「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自分のタスクが順調に終わっていれば定時で帰っても何も指摘されなく帰宅することが可能です
勤務時間・休日休暇:タスク管理できる人、顧客まともに話し合いできる人が居ない。そのためそれなりの規模の案件になると必ず炎上する。また、顧客の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:複数の技術を組み合わせて、他社にはなかなかできない、または1社ではできないシステムを構築する機会が多いから。
教育・研修:研修制度があまりなく、仕事への挑戦の中で学んでいくことになるのでうまくいかないときは多少苦労することも。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:最初は習得しなければならないスキルや業務の多さに驚くかもしれませんが、お客様の会社が自分達の提供するサービスによって、共...
会社の安定性:弊社が創業した時から働いていますが、これから会社が成長をしていく中で、福利厚生をはじめ、働くメンバーが「楽しい!」「やって良か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織体制に関してはアサイン先のプロジェクトの人間と一緒に働くことのほうが多い特性上、意識出来る機会はほとんどな...
勤務時間・休日休暇:
アサイン先のプロジェクト次第。
いわゆるトヨタカレンダーに準じたスケジュールになることもあるだろうと思う。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:一般的なものはしっかりとしており、満足はしています。これからの話をすると、もっともっと公私にわたり充実できるような福利厚生を会社に...
働きがい:設立間もない会社なので制度や環境、未完成なところは多いですが、その分自分たちで作っていける事にやりがいを感じています。また社長との...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:少人数である為、個々の成長、性格を考え、仕事をアサインしてもらうことができる。また、社長自ら社員を指導する場面もある。
働きがい:社長の人情ある心優しい人柄が良いことと先輩の素早い処理能力を見ると真似したくなるような仕事ぶりが見れるところです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:提案から納品まで一貫して仕事に携わることができ、お客様からの声を直接聞くことができます。お客様が求める理想のシステムに近づけるよう...
働きがい:ホームページ制作を提案から導入まで全て関わる事ができるのはこの会社の大きな魅力です。プログラミングはもちろんサーバやネットワークの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はないです。そもそも資格勉強するように時間が取れないと思います。
働きがい:
基本的なプログラムを覚えるためなら...
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業の多い会社でした。チームメンバーは体調不良で、出社できない時、全部他の部署で巻き取る形になります。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:企業の成長に伴い、従業員数もどんどん増えていて、広々と使っていたオフィスがあっという間に空席がなくなってしまいました。おしゃれ...
女性の働きやすさ:正社員、派遣社員、パート、それぞれ女性スタッフがいますが、まだ育休、産休制度を利用した実績はないように思います。産前産後休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:「仕事のやりがい」で少し触れましたが、現在の人事制度は経営陣と社員で考え作られました。当然企業ですので、成果(利益)を生むことがな...
働きがい:システム提案・開発を行い、ユーザーに「良かった」と言っていただける喜びややりがいももちろんありますが、私が感じる「一番のやりがい」...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはないと言ってもいい。夜遅い時間からの商談がある営業マンは終電の時間が過ぎても帰れないことが多々ある...
給与制度:
契約を取ればインセンティブで稼げる。賞与は年二回、多くないが支給される。昇給はあまりないが、インセンティブで稼げるため、給料に不満...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社の方針が、「人生楽しまないと損である」とのことから、開発に支障がなければ、休みがとりやすい会社です。
多様な働き方支援...
給与制度:
賞与は7,8,9月の3回ある。9月は決算賞与です。
手当の1つで報奨金制度があります。売上に貢献できる情報を貨車に提供し、成立すると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスなどは基本的にない。ほとんどの場合客先によって変わるため提示しているような時間にはならない。残業時間もプロジェ...
福利厚生:
住宅補助があるが、非常に限られた範囲での住宅補助なので使いにくい。
客先常駐になった場合、住宅補助がなくなるなどあるため無いものだと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:新しい事業をどんどん始めていくが社員が全く理解しておらず契約会社にいつも迷惑をかけている、クレーム対応が終了する頃には夜の九時...
働きがい:どんどん新しいことにチャレンジしている会社だと思います。新サービスもリリースしていく予定です。手をあげれば任せてもらえる社風です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:何年かに1度、大量に従業員が入れ替わり、離職率も半端ないが、誰も問題意識を持っていない。その上に業務マニュアルが全く...
