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平均年収
443 万円残業時間(月間)
49 時間給与制度:
この会社の給与制度は、業界平均と比較しておおむね競争力のある水準にあるといえます。特に、新卒や若手社員の初任給は高めに設定されてお...
給与制度:
業界内(賃貸仲介)で見てもパッと見の給与は悪くは無いと思う。インセンティブもあるが給与の5~10%程度なのであるだけマシと言った感...
事業の強み:
地域密着型で自社物件や管理物件が多く、お客様の声を大家さんに届けやすいのが一番の強みです。
初期費用や家賃の交渉だったりが通りやす...
給与制度:
入社してそこまで期間がたっていなくてもやる気次第で
沢山接客もできるので、そこは本人次第かと思います。
現在は広告の分野も別の部署で請...
企業カルチャー・社風:
このホテルの社風はいい意味での自由さです。
上司に確認しながら働くというよりかは現場にいるチームで相談しながら決めるよう...
企業カルチャー・社風:
ホテルスタッフ同士ではとてもフレンドリーで協力して働いています。また、新人研修もしっかりしていて知らないことがあったら...
給与制度:
入社して4年経過して給与の昇給は大幅には無いが賞与に関しては予想を大幅に上回る額をもらえていると思う。
前職で一部上場企業に勤めてい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、工夫次第でほぼ定時で帰ることも可能だと思う。
休暇に関しては、月に一度の土曜日出勤があるが計画有休を利用し土日...
組織体制・コミュニケーション:
年齢層がバラバラですが、比較的従業員は仲がいい方かと。プライベートでも出かけることもありますし、昔ながらの職人...
勤務時間・休日休暇:
出勤時間が朝早く朝が弱い人は慣れるまでは大変です。当日の現場作業が終われば早く帰ることもできますが、基本は夕方帰社するこ...
企業カルチャー・社風:
会社全体としては時代に合わせた仕事のあり方や働き方の追究・運用をしていこうというチャレンジ精神があり、まだまだ試行錯誤...
事業の強み:
分譲マンションの新築工事に特化しており、この事業をベースに、海外事業や開発事業が展開されていってます。また地元に根付いた会社なの...
福利厚生:
退職金:中退共によりあり。
住宅補助:あり。
コア・フレックスタイム制:なし。時短勤務や時差出勤には柔軟に対応。
交通費:基本的に全額...
働きがい:
バックアップは整っているので、今までの営業経験を十二分に発揮出来る環境です。
自らの提案も親身に聞いて頂けたり、中小企業ならではの軽...
給与制度:
出来る作業や業務内容に対してのクオリティの高さに対して、また、資格保有等で評価をしてくれているため、自身の頑張り次第で給与、賞与、...
成長・キャリア開発:
資格手当、マンツーマンの人材育成
とにかく実力があれば給与に反映されるので
スキルアップのしがいがあります。
クオリティにこだ...
福利厚生:
エクシブの利用や生命保険に無料で入れてくれる。
定期的に旅行やBBQ等のイベントがあり、コミュニケーションが取れてとても良いと思う。...
勤務時間・休日休暇:
事務員は土日祝お休みだった。
現場作業員は日祝休みだったが、現場によっては日曜も出勤のときがあった。
休暇は取りやすく、勤務...
給与制度:
アットホームな会社だが、逆を言えば緊張感のない会社。デザインや設計に憧れて働逆たいひとには向かない…
評価制度:
給与が勤務時間と見合...
給与制度:
給与制度に関しては少人数という事も有り全社員の仕事量等把握できる環境下により代表評価による
元で基本給等は昇給する。年齢とともに昇給...
働きがい:独り立ちするとそれぞれが応分の責任を任されるようになります。自分でプランを立て、進捗状況を見て、立案したプランの通りか、マイナスが...
働きがい:独り立ちすると一人ひとりが業務を遂行していくのですが、大規模、中規模の業務においては複数人による業務グループの形成をしたうえで共同...
成長・キャリア開発:
研修制度はまったくありません。
マニュアルもない、先輩によって指導方法がまったく違うので、A先輩のやり方で仕事をしていたら...
給与制度:
昇給は年に1度、上層部の評価によって最大2万円で上がります。
賞与も決まった金額はなく、上層部の評価によって決まるので一度評価が下が...
事業の弱み:
研修制度、質問出来る環境が整っていないのが非常に弱みです。特に繁忙期は忙しいオーラが常に全員から出ているので(実際に本当に忙しい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務量が非常に多い。非常に忙しい所です。そのおかげもあってか嫌な人が1人もいません。正確に言うと誰かの悪口を...
働きがい:現場では年齢関係なく様々な人に指示を出し工事を施工管理することが主な仕事です。自分で考え工夫やアイデアを出した図面を元に指示を出し...
教育・研修:私はエアコンの保守メンテナンス業をしています。故障したり調子の悪い機械を調べて、原因を探し当て直したときには達成感を味わえます。...
