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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署や時期によって偏りがありますが、事務職は定時であがることが多く平均残業時間も少ないです。営業職はどうしても現場管理が...
事業の強み:
旅館や医療など建築に関わる他社ではなかなか経験できない業務(補助金)が得意である。
元々地場のハウスメーカー(ベストホーム)であり...
企業カルチャー・社風:
役職者が下の人を助けてくれることが多い。営業成績が上がらないときは、リーダーや支店長、タイミングによっては役員や社長が...
勤務時間・休日休暇:
朝は10時か11時からと遅い分、夜は遅めで8時まで仕事をしている。夏場は昼間の休憩時間が長かったりして、稼働時間は思った...
企業カルチャー・社風:
お店は地域密着型の店舗として賃貸仲介をしています。お部屋を借りる方はもちろん管理会社や大家様とのつながりに重きを置いて...
事業の強み:
実際に業務に従事してみて感じたことは、不動産業は人と人との繋がりが強く、AIに取って代わられにくく長く続いていく業種だということ...
給与制度:
毎年4月に5,000円以上の昇給があります。賞与は夏・冬を合わせて約4か月分です。
各種手当については毎月、第2種電気工事士(2,0...
働きがい:
新築工事・既設改修工事を問わず、どちらもエンドユーザーと直接お話する機会が多いため、仕事の
成果が実感しやすい。一方で、指摘を受ける...
企業カルチャー・社風:
仕事を任されるようになれば、ある程度自由にスケジュールを組むことができます。入社当初は上司のスケジュールに合わせて行動...
福利厚生:
退職金制度あり、若年層に寮あり(光熱費、食費別途)、交通費支給。
オフィス環境:
自社ビル(3階建て)である本社は名古屋市の都心部に近...
給与制度:
昇給:3月と9月。基本世の中の平均並みの昇給に落ち着く
賞与:6月と12月。業績が良いと一時金という名のミニボーナスも3月と8月にあ...
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流:最近は増えてきている
上司との話しやすさ:全社的に話しやすさはある。ただ、頼りになるかどうかは別
ダ...
企業カルチャー・社風:
仕事ができていれば、基本的には任せてもらえる。職人気質な社風が苦にならなければ、上司とも上手くやっていけると思う。
組織...
勤務時間・休日休暇:
昼勤務と夜勤務はあるが、基本的には仕事に支障がなければ個々に休暇は取れる。担当している現場が個々に違うため、現場ごとに調...
会社の安定性:昭和29年の創業より永年に渡り事業継続をしています。地下水を提供する仕事は、インフラには欠かせないものであり、現在は、工場、商...
勤務時間・休日休暇:ゼネコン現場にての現場管理を、メインとして仕事をするため現場優先にし工程を勧めるため土曜日の出勤がある場合があります。但...
成長性・将来性:会社設立時からの所も含め着実に顧客が増えています。これも代表や社員の確実、丁寧なサービスが信用を頂けているからだと思います。...
仕事内容:基本的に体を使った仕事なのでそこはどうしても毎日だと大変な部分はあります。なので仕事が忙しくても休日はなるべくコンスタント取れる様...
給与制度:
給与や賞与は自分の所属している部署の、売上や実績により正当に評価され、評価制度通りに給与、賞与が支払われています。結婚、出産、など...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
工場現場がある時は、基本的に自宅から直接向かうことになります。どんなに遠くても通勤時間は出勤時間に含まれないため、拘束時...
企業カルチャー・社風:
本人のやる気次第で、挑戦する機会はあり、風通しはまぁまぁな感じです。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
43 時間社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】山本五十六の格言のようなオンザジョブトレーニングです。やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめ...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部研修や、部門研修をもっと積極的に行っていただきたい。それを受けるために、休みにくい現場環境の改...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員旅行が福利厚生で存在するが、毎月社員旅行費用として給与から天引きが行われておりこの記載が入社前に特に説明がなかったため不信感を...
企業カルチャー・社風:
風通し自体は比較的いいがコミュケーションをとる事が難しい社員も在籍している。
また、教育制度がいまいちでありシステムを理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。休暇については年間休日は多く無いが、状況に応じて出勤日が休みになる場合がある。そのため最終的な休日は有給含...
