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平均年収
739 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
トヨタ自動車は、その社風や企業文化においていくつかの特徴があります。以下に、トヨタ自動車の社風に関する要点を紹介します...
勤務時間・休日休暇:
トヨタ自動車では、従業員の勤務時間に関して柔軟性と効率性を重視しています。以下に、トヨタf自動車の勤務時間に関する主な特...
企業カルチャー・社風:
私の所属するビューテックは、業界内で高い評価を受けている企業です。1965年 9月の創立以来歴史を持ち、ガラスを中心に...
福利厚生:
私は勤務地が実家の遠くであったため、独身寮制度を利用することが出来なかった。しかし、実家が勤務地から遠い人材は、この独身寮制度(今...
勤務時間・休日休暇:
派遣、委託先によって勤務時間に差があります。私が行っていた派遣先では残業時間が75時間になることもあり、想像していたより...
事業の強み:
これから伸びていく会社ではあると思う。
新規派遣先も少しずつではあるが開拓している。
派遣先に同じ会社の人が少なからずいるため、孤立...
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすいから頑張り次第で上がれる。
組織体制・コミュニケーション:
会社の組織体制は部署移動もあり急に言われる事がある...
勤務時間・休日休暇:
棚卸になると休日出勤が発生して数を計上する作業があります。
忙しい製造ラインの担当になると朝早く出勤して遅くまで残る事にな...
企業カルチャー・社風:
会社自体が大手(トヨタ紡織)の子会社であるという性質上、自主性が乏しいと評価されてきた時期がありました。が、2022年...
事業の強み:
良くも悪くも、縫製は手作業であるため、世間でよく言われる「AIに仕事を取られる」という心配はありません。そのため、人を採用する面...
企業カルチャー・社風:
会社での居心地の良さや女性も働きやすいような環境が整えられていた
組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩関係なく、助け合...
福利厚生:
正社員は住宅補助有り。
遠方から1時間〜1時間半かけて通勤する人もいます。
オフィス環境:
社内は広く、よく歩きます。
ロッカー室から自分...
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全週休二日制となっており、夏季、冬季、GWと長期連休有 当時は年間125日以上
有休も取りやすい環境でワークライ...
給与制度:
給料に仕事が出来る人も出来ない人もあまり差がない。
また、評価基準なるものがあるが機能していないと感じる。
賞与に関して、売り上げがあ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は116日あり基本的には土曜日と日曜日に休みが取れる環境にはある。たまに土曜日出勤の設定日があるが有休を当てるこ...
成長・キャリア開発:
完全な初心者でも最初から放っておかれることはなく、先輩社員がしっかり教えてくれるので、入社してまだ一年未満ですが、ライン...
勤務時間・休日休暇:
残業についてはさほど多くなく、有休取得にも理解がありました。土曜出勤もありましたが有休をとっている人が多かったです。資格...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は8時15分から17時15分まで、昼休憩は45分、14時50分と17時15分の休憩がありますが午前中の休憩...
勤務時間・休日休暇:原則として週休2日とされているが、年間を通じて繁忙期と閑散期があるので、これに対応するため変則休日制度(閑散期は週3日の...
給与水準:総じて食品メーカーの給与は自動車や機械メーカーなどと比べると低賃金ですが、同じ食品メーカーでも大手と中傷での格差も当然のようにあり...
仕事内容:大型運転手の仕事でも長距離ではないので、必ずその日に帰る事ができます。ただ、運転さえしていればいいという内容ではなく、それぞれ自社...
会社の安定性:中小企業ですがトヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループと強い結びつきがあるところ。他に同等の主力商品を取り扱う企業が少ないとこ...
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当も少ないので交通費は赤字です。
退職金も非常に低いです。
オフィス環境:
立地は山を切り開いているため、凸...
勤務時間・休日休暇:
不具合対応などで深夜まで勤務することは多々あり。休暇は問題なし。
ただ製造は毎日3~4時間残業に加えて土曜日出勤が当たり前...
事業の強み:
エンジンや足回り関係の生産設備を作成しているため車の電動化に対応できるのか?
事業の弱み:
クルマの電動化についていくことが出来なさ...
勤務時間・休日休暇:
有給の月、金が取りにくい印象があります。また、体調不良などの突発で休んでしまうと欠勤になってしまいます。
長期連休はトヨタ...
成長・キャリア開発:入社当初は取引先様とのコミュニケーションが得意ではありませんでしたが、経験を重ねるうちに円滑なコミュニケーションが図れる...
会社の安定性:現在先代の社長から孫の代に社長が引き継がれてしばらくたっていますが、先代の社長よりもはるかに今の方が色々と会社をより良くしよう...
勤務時間・休日休暇:
会社独自のメーカーカレンダーを採用。祝日が出勤となる代わりに、GW・夏季・冬季休暇はある程度まとまった日数休める形。年度...
福利厚生:
福利厚生は借上社宅のみです。
他には特に目立った福利厚生はありませんあ
オフィス環境:
立地は豊田市ののどかな場所ですので自然が好きな人...
