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平均年収
674 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
若返りを図っており、年配層からアドバイスを頂きながら多くのチャンスを頂ける社風への変化してきております。しかし、まだま...
勤務時間・休日休暇:
営業なので、お客様に合わせた仕事なので拘束時間は長なりますが、フレックスに勤務時間を対応できる環境にありますので家族との...
企業カルチャー・社風:
風通し悪い。営業と技術部との連携がとれていない。
組織体制・コミュニケーション:
部署内はいいが、他部署とは話づらい。
ダイ...
成長・キャリア開発:
e-ラーニングあるが、忙しくてそれどころでない。入社後の1ヶ月の研修はあるが、その他の研修制度は整っていない。先輩に教え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
様々な業界を経験してきた20~50代の幅広い年代のスタッフがいます。創業から50年以上経ち、勤続年数30年以上のスタッ...
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、勤務時間外は有意義に使う事ができます。また、休日に仕事を持ち帰ることも無く、業務時間内で完結することが出来...
給与水準:赤字経営だったのでボーナスは一切でない。昇給も、ほとんどない。一番ひどい時期は通勤交通費を半額にされた時があった。半年間くらい。今...
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】提案力がある人。売上が良い人。やはり売上が良いと全ての部署がその人に対し優遇する。その分、...
企業カルチャー・社風:
社訓は良いが、実態が伴っていない。
組織体制・コミュニケーション:
組織ごとに対応が違い、ばらつきがある。福利がないところ...
給与制度:
子どもが卒業する祭にお祝い金制度あり
評価制度:
特になし
勤務時間・休日休暇:
休みや働き方はそれぞれとなる。建設業界でもあるため、24年問題から変わる部分はあるが、担当顧客によって土曜日出勤も全然あ...
給与制度:
給与は少ないが、年齢と共に必ず上がっていく。若者の給与ベースを上げようという動きも見られるため、非常に期待ができる。
評価制度:
昇進...
企業カルチャー・社風:
Find the Fineという働く楽しさをみつけると言う会社のコンセプトがあります。これは、皆で決めたコンセプトです...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は今のところ9時~18時です。私は子供のお迎えがあるので18時になったらすぐ退勤するので、残業をしたことはありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属先店舗によって変わりますが、基本的に1ヶ月ごとに所定労働時間+残業時間を組み込んだシフトローテで働くことになります。...
給与制度:
毎年の昇給としては少ないが、賞与や手当も安定的にあるし、評価で級が上がれば、昇給もまあまあ上がる。
小売としては平均的だと思う。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
期初に年収ベースでの給与設定があり、その額を月給とボーナスに振り分けて収入が決定する為、自分の年収がいくらなのかが分かりやすいです...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制と、カレンダー通りの祝日設定のため、休暇はしっかりと取れます。ただ、一般的な他社もあるかもしれませんが、展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年少なからず昇給はある。ただ、上がり幅が低すぎる気がする。上がり方のベースが役職ランクによって決まっているので仕方ない部分でもあ...
給与制度:
会社の業績により、は前提条件としてあるが昇給なし、となったことはなかったと記憶している。賞与についても同様に業績ありきだが、社員に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給は中央平均値もしくはそれより若干下回るかもしれませんが、毎年昇給実績もあり、夏冬のボーナスも支給されます。冬は決算賞与も重なる...
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発:
研修や資格試験の費用サポートが手厚く、自己啓発に取り組みやすい環境がある。
得意先、仕入れ先からも多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は2ヶ月分×2回
残業は固定残業制だが、金額に対して営業の残業量はやや多いと感じる。
飲食店に営業することも多いため、顧客先を利用...
福利厚生:
1人暮らしであれば家賃補助は非常に手厚い。
営業所配属で会社都合転居となる場合、エリアにもよるが7〜8割負担頂ける。物件も、間取りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回(7月)の査定会議にて昇給の機会有。賞与は固定ではなく、こちらも査定会議にて決定される。
■交通費支給(月額上限3万円)
■社会...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時が基本となります。
残業はほとんどなく、上司がまれに残って仕事をするぐらいで、それでも月に数時間程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一人一人の裁量がかなりある。
その分責任が大きく、大きな仕事を若い時から経験できる風土があります。各営業マンもテイストが...
事業の強み:
衣食住の食に関わる仕事で、全くのニーズが無くなることはありません。業界でもトップクラスのシェアを誇っています。ニッチな世界ではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:自社で取り扱っている商品は、金属加工品が多く使用されているので、どうしても力仕事が伴ってきてしまいます。ただ、配線作...
成長性・将来性:名古屋工場で行っている盤製作事業は、年々お付き合いするお客様も増えていて、ますます忙しくなっていく気がしています。社会全体で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に週休二日ですが客先でのイベントだったり棚卸しなどで土曜日の出勤があります。
また課が違うと残業や休日出勤がだ...
