「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:固定給とは別に業績賞与が年3回あるというところが非常に魅力です。システム的には「働かざる者食うべからず亅と言うとオーバーかもしれま...
働きがい:喜ばれる仕事でやりがいを感じます。右も左も分からない状況でしたが初めて売れた時の喜びはとても大きいです。前職では休みが取りづらかっ...
勤務時間・休日休暇:
1時間しっかり休憩があります。
ただ人数が少ないので誰かが休むと出勤しなければなりません。トリミング業務では予約が入ってい...
福利厚生:
保険などはしっかりしてますが、ガソリン代などはハイブリッドの基準なので、月の半分ももらえてません
その他はまだ社員ではないので説明さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域社会と深く繋がりを持っている医療組織です。病院、診療所、サービス付き高齢者住宅など、さまざまなサービスを行っているので、自分...
福利厚生:
院内保育(病児保育)が使用できるため、シングルマザーの看護師なども安心して働く事ができる。また院内にスポーツジムもあるため、就業後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】上司は部下の意見を良く聞き、部下を押えつけるのではなく、情報は全員で共有する会社であった。
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】新規開拓営業で落ち込んだとき。リラックスして頑張ってと
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
評価・昇給は年1回行われています。
入社半年しか経過しておりませんので、具体的な評価方式についてはまだ不明です。
入社時の説明で...
評価・昇給制度:
評価・昇給は年1回行われています。
入社半年しか経過しておりませんので、具体的な評価方式についてはまだ不明です。
入社時の説明で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給に加えて年齢で上がっていく年齢給、役職手当などがあります。
年齢給は毎年4月に1000円あがるため、年収が12000円上がるこ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。
研修期間というほどのものもない。
自分で考えて時間内に幾つ仕事を終わらせられるか、どれだけ無駄な動きな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日数は多く、有給休暇も比較的取りやすいと思います。
勤務時間は所属部署によって大きく変わりますが、ドライバーの場合は...
企業カルチャー・社風:
社長の挑戦スピードが早いので、ついていくのは中々大変ではありますが、業界内ではある程度のポジシションを獲得しており新型...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりしています。
第二と第四しか土曜休みがないのがネックですが、全体的に多い方です。
多様な働き方支援:
早帰りはよ...
女性の働きやすさ:
女性は事務員としています。ほかに経営陣の女性も事務作業をしていますが、この方と合わなければ絶対に続かないでしょう。
合うとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ないです。 挑戦することも無いし、挑戦したところで給料に結びつかない。
モチベーションがないのです。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
昇給は4月に二千円、人によっては千円、三千円の人もいるみたいです。
賞与は年に2回、1回に1ヶ月分もありません。毎回やる気が落ちまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
接客の仕方や家事家電の知識が身につく。
お客さんに寄り添い方や地域にそった接客が学べる。
家事家電の知識も接客を通し...
働き方の満足点:
特に感じることはないけど、扶養の関係でアルバイトは週に働ける時間が決められているのが不便。働きたい稼げる時に稼ぎたいのに難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業代がありません。その代わり有給は非常に取得しやすいです。その日の患者さんや病院の忙しさによるので何時に上が...
女性の働きやすさ:
女性での昇進は難しいと思います。薬局の従業員の人数にもよりますが、基本人数が少ないので急に休むとなると厳しいかと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:接客・商品管理・スタッフ採用・教育等総合的に自分の力を発揮できます。スタッフからの信頼やお客様からの支持等自分自身の成長...
働きがい:会社からの基本的な店の運営等の指示はありますが、その枠内であれば、十分に自分の能力・考えを生かし、自分の理想の店作りが出来るという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
扱っている商品がマニア向けの商品なので、今後は事業が難しくなると思います。
経営側も何かを変えて行こうと積極的に動くわけではないので...
働きがい:お客様から「この人から買ってよかった」、「良いものを探してくれてありがとう」などのダイレクトな声が聴けること。お客様からの感謝の声...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
業務・接遇面での研修制度は設けるべきだと感じた。
事業展望:
色々な事業も開拓しているようで、自分が在籍していた頃より店舗も拡大して...
勤務時間・休日休暇:
休暇は事前に希望を提出し、他に希望者がいなければ通った。
多様な働き方支援:
そのような制度は当時はなかったと記憶している。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:平日の休みが週2あります。接客業なので、土日は基本的には休めません。有給消化率0%です。バリバリ土日も働きたい!という方...
勤務時間・休日休暇:平日の中から他のスタッフと休みの交換などは、行える環境です。土日は休めませんが。休日出勤などはありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所属店舗の上長に大きく左右される。
多様な働き方支援:
残業なしは特殊な場合のみ
上長によっては残業申請が通らない
女性の働きやすさ:
性別による差別は感じない代わりに、勤務年数による自動昇給は適応される為、仕事のできない年上の同僚より手取りが少なくなる現象...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:マニュアルがあるという感じではなく、自分で考えて、どう行動するのかという働き方を求められると感じました。なの...
事業での社会貢献:日本に在住されている、主に南米の方へ向けたマーケットを展開していますので、その方たちにとっての存在は大きいと思います。店に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:昇給制度が毎年最低でも1000円以上有ったのに3年前ぐらいから昇格しなければ全く上がらなくなった。店舗の店長は、どれだ...
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】いえばとれる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まずはテストのために登録したので、あまり大したことを書かないとは思います。
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