企業カルチャー・社風:
挑戦する土壌はあると思うが、会社としての教育システムがない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの機会は少な...
事業の強み:
強み:新規事業開拓、独創性
弱み:マンパワー不足
事業の弱み:
人員の確保
給与アップの見直し
自働化(自動化)
事業展望:
人ありきの状態を...
勤務時間・休日休暇:
月に土曜出勤が数回あり、自分の時間を持ちたい人には正直向いていない職場です。土曜出勤の週は休日振替を設けたり、フレックス...
組織体制・コミュニケーション:
組織がコンパクトなため、他部署とのコミュニケーションがはかり易く、物事の意思決定のスピードも早いと思います。
自...
給与制度:
最近物価高の影響とあまりにも離職率が高いので基本給及び各種手当を上げてくれました。
この規模の会社では考えられないぐらい上がりました...
企業カルチャー・社風:
自ら声を上げることができる人は、意見を挙げやすく、自分の裁量に任せてもらえる範囲も広く、やりがいがあると思う。流れに身...
福利厚生:
退職金はまだでないと思うけどあまり期待できない
オフィス環境:
共有スペースがあまりにも少なくてお昼ご飯食べ終わったゆっくり出来る場所...
給与制度:
昇給や賞与は少ない方だと思います。昇給は良くて数千円、賞与は年間2ヶ月分程度。
コロナ禍以降は業績悪化のため、昇給はほぼなし賞与は約...
教育・研修:研修の斡旋はあったようです。費用の補助も いくらかは、あったようですが、普段の教育は あまりなされて無かったみたいです。教育しよ...
福利厚生:社員旅行があるにはありましたが、毎年ではなく、社員からの要望が上がって来てからようやく実施されると言う感じで、会社側は、出来ればや...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇のちょうせいはしにくいです
残業はある時は結構ありますしない時はないですね
多様な働き方支援:
リモートワークは...
福利厚生:
住宅手当 通勤手当はあります
退職金もそんなに多くはないですがでますよ
寮は流石にないです
オフィス環境:
建物はちょっと昔っぽいタイルば...
勤務時間・休日休暇:残業が多すぎます。 1ヶ月の休日が6日しか無い上に残業が多いので自分の時間が無くなります。 残業はサービス残業です。サー...
オフィス環境:特別専門的な知識を必要とされない。服装が自由で決まっていない。定年が決まっていなく実際にはが無い。
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】試験は合格すれば出る。 セミナーはない。
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。経営陣が考え方が変わらないと無理。
平均年収
491 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
若手のうちは差は出ないが役職になった際にTier1と言われる会社の中では低い水準であると思う。あくまで噂だが課長で800、部長で1...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が使えますが、年に2ヶ月間のフレックス禁止月があり、取りたい時に取れるわけではありません。
フレックスの使い...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
海外の情勢や為替レートに左右されやすい企業なため、どちらに転んでも問題ないように設備投資や人事投資を行っています。はっ...
成長・キャリア開発:
学ぼうとする人、開発しようとする人には、経費をかけてでも何でもやらせてくれる(金額に限度は当然ある)。フォークリフトや玉...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
基本給23万、月給35〜40万、ボーナス支給額 年間130万ほど
残業手当、振替出勤手当等は全てしっかり払われる
また、ボーナスについ...
給与制度:
月の給料はあまり高くは無いが賞与がそれなりにあった。
夜勤手当や残業手当で稼がないと月の給料はかなり低い!夜勤なしだと給料は覚悟した...
平均年収
603 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
自分の部署では
昼勤8時〜17時 残業最大4時間
夜勤21時〜6時 残業最大2時間
を1週間交代で行います
お休みは概ねトヨタカ...
勤務時間・休日休暇:
コロナになってからやっと残業規制や有休消化の推奨が主張されてきた。そのため残業は減らす方向になり、フレックスタイム制度を...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
特徴があるかと言えば特にはないが、それぞれの部署の上の立場の人間によって大きく会社の雰囲気が良くも悪くも変わってしまう...
成長・キャリア開発:
入社後の研修は2週間くらいCADなどいろいろなことの研修がある
資格取得金の免除は2回まで負担してもらえる
勉強する時間は帰...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
26 時間事業展望:
トヨタさんのマルチパスウェイに沿って事業展開・研究開発を進めているため、どのような時代が来ても製品のいずれかは必ず残ると考えていま...
事業の強み:
T社ありきの会社なので、つぶれることはない。エンジンが無くならない限り、細々と経営は持続できると感じる。
事業の弱み:
ー
事業展望:...
平均年収
487 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
周りの企業と比べて福利厚生が結構整っていて、使いたい時に使いやすく手厚くてとても助かる部分だと思ってます。
1年に8万ポイントもらえ...
給与制度:
給与制度は年齢・役職・能力の各手当で構成されており、年に1回の自己・上司の査定によって決定する。仕組みが出来上がっており、概ね客観...