給与制度:
良くも悪くも平均程度です。
資格手当もあり資格を取れば一つにつき何千円ついたりもしますが複数個持っていても上限があり伸び代はあまりあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当ては上限が決まっていますが頂けます。
寮や、住宅補助や、退職金はありません。
オフィス環境:
立地も駅周辺なので、通いやすいと思...
成長・キャリア開発:
資格取得手当てはありません。
研修もコロナ以降ありませんでした。
働きがい:
お客様に喜んで頂ける仕事だったので、やりがいを感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は前年の売上によってあったり無かったりします。100%から評価によってだんだん減らしていく減給方式でした。
昇給は働き具合によっ...
福利厚生:
福利厚生はないに等しいです。グループが大きく、車の購入などは割引がありますが大してお得感はありません。社員割引など一応ありますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的な保険制度は完備していたように思います。
通勤手当あり、退職金なし。
有給は退職時にまとめて取得しました。
オフィス環境:
小さい会...
企業カルチャー・社風:
風通しを良くしようという努力はありましたが、役員の力が強すぎるためトップダウン方式です。
離職率も高いです。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:個別で勉強会などはあるのだが、定期的に何かに関して継続的な研修や勉強会などを行っていないため、取り扱い機器に関しての理解度をもっ...
事業での社会貢献:自分たちが作った機械、売った機械が、実験によりよいデータを生み出すことで、将来難病の解薬の生成などに役に立つことを意義とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9ー17時
日祝休み
年末31まで勤務
年始は4日から始業
残業代は全て込み、出ない
有給は取れないし無いに等しい。万が一の病院は...
企業カルチャー・社風:
一つの家庭に入って仕事をする。
自分は常に一番下で有ることを意識して無で居ること。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
中国工場を持っているわけではないが血縁関係から一つの中国工場は割と融通がきくため、低価格の楽器は商機がありました。
事業の弱み:
昔...
企業カルチャー・社風:
若くして役職を持つ方もいればそうでない人もいます。物流センターは下に見られてる傾向にあるみたいですが。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特徴的な福利厚生はありません。
退職金制度も不明瞭。財形貯蓄などはあるがうまく機能していない。
オフィス環境:
冷暖房は完備しているが、...
勤務時間・休日休暇:
残業手当がつかないため、全社員定時に退社します。
休日は多く、土日祝休みのため自分の時間にあてられます。
休日出勤も認められ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはあるかと思う。
主に事務的な仕事が殆ど。
ただ、女性の営業職の採用はないので、その辺はなんともわからない部分...
勤務時間・休日休暇:
休みは申請すればそこそこ取れる環境ではあると思う。
多様な働き方支援:
そもそもリモート出来る仕事の内容ではない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:主に、現場に出て作業をすることになります。仕事内容は、AV機器の取り付けが基本です。現場は都内が中心ですが、時には遠方へ取り付け工...
成長・キャリア開発:入社後3ヶ月間は、基本的な仕事をみっちり教えてもらえます。仕事上おぼえることが多いので、その後もしっかりと教育してもらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:長く少数精鋭でやってきて、明確な教育マニュアルがないのは課題と考えます。ドレンド性や市場の動向に合わせた動きも多く、臨機応変な対...
働きがい:とにかく自主性が重視される会社で、自身のスキルや強みを発揮しやすいと思います。もちろん戦略や計画性は必要ですが、チャレンジしたいプ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外の拠点が増えているので、場合によっては海外勤務がある。営業に限るが。
事業の弱み:
ほとんど自動車関係の会社を取引先にしているの...
福利厚生:
退職金は少なめ。
オフィス環境:
五階建自社ビル。
掃除の業者が毎日掃除してくれる。
二階が受付、三階が業務スペース、四階が応接、五階が会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
技術職の場合、かなり自由に休みが取れる。翌日に有給も取れるし半休も取得できる。
基本は土日休みということになっているが、も...
福利厚生:
福利厚生は特にはない。
不動産業なのに住宅手当すらないのはどうかと思う。
オフィス環境:
基本的に現場仕事であるので、環境は現場の物件に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】管理がされていないので、自分の仕事を調整し取得できます。自由に取得することができますが、会社の方から「...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】未取得者への取得催促や会社による有給管理が一切ないので、自己管理が必要です。また一部の古参社員は有給と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与は安定してあった。
評価制度:
基本的には年功序列だった。長のつく人間も基本的には古くから在籍している人が多い。
その分凝り固...
組織体制・コミュニケーション:
中堅社員は話しやすい雰囲気はあるが、良くも悪くも実力主義のため、
困ったときに助けてくれる人間はいないように感じ...