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平均年収
389 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
【昇給について】
昇給の基準は明確に決まっているため、目標達成に応じて給料は上がっていきます。
【賞与について】
賞与も目標達成に応じて...
成長・キャリア開発:
入社後数日間の社内研修が実施されます。
このときに商品知識、営業方法の指導があります。
その後は先輩に同行しての営業活動が始...
仕事の裁量権:
新人に決定権はほぼないが、部署上司によっては挑戦させてくれるところもある。また挑戦はさせてもらえるがそれまでの過程で教育しよう...
勤務時間・休日休暇:
配属場所にもよるが、大体の部署で残業が発生している。
ただ、同じ部署内でも担当客先や業務の割り振り次第で業務量が大きく変わ...
経営陣への提案:
部長職を新しく配置して、営業とアプローチャーのマネジメントを完全に分け、目標や理想とする案件化や契約プロセスを再定義する
決め...
事業の強み:
飛び込み営業をせず、ホームセンター取引を利用した見込み顧客を獲得する環境構築とホームセンター大手のブランドを使った営業力
事業の弱...
福利厚生:
■交通費(上限月2万円)※超える場合は要相談
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■...
成長・キャリア開発:
年間で学習に使って良い費用を会社が支援してくれるので、スキルアップや成長のためのキャリア支援は惜しみなくしてくれる印象が...
事業の強み:
長年、海外の主要クランプメーカーと総輸入元として提携しているので、
様々な業界の取引先の要望に応じた製品を提案できる。
東京・名古屋...
成長・キャリア開発:
勤務経験を通して、自分が抱えている案件の重要性や時間帯効果などの優先順位を考え効率的に行動する事ができます。また会社では...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなりあります。風通しもベンチャーならではでいいと思います
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあ...
福利厚生:
福利厚生は常識の範囲内。
オフィス環境:
本社オフィスは名古屋の一等地で、広く素晴らしい。
建物も新しく従業員にとっても自慢のオフィス。...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの働き方でよほどの緊急対応などが無い限りは土日祝は休みを取ることが可能。
また、残業については部署...
福利厚生:
総合職は借上げ社宅に住むことができ、都心部に割安で住むことができる。
しかし年数制限があり、転勤までの期間によっては補助を受けられな...
福利厚生:
一般的な福利厚生となっている。退職金はあるので十分だと思う。それ以上望むのは会社規模から考えて非常に難しい。それなりの福利厚生が得...
事業の強み:
多品種短納期小ロットをうたってはいるが、徐々にその体制も崩れてきている為、いずれ機能しなくなると思う。
事業の弱み:
なくなる事はな...
事業の強み:
食品関係から家電製品、建築関係、自動車関係、病院、研究所など幅広い取引先と数十年取引をしているのでとても安定している。最近では水...
成長・キャリア開発:
資格取得制度がある。営業採用であっても配送採用であっても様々な部署を経験させてもらえる。1ヶ月程度は工場や配送で商品の運...
給与制度:
月々の給与は固定給なので、業績に左右されず給与が頂けるため安定はしているが、賞与は必ず年二会は出るものの、業績次第で大きく増減する...
成長・キャリア開発:
業務に関する資格取得を目指す場合に受験費用を会社が負担してもらえる制度があり、自己を高める気質のある人は関連資格に次々チ...
給与制度:
給与は一般的な企業と変わらないかと思います。
多くもなく、少なくもなくといった印象です。
厳しいことを要求されている訳ではないので、仕...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接に行ったときに見た社員の印象は、なんか怖そうだなと感じた。
少し不安なまま入社した。
入社してみると、歓迎会...
成長・キャリア開発:
この業界を全く知らずに入社しました。
最初は右も左も分からず、
社員も少ないこともあり付きっきりで教えてもらう事が出来ず厳...
事業の強み:
お客様より頂いた注文・見積り等は、取扱商品でなくても探しており、お客様や時代に合わせた商品を販売しております。
事業の弱み:
大きな...
給与制度:
昇給は年に1回あります。賞与も夏と冬、会社の業績が良ければ期末賞与としての支給があります。
その他にも皆勤手当、業績手当等の実績に応...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは特にありませんでしたが、とにかく働きやすいと思います。
自分のやり方次第ではワークライフバラ...
事業の弱み:
中間マージンがない分コストメリットはあるがそれ以外はこれといって大きな差別化ポイントがない。
少人数もしく高年齢サロンが中心。訪問...
福利厚生:
退職金制度はあるため、確定拠出年金はない。
昼食補助、持ち家の場合補助、家族手当などあり
オフィス環境:
オフィスは全部部署が同じフロア...
成長・キャリア開発:Bnextは、美容室で使う美容機器を販売しています。美容師さんが使いやすい商品を開発して、美容室に来るお客様をきれいに、...
