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平均年収
452 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金などは充実しています。住宅補助は最大27,000円、寮も希望すれば入れますが、古いのとエアコンがない...
福利厚生:
一般的な公務員の福利厚生と思います。ただ、近年は公務員へと風当たりも強く、昔よりは大幅に削減されたみたいですが。青森県の場合は雪国...
平均年収
520 万円残業時間(月間)
51 時間勤務時間・休日休暇:
地域警察官として働くのであれば当番・非番・労休と3日に1日と半分休みがあるため、休日は多い方だと思う。しかし、事件・事故...
勤務時間・仕事量:
部署によって異なる。
勤務パターンによって異なる。
専門職者は月~金の日勤勤務+6日に1回の当直勤務(平日は日勤→泊まり、休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は家賃の約半分で上限あり。通勤手当も出ます。退職金もあり。公務員なので失業保険はありませんので中途退職
する場合は要注意。
オ...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いかと
毎年1年間の目標設定を行うため、自然と挑戦する機会が与えられる
その目標を達成したかを確認することもでき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列です。
何か大きな問題などを起こさない限り、ほぼ毎年あがっていきます。
賞与は民間に比べて思ったほど多くはないですが、安定して...
勤務時間・休日休暇:
部署により残業の多さが異なる。
残業が多い部署に居る人は深夜に退勤することもしばしば。
休日もイベント運営などに駆り出される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
職員多し。書類発送や広告の配布、祭事支援等マンパワーの仕事は得意。地域密着度が高いのでは。
事業の弱み:
生産性よくない。指示待ちの...
企業カルチャー・社風:
温厚。書類整理など作業量膨大の時に即応援体制をとってくれる。
組織体制・コミュニケーション:
活発。書類の回覧でおおく、打...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などは行われている。資格取得手当はない。個人的には20代後半のうちに早めに転職を行った方がいいと思う。
年数を経過した...
勤務時間・休日休暇:
残業は、部署によってピンキリ。
基本的には、繁忙期以外は定時で帰れる。
休暇の取得も容易で年間の有休取得率も高め。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
良くも悪くも公務員。なんにもしなくても給料は上がるし、賞与はもらえる。ただし、地方の自治体であるため全体的に水準は低いほうであるよ...
成長・キャリア開発:
研修制度はあるが、やって終わり感がある。キャリア形成、成長につながるとは到底思えない。実際に業務をこなして経験を積むのが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分でスケジュールを調整できれば、好きな時に有給は取得可能であり、申請を却下されたことはない。部署や担当業務によって残業...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの休日が確保されるため、ワークライフバランスは確保しやすいと思う。年休の取得も特に取りにくい雰囲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金などはありませんが、職員が加入している共済に加入することが出来るようになり、退職後も引き続き加入することが出来る生命保険もあ...
勤務時間・休日休暇:
臨時職員だったため残業はゼロ。定時になるとすぐ帰宅出来るため、自分の時間を有効に使える。
有給休暇も臨時職員にも入社時から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
有給休暇は部署にもよるが、取りやすいと思う。アニバーサリー休暇など独自の休暇名はあるが結局有給休暇を使うだけではある。病気休暇や看...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は、基本的に縦割りなのでわかりやすい。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
市民サービス向上のため、定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。どの課でも当日の申出でも取れると思う。時間休も可能。
勤務時間は配属による。時間外労働がほぼないところも...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当は規定どおりもらえる。
住宅補助は実家の場所などに関係なく、部屋を借りている職員であれば全員もらえる。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属される課にもよるが、ほぼ残業はない。
休日についても暦通りなのでその点は不満がない。
イベントなどで休日出勤の場合は、振...
福利厚生:
一通りの福利厚生は整っており、文句をつけるところは見当たらないと思う。
オフィス環境:
夏場は非常に暑い(エアコンは設置されておらず、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的に一生公務員でいいという人にしかお勧めできません。キャリアとか成長とかはこの職場内だけで通用するものなので、転職の...
事業の強み:
つぶれません。
事業の弱み:
改革とか進歩という言葉とは無縁
事業展望:
つぶれないし、利益が関係ないので、ずっと続いていくでしょう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月曜日から金曜日、
土日も基本、持ち帰り仕事をしています。土日の分は給料出ていません。ボランティアです。
多様な働き方支援:...
福利厚生:
住宅補助はあります。
退職金もあるみたいですね。
場所によっては教員住宅があります。
オフィス環境:
学校によって異なります。
市町村によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
若い人は、やる気に満ち溢れています。
退職に向かっている人は、それなりのモチベーションです。
仕事ができる人は重宝されますが、やりすぎ...
勤務時間・休日休暇:
24時間勤務で仕事とプライベートの壁が薄いので、気をつけてください。有給休暇を取得する際、冗談混じりでもプライベートに立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
不登校児童生徒と関わる機会の中で、なかなか経験できないことをできるという点では、自分の成長に繋がると思います。
働きがい:...
給与制度:
賞与年2回あります。
評価制度:
昇給は勤務実績に応じてあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当ないです。異動すると一からまた勉強しなおしです。
働きがい:
業務によりけりかと思います。何のためかわからない業...
企業カルチャー・社風:
お役所なので完全なトップダウンのカルチャーです。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
ジムなど、補助が充実している。
業務を超えた、個人的に資格取得等の補助もある。
福利厚生制度の改善点:
コロナ禍で規制されて...
入社理由:
生まれ育った地元での仕事に魅力を感じた。
入社前に認識しておくべき事:
時代の変化に伴い、町役場から官公庁としての資質が変わったと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なし 役所だから
事業の弱み:
競合とかいないから難しいけど
給料が低すぎるだけ
事業展望:
ずっと変わらないと思う 役所ですし
成長・キャリア開発:
作業免許系は頼めば取らせてくれるかも!
働きがい:
働き甲斐はない 楽すれば楽するだけ得みたいな感じ‥
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
この職場に限らず、公務員という職種全てに言えることだと思うが、自分が思い描いていた地域貢献とは業務内容は程遠...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
北部上北広域事務組合では、級・号給で給料額が決定されており、人事評価については、毎年度実施しており、初期面談・期中面談・期末...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特にありません
評価制度:
年功序列
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
体力を使う仕事なので男性に比べると不利な場面はどうしてもあります。しかし、女性だからこそやれることもあります。例えば妊婦さ...
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