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愛知県名古屋市中区丸の内３−５−１５油伊ビル
商社（医薬品・化粧品）
2.5
口コミ563件
求人
1
件
平均年収
369 万円残業時間(月間)
43 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
配属によって、一人暮らしをせざる得ない場合は、
家賃、電気、水道、ガス
を全て会社が100%負担をしてくれる。
ここまでしてくれるのはよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人体薬・医療機器・動物薬等、多くの商材を取り扱っている。また、本社の愛知県を中心に三重・岐阜・静岡等の東海地区においては地域密着...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に保守的で、業務についても新しいアイデアや提案などは受け付けられない雰囲気がある。
会社全体としての業務ルールがか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては残業ありきとなっており、夜遅くまで仕事をしている人がたくさんいました。内勤に関しては比較的、定時に帰宅して...
年収・給与 について
給与制度:
女性の営業事務は給与が安いと思います。また、所属する部署によって、残業が全くなかったり、毎日20時過ぎまで残業したりしています。入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職はワークライフバランスはかなり取りやすい。昔は激務で有休もなかなか取りにくい雰囲気で残業も多かったが、業界として売...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
正直厳しい時代にあると思う。映像作品のサブスクが流行している現在、レンタルショップというのはどうしても弱くなってしまう。月1000...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今までは年休104日だったが、少し前に120日に変更され、閑散期は休みが多くなった。
店舗勤務だと社員数によっては決まった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
▼勤務時間
勤務時間は9時〜17時45分
時差出勤制度があり、前後2時間までずらす事ができます。
お昼が11時45分〜なので、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
◾️各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
◾️慶弔金・見舞金制度
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
※実...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
取り扱う製品群が最新のものであり
医療関係のものであることから
中々とっつきにくいものではあるが
社内勉強会などがあり、スキ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最先端の現場に出入りできるので
ニュースなどで出るような
最新の情報を得ることができたり
有名な教授などに会うことができ
非常に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんなにダメな人間でも、相当なことが無ければ、社員を切り捨てる事は無かったし、聞いたことも無い。
自社ビルが火災になった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの問屋の空気が残る風土です。人柄で商売するビジネス環境なので、その空気に馴染める人には良いでしょう。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度:
基本給についてはなんとも言えないが
自動車業界の中では低いほうだとは思う。
ただし、そのほかの飲食業界や、観光業などの業界に比べれば
給...
年収・給与 について
給与制度:
若手の働き盛りにはかなり不満がある。
役職付きのおじさん社員が何もしていなくても自分より高い給料をもらっている。現在は大卒のみ採用だ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
名のある大手企業や、ブランドで働くかを悩んでいる人には、この会社はとてもチャンスの多い会社です。大企業やハイブランドでは任せて貰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあり、企画案を出すと積極的に聞いてくれる風通しの良さはあります。
ただやるからにはそれなりの結果も求...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様や社員に対して、思いやりを持って接するというイメージがあります。
企業理念にもありますが、損得よりも善悪を考え、会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年に一度ほど社内研修の一環としてWEBセミナー（録画動画）の参加が必須になります。約4つ程受講が必須になりますが2つほ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業としての基礎は教えてもらった。
大手企業と違い、社員数が多くはなく少数精鋭なので、若手時代からお客様を持ち、最前線にて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務場所や職種によるところかと思います。
事務職など、残業がないところは全くないかと思います。
営業職などは売上に直結する職...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
引き合いは沢山ある。
古くなったマンションや介護施設のリニューアル工事はどんどん増えていてこなしきれないほど需要はある。
環境規制や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業102年と永く、仕入先との関係が濃密で商品が安く優先的に入る。
売り先の大手の自動車メーカーやそのサプライヤーとも繋がりが濃密...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業なので、自分がどこまでやるかによって、定時に帰宅する方もいれば、遅くまでしっかりやる方もいらっしゃいます。
有給休暇は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手試薬会社の代理店であり、毎月のルーチンとしてある程度は必ず売上がある。試薬だけではなく、分析機器等、取り扱いができるメーカー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在籍していた際は、毎年1泊2日でリゾートホテルに宿泊して忘年会をやっていました。費用は会社負担で、個人ではなかなか泊まれないような...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
部門内だけでなく他部門との横の繋がりもとてもフラットで、社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。実際、ド...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後1年、営業は研修があり、みっちりと生地について学ぶ事が出来ます。
自分次第ですが、沢山のことをプレッシャーなく吸収で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人商店のような形でお客さんに営業します。
挑戦をしていかないと若手は育たないと思います。
挑戦する機会は多々、あると思い...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度にルールがないので、どのような評価で金額が決まるのか、不明である。
評価制度:
そもそも評価制度がない。昇進・昇格は明確な基準...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
原則土日祝休みですが土曜日出勤が年に2-3回あります。
残業に関しては９時以降の残業が禁止されている為、すごく遅いという事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
サカツの福利厚生は、「プライベート重視！」だと感じます。
家族との食事会費を1人あたり5000円補助してもらえたり、近年マッチングア...