働きがい:私達はサロン様の利益をあげる為に仕事をしています。色々な人と出会い、人の縁を感じて喜んだり、嫌なクライアントに泣かされたり、様々な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日祝日が休み。ただ接待やゴルフで時間を使うため、休んでる感覚が無い時はたたある。ゴルフや飲みが好きな人にとっては最適な...
勤務時間・休日休暇:労働時間は繁忙期になると、朝は普通に会社に出勤。その後店舗まわりをして、店舗閉店後に機械の納品を4件ほどやって、朝方家に...
企業カルチャー・社風:
実力重視な社風。
社員各自が自分で考えて行動することを推奨していて
社長との距離が近く、毎週営業会議を行い一人一人が意見を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は表記通り10時~19時です。
30分も前に出勤する必要はなく、10時頃に出勤すればOK!
残業は各自の働き方次第。...
平均年収
891 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
概ね等級の年収は以下の通り。
マネージャ1級 部長 1300〜1400万円
マネージャ2級 部長補 1200〜1300万円
マネージャ3...
経営陣への提案:
経営陣は非常にワークライフバランスに力を入れて舵を切っていると思う。私が入社した当時よりもかなり。当時は時差だったり残業は基...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
16 時間成長・キャリア開発:
大きく分けると、ルートセールス営業・店頭電話受注・物流倉庫業務・総務や営業本部の事務職に分かれると思いますが、人によって...
事業の強み:
売っている物がトヨタグループの部品ということで、なにか新しい商材を売るということはあまりない。
純正ではない廉価ブランドをもってい...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、働き方改革以降しっかりと
管理されるようになったので、並の企業の残業時間かと思います。
残業代もしっかり出るので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時40分から17時40分。
営業、内勤問わず、残業はしょっちゅうです。
定時上がりする人はなかなかいません。
本...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
年功序列が強く、風通しは悪い。
役職持ちの方が多く存在する。
数字に対して厳しい。
挑戦意欲が湧きにくい社内環境ではある。
組...
給与制度:
昇給は年に1回
金額は低めです。
賞与はありますが、常に営業成績の良い一部署を除き金額が低めです。
営業部隊は営業も女性事務員も同じ賞与...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は昨今の36協定を会社としてだいぶ意識しており、残業時間の管理、休日出勤した場合の代休取得を推奨していますし、取...
給与制度:
昔の話なので曖昧&今も同じかは分かりませんが…
昇給は年間5000円程度で賞与は年間3ヶ月程だったと記憶しております。
当時周囲の友人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アルバイトから社員まで、和気あいあいとしていて働きやすい。自分から成長しようとする意欲を大事にしており、分からないこと...
成長・キャリア開発:
お客様と対面でお話をする仕事というのもありますので、販売のスキルだけではなく、一般的な会社員に必要なマナーも身につきまし...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整の仕方については、配属された事業所や部署によって大幅に異なるかと思います。
営業職、技術職ではお客様都...
成長・キャリア開発:
サービスは修理、点検がメインなのですが
有償修理や保守契約など売上のノルマもありました。ペアの営業マンとの新規商品売上のノ...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
人手不足により営業一人ひとりが所有している得意先が多いため
必然的に残業が多くなってします。
また、得意先は土日も営業してい...
勤務時間・休日休暇:
外勤になると休日出勤もあり、平日に振替休日はあるが社用携帯に電話がかかってきたりゆっくり休めず、土日や長期休暇中にも電話...
平均年収
610 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
社内でも部署ごとに大きく仕事内容が違うため、各部署で求められる経験値やスキルも大きく違うが、
給料形態や評価制度が全社統一の為、部署...
給与制度:
昇給は1年に1回、昇格すればさらに上がる。
賞与は1年間で自分が決めた目標を達成できたかどうかで評価され、うまくアピールできれば多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業は実力評価主義。インセンティブメインだが、インセンティブ支払い制度にも色々な縛りがあり、目標達成しても貰えないこともあった。出...
女性の働きやすさ:
男女比が4:6で女性のほうが多く、女性が活躍しやすい会社であると思われます。
課長、部長職に女性がついていることもざらにあり...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
基本給は少ないです。
ですが、その分「食事手当」や「職務手当」などが出ます。
ボーナスとは別に、期末賞与が出る事もありモチベーションに...
企業カルチャー・社風:
挑戦する人を求めていると思うが、それ以前に日常業務に追われそれどころではなく、若手が潰れてしまっていた。会社もその状況...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
非常に高い水準で頂いている、前職の1.5倍近くなったと思われる。
当然その分業務量も多く過酷な日々ではあるが、しっかりと主体的に自分...
事業の強み:
海苔の一次問屋であり、購買力があるため、業界の中では非常に優位である。また、子会社のニコニコのり、大手海苔メーカーとのつながりが...