企業カルチャー・社風:
経営陣の独断やグループ会社の不動産が力をもっているため大変やりづらいです。
リフォーム会社の営業が不動産のため(不動産は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜18:00ですが事務所帰るのは18:30〜19:30位、考え方は現場9:00スタート18:00終了の...
給与水準:昇給、賞与、各種手当は一つもない。いくら頑張っても所詮は外注扱い。社会保険も、社長曰く「お金がかかる」と言う事で導入はされていない...
オフィス環境:中身、外見は綺麗だが、玄関の隙間から虫が入ってくる。ダンゴムシや便所虫まで入ってきたりする。立地は悪く駅から遠い。一番近い駅と...
オフィス環境:千葉本社は倉庫があり、まだ事務所も新しかったので小綺麗だった。大阪支店は立地的には良い。また、人数が少ないので、広いかと。
女性の働きやすさ:女性従業員は基本的に少ない。あまり知らなくても仕事が成り立つ。能力が低くても作業が出来る。現場に入らなければ良いかと。
成長・キャリア開発:設備機器の搬入据付や解体が主な業務になっており、クレーンとの無線での指示による重量物の搬入や据付場所の水平だしなどの技術...
働きがい:設備機器の搬入据付や解体が主な業務でしたので自分の仕事が目に見えて実感できる仕事にやりがいを感じる人にはいいと思います。
働きがい:会社を支えるインパクトの大きさを感じられる。
成長・キャリア開発:自分次第な部分がある。
成長性・将来性:地元の不動産会社では古く、歴史のある会社なので、安定はしていると思う。常に従業員の入れ替わりが激しく一定ではないため将来性は...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良くなかったと思います。ただ
自社で建売販売を積極的に展開していた
施工〜販売〜アフターまで一貫してるのは
営業とし...
勤務時間・休日休暇:
土日はお客さんが多いので休めません。休むとも言い出せない雰囲気。平日を楽しめる人にはよいと思います。
水曜日は早上がりでき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は見込み残業が多いですが、それなりにもらえます。
手当てはほとんどないので独身のかたが有利です。
ボーナスはだいたい1ヶ月分以下で...
勤務時間・休日休暇:
日曜日、祝日が休みで休日出勤はほとんどありませんが、残業はかなりあります。
必ずノルマがありますので終わらないと帰れません...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
23 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、面接で言われた事を信じているとギャップを感じると思います。
面接では、一日3件の訪問の中で、
・静岡市...
勤務時間・休日休暇:
直行直帰の為出勤時間は毎日違います早いと6時出勤、帰りは遅いと8時超えることも多いです。
基本は直行直帰ですが水曜と土曜は...
平均年収
595 万円残業時間(月間)
46 時間給与制度:
等級制度がある。等級によりさまざまな手当や賞与のベースが変わる。現場職の場合は現場手当がある。基本は現場職が一番待遇がよいと思いま...
企業カルチャー・社風:
風通しが良くない部署と、和気あいあいとしている部署とが混在しており何とも言えない。
組織体制・コミュニケーション:
部署に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期等は状況に応じて残業や休日に出勤しなければならない場合が時々あるものの、残業を強いられたことはほどんどありません。...
企業カルチャー・社風:
社内の人間関係は非常に良いです。わからないことがあれば先輩や上司の方々が快く教えてくれます。現在はコロナの影響で忘年会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
水処理は奥が深く、様々な知識が必要ですがその分幅広い分野を知ることができます。私が所属する課では、プラントの設計から開発...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの雰囲気を残しつつ、Web会議やペーパーレス化など、時代に合わせた対応を取っていると感じます。ガツガツ競い合う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社で土地を仕入れ、自社で建築をしているところ。建売住宅とは建物の品質でうまく差別化できている
事業の弱み:
営業部の立場が低い
事業...
勤務時間・休日休暇:
毎週水曜日と月イチで火曜。年休で80日程度
多様な働き方支援:
とくになし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
それなりの実績・評価があれば、受け入れてくれる。そこに至るまでが大変。
組織体制・コミュニケーション:
人によってかな?
イ...
成長・キャリア開発:
各家庭に電気を届ける為の各種配電設備や電気を引く為の配線設備を設置したり、撤去したりする作業なので電気に携わることは学べ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列のため、ある程度の在籍期間と役職がつかなければ低水準であると思う。若い人材が少ない原因はそこにあると感じる。入社数年ではい...
勤務時間・休日休暇:
休みは土日祝と年間で有給休暇を10日程度計画して取るようになっているので休めるが、部署によっては休日作業が多いところや、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内の風通しはそれほど良くはなかった。古い業界、会社であるため挑戦的なイメージはなく昔からの本業をコツコツと継続してい...
成長・キャリア開発:
資格を取得すれば手当がもらえます。
働きがい:
毎年、同じことの繰り返しになります。
顧客も地域密着型の為ほとんど変わることも...