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平均年収
362 万円残業時間(月間)
39 時間評価制度:
およそ2~5年間、主に配送や伝票の作成、電話応対などを就業し、個々人の営業としての適性を見ながら、営業職へキャリアアップを行う仕組...
成長・キャリア開発:
1年目から3年目まで研修を行う。年数によってテーマが違い、社会人としての自覚や会社にとっての自分の役割を研修で見つめ合い...
給与制度:
あり
会社での活躍に応じて昇給があるようですが、基準が開示されてないようなのでよくわからないです。
実力で評価されるみたいで長年勤めて...
事業の強み:
車が走っている限りほぼ潰れることは無いです。
事業の弱み:
業界事態の先行きが怪しい。
事業展望:
地域によるとは思いますが、町工場の後...
勤務時間・休日休暇:残業代は出ないため、朝早く出勤するのも含めて1,2時間程度サービス残業をしていた。営業職なら残業代は出さなく...
企業文化・社風・組織体制:上司が部下の仕事のやり方には全く口を出さない。基本的には決算時の数字で怒ったり、時々、上司の気分で売り...
福利厚生:
手当は何もない。海外実習生がいるため、そのための寮はある。
オフィス環境:
敷地は広いが無理矢理な工期と値段で建てさせたので、施工不良...
勤務時間・休日休暇:ノー残業デイはないです。毎日残業、一部は日曜日も仕事です。冬も最初は時間通りに終わるけど、でもま...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
福利厚生に関しては一般的なものだったと思います。
オフィス環境:
私の在籍していた支店は古い建物だったため、綺麗だったとは言い難いです...
福利厚生:
通勤手当は少ないがある。
会社指示の転勤の場合は引っ越し費用は会社で持ってくれる。居住先もいくつかの中から選ぶように言われてそこから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は遅めで朝に余裕はあるが、始業時間前にやることが多少ある。勤務時間も年々仕事が増えれば残業も自然と増え、8時まで...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、同業他社さんに比べればああ方だと思う。メカニックは資格によって手当がつき残業はした分つくので働きがいが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【他部署との関わり】営業関連だと、得意先の情報(倒産等)を逐一交換しているようなので、当たり前だが、売掛金の回収という面で情報交換...
評価制度:この会社に限った事でも無いでしょうが、評価の基準が曖昧ですので、賞与にどうやって反映しているのか?疑問符が付きます。また、給与が安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
所属場所によるが基本的に自分で何とかするような風潮はある。
同僚や上司に相談できないことはないがその人達も自分の仕事に追...
事業の強み:
青森県内の事業においてはさまざまな企業に食い込んでいるためある程度は安泰だとは思う。
事業の弱み:
物品販売のみだと都市圏からの商社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
管理部門はPC起動で出勤管理。
東京勤務者はフレックス制度あり。
青森勤務者は事前に決まった勤務開始時間に出勤する必要あり。...
企業カルチャー・社風:
従業員同士の派閥が出来ていて、仕事中はもちろん、昼休み中も家を遣わなければならない状況で息苦しかったです。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数で給与が上がるということは昇給があるのであります。
役職手当ては課長以上にならなければ対した手当ては無いです。
昇給・昇進ス...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼない。
風通しの良さはまあまあ。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無し。
配属になる営業所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得には会社側から全額ではないもの支援はあり。
さまざまな事をやらせてくれるので知識、体力はつく。
また仕事に必要なもの...
勤務時間・休日休暇:
宿直 日直 自宅待機とあるが会社の休日にもある為休日に当たれば休んだ気はしない。また仕事終わり当番の人は宿直をするが、翌...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢や勤続年数で給料が決まっている。どれだけ仕事をこなそうがこなさまいが、給料は変わらない。賞与もさほど多いというほどでもなかった...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は説明がありとても自分に合っていると思ったがいざ、入社してみて蓋を開けてみると職場の雰囲気はあまり良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業は自分の頑張り次第で給料が反映されるのでやりがいがある。営業向きな人であればかなりの高収入が見込める。
売り上げ成績が良いと給料...
勤務時間・休日休暇:
残業は人にもよるが、ほぼ無し。
定時で帰れる。
休日出勤も無いので、ゆっくり休める。
1日のスケジュールを自分で組み立て決めら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格はフォークリフトを使った作業は毎日あるのでフォークリフトの資格は会社で取らせてもらえる。研修はほとんどないので、ビジ...
給与制度:
昇給は毎年あるが微々たるもの。役職手当で基本給の少なさを補う形になっていると思う。賞与は業績が良いときと悪い時であまり差がないが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎月の獲得件数により役職が変わります。
試用期間は特に何もないです。
毎月のインセンティブが2~10万円になります。
毎月コンスタントに...
組織体制・コミュニケーション:
社訓とかを朝の朝礼で毎回営業の社員全員読み上げさせられるが、ほとんどの人がだらだらと読み上げており、あまり文化...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】セミナーの受講費支援は全面的にあります。条件等は特に無いですが将来的に会社の利益に繋が...
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩と一緒に仕事が出来る時間が長ければ指導を受けることが出来ますが、一緒に仕事をする時間が少ないので指...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分の意見は言えるが、上の人間は特に改善してくれるわけでもないので、実際には意味がない。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
通常の企業と変わらず
オフィス環境:
最近人がかなり増え、オフィスがかなり狭くなった。会議室も毎日埋まっているので打ち合わせも満足にで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
朝から晩まで肉体労働が続き、最初は辛いと思った。
だが続けている内に体も徐々に慣れて行き、体力もついて来た。
食欲も上がる。...
福利厚生:
以前は古い工場で作業を行っていたが、新工場を建ててそちらに移った。
品質管理の向上はもちろん、休憩所なども新しく作られ、過ごしやすく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
いろいろなことをさせていただけるので経験にはなると思います。
必要な資格は取らせてもらえます。
自分で取りたい資格で会社の実...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時ですが残業がある時はあります。
休みは休日出勤等ありますので105日となっていますがもう少し少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は安かったが、入ってしまっていたので仕方ないと割り切ってきた。
以前他所で働いていて、再就職だったので、まぁそれは仕方ないかなと...
成長・キャリア開発:
男性作業スタッフの部門は確か、資格取得を頑張っていた人がいたと思います。
そのための手当があったのかは詳しくは聞いていなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当が9000円出る事と、家族手当は少し高めです。
オフィス環境:
夏は暑く冬は寒い倉庫で働くので、かなり過酷な環境です。倉庫はコ...
給与制度:
基本的に5000円/年上がる程度の昇給と寸志並みの賞与がもらえます。残業の有無により大きく月収が変動するので、安定しているとは言い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
総じて女性社員が少ない。なのでロールモデルが少ないのであるのだが、少ないということは働きやすくはないと取ることは容易である...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは難しい
多様な働き方支援:
旧態依然の形式が主
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一回で500円程度でやる気を無くす
評価制度:
完全年功序列
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく拘束時間が長い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給がすごく安いボーナスが少ない手当てが少ない残業代が少ない成果をあげても何もか...
福利厚生:基本給がすごく安いので手当てや特に住宅手当て無事故手当てなど無いと生活が非常に厳しい将来に不安を抱えたまま仕事をするの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は申請すれば、1万円までで、
凄く嫌がられる。それ以外の補助は一切無し。
オフィス環境:
特に無し
女性の働きやすさ:
現場での女性社員を管理職に据えるのは
不可能に近い。良くも悪くも男社会。