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平均年収
358 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
入社時は賞与がありましたが、規則改正によって年俸制度が導入されたため、なくなってしまいました。
資格取得による手当も、難易度が高かっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、残業なし。残業代は固定残業手当。1ケ月の勤務日数指定あり。
月1回の研修は受講強制。研修日は前々月下旬に通知さ...
勤務時間・休日休暇:
フレックスが使えるため、予定に合わせて出勤・退勤時間を調整することができるのでとても働きやすい。
ほぼ全員が使っているため...
成長・キャリア開発:
キャリアを積むということは難しいかもしれない。
委託されている仕事内容は決まっているため、業務の幅が広がることは、ほぼ無い...
給与制度:
インセンティブが設定されていたが、案件を定められた期間で納品できたかによるもので、いくら自分の担当業務をスケジュール通りに終えたと...
成長・キャリア開発:
求人には研修制度があると書いてあったが、実際にはほとんどない
その時の上長に恵まれれば研修して教えてもらえるが、基本はない...
企業カルチャー・社風:
実力主義だとは思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で飲みに行ったりは多いと思う。
会社内で小チームがいくつかあり...
勤務時間・休日休暇:
基本、17時30分が定時なのだが、部署によっては残業が多いところもある。
有給休暇に関しては、すごく取りやすい環境にある。...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの残業はほぼない。職種によっては土日や祝日出社の場合もある。
多様な働き方支援:
アルバイトではいったが定年した方...
成長・キャリア開発:
色々な年代の人と関わることができて、コミニケーションの取り方を学んだ。仕事内容も大事だがそんな経験もアルバイトでなかなか...
給与制度:
正社員になるまで試用期間として半年間の勤務がある(未経験の場合月22万(みなし残業18h有))。また、基本的に最初は自主学習(カリ...
福利厚生:
各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金),交通費全額支給,副業やWワークOK,資格補助手当(合格すれば全額出る),紹介手当(経験...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、時間内に仕事を終わらせることが評価されているように思います。有給休暇も年初に5日分は計画して取得し、...
成長・キャリア開発:
資格取得を推進しており、資格取得のための費用(書籍や講座)の補助や、資格手当も充実しています。「基本情報技術者」「応用情...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時間で、残業などが発生した場合はきちんと残業手当がつきます。
土日祝も基本的にお休みで、業務の都合上...
企業カルチャー・社風:
技術者からアクションを起こさなくても、ヒアリングの時間をとって頂けることがいいです。
前職場ではこちらから問題提起の場を...
給与制度:
昇給は派遣先企業のベアから評価に応じて決まります。賞与は基本給1か月分+入社歴/社内での貢献度/役職についているかで加減されます。...
企業カルチャー・社風:
本人の意思による、自分の意見を会社側に伝えることが出来る
組織体制・コミュニケーション:
1グループ5人体制、1:1集中フ...
企業文化・社風・組織体制:平均年齢は28歳と、若めです。会社の雰囲気としては、若々しい野心とフレンドリーさがあります。また、野心を挑戦に置き...
勤務時間・休日休暇:定時は10:00~19:00で土日祝日はお休みです。朝は朝礼から始めており、19時ぴったりに終わります。基本的に会社側が...
企業カルチャー・社風:
フリーランス技術者を集めて会社としたような環境です。基本的にはお客様次第ですが、良くも悪くも自由で実力主義な環境だと思...
給与制度:
参画した案件、技術レベル次第で上りも下がりもします。賞与はありません。
案件の契約単価次第で給料が決まる体制なので、昇給についてはど...
成長・キャリア開発:毎回異なる特許の内容を解読し調査し報告するというルーチンの中で、改善をくり返すことで、それぞれ読解・調査・報告のスキルを...
教育・研修:この仕事をスタートするためには、特許調査に関する研修に合格することが必要です。研修は気が抜けなく集中力が必要になりますが、事前の...
事業の強み:
個人の裁量で仕事が進められ、一人一人をしっかりと評価してもらえます。
難しい案件にはチームで向き合い、力を合わせて達成することがで...
成長・キャリア開発:
メインの事業は携帯電話の通信基地局建設事業です。いわゆる携帯電話の電波を飛ばすアンテナは設置する事業ですが、その用地を借...
教育・研修:サポートデスクは、人と接する仕事です。私達の業務は病院内で電子カルテシステムを中心とした操作面と運用(患者導線)を理解した上で相...
働きがい:基本は、人と接することが好きな人でないといけません。いろんなタイプ(よく言う十人十色)の方がいます。システムや現場の運用を理解して...
評価制度:現在在職中のスタッフもほぼ同期ですので、上司というのは社長のみ。ですので昇格も昇進も同じスタートラインです。仕事のやり方も個々で案...
働きがい:仕事のスタイルとして個々が仕事の案件を持ち、個々の判断で仕事を行うことができます。勤務形態もフレックス制のため自分の都合にあわせて...
