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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
介護事業部へパートで入職。スタッフ人数が少ないため、急な休みをとると迷惑がかかっている感じは否めないが、スタッフ全員が優...
給与制度:
基本給は一般事務員としては普通だと思う。
賞与は年2回貰える。残業代は全支給で、住宅手当、交通費、健康手当なども完備されており手厚い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
本社であれば働きやすいと思う。
仕事の内容などは本社の方の部門では、負担がかかる仕事も少ないですし、産休を取った人もいるので...
給与制度:
基本給が少ないので、賞与や少なくなる。職務手当や住宅手当がついて求人の内容のような給料になる。
評価制度:
会社の上の人に認められれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:働き方改革での労働環境整備が行われた結果。17時30分定時制から現在支給される給与に一定時間までの残業代が含まれる給与形...
給与水準:給与について(1)47歳より給与の定年として給料が上がることがなくなり、景気等に関係なく下がっていくことになる。低下分については、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
卸として自前の店舗を出店することにより利益率や販売分析を行うことが出来るのは強みと感じる。
事業展望:
利益率を考えるとかなり不安。...
福利厚生:
退職金は僅かにあるが退職時期によってはボーナスの支払いが無くなる場合もある。住宅補助、寮はなし。通勤手当あり。
オフィス環境:
1階に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:親会社が大手企業のNOK株式会社ということでこの中部NOK販売株式会社は、親会社の言いなりが多いです。社長や幹部の方たちは、親...
仕事内容:【仕事の進め方】親会社のツールがありそれをそのまま利用している。ホウレンソウは徹底している。しかし、親会社のように大手の客先は少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、基本定時には終わりますが、だいたいの方が、週6勤務です。(体感9割の方)
ですので、まともにでると...
成長・キャリア開発:
大型免許を取得する際、会社が免許代を立て替えてくれますが、早期退職してしまうと、免許代を返さなければいけません。給料から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年あるが、大きくアップは期待できない。賞与は年2回必ず支給されている。この額も際立って多くもないが、常にいただけていること...
給与制度:
昇給は、年1回の昇給に、賞与は、年2回に、各種手当、福利厚生はできています。
残業手当はしっかりつきます。交通費も、全額保証してくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:資源ゴミを回収する仕事コースによるが大口回収の場合は10件くらい小口の場合は60件くらいの回収そのあとは自分の車を洗車したり一人の...
企業文化・社風・組織体制:最近世間がうるさくなったSNSやインターネットなどで批判が多いあんまり無茶ができないので気をつける必要がある無茶苦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
新婚旅行以外で有給を取ってはいけないと聞いたことはあるが、実際にはそこまでではなくもう少し自由に休める。
基本的に土日休み...
事業の強み:
花に特化した種苗会社というのは多くないので、ライバルが少ない。
その中で扱う品種が多岐にわたっているので、比較的リスクヘッジになっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休み、シフト制どちらでも。休暇は取りやすい、有休もとりやすいとタ大変ありがたいです
多様な働き方支援:
個人的にリモート...
女性の働きやすさ:
肉体的な重労働はありません。しかし、精神的疲労で女性の方には厳しい業務なのではと思います。結婚・出産等の時期を考えている方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私が配属されていた部署では、土日祝日休みだったので基本的な休みはきちんと確保されていました。また、残業時間についても会社...
事業の強み:
展開店舗数の多さと、チェーンストアのノウハウが充実している。M&Aで様々な会社を取り込んでいるため、経営基盤はある程度盤石に感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張る者はわりと評価されるが、支社のトップによって違いは有ると思う。
人間性も問われている気はする。
人によって差が出る。
ドライバー職...
企業カルチャー・社風:
整理整頓、体調管理、周囲の確認、安全確認。
組織体制・コミュニケーション:
休憩室ではほぼ喋らない。仕事と休憩のメリハリは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
多種多様の顧客を持っている。
過剰在庫の多さで、仕入に関しては10年はコスト削減できるのでは。
事業の弱み:
生活必需品ではなく、消耗...
経営陣への提案:
社員を大事にする。働かせてやっているという態度ではモチベーションも減る。改善意見を言う社員を見極める力 結果を急いで目先の利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本現場は7時から16時
ドライバーはその日の配車により異なるが6時から8時の間
多様な働き方支援:
リモートワークは営業以外...
給与制度:
頑張っている人の昇給、賞与、手当が仕事のわりに安すぎる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
良くも悪くも営業中心の組織なので、成果を出している営業にとっては恵まれた環境だと思う。成果を出せば、同年代の中小企業の平均年収以上...