年収・給与 について
給与制度:
当然ながら飲食店に関する状況によって左右されるが、ここ数年は良いとは決して言えず、賞与はほとんど手当によるもので自身の活動に対して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社に貢献することが全て
働きがい:
会社に貢献できること
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【個人の裁量】工場の運営に関して、細々した事は現場判断で突き進みます。修理に入庫された、お客様の車を全力で直してお返しする。修理に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
事務職に関してはどうしても当日でないといけないものであれば残業があるが、基本的には定時（8:45～17:30）で帰宅でき...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は１年に１回あり(無い年もある)
賞与の方は基本、夏・冬の２回あり、金額は給与１，２カ月程。賞与とは別に社長賞
手当の方は役職手当...
年収・給与 について
給与制度:
月の給料としては、基本給が低いため残業でカバーする風習がある。また、ボーナスに関しては多めに支払われている印象がある。
福利厚生の手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入している。コアタイム10-15時。自動車業界のため、長期連休が長い。休日出勤は部署によってあるが、今...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全にトップダウンな社風
特に事務所内での会話も無い、
下の人間同士は話たりはしますが上の人間が仲が悪い為会社全体的にすご...
年収・給与 について
給与制度：
業績に応じての賞与、手当などはしっかりしていて、やりがいはあると思います。
昇給も必ずあるので良いと思います。
逆に業績が悪くてもペナ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格をとるのに補助するお金がもらえる
美容業界では働けるため、美容の知識や経験をつけることができる。
仕事内容は、トレンドや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
女性は化粧品のメーカー研修を受けることを勧められます。
自分の興味のある資格は受けたいと声を上げるとテキスト代など補助して...
愛知県名古屋市中区千代田１−１０−６トリニティービル
商社（電機・電子・半導体）
3.7
口コミ29件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・新しいことを受け入れる冒険心
・自身のスキルや経験値を高めようとするチャレンジ精神
など自己実現に積極的な姿勢をもつスタ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若い人が多いですね。私は若くないですが（笑）
社長も20代や30代の社員をどんどん増やしていくと言っていました。
会社には...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣業務なので自社で何かをするのは基本的に難しく、リーダー会などの議題で会社で何かを挑戦するなどを議題しているが基本的...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男女の差別は特に感じられなかったが、管理職は男性が大半であった。プログラマーなどは男性がほとんどなので、自然と管理職も男性...
年収・給与 について
給与制度:
30歳までは固定で昇給していきます。30歳になると別に制度が設けれれており、成績に応じて差がでます。
賞与は景気に大きく左右されます...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当先によって様々です。土日に出勤する人もいれば完全に休みの人もいます。出勤した場合は基本的には代休をとります。
多様な働...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と後のギャップですが、営業の場合、仕事内容が入社前ではイメージしにくいため、どうしてもギャップが生まれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間が長い。
ノー残業デーといった改善も試みていた。
社員1人に対する事務量が多い為、休日出勤する社員もいた。
暦通りに土...
年収・給与 について
給与制度：
基本給と、等級による等級手当、役職手当や営業であれば営業手当がつきます。営業職、管理職以外は残業手当がつきます。その他、既婚者や子...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には土・日・祝日・大型連休と休みをいただいているが、緊急対応等やむを得ない場合は納品対応等が発生します。それに関し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早朝よりの勤務。休みは土、日曜日のみ。
有給は有るが、中々取る事が出来ない。代休も取りづらい。
多様な働き方支援:
勉強会と会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
世間よりかなり低いが、退職金制度有り。
基準がわからないが、住宅補助有り。
オフィス環境:
社員の駐車場有り。
コーヒーは自由に飲む事がで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
問題なし
残業はあまりない
18時から19時は休憩時間（？）なので残業時間にはならない
時間になれば帰れることが多い
時間内に仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険…等の通常の企業と同等のものはあります。
有給休暇の申請も難しくはありません。
本社（名古屋）、...