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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
小麦粉、砂糖、お米を中心に扱っていますが問屋商売のためメーカー任せてメーカーの意向が強く影響します。強みは物流は子会社があり他社...
福利厚生:
綺麗にしている。
数年前に本社前にパンや麺の試作ができる工場ができた。
社宅がある。部屋の広さが2種類あり、狭い部屋は独身男性、広い部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
2年前から勤続年数による特別休暇取得と金一封がスタート。
コロなでこの3年は実施されていないが、ほぼ毎年の海外・沖縄や北海道などの豪...
勤務時間・休日休暇:
通常日の残業は比較的に少なく、営業は直行直帰なども多いので効率的に短時間での業務ができる環境である。
但し、納品などの業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額支給
退職金は無し
寮、住宅手当無し
オフィス環境:
工場地帯の中にあり、駐車場あり
共用スペースは狭め
建物は本社は自社ビル
給与制度:
昇給は大きくは望めない
賞与は業績次第
残業代は出ます
評価制度:
役職は頑張り次第
平均年収
374 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
保守的な印象が強い
業務効率向上の為の設備投資などにかなり消極的
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも雰囲気が緩い
厳...
福利厚生:
20代までは3万円の家賃補助があるが実家がある程度遠くにないと許可が下りないため中途半端な距離だと20代からの一人暮らしは厳しい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
スェーデン本社の経営陣が2010年以降大幅に若返り、大量の外部コンサルが採用され人事制度がアメリカナイズされた。それまで、各国の自...
事業の強み:
最近は組織ぐ毎年変わります。社内は特に問題なく働けていますが、商社などは対応に困っています
事業の弱み:
新製品がほとんど出なくなっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度がないため、業務をこなしながら製品を覚えるしかない。社員の人数も少なく、教育する余裕がないため、新人はほったらか...
勤務時間・休日休暇:
第一土曜日は営業の会議があるため出勤だが、
それ以外は土日祝と休みです。
有給休暇は事務職なら気軽に休んでいるが、営業は客先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与2回、決算賞与と、この業界にしては給与基準は高いと感じます。
ただし今まで赤字決算になったことが無いため適度な緊張感は無く、奢り...
福利厚生:
退職金、持株がありました。住宅補助は、賃貸であれば名古屋は1万5千円、東京は5万円をだしてくれました。また、エクシブの会員でした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
斬新でハードルが高いアイデアでも、どうしたら出来るかを考え、何を解決したらいいかを
前向きに考えて取り組む社員が多かった...
成長・キャリア開発:
ビジネスマナー講師によるマナー研修があった。社会人としての基本的な挨拶や言葉使いを改めて学び、社内の日々のコミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:事務所は二階ですが、階段降りたところで喫煙者がタバコを吸うので、タバコの臭いが上がってきて臭い。タバコ嫌いな私にとっては苦痛で...
多様な働き方支援:有給が何日あるのかが不明。会社が有給の何日かをどこかの日に割り当てているので全ての有給があるわけではない。あと、事務職以外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
この会社は、元々訪販をしていた会社なので、普通の会社に比べて、理不尽なことを受け入れる人間が多い。
今まではそのことを最大限に利用...
成長・キャリア開発:
資格取得制度がとても充実している。
合格祝いや資格手当を受け取ることができ、スキルアップと給与アップに確実に繋がっている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:残業代が一切つかない。盆休みに勝手に有給が使われ消化される事になっている。会社支給の携帯が無いため、公私混同する。
評価制度:正直公平とは思えません。役員や上司のお気に入りの人間は出世も早く評価もされますが、それ以外の人間はなかなかです。ありえない量の仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
やって当たり前、出来て当たり前の社風だと思います。
感謝をされるということはなかったです。物流が多ければ、ちゃんと保管しないとダメで...
女性の働きやすさ:
倉庫作業、営業は、基本男性がメインでやっていました。ベビー用品でもチャイルドシート、ベビーベッドなど重量物がある場合、女性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:私自身、社会経験がほぼない状態での入社です。かなり不安もありましたが、上司の方々のお気遣いがあり、今は何不自由なく務めること...
入社理由・入社後の印象:一番の決め手は社内の展示室でした。とにかく可愛いです。外観からはいってしまった自分でも働くことが出来るのか不安しかあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給以外に毎月業務手当が付きます。
何に対する手当なのかは不明。
総支給の半分程が諸手当です。
定額残業手当が付くのは有難いが退職時に...
企業カルチャー・社風:
何事も社長が決めます。その責任からか常にピリピリしており対応力が鍛えられます。
社長に対する礼儀、姿勢が何より重視されま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少なく、意見を伝えても
反映することはないです
組織体制・コミュニケーション:
組織内での交流は多く、関係性も...
