採用地から転勤の場合は家賃補助が出るが転勤がない場合はもらえない。
退職金も勤続年数が5年以上じゃないともらえないし支給額も会社独自...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繫忙期以外は月の残業は40時間以内で済むことが多い。みなしの残業手当がついてあるためいくら残業してもほぼ無意味...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
内勤の残業は、ほぼ無し
営業は30分から1時間ぐらい。
午前休、午後休の
半休制度があるので病院などにも通院しやすい。
子供の...
勤務時間・休日休暇:
人による。残業多い人はめちゃくちゃしていた。楽な人は楽だった記憶がある。
多様な働き方支援:
営業系は昔ながらの営業スタイル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
制度としては、退職金制度、社宅制度があります。
また、会社の方でフィットネスジムと契約しており、社員であれば通うことができる為、就業...
成長・キャリア開発:
研修が多くあり、仕事に対する不安は軽減されました。研修があまりない会社も多いと思うので、その点はとてもありがたかったなと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
仮設資材だけでなく、仮設ハウス、備品、トイレなど現場で必要とされるすべての仮設資材を取り扱っており、必要な時に必要分を迅速な対応...
福利厚生:
社員全員が揃う機会として、12月に忘年会(日間賀島にて)と納会があり、社員同士のコミュニケーションを大事にしている。
職場つみたてN...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
建設機械整備士二級の取得のための練習をさせてくれることが良かったです。
働きがい:
解体機械のメンテナンスや修理に特化してい...
勤務時間・休日休暇:
家族の予定や、子供が病気に、なった時などの休みは比較的取りやすかったです。前日に申請しても、ダメと言われることはなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:売上至上主義。売上が伸ばせないものなら営業会議で説教の嵐。精神的に弱い人には特に営業部には向いていない。あと、飲み...
勤務時間・休日休暇:基本隔週休み。月に2、3日間自由に休日を決められるが、その関係で週6出勤になることも多々ある。日にち、曜日によっては結構...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員は土日祝日休んでいた
アルバイトは社員が休みの日にでて社員は極力土日に休みを取るかんじだった
アルバイトは希望を出せば休...
企業カルチャー・社風:
昔ながらだと思う
いろいろな雇用形態がある
会社員、個人事業主、パート、アルバイト
組織体制・コミュニケーション:
取れていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与自体はそこまで良くないが、残業代が全額支給されたり、良い商品を提供すると、販売手当がついた。
賞与は少ない。
評価制度:
実力があれ...
企業カルチャー・社風:
上下関係はあったが、全体的に風通しはよく、社員同士の仲が良い珍しい風土だった。社長もよく社員の事を気にかけてくれていた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの家族経営の会社ですが、若手社長に変わり、現在はイノベーションの色が強くなっていると思います。コロナ禍でうまく...
入社時の期待と入社後のギャップ:
クレジット付きのカードの入会獲得件数を事務所に張り出されていて、接客のアルバイトなのに営業みたいなことをさせ...