勤務時間・休日休暇:
所属している課や就業場所の工場にもよるが残業は少ない。
繁忙期は1〜2時間程度。残業代で稼ぎたい人は物足りないかもしれない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】基本給の他に見込み残業手当が入っているので残業は何時間しても付かない。月給制とはずが有給を使うと給料が減るシステ...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは年間2.5か月であるが、基本給の2.5か月ではなく、特殊な計算式があるので2.5か月の根拠...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得後の手当はそれなりにありますが(上限あり)、取得に至るまでは総額実費です。
社員研修はほぼありません。
工事部の場合...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の見える化として勤怠管理アプリを導入が最近始まりましたので、良くも悪くも実態が見えます。記録は自動で出来ますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事最優先
休日も会社の人間との親睦を深められる
組織体制・コミュニケーション:
経営陣は工事部長を主軸にし親会社より来た社...
事業の強み:
公共工事を手掛けているため安定している。
事業の弱み:
天候に左右されるので業務の見通しが立てにくい。
事業展望:
ある程度の変化がない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は中小企業なため、少ない方と思われる。勤めていた際は食堂などがないため、昼食はお弁当などがないと近くの外食もしくはコンビニ...
給与制度:
事務職は資格がなくてもできるため資格手当等がない。現在は不明。
賞与はない時もあったが、ある時は約2ヶ月〜3ヶ月分くらいだった。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:最先端の仕事に携わったり、携帯電話やネットワーク工事など、”目には見えないところで皆様の支えになっている”と感じています。もちろん...
福利厚生:働き方改善にも柔軟に対応し、社員が希望する休みを取得できるように考えてくれています。その他みんなで予定を合わせて、釣り大会や、BB...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はありません。
通勤手当や退職金などはあります。
オフィス環境:
自社ビルは素晴らしいが、これに釣られて入社すると大変な目に合い...
女性の働きやすさ:
女性は優しくされるので働きやすい部類の会社だと思います。ルーティンワーク自体はあまりないので、雑用が主な仕事となると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:社長と私の共通の知人からの紹介で入社しました。もともと、工場などで配管工事をやっていましたが、電気工事に興味がありま...
成長性・将来性:弊社は私を含め従業員が3名とまだまだ小さな会社ですが、これからの世の中に必要な、電気工事・空調工事・住宅設備工事・水道工事を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
始業時間は8時で定時が17時。休憩時間は1時間。
事務と一部の人以外は基本休みが不規則だが、振替休日はとりやすい。有給も部...
福利厚生:
福利厚生は無いと言っていいレベル。強いて言えばウォーターサーバーの水が飲めることぐらいだろうか。
オフィス環境:
オフィス自体は数年前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日、祝日は事務方は取れます。現場の社員は日曜日のみでした。自分は事務方だったので、休日は趣味に時間を費やす事ができて良...
勤務時間・休日休暇:事務方社員はほとんど残業が無く、定時で帰社できる。会社内にレクリエーションルームがあり、ほぼ毎日社長と一部の社員が麻雀を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
若社長と現社長との挙党体制によって、全社員約10名ほどだが、この2社長の命令を同時に遂行しなければならなくな...
事業展望:
自社所有のマンションが10棟ほどありそれだけで事業を継続できるためさほどカリカリして仕事をしなくても少人数4~5人くらいの規模での...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:皆さんが必ず通る道、橋梁、公園等、私が設計に携わたった案件が、当たり前のよう使用していると思うと、すごく誇りに思います。ま...
事業での社会貢献:当社はインフラ整備に携わることで、その地域やコミュニティが抱える課題を共有しながら、その地域特性に見合った解決案を提案した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
積極的に有休や振休を取得する体制ができているので提案し易いと感じた。
人員が不足している現場であると忙しいが余裕がある時は...
成長・キャリア開発:
資格手当は手厚く、各資格において取得時の手当てと毎月給料に加えられる手当の2種類があります。資格受験費用は自腹になります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みは営業なくして仕事が入るところ。
事業の弱み:
ライフライン事業に依存をし過ぎて、他分野への挑戦をしていないところ。
企画開発が...
事業の強み:
ライフラインの事業のため倒産などの心配はあまりない
事業の弱み:
経営陣の将来性の無さ 社員育成を全く行なっていない 福利厚生をどん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じます。同じ仕事でも良く考えて工夫して取り組んだ人と、そうでない人とでは成果に差が出る
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境でした。組織の風土やルールよりも、直属の上司の人柄が大きいと感じます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
送電の資格が多数取れます。
現場で色んなことを学べます。
電気よりも土工のほうが強いと思います。
工事全般は普通に学べ...
働きがいを感じるポイント:
インフラ工事をしている使命感ですね。
完工して運開した時の達成感はあります。
この仕事が向いていると思う人:
純粋無垢な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【社員同士の協力】どちらともいえない ケースバイケースで協力であったり非協力であったりする
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い 仕事は支持を待つより、自分で考え探せという方針