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平均年収
585 万円残業時間(月間)
22 時間女性の働きやすさ:
女性が多く、男女で昇進しにくいなどの制約は全くない。ただし部署によっては男性が多い場所もあり、やや体育会系で男性中心の文化...
事業の強み:
通常のアパレル事業者であれば洋服の在庫リスクは頭の痛い問題です。コストとかけて作った商品は資金とも言えますが、
お金の資金と違って...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
43 時間成長・キャリア開発:
新人研修は3か月実施します。専任の講師や先輩社員のサポートがあるので、IT初心者の人が基礎から学んでいる印象です。新人研...
給与制度:
基本給は20万前後(人によります)でそこに残業代が乗っかるような形です。
そこから社会保険料などが引かれ、さらに毎年行われている社員...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては土日祝が休みのため不満なし。
春・秋は繁忙期になり業務が忙しくなるが、
閑散期になれば好きなタイミングで有給も...
給与制度:
賞与は、8月と1月に支給。会社の売上が良ければ、3月の決算賞与も見込める。
手当として、みなしが40時間含まれている。
評価制度:
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
求人及び面接(1回・社長と1on1)では、事務スキルを活かしながらITサポートという形だったが、
入社をしたら...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があります。もし能力が足りる場合、上司と相談して、自分やりたいプロジェクトやシステムが開発できると思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今の世の中にクラウド型の会計システムなんぞごまんとありますが、弊社製品は社会福祉協議会様に特化したものになっており、このニッチな...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は認められていないので、定時(17時半)に全社員が退勤します。5分後には社屋が真っ暗で施錠されている、なんて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に休日出勤はほぼないと思ってもらっていいと思う。
万が一、展示会などのイベントで休日出勤となった場合には振替休日を設...
福利厚生:
退職金については企業型確定拠出、親会社(プライム上場)の従業員持株会+奨励金が大きな2つ。
また、福利厚生においてもグループの保養所...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は普通に土日。休暇の取りやすさでは普通に仕事の調整が出来ていれば取れる。昔は嫌味を言う上司もいたが、今は以前よりは良...
給与制度:
最近は年功序列ではない。
評価制度:
目標設定等の考えはしっかりあるが、最近古い物からかわったがまだまだこれから検討していくのだと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・通勤手当:原則6か月での計算で至急される(最短経路)
・住宅補助:なし(転勤者含む)
・寮:なし
・退職金;なし。ただし確定拠出型年金...
給与制度:
まず、基本給が低い。
基本設定賞与は、年間1.5~2か月を想定しているが、売り上げに応じての支給なので確約ではない。
実際ここ4~5年...
給与制度:
調査一件について、いくらと決まっています。依頼があると、上乗せしてくれる事がありましたが、交通費も実費負担です。
3時間程度を要する...
入社理由:
時間を自由に自分で決められるので、病気療養だった時に、時間を調節出来ると思い、始めました。
自分のペースで、報酬が調節出来るので、副...
福利厚生:
退職金は一定の年数働くともらえるようになります。
住宅補助はありませんし、寮もないです。本千葉から少し離れた実家から通う人が多かった...
給与制度:
役職と、年齢によって給与が決まる仕組みでした。
昇給は周りに聞いてみてもあまりしていないようでした。
賞与は自己評価、および上長の評価...
平均年収
514 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
部署により、仕事の仕方や雰囲気などは大きく異なると思う。自分が所属していた部署は、顧客向けのソリューション提供をしてい...
企業カルチャー・社風:
部署によって雰囲気は大分変ると思う。自分が所属していた部署は外販の部署であったため、納期の厳しさ等はあった。同じく外販...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
10 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に電話の業務が伸びない限りは残業というものはありません。理由も無く会社に残っているとすぐに帰るように言われるくらい...
事業の強み:
キヤノングループであることが大きな強みだと思います。
グループ内では一番大きなコールセンター運営に携わっている会社ですので、今後も...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
人事評価制度は多くの企業で取り入れられるようになってきていますが、正しく運用されていないこともまだまだあるようです。評価制度は、明...
給与制度:
福利厚生やボーナスがない代わりに年俸制として一見高い給料がもらえる。が他の企業の家賃補助や交通費支給・ボーナスをトータルで計算して...
平均年収
651 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
賞与は、夏冬と年に2回あり、業績が良ければ決算賞与という形でもう一回、金額は夏冬ほどではないけれど貰えることもある。賞与は通常2ヶ...
企業カルチャー・社風:
ハイパフォーマンス・カルチャーが浸透している。
業務改善を常に考える社風だが、風通しはさほどよくない。
時に過大と思われる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
元東芝グループに属していたので、その体制を引き継いでいるようで、正社員は給与福利厚生など様々な点で恵まれていると思いま...
