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愛知県一宮市大和町氏永字仲林１４０−１一宮地方総合卸売市場内東棟
商社（食品・飲料）
3.3
口コミ321件
求人
2
件
平均年収
415 万円残業時間(月間)
31 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
センターで働いていますが勤務時間も休日も自分で決めた時間で働くことができ大変満足です。
人間関係もとてもよく今までで1番居...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の方の異動がとても多い印象だった。2年の間に4人くらい店長が入れ替わった気がする。
組織体制・コミュニケーション:
社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当たり前ですがバイトに退職金はありません。
通勤手当はきちんとでますが、人員が足りなくて予定以上にシフトに入りすぎて、交通費が定期以...
年収・給与 について
給与制度：
年１度の昇給と年２回の賞与だけでなく、業績によっては決算賞与などの特別賞与もあります。
各種手当もしっかりと整備されており安心して働...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、社員持株会などはある。
５年ごとに、永年勤続の旅行券と休みがもらえる。旅行券は10万円で、日程表の提出を求められるため旅行会...
年収・給与 について
給与制度:
昇給:年間昇給はおそらくありません
賞与:社員がステージ制のため、個人個人でスタート額が違います
半期ごとに何をした、何を改善した、新...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
同じ部署内では、集中して仕事に取り組む場面もあれば、にぎやかに会話しながら情報収集を行う場面もあり、職場は仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
営業職には、必要な人だけノートパソコンが支給されていて、会社にいなくとも仕事ができるようになっています。そのため、職場での...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇数は、他の業界に比べると少ない部類に当たると思います。年間でも100~11日位ですね（市場カレンダーにより変動）。こ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署による。総務は基本的に定時〜３０分程度の残業で帰れていたようだが、営業職（営業事務含む）は基本的に定時で上がれないと...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
入社後、先輩社員からの教育は特になく自分で知識を身につけることになります。不明点があっても先輩社員はいつも忙し...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年２回でした。誕生日、賞与月には、グループ会社の飲食店等で使用できる金券をいただけます。
また、社員は同様にグループの飲食店で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社の成長に関していえば、組織力同様、伸びしろは大いにあると思います。
現時点においては、覚えて行っている過程の段階で自分...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前とのギャップ・不安しかありませんでした。入社前は、食品販売を２０年。
途中入社後は、初めての人間関係と業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
サカツの福利厚生は、「プライベート重視！」だと感じます。
家族との食事会費を1人あたり5000円補助してもらえたり、近年マッチングア...
年収・給与 について
給与制度:
当然ながら飲食店に関する状況によって左右されるが、ここ数年は良いとは決して言えず、賞与はほとんど手当によるもので自身の活動に対して...
年収・給与 について
給与制度:
業界的には低い方ではないと考えている。ボーナスは低め。一般企業と比較すると年齢と収入は平均的な位置にあると思う。手当などは充実して...
年収・給与 について
給与制度:
給与水準は、同業他社と同程度だと思います。他社さんは賞与や退職金規定がないケースもあり、多少は恵まれているかもしれません。年１回の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
魚屋が経営する回転寿司。正直な商売に徹し、美味しい魚をお値打ちにたくさん食べてもらう事が
創業者の想い。毎年、経営者から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
創業115年現在４代目の社長。担い手は30歳の長男が勉強中。今後も継続、成長し続ける会社。
次期社長も若く夢のある会社にしていきた...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は他の企業と同じくらいの程度だと思う。それほど高いわけではない。各種手当の中に食事手当、皆勤手当などがある。賞与は満額もらえる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は7000円。退職金有り。通勤手当有り。インフルエンザの予防接種を受ける際に手当が出る。
オフィス環境:
立地は最寄駅が名古屋...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事に対してまじめで、一致団結できるところがある。
組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの体制から体制の整備をしてきて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
生活必需品を扱っているので、景気や社会情勢の変化に対して強い。
事業展望:
当面、事業継続には支障がないが農業を支えていくことができ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で休暇も基本土日祝とカレンダー通りなので悪くない
ただし月1で土曜出勤がある
試用期間は定時で帰れるのでそこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしているので心配しなくても大丈夫
オフィス環境:
一見迷路のようになっているが2回くらい出勤すると覚える
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早朝よりの勤務。休みは土、日曜日のみ。
有給は有るが、中々取る事が出来ない。代休も取りづらい。
多様な働き方支援:
勉強会と会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
世間よりかなり低いが、退職金制度有り。
基準がわからないが、住宅補助有り。
オフィス環境:
社員の駐車場有り。
コーヒーは自由に飲む事がで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：エクシブ会員企業で、リゾート利用をということを説明会で推していましたが、実際使用している人は極僅かです。まず連休がない...
