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愛知県名古屋市熱田区花町１−２０
商社（その他商社）
3.4
口コミ23件
求人
4
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
年に1度の昇給、年に2度の賞与。手当については扶養、住宅、等各種頂いております。仕事柄、営業は何社も顧客を抱えており、客先のニース...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はわずかです。賞与は営業のみ変動するようです。事務は据え置きだと思います。営業所ごとに順位付けされ、成績が良いとグループ賞がも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
溶接という専門的な分野の中で既存の取引先から信頼を得ており、主力の消耗品について安定した受注が見込める。定期訪問により顧客からの...
年収・給与 について
賞与:
年俸制の為支給無し
年俸者以外は個人評価、上長評価に基づき、全社的なバランスを考慮して支給。
比較的に営業職は高い評価となる傾向なので高支...
年収・給与 について
給与制度:
年一回の昇給はあります。
毎月の給料は低めですが、賞与は多めだと思います。冬の方が多いです。
総合職は2.3年目でも冬であれば大企業に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手メーカーの製品を販売しており、品質は良い。
今やっている業務で手一杯なので多角化、拡大はしない。
製品に関しての技術力とサービス...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては、評価制度でどれだけ達成できたかで決まる。
とは言っても、ここを下方修正して達成した事にする等、話し合いで決まるので結...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土曜出勤もある職場であるが、現在は有給取得推奨日に指定されていたり、イベントごとに使われることが多く働くというよりも休日...
年収・給与 について
賞与:
粗利金額に対してのパーセントが基準となります
社内褒賞金制度表にて算出する
夏 の支給金額は4月～8月までの期間での粗利にて計算しています...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働きやすい
組織体制・コミュニケーション:
フレンドリー
ダイバーシティ・多様性:
なし
年収・給与 について
給与制度:
事務員は契約社員/時給制で、賞与は年3回、昇給については年に1回ある形。
営業については、内勤期間中は決められた給与がありますが、営...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な 社会保険・厚生年金等はあります。
事務職については、退職金制度等は特にありません。
営業職については、各種保険に加えて退職金...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大手企業と比べ、新しいことにチャレンジしやすい会社です。
新人でも責任のある仕事を任されるので営業や輸入、商品管理など様...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はすることはするがかなりゆっくり、ちょっとずつ。ｽﾀｰﾄが低いために理想の給料になるにはかなり時間がかかる。
ベースの基本給は低...
年収・給与 について
給与制度：
給与は一般的な企業と変わらないかと思います。
多くもなく、少なくもなくといった印象です。
厳しいことを要求されている訳ではないので、仕...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
面接に行ったときに見た社員の印象は、なんか怖そうだなと感じた。
少し不安なまま入社した。
入社してみると、歓迎会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で休暇も基本土日祝とカレンダー通りなので悪くない
ただし月1で土曜出勤がある
試用期間は定時で帰れるのでそこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしているので心配しなくても大丈夫
オフィス環境:
一見迷路のようになっているが2回くらい出勤すると覚える
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この業界を全く知らずに入社しました。
最初は右も左も分からず、
社員も少ないこともあり付きっきりで教えてもらう事が出来ず厳...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客様より頂いた注文・見積り等は、取扱商品でなくても探しており、お客様や時代に合わせた商品を販売しております。
事業の弱み:
大きな...
年収・給与 について
給与制度：
基本給と、等級による等級手当、役職手当や営業であれば営業手当がつきます。営業職、管理職以外は残業手当がつきます。その他、既婚者や子...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には土・日・祝日・大型連休と休みをいただいているが、緊急対応等やむを得ない場合は納品対応等が発生します。それに関し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度は3年間勤務後、財形貯蓄もあります。健康保険は協会けんぽです。住宅補助、社員持株会、ストックオプションなどはありません。...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与ともに必ずあるし、今まで減額となったことは経験したことがないので、将来設計がしやすい。各種手当や給与規程通り必ず確実に全...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗運営を任され、未経験でも挑戦できる環境ではあります。他店と良い点の共有、悪い点の改善を話し合ったり、自店の強みを活...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗運営を入ってすぐ引き継ぎもほぼない状態でやらないといけないので、最初とても大変です。そんな中スタッフの皆さんと一緒に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営陣の人脈はすごいらしい
末端の営業だったので直接見たわけではないが実際にそういった話をよく聞いていた
人脈を活かして事業展開して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メンタルが強くなる
営業力は上がると思う
働きがい:
良くも悪くもお金だけがモチベーション
個人的にはわかりやすくて良いが、人に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
EC担当はユーザーから商品や使い方などの問い合わせを受けることも多いですが、靴やかばんのお手入れ、靴磨きについて何も知ら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
たばこを吸わない人・禁煙した人への“非喫煙手当”、毎年の健康診断が結果が良い人への“健診手当”、定められた平均歩数を毎月クリアする...
