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愛知県名古屋市中区新栄町１丁目１明治安田生命名古屋ビル １４Ｆ
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.2
口コミ2794件
求人
987
件
平均年収
407 万円残業時間(月間)
35 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
セールス、整備共に頑張りが正当に評価され、風通しの良い環境でした。
労務なども、過度な残業などはありません。
整備などは資格...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
競合他社と比べたら、休みも取りやすいかと思います。シフト制で希望休申請すればほぼその日は休みにしてもらえると思います。私...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大きな企業だからか福利厚生だけはかなりしっかりしてると感じました。
社員であれば社宅申請することでかなりの住宅補助も貰えます。
これす...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ラケットや野球加工が出来るようになれば張人やリペアマンの検定に参加できる。ただ合格しても手当等が出る訳ではないため、受験...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
勤務時間や希望休暇は融通が利くので、子供がいる方でもシフトを組みやすい。
アルバイトでも有給も取りやすい。店舗の人数やシフト...
年収・給与 について
給与制度:
30代の平均年収は520万程度、40代の平均年収は650万程度です。
支店長や部長クラスでは年収が1000万程度です。
毎年7月に定期...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり買取屋質屋の強みとしては「景気が悪くても良くても安定している点」です。
今は円安になりブランド商品の値上げは避けられませんが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、勤務時間は月によってまちまちになります。一番忙しいのは繁忙期になる12月です。休みが多い月だと月10日休...
年収・給与 について
給与制度:
配属された店舗によって大幅に給与は変わるし、昇格も店舗によって変わると思う
ボーナスはコロナ禍においてもきちんと支給されたので、その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは昔に比べると格段にとりやすい
とりにくい雰囲気はあると思いますが
子供の行事などでは普通に休める
自分の気持ちの中で、今...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん挑戦できる社風があるため、接客などドンドン挑戦することができていました。
また、店舗内でのコミュニケーションなど...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もちろんの事ながら、ただ、ニコニコして接客販売すればいいという訳ではなく
体力的に辛い事もいっぱいあります。
ど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。
大変なことはあるけど、それ以上にやりがいがあるから乗り越えられる。
好き嫌いは人それぞれ。
安...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
月に1回、職場が綺麗に保たれているか確認して評価される一大イベントがある。日頃から綺麗にすることはとても大事なことだが...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。ゼロということはなく多少は出ます。ベテランでも5万程度かと。
この記事を参考にしたい人は、これから入社しようかとい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ビックモーターみたい。車業界自体今は景気が悪いので仕方ないかなと。
飛び込み営業がメインになるので体力・コミュ力に自信が...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年二回です。
一年目は固定ですが、二年目以降は売上やコンクールでの成約件数などにより変動します。
店長や次席クラスになると、個人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義を謳っています。
組織体制・コミュニケーション:
一店舗正社員、パート含め七人程度で構成されています。
私が配属され...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修といった研修ではないが、教えかたも人それぞれで、別のだれかに教わるとやり方が違う等で変な空気になることはある。また違...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
基本的には配属された店舗のスタッフ、店舗のあるエリアのリーダー、エリアマネージャーからの指示を元に自分の担...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
売上と人間性が比例するという考え方から社会人としてのマナーや人間性の部分を相当鍛えて頂いた。資格取得は特になく、印鑑の知...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
主な業務が、一般宅への新規飛び込み訪問販売ということもあり、メンタル面やお客様の懐へ飛び込む技術は相当鍛えられる。
また販...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新型コロナ前は、非常にやりにくい部分がありました。現場と役職者の関係が大企業かというくらい距離があり、トップダウンは長...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店長には比較的になりやすく、お店ができれば、年功序列でなっていくイメージです。
ただ店長になって満足をするとそこから厳しく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
若い年齢層から幅広いお客様に着物をオシャレに着こなして欲しいという想いから、着物でそんなところに行くの！？っていう意外性がもりも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
着物という高級品をあつかいますので、しっかりとした管理、お客様へのご紹介はすごく丁寧にあつかいます。
無駄な損失がない様...