給与水準:当時の話なので現在は分かりませんが、給与水準は高かったと思います。基本給等は平均的ですが、役職手当が最高で10万少々はついたのと、...
給与水準:給与水準は高かったと思います。基本給は平均的ですが、役職手当の金額が大きかったのと、当時は残業代も時間分きちんとついていたのでかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年間休日はすごく多く
繁忙期以外の月間平均休日は10日、有休も好きなタイミングでしっかり取れる上、自分の誕生日や結婚記念日などの特別...
給与制度:
30時間の固定残業代を含めて月給20万円。
インターネット回線やウォーターサーバー、新電力などの獲得件数によって毎月インセンティブが...
平均年収
509 万円残業時間(月間)
30 時間組織体制・コミュニケーション:
伏見の支店で働いていましたが、当時はアルバイトや派遣に対する管理が徹底していました。アルバイトから正社員に直接...
入社時の期待と入社後のギャップ:
質問がしやすく、いつでも質問できると言う話でしたが、実際は質問が絶対できない時間があったり、パート同士の相談...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかり8時間労働です。残業できる時間が決まっているので普通の社員であれば働きすぎること残業地獄はまずあり得な...
企業カルチャー・社風:
◆モバイル事業部(アプリ開発側)
社風というかアプリの開発提供しているのでユーザーに使いやすいよりいいものを提供したい等...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修も比較的充実しております。新卒の場合は入社前に資格を取得した場合にも資格取得手当をいただくことが可能で...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に優れており、有休も1年目から使用することが可能です。
またフレックス制度をはじめとして、柔軟な...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
近年、企業買収を積極的に進めている。
買収した店舗規模が現在時流の大型店舗と比較すると台数が少なく今後の売り上げは厳しそうと思える...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間でいうと10から12時間程度で休憩は1時間に1回5分から10分程度の喫煙、水分補給の時間がある。早番は...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
11 時間勤務時間・休日休暇:
シスラボの休日日数は並~やや少ない程度になると思われる。
ただし勤務先のカレンダーに合わせて休み(有給)になるため、勤務先...
成長・キャリア開発:
未経験で中途採用にて入社しましたが、実務に入るための教育も充実していて、実務に入った後も手厚くサポートしてもらえる環境が...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
昇給:ほぼない。新入社員が1年働いても1円も上がらない子が何人かいた。
直属の上司だけではなく、ほぼ話したことない他の管理職や役員も...
事業の強み:
強み:給与は一度上がれば下がらない。トップダウンのため考えないで仕事ができるので黙々と作業をしたい方は向いている。
事業の弱み:
弱...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤が月に2回程度あり。土曜日が休みの場合は、業務確認のために会社へ電話をし問題がないかを確認する必要があった。
入...
企業カルチャー・社風:
かつては国からの仕事を貰っていたので固い雰囲気に加えて一族経営なので風通しはよくありませんでした
組織体制・コミュニケー...
平均年収
490 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
とにかく元気・頑張る人、やる気のある人、夢のある人、諦めない人を見捨てない会社です!
スタートレは色々な境遇の方、それぞ...
給与制度:
最初にいい事を言われて、結果的には稼げない会社にも何度か務めた事はありますが、結果を出せば昇給や賞与は教えてもらった通りに貰えてま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度はしっかりと作られており、大きく分けて職務給と職能給によって基本給が構成されています。
職務給は、職種(担当、グループリーダ...
給与制度:
給与は半年に1回実施される評価の結果、年に2回改定されます。
賞与は冬と夏の年2回が基本ですが、業績が好調だと決算賞与も支給されます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
やれば給与に反映されるが、できなければ減給される場合がある。毎月のインセンティブ
があるので賞与などはない。残業も基本はないので残業...
給与制度:
給料はまぁまぁ良いほうで
賞与、昇給はなし。
昇給するごとに月に1万円ずつプラスとなる。
評価制度:
会長の鶴の一声で4階級アップなど
あり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
定期的におやつをいただけるのと、会社のでお米を毎日炊いているので食費はかかりづらい会社だと思います。
オフィス環境:
2022年に移転...
女性の働きやすさ:
女性役員が多いのと、女性が活躍をしているので仕事を頑張りたい人にはオススメ。ただ、家庭やプライベートも同様に楽しみたいとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業をたくさんした人が評価されるという社風はありません。
どちらかというと残業を減らそうという動きがみられるように思います...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、手当は管理職手当がありますが、基本的には手当はありません。手当を多くして基本給を低くするというところも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
住宅手当てや交通費手当てがあり、今後福利厚生を充実させていく動きがあります。
また、家族のいる社員にも手当てがあり社員をフォローする...
事業の強み:
代表の興味次第で事業部が増えていくが、人員が足りていないため、まったなしの見切り発車で新しい事業が始まる。
事業の弱み:
コンシュー...