教育・研修:シフト勤務ということもあり、全員が同じ時間に勤務しているわけではないため、教育の時間があまり取れない。以前よりマニュアル検索デー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩社員との距離感は程良いと思います。休憩時間などは仕事以外の話をすることが多いですが勤務中は切換がしっ...
オフィス環境:
栄地区の中心部にオフィスがあり、駅も3駅使用する事が出来るので通勤にとても便利です。名古屋市外からの通勤の方でも安心です。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金なし、毎月の給与に含まれる。通勤手当はあり。
オフィス環境:
古い病院の一角がオフィスのため、全体的に古く、あまり綺麗ではない。...
成長・キャリア開発:
年1の学会参加、資格取得の機会もある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
育休や産休が取りやすく私がいた時は3名ほどいなかったながら印象的でした。
戻って人が多いですが、そのまめやめた人もいました...
女性の働きやすさ:
育休産休がとりやすいので、女性は働きやすい環境かと思います。
本社は御飯時は混むからと早めにお昼に行くもの許可されていました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コアタイムを中心にフレックスタイムを導入している。社内の連絡は口頭やチャットツールを用いて行っている。残業についてはあま...
成長・キャリア開発:
ソフトウェアではIoT機器の選定・開発、サーバ運用、クライアント向けのUI開発など多岐に渡っている。また、農作物の栽培に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:トレンドの変化が激しい業界のため、常に新しい技術や知識をインプットし続ける時間と余裕が必要ですが、繁忙期などは手が足りず日々の...
成長・キャリア開発:少数精鋭で仕事を回しているため、日々担当する業務の種類が多岐に渡ります。そのため、日々の業務をこなしていくうちに自然と「...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】いろいろな技術を学べてスキルアップできる環境で働きがいのある会社でした。
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事に対して自信がついたときに成長したと感じます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与の水準としては平均並みだと思います。昔の話しになりますが、残業代等はすべて至急されていました。給与アッ...
社長の手腕:一般社員にもとてもフランクに接して下さる方でした。ワールドカップの日には、テレビを提供してくださり、仕事もそうそうに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:顧客の役に立つものをつくることができると思います。
給与水準:他社と比べると高くはない給与体系だと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:有給休暇を月1日は取得することができシフト制のためプライベートを重視することができる。また連休なども比較的自由に取れる
勤務時間・休日休暇:配属先店舗によっては土日の休みが取りにくいまた、有給休暇は取れても2日までなので長期休暇が取りにくい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:もうすこし福利厚生があるとうれしいです。
働きがい:自分の組んだシステムが動いたとき。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:新人でもやる気があれば担当業務を増やしてくれます。あくまで出来る範囲内の仕事量ですが、納期ぎりぎりまで粘って...
教育・研修:研修は課題を1つずつクリアしていくスタンスで、わからないところは先輩がオンラインチャットでヒントをくれ、それを元に解決していく流...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:自分がやりたい事に積極的に挑戦できる環境なのが良い点です。企業理念を踏まえ、営業プランや広報プランに論理性があれば、その...
教育・研修:会社にルールが少ないのが気になる点です。クリエイティブなのでルールを決める事は難しいかもしれないですが、自由な環境で輝けない人も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:新卒であろうが中途採用であろうが、即、現場・業務に参加し、実務に携わる。その為、良くも悪くも、初日から業務上の経験を一...
成長・キャリア開発:過酷な業務量に耐えうるハートの強さが身に付くのではないか。又、市場調査といえど、テレアポと同じで、対象企業に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本的にパッケージソフトのカスタマイズがメインの仕事となります。小規模のシステムが多いのでシステム構築の基本を勉強するにはいいのか...
教育・研修:基本的に教育・研修というものはありません。入社時に1週間ぐらいプログラムを眺めて終了です。カスタマイズがメインということもあり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:基本的に自社開発はあまりありません。常駐先がないと、すぐに自宅待機にさせられます。自宅待機中は基本給か...
働きがい:基本的にやりがいなどありません。新入社員で配属された時に、最初の常駐先が評価業務の場合それ以降ずっと、評価...