成長・働きがい について
教育・研修：業務の中でルールや手順等がマニュアル化されていない部分がまだまだあります。仕組みや教育の面で制度が完備されているとは言えません。...
年収・給与 について
給与制度:
入社当時は、賞与はなく、外部コンサルが入ったことで、賞与や手当などが充実してきた。
本業は配送業だが、事業の多角化で外食のフランチャ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外食事業の直属上司が社長だったため、意見をする機会も多く、風通しはよい。
新規事業を広げる機会もあり、任せていただけるこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：会議などでチームで動くことなどがあると毎回決まった人が中心に強制指名され、ほかの人は手伝う気もないので指名された人と協力...
成長・働きがい について
働きがい：自分は事務業務を主に担当する部署に所属しているが、繁忙期は他部署の応援等で普段とは違う業務を行うこともあり、ひとつの部署だけに留ま...
成長・働きがい について
教育・研修：現在、営業トップで活躍している方殆どが年齢の高い方ばかりなので世代交代をする必要性を感じます。商品を取扱うに対し、事前研修等はな...
成長・働きがい について
働きがい：青果物の物流の中間を担う仕事の為、地域の生活基盤を支える仕事としてのやりがいを感じる事が出来ます。産地と小売の橋渡し役になる為、自...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
良い意味でのギャップはありました。今まで食肉はお店で食べるイメージでしたが、実際に業務用の食肉や質が良い高級...
成長・働きがい について
働きがい：
毎日ずっと営業をするのではなく、食肉の加工も行い、幅広く業務があります。
コミュニケーション力でだけではなく、食肉の知識も身に付きま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は退職金はある程度出るが、その他は特にない。
オフィス環境:
非常に古い建物である。また倉庫は空調が効いておらず、夏は非常に暑...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
商品を出荷先にピッキングする作業を通じて、パートリーダーや先輩社員に対するコミュニケーション能力は向上する。
働きがい:
そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本知識の研修がしっかり整っています。なので未経験でも気にすることなく入社できると思います。
働きがい:
がんばったらがんば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子育て世代が多いので働きやすい環境だと思います。前もってわかる休みには好きに調整できるし、急な休みでも他のスタッフさんた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
組織的にまだ貧弱ですが、その分やる気があればいろいろな事に挑戦は出来る可能性はあります。
働きがい:
いろいろな事に関わるチ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中小企業から脱却をはかろうとしているところですが、私のいたころはまだ上手くはいっていませんでした。最近経営陣が変わった...
年収・給与 について
給与制度:
各種品目の担当となると、成功報酬に上限がないため成果を出している人は稼げる給与形態になっている。市場の仕事がメインのため、午前3時...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
女性専用のロッカーはあっても、お手洗いが1つで和式だったりと古いままで、もう少し女性向けの環境があればと思っていた。オフィス内を改...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
何もない。がたまにお菓子や食べ物がもらえる。
事業の弱み:
コロナもあり飲食店の営業にかなり影響を受けていた。特に伸びる見込みのある...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上の方とはほぼ接点がなく誰に相談するのかわからない。コミュニケーションも特に必要ない。神経質な人も多く、淡々と...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：一人の仕事量が多すぎて、お客さまへの対応が追いつきません。周りの社員も忙しくて、分からない事も聞きづらい環境です。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：お取引先が安定しているので、お客さんも安定してしています。仕事の将来性に不安はありません。
愛知県豊橋市牛川薬師町８６−１
商社（食品・飲料）
3.4
口コミ274件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回。評価の基準は特に無く、日々の取り組み姿勢や成果によって、結構な昇給がある。また成果が出ていなくても期待値を込めての昇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年間の運営計画を立てるが、トップダウンにより計画と違う指示が出てくるので、現場は振り回される感が強いと思う。
組織体制・...
愛知県名古屋市熱田区新尾頭２−２−６１
商社（食品・飲料）
2.7
口コミ256件
求人0件
平均年収
305 万円残業時間(月間)
25 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
立地に関しては最寄り駅である金山駅より徒歩にて10分程のため毎日の運動と考えればそこまで遠い距離ではないため、特に気にならない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本、土日祝はお休みですが部署によっては土曜日の出勤があります。（2ヶ月に1回程度）
勤務時間も場所によって異なりますが、...
愛知県海部郡大治町西條字附田１０６−３
商社（食品・飲料）
3.4
口コミ140件
求人0件
平均年収
463 万円残業時間(月間)
26 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同族企業なのでTOPダウン方式
事業の弱み:
企画、開発力は以前よりは強化されたと思うが、まだ手を出してない分野への企画力が未だ弱い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明るく、声が飛び交う活気のある職場で、居心地がとてもよかったです。
お客様へのサービスに誇りを持って働いてらっしゃる方が...