年収・給与 について
給与制度：
年2回の評価制度があり頑張りによって賞与が上がる仕組みになっている。
また給与については時流に合わせて改訂されており、年齢給も含めて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は7時間45分となっており土日祝は基本的に休みになっている。月1回土曜出勤日があるがその日は勉強会や部署ごとでの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当のガソリン代計算方法が、燃費良いハイブリッドの燃費で計算されている。
オフィス環境:
休憩場所は窓のない食堂のみ、仮眠する場所...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
無いです。
働きがい:
一人で仕入から販売まで責任を負わされるので、仕事量や色々な経験は取得出来る。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まったくの新しいことに挑戦しようという風土ではない。風通しは良いのではないかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
男性に関しては、外部の講座受講などスキルアップ支援がある。女性はほぼない。
働きがい:
残業が少なく、休みが取りやすい点。
ニ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
物流という分野自体は無くなることがないので安定していると思います。三菱ロジスネクストの代理店であるため、新規事業も、時代情勢的に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
リストの免許など持っていない場合は会社が負担して取りに行かせてくれます。
また、必要な資格があれば希望すれば取らせてもらう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早朝よりの勤務。休みは土、日曜日のみ。
有給は有るが、中々取る事が出来ない。代休も取りづらい。
多様な働き方支援:
勉強会と会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
世間よりかなり低いが、退職金制度有り。
基準がわからないが、住宅補助有り。
オフィス環境:
社員の駐車場有り。
コーヒーは自由に飲む事がで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：先にも書いたが、プライベートを犠牲にして仕事をしている。事務方の強引な工事スケジュールの組立により休みは消える。振休も取...
成長・働きがい について
働きがい：相談などがしやすく、仕事をまかせてくれ、自分のやり方でできる。なにか困ったことなどがあると、すぐにしっかりとフォローしてくれる信頼...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金制度があります。通勤手当は会社との距離に応じて昇給されます。
退職金は入社三年目から支給されます。
オフィス環境:
地下...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔からのお付き合いのあるユーザー様との信頼関係が強固である。
事業の弱み:
日々の商材は既製品がメインなので価格勝負になり差別化が難...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み、女性事務や総務は定時に帰れる事が多いが、営業は土日に現場へ向かったり平日も残業が多い
朝は始業１時間前から仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり、各種社会保険、交通費全額支給
オフィス環境:
オフィスグリコあり
週２で清掃業者が入るため社員の掃除分担はなし（年末大掃除除...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客様のお悩みにあったアドバイス。
喜ばれる商品が提案出来れば安心。
この仕事が向いていると思う人:
介護や病気など経験...
入社前とのギャップ について
入社理由:
百貨店出の販売、19時までの勤務で
給与形態が良かった為。
入社前に認識しておくべき事:
店長が商品知識があり、
何でも全部自分でやってし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝と大型連休と基本的に休暇は多いのと、プラス有給も気兼ねなく取れる風潮にあるので、満足しています。
また、誰かが休んだ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
会社の中で、個人でトレーニングをしている方が多い傾向もあり、ジムに行かないとしても色々な形で健康に対し、考えている社員に対して、福...
年収・給与 について
給与制度：
給与は社員の頑張り、物価上昇等を考慮して上げていただけました。
住宅手当で世帯主に限り、持ち家の場合38,000円、賃貸の場合28,...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
10年前とは比べられないくらい、給料、賞与 有休
少しずつ変わっていきました。
入社時は女性は働きずらい会社、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業自体は業務により発生はしますが、勤務時間に縛りはなく各自業務が終われば帰社します。
また、よく「ある帰りたいけど帰るこ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
中小企業ですので少人数での組織体制ではありますが、コミュニケーションは取りやすく自分の意見を発信しやすい環境で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社したてでもある程度の裁量を任せて貰えるため、技術・精神面の成長がしやすい。
組織体制・コミュニケーション:
組織内外の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事優先。休日数も少ない。
部署によって休みやすさは異なる。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。副業不可。
時短勤務は要相...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：小さな仕事や大きな仕事と様々ですが、自分で考えて受注に繋がったときは大きな達成感を得られます。色々な業界のお客様が相手と...
成長・働きがい について
働きがい：主な客先は自動車産業だが、客先によっては食品、医療、半導体等、多業種に触れる事ができる為面白い。しかし、その分取扱い製品が多岐に渡...
愛知県名古屋市港区明正２−１１１
商社（その他商社）
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口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
公立の小学校がメインのお客様になるので、安定があり年間を通じて仕事量が豊富にある。
また、集金等の未回収が殆どなく、集金も効率的に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤は、年間数回で残業も年間30時間程度で、ほぼ毎日定時時間で帰れます。
無駄な残業を会社が推奨していません！
また、...