事業の強み:
あまりスーパーやネットショップで取り扱っていない食材を販売していることもありその点は強みではある。
事業の弱み:
無骨なデザインの商...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:休みでは、リフレッシュ休暇、誕生日休暇など福利厚生も充実しており、これまで月7日の休日も各自のスキルアップにより8日取ることが出来...
成長・キャリア開発:未経験者でも先輩が一から丁寧に指導してくれるので心配ありません。納品先が名古屋市内外で30ヶ所以上あり、覚えることが多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:特に裁量も何もない。決められた事を決まってやるだけ。事務であればとくに営業成績なども関係なく、受発注などもきたら対応する形となる。...
教育・研修:場合によっては一人になる時間も多く、また細かなことはやらないとわからないことも有るのでもう少し研修に時間を割いてほしい。しかし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:年間休日は多い方で基本的に土日祝、GW、お盆、シルバーウィーク、年末年始等は全て休みとなります年に4回だけ午前中だけ土曜...
仕事内容:営業職は基本的にルート営業となり、会社の取引先のお客様の所へ打合せに行ったり、新商品の提案をしに行ったり、時にはメーカーさんと同行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社配達をおこなっており客先の要望にレスポンス良く対応でき重宝される
事業の弱み:
基本的には問屋業なので客先が大きく纏まった注文が...
成長・キャリア開発:
特徴的なものはなく、自己研鑽を積むための時間確保も困難だった
働きがい:
とにかく休みが少なく辛かったが、辛い経験をしたこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業時間が多い。タイムカードがないので管理がない。7時50分くらいには出勤して帰りは19時過ぎ。人によって出勤時間が違う...
成長性・将来性:将来性はないだろう。車の部品も減っていってこの先どんどん厳しくなるはず。ジュース?もやっているみたいだがいつまで続くかは謎
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、業績が悪い事もあり、営業以外の残業はほとんど、ありません。休日休暇に関しては、基本土日休みで、週一回、棚卸の...
給与制度:
昇給はしばらくありません。賞与はしばらくありません。各種手当 通勤手当 定期代6か月分を6で割った額をもらえます。
評価制度:
営業で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もう少し時代にあった営業展開が必要なのでは?基本的に保守的で安定はしているが、様々なことにチャレンジしていき時代にフィットす...
給与制度:
中小企業にて給与は比較的低い。また昇給に関しても明確でなく、将来的には不安であった。
評価制度:
年功序列。家族経営のため、社員同士の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:同業他社と比べると残念ながら低いと思います。恐らく経営の安定性を重視しているので給与の水準を下げざる追えないのでしょう...
働きがい:規模の割に多くの客先と仕入先を持っています。沢山の人間と関わり、機械部品だけですが基礎を学ぶには良いと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
制度についてきちんと知られるほどお世話にならなかったので、よくわかりません。
変えていこうとしている最中なので以前いた方と新しく入ら...
福利厚生:
広い食事室があるのはありがたいです。お家のダイニングみたいな感じで、この部屋の隅に女性用のお着換え室があります。
クーラー、コンロ。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人柄によりますが、個人の成果重視なので馴染みにくい環境だと思います。
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】仕事が出来ない社員にきつくあたる社員が多い為、あまり良好とは言えません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
スキマ産業のため、倒産や事業縮小の可能性は低いと思います。
事業の弱み:
どの部署にもプロフェッショナルが不在のため、何事も手探りな...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも上の人と下の人が仲良しです。よく言えば話しやすく、悪く言えば上限関係がハッキリしておらずなぁなぁになってし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一族経営で古い体質のところがある。昔よりはだいぶ改善されているが。
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社のため社長や...
給与制度:
入社して最初の年の賞与は雀の涙程度しかない。昇給も最初の2〜3年は一銭も上がらなかった。
評価制度:
実力主義ではなく、年功序列だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業スキル
働きがい:
良くも悪くも契約をとると自分に帰ってくるので頑張れば頑張るほど良いです。
契約を取れなかった日はやはり...
勤務時間・休日休暇:
土日完全休み
平日12:00~が基本です
12:00出勤→打ち合わせ→用意→現地に到着(お昼ご飯)→各メンバーで営業スタート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし
事業の弱み:
とにかく社長自身が日々の作業に終始し先のビジョンが不明、社員に対しての指示も不明瞭。
事業展望:
存続自体が疑問...
経営陣への提案:
まずあと何年経営するつもりなのかをはっきりした上での事業計画の提示が必要。そこからの戦略、ビジョン等は少人数の社員で構築でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:営業を取れなければ、給料保証が無い完全歩合制社員を取らず、みんなが個人事業主として働くので社会保険もなければ、退職金制...
成長性・将来性:自分を見直せたり実力がつくのを感じられることが多い。オーナーになるためのビジネスのノウハウを学べるので楽しくできます。