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平均年収
390 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
退職金前渡し制度というのが始まっている。本来定年時に支払う退職金を、月割で給料に組込む、本人はそれを給料として使っても良いが、確定...
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しの良い職場が多いと思う。
若い世代でも挑戦する機会を与えて、昇進している人達も多くいる。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
経験や年齢に関係なく、会社を良くするためのアイデアを常に募っており、良いアイデアは積極的に採用していく傾向が強いです。...
給与制度:
昇級・歩合制度・資格取得支援制度等の各種手当が明確になっており、目標の設定がしやすいです。勤続年数や年齢・学歴にかかわらず、常に昇...
勤務時間・休日休暇:求人に9時から18時までと記載してあるのに店舗は20時まで開いているので誰かしら残らないといけないし18時から捨て看板の...
事業の強み:
地域密着
事業の弱み:
施工が下手
事業展望:
アフターフォローに苦労する
事業の強み:
単独店舗の不動産業者としては、市内有数の管理戸数を誇っている。そこからの管理報酬や家賃収入、賃貸・売買仲介などで安定した売上を上...
給与制度:
給与・賞与
営業職の給料については売り上げに関わらず固定給になります。
収入が安定を求める人には向いるかと思います。
なお、賞与は年2回...
成長・キャリア開発:
資格支援の制度があるので自腹なく資格が取れますが自由に取れるわけではなく、必要に応じて会社判断での取得になります。
また、...
福利厚生:
一般的な社会保険や健康保険、またマリンスタジアムの年間シートが使用できる。
それ以外はこれといって補助的なものはほぼない。
オフィス環...
経営陣への提案:
社員を大事に思えない会社に未来はないと思います。
まるで宗教の教祖のように自分が○○をしてやった。それに感謝することなどの社内...
給与制度:
前職以上の給与保証とあるが、月20時間程度以上の残業が前提。
1年目はボーナス支給無し。
ある社員は前職給与保証をすると役職付き社員と...
給与制度:
・昇給 年1回(4月)1,000円~15,000円
・賞与 年2回(6月、12月)2カ月分~
6月は決算賞与を加算して支給。決...
福利厚生:
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)あり
他保険(上乗せ労災保険、負担なしで百万円の労災保険)あり
退職金(中退金、...
給与制度:
昇給は毎年あり、賞与も出る
評価制度:
評価制度は新しく変わったばかりで、上司自体もきちんと理解していない印象であった。制度はあるが機...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により大きく変わる。休日出勤をする場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークは導入されているが使用するに...
勤務時間・休日休暇:
休暇は現場仕事なので取り辛く、朝早く夜遅いです。害虫駆除なので休みの日に工場や銀行などの施設で作業するので休みも不定期で...
福利厚生:
退職金は驚くほど少ない。寮は千葉市に3部屋と一軒家2棟。地方の事業所に寮はない。寮も何年も住み続けている人が多いため空きはほぼ出な...
勤務時間・休日休暇:
自分が働いている所は、忙しい時には残業があったりしましたので、時期的にもよります。休暇に関しては全然自分が思ったように休...
給与制度:
年に少しずつ上がっていきます。
出張、転勤すると手当がつきます。
残業手当、深夜残業手当があります。
賞与は期待しない方がいいと思います...
評価制度:
年俸制度で、毎月12分の1ヶ月分を固定給として支給、1年に1回年俸支給額の見直し
業績及び個人の能力実力等に合わせて、高額昇給ものぞ...
事業の強み:
建替え(設計・施工・管理)を行いドクターと常に2人3脚で、当事者としての意識で問題に取り組み、より施主様の理想にあった建物を建築...
成長・キャリア開発:
自分の業務範囲における責任の比重が高く見受けられる為に仕事人間を生み出しやすい環境にはあるが、自己マネージメントにより配...
給与制度:
基本的に月額安定志向であり、賞与における配分を多くは取っていない為インパクトのある報酬制度には見えずらい
評価制度:
評価自体は、標準...
勤務時間・休日休暇:
もちろん現場次第の所はあるので繁忙期は忙しいです。その代わり、自分の現場が落ち着いているときは有休を貰って旅行に行ったり...
勤務時間・休日休暇:
1日7時間 午前30分 午後30分 昼1時間の休憩があり、残業しなければいけないときは、申請書を提出して、17時から18...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニュケーションはほぼほぼない。仲の良い人達のグループで集まる。新入社員に対しては興味を持つ人は少...