福利厚生:
退職金はあるが、多くの企業が勤続年数2年ないし3年以上の者を支給対象にしている中にあって勤続年数5年以上の者を支給対象としている点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風で、マニュアルがない。
組織体制・コミュニケーション:
まともな人がいない。まともな人間ほどすぐに辞めていく...
勤務時間・休日休暇:
定時は18時だが20時に帰れればいいほう。毎日。
多様な働き方支援:
各チームごとにグループLINEがあるが、ソレは個人のス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はあるが、同年期に退職した者でも大差があるなど、極めて不透明であった。
オフィス環境:
空調があるのは事務所のみ、倉庫部位は...
勤務時間・休日休暇:
基本日曜+隔週土曜が休日、ただし業販期はこの限りではない。
多様な働き方支援:
一切なし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:部署ごとの上司がとても理解ある方達で、どんな相談にも親身になって乗ってくれます。良い意味でも悪い意味でも、「習うより慣れ...
働きがい:足繁く新規先や休眠取引先へ通い、自分の提案がもとで取引が始まったり、取引が再開した時に心の底から喜びが上がってきます。こうして得た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
やって当たり前、出来て当たり前の社風だと思います。
感謝をされるということはなかったです。物流が多ければ、ちゃんと保管しないとダメで...
女性の働きやすさ:
倉庫作業、営業は、基本男性がメインでやっていました。ベビー用品でもチャイルドシート、ベビーベッドなど重量物がある場合、女性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若手のうちから出張を多くするため成長できる条件はある。ただしそれに関する研修や補助などはほとんどないため語学などは自腹で...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいい環境であると言える。社内雰囲気はよく、怒られている人はほとんどいない。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:総務部で働いた場合、「一般事務」という認識で働くと業務内容が負担になるかもしれません。基本的な電話応対や事務処理という業務に加え、...
働きがい:お客様から「ありがとう」と笑顔で言われたときが一番この仕事のやりがいを感じられます。自分の提案によって、日常生活をする上で困難だっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
正社員型派遣なので風通しのよさは配属先にもよるが社員には社員の輪ができているため仕事中のコミュニケーションは問題なく取...
給与制度:
新プロジェクトに参加してそれでも基本給が上がるわけでもなく賞与も10万から15万程度に変わっただけ。
正直他の工場に行くと色々な派遣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその部署によって変動します。
が、共通して言えるのは休日出勤が当たり前。
休日出勤してようやく最低限度の生活ができ...
給与制度:
定期昇給はあるが、ランク付されており、自分がどれにあたるのかはわからない。
人事考課がどう決めているのかは不透明。
評価制度:
昇進も昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は中小企業退職金共済制度に従い支給される。
外国人技能実習生を受け入れており彼らのために寮が用意される。
一人暮らしの場合は住宅...
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業数は変化することが多いが、休日は比較的取得しやすい。
年に1度3日連続休暇の取得が推奨されているが、あくま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気のある人はどんどん仕事を任せてもらえます。若い人が多いので数年でベテランになります。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、中間管理職の人間の負担がかなり高い。役員は何をしているんだろうと思うことが多々ある。
良くも悪くも社長か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:あまり業態にこだわっていないようなので、何か新しい業界で成功すれば成長は期待できる。主力事業であるFAは大きく成...
会社の安定性:新しい事をしようという気概は見えるが、計画性がなく、行き当たりばったり。トップダウンといえば聞こえがいいが思いつき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みやすさは部署、職種による。
工場勤務の人は自由に有給を自由に取得できる雰囲気ではなかった。
営業事務などは、取引先の休業...
事業の強み:
麦茶に特化している面から新商品を作るのが難しく、新規事業を開拓するのも難しい気がする。
既存事業も大手の下請けとしての業務があるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
少数精鋭で、小回りの動きが効くというところが強み。ただ、会社規模が小さいため、保守的な部分もあるためその部分の折衝が重要になりま...
給与制度:
給与は毎年昇給していきます。賞与についてもそんなに多くはないため、安定していただける印象です。
評価制度:
経営者との関係が近いため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本、土日祝休みですが、土曜出勤もあります。多くは有りません。
平日は9時ごろまでの残業は覚悟したほうが良いでしょう。
日中...
福利厚生:
退職金は雀の涙ほどしか出ません。
住宅補助や寮はないです。
オフィス環境:
事務用品やオフィス家具を扱っているだけあってオフィス環境は良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日は休みであるのと、有休の取得はしやすいので、事前に申請だけしておけば問題ない。
残業は事前申請したものか、...
勤務時間・休日休暇:
基本定時退社される方が多い。
ただし、他社でいう営業部に属される部署の方々はちらほら残業してる方をみかける。
有休は取りやす...