年収・給与 について
給与制度:
毎月しっかりと勤務し、売上を作ることができていれば、給与にプラスしてインセンティブが貰える。ノルマがあるわけではないので、焦らずに...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低い。昇給も無かったので、自分がどれだけ数字を作れるかが全てだった。
なので稼げる人は稼げるが、地域や店舗による差は否めない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は新人は月に2.3回実力のある資格保持者に教えてもらえる。上の人でも話しやすい人が多いので積極的に声をかければ直接教...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に体力勝負だということ。朝早くから夜遅くてもああしんどいなあくらいで過ごせる人でないと辛い時があると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大企業なだけあり有休の管理が徹底されています。自分は派遣社員のため、休みに関しては不自由をした事はないが同部署の社員を見...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主力製品のワイヤーハーネスは寡占状態となっており、簡単に他社が進出できる製品ではないため需要が安定している点。
事業の弱み:
会社の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは専門業務によって取りやすさが変わりますが、基本的には取りやすいです。
半休や時間休も取れるので、有給を少しずつ使うこ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に通勤と残業以外に手当なし。
給与水準としても高いとは言えないと思う。
人によって給与の差が少ないと思われ、頑張り甲斐がない。
賞...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
かなり厳しい環境だが、販売に対する意欲があれば社長自ら教えていただけるのはとても参考になった。販売業では当たり前の内容で...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】新しい会社で、会社の成長とともに自身の成長が志望の動機になった【入社後のギャップ】小さな会社のために福利...
愛知県名古屋市中区栄１−６−１５グランドメゾン御園座タワー２３０１
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.5
口コミ20件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
フルーツ大福専門店として第一線にいること。
この３年でフルーツ大福もブームとなり競合店も多数出てきたが、きっかけづくりは弊社が行っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
社員の勤務時間は、1日8-10時間。休日は週休2日。有給取得可。
担当している業務によりますが、決まった出勤時間は設けてい...
愛知県名古屋市中区栄３−１８−１ナディアパークビジネスセンター１３Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.3
口コミ15件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートの場合、曜日や時間は相談できたと思います。正社員の場合、勤務時間や休みについて、ほか調剤薬局と大差ないと思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は違っているかも知れないが、1日の有休取得には1ヶ月前、連休は3ヶ月前までに言わなければならないという暗黙のルールがあ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回/ランクが明確に分かれており、ランクによって給与が変わる。
賞与：年2回/基本的にはないと考えた方が良いが、良くて1回に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修で実際の家具作りを見学したり、展示会へ参加したりと経験できる。なかなか大手ではそこまでさせてもらえないため、中小企業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業に囚われず常に新規事業の立案や立ち上げなど積極的な姿勢なため、成長スピードが早いです。
また、長年培ってきた営業スキルがあ...
年収・給与 について
給与制度:
固定給＋歩合以外にもオプション制度があり一人一人に合わせたオプションを付与する制度があり通常のインセンティブ以上のインセンティブを...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は少ないです。
オフィス環境:
立地も駅から近く、オフィスもきれいでした。会議室は少し狭く窮屈ではありました。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
とても働きやすい環境だと思います。
社内も女性が多いイメージがありました。
年収・給与 について
給与制度：
昇給：年１回
賞与：年２回 ５月には業績に応じて支給される成果配分制度あり
残業に関しては、サービス残業はありません。
残業時間に関して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10時～19時が基本シフトとなります。
出勤時間が他の企業に比べて遅い方だと思うので、比較的電車もすいており助か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。いい提案があれば積極的に、とりいれてくれる姿勢はあります。
組織体制・コミュニケーション:
優しさはある...
愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.2
口コミ2094件
求人0件
平均年収
374 万円残業時間(月間)
23 時間
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
レンタルビデオ事業の今後の展望
衰退の現状と要因
昨今のレンタルビデオ事業は、動画配信サービスの隆盛により厳しい状況に置かれています。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給があり、もし使っていない場合は有給消化などがありそこはとても良かった。
お休みも希望を出したら休めるのでかなり休日休暇...
愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ1029件
求人0件
平均年収
384 万円残業時間(月間)
25 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
物価高により、生活防衛意識が高まっている中、セカンドストリートではリユース商品の大半の価格を据え置きにしていた。そのため、今後も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パート・アルバイトでも買取査定を行うようになればある程度の金額まで自分の裁量で買取価格や販売価格を決められるのでそういっ...
愛知県名古屋市中区栄２−１１−３０セントラルビル９Ｆ
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.0
口コミ552件
求人0件
平均年収
315 万円残業時間(月間)
35 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によって店舗自体の営業時間が違うが、例として、営業時間が10:00〜21:00の店舗では早番9:15〜18:15/遅...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
着物業界は伝統的な日本文化を象徴する重要な産業ですが、近年いくつかの課題に直面しているのはご存じでしょうか？
直面している課題...
愛知県名古屋市中区錦１−１８−２２名古屋ＡＴビル
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.3
口コミ364件
求人0件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
37 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制でした。前月の決まった日までに必ず休みたい日をチーフに申し出て、残りの休日は職場内で調整し、休みが決定して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に上を目指しているといった企業に感じました。
アルバイトでもパートでも正社員に関わらず
決起集会が開催された。
皆さんいい...