福利厚生:
住宅手当、家族手当なども支給ありで充実していると思います。
また、マイカー・バイク・自転車通勤もOKです。
オフィス環境:
建物自体は古...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に1つの部署で完結することは無く、様々な部署が連携して案件を進めるため、風通しは悪くは無い。
組織体制・コミュニケ...
事業の強み:
イオングループの機能会社として求められる領域については、今後も重要な役割を果たしていく必要があるものと感じます。
事業の弱み:
事業...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
退職金も今は自分の積み立て次第。よくて3桁。住宅補助もほとんどないし、寮もない。千葉県に住んでいることが前提であり、場所が辺鄙なた...
福利厚生:
住宅補助は期間限定。課長になると補助はなくなる。通勤手当は普通にもらえるが、そもそも勤務地が駅から遠いので自動車通勤が多い。その場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公共性の強い業種をベースにしていることもあり、安定した新規と既存とのバランスがよく、他業種への新規顧客獲に向けて、活動と市場の拡...
企業カルチャー・社風:
情報の共有がシステムだけでなく会話でも取りやすい環境にある。
営業部の事務所を別室にすることで、売上強化・拡販に集中しや...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
IT企業なので、繁忙期はある程度残業が発生する。部署にもよるが、自分のいた部署では繁忙期の残業時間は月30時間程度で、そ...
成長・キャリア開発:
資格は会社が認めたものであれば、合格した場合の受験料と報奨金が出る。
研修は新卒で入社した場合、OFF-JTとOJT研修が...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
住宅補助はありました。
成長・キャリア開発:
ピラミッド下層のITエンジニア経験が積める。
それなりのリーダーシップが示せれば、高い役職となりそれなりの視点で仕事ができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦などのイメージはあまりなく、作業系の仕事が多いと思う。基本的には派遣さんが現場に多くそれをまとめるのが社員さんの仕...
企業カルチャー・社風:
親会社100%出資で住友林業グループのシステム御用聞き会社に挑戦なんて言葉はないと思います。
また難しいことはできないの...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
休暇については、スケジュール調整などをすれば自由に取れるはず。ただ、同業他社と比べると夏期休暇がたった1日しかないので、...
企業カルチャー・社風:
入りたての頃は簡単な業務から任され、業務に必要な知識やスキルを学ぶことができると思う。
組織体制・コミュニケーション:
穏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的には定時に退社することができます。しかし、忙しいプロジェクトや納期に余裕のないプロジェクトを担当する場合は、残業す...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時が昼食休憩として取られています。12時になると社内の電気を消灯します。そのため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
多種多様な人々が存在するのですが争いなどなくみんな楽しくやれてます
組織体制・コミュニケーション:
お互いを尊重しあってい...
給与制度:
一つずつあがっていくだけでなく、正当な実力があれば飛び出上がっている人も多くいた。
特に新卒であれば実力次第でポンポン上がっていくと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が基本的に寄り添ってくれるので言いやすいとは思います。
組織体制・コミュニケーション:
社内待機の場合は社員との交流は...
給与制度:
基本給にみなし残業代があるくらいです。
あとは通勤手当が5万までなら支給されます。
賞与や住宅手当などのものはありませんでした。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【責任や裁量権について】正社員となってからは個人に数字の責任がありますし、成果主義だったので、経過や手法など、任された裁量は多かっ...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】アウトバウンドコールで法人へ営業活動を行いアポイントを取得、FAXにて簡易申込書に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
上期と下期にと1年を2回に分けて目標を自分で立て,それにどれだけ達成ができたかが問われる。達成できなかったからだめというわけではなく,...
年収・給与の満足点:
アピールや目標を立てるのが上手な人はうまく昇給などができるので以前のアピールできなかった時期よりよくなった。一方うまく目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
一部他社で就業する方がいましたが、ワンフロアで、他部署とも交流しやすい環境だったと思います。全体的な雰囲気もそ...
勤務時間・休日休暇:
駐在先の案件によって、有給休暇の使いやすさや残業時間が変わる。
ほとんど残業時間がないチームもあれば、遅くまで残業している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日は管理されている
多様な働き方支援:
フレックスとリモートワークを併用できるため、オフの時間をとりやすい。また...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体質であるが、風通しがよいところがある。M&Aで大きくなったため色々な方がいるが基本はスーパーマーケットカル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よくわかりません。コミュニケーションを特に重視している感覚があります。
組織体制・コミュニケーション:
接触をすることはほ...
企業カルチャー・社風:
基本的に現場で作業をするので、社内の人との関わりは殆ど無い。
会社に帰る事もほぼ無いので、余計な気遣いをしないでも良く、...