事業の強み:
上の会社が大きい為、仕事自体は無くなるとは思わないが、機会などの導入で仕事は少し減っては来ているように思う。
事業の弱み:
委託会社...
オフィス環境:
キッチンがあるので冷蔵庫や電子レンジなど揃っていて自由に使えます。
駅からは少し遠いです。
成長・キャリア開発:
研修などはありません。
自分自身で調べて覚えていく必要があります。
事業での社会貢献:水道の修理、水漏れで困っているお客様に対して即対応、感謝されるケースが多々あります。道路の埋設管の漏水は緊急で工事し、陥没...
教育・研修:資格取得については研修などが確立されていない為自主的になっている。尚、取得に関する費用は、会社負担となっている。
給与水準:給与に関しては、近況の経済や業界内で給与アップの掛け声はあるけれど、取引状況(収支利益)が改善されなければ、給与を充実させることが...
働きがい:仕事を通して、経験を積み、資格を取得しスキルアップを図れる会社であると思う。また、今後、土木建設業における技術者の不足が見込まれて...
賞与:
ITの活用など若い活気のある会社です。
働き方改革など積極的に試みている会社です。
事業拡大を目指しています。
インセンティブ:
入社短いので...
福利厚生:
ジムが使えるそうですが、車じゃないと通えないような場所で、かつ気軽に使える感じではなさそうでした。
オフィス環境:
オフィスは綺麗で、...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
新卒3年目まで、一人暮らしの社員に住宅手当が出ます。社員寮はありません。退職金はありません。結婚祝い、家族の出産時に特別休暇がもら...
福利厚生:
住宅補助は、新卒が絶対条件で1年目3万円、2年目2万円、3年目1万円と減っていき、4年目からはなくなる。
退職金なし。
寮とかもない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
【残業】私の所属センターは、契約件数も多く忙しかったので、多い時は月40時間弱残業していました。
また、残務処理を行う為に...
企業カルチャー・社風:
不動産業界全般に言えることですが、男性社会の色が強い様に思います。若手の多い店舗では飲み会も多い印象です。
営業事務は、...
平均年収
504 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
中途入社の営業は給与が低い。
多くのメンバーは額面で20万円程度+固定残業手当。
売った分だけ稼げる業界のように思えるが、一棟あたりの...
事業の強み:
家の性能は大手に引けを取らず、他者に比べてもそれなりに良い。
事業の弱み:
数年前までは他者と比べても確実に家の性能が良く、コストも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:営業の仕事なので売れなければ、気まずくなってモチベーションが上がらない人間を何人か見てきました。意識を変えられない人は向いてない...
給与水準:契約が決まったら会社の取り分を先にキープ施工による発注原価を超えたら営業マンの歩合から引かれます。受注料金にかかわらず会社の取り分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
とくにない。
ミスをした役職が社員全員のお昼をご馳走させる指示があったり、社長自らがご飯を振舞ってくれるなど、お昼代金が浮く時がある...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業なし、年間休日カレンダーあり、休暇等の申し出がしやすい、有給休暇をきちんと取れる、子供等の学校行事を優先でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
駅ビル運営のため、館が営業している限りカレンダー通りの休みは取れないです。
ただ平日休みや半休の取得はできるので個人的には...
勤務時間・休日休暇:
現場はお客さま対応、事件・事故対応、テナント対応が突発かつ日常的に発生し、かつ業務量もそこそこあるため残業は生じやすい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々な事にチャレンジしたい、色々な職種を経験したい、経験は無いがやる気はあって、自分がやると決めた事はやりきる気持ちが...
成長・キャリア開発:
業務上必要な資格については、資格手当だけではなく、テキスト代支給、受験料、登録料、研修費などを全額補助してもらえる、
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に年功序列が残っているように思える、
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流等、上司の話しやすさ等は話しやすい...
給与制度:
私が在籍している間に昇給は一回だけありました。ですがそれは現場の責任者が本社に掛け合い実現出来たもので定期昇給というのはありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
途中から親会社ができ、いろんな面でかなり透明化されたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は問題なし
上司は厳し...
勤務時間・休日休暇:
休日は水曜日と隔週日曜日。
今はわからないが当時は自分の仕事が終わっても帰りづらい雰囲気があった。
有給は好きに取れるので自...