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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業所によって異なりますが、定時で帰ることもできます。
ただし、残業が発生することもあります。
営業所によってかなりバラつき...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制で水曜の他は自由に休みが取れます。女性は比較的自由に休みが取れます。
営業さんはかなり残業しているイメージですが...
成長・キャリア開発:自分は木造の建物の生産管理を希望し奧山に正社員として入社したが、入社時自社物件が無いとのことでゼネコンの鉄骨造を派遣社員...
働きがい:入社時から派遣社員としてゼネコンの現場に常駐しているため、その派遣先に仕事によってやりがいは変わると思う。入社時は初めて鉄骨造の工...
福利厚生:
社用車が支給される為、通勤自体は楽。
オフィスも立地が良い場所にあり、直行して直帰で帰る事も出来るのでありがたい
退職金自体はないが、...
給与制度:
未経験から入社した為、他の同業他社との比較が出来ないが給料は比較的良かったとおもう。
交通費もしっかり支給されるし、何より社長が優し...
給与制度:
お給料は毎年わずかですが昇給しています。賞与は年2回。7月の夏季賞与。12月の冬季賞与。会社の業績次第では12月に決算賞与も。資格...
勤務時間・休日休暇:
朝の開始時間に関しては現場の場合は移動時間などもありますが、退勤時間についてはほぼ17時定時に帰れますし、現場の方達も1...
給与制度:
昇給は毎年あり、賞与も出る
評価制度:
評価制度は新しく変わったばかりで、上司自体もきちんと理解していない印象であった。制度はあるが機...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により大きく変わる。休日出勤をする場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークは導入されているが使用するに...
成長・キャリア開発:
基本なんでもやらされる為、オールラウンダーにはなれます。
研修などな全く無いため、如何に自分で考え、行動するかにかかってい...
福利厚生:
通勤手当てのみで住宅補助や退職金は無い。通勤手当ては上限ありで私の場合は少しオーバーしていたので自腹を切っていた。
オフィス環境:
店...
勤務時間・休日休暇:
休暇は現場仕事なので取り辛く、朝早く夜遅いです。害虫駆除なので休みの日に工場や銀行などの施設で作業するので休みも不定期で...
福利厚生:
退職金は驚くほど少ない。寮は千葉市に3部屋と一軒家2棟。地方の事業所に寮はない。寮も何年も住み続けている人が多いため空きはほぼ出な...
福利厚生:
エクシブの利用や生命保険に無料で入れてくれる。
定期的に旅行やBBQ等のイベントがあり、コミュニケーションが取れてとても良いと思う。...
勤務時間・休日休暇:
事務員は土日祝お休みだった。
現場作業員は日祝休みだったが、現場によっては日曜も出勤のときがあった。
休暇は取りやすく、勤務...
勤務時間・休日休暇:
残業はしないでくださいの会社なので給与のみの支払いです。週2の休みですが祝日は出勤。盆と正月は前の週の休みがなく、そこへ...
給与制度:
賞与はありません。手取り17万くらいです。
評価制度:
人格は見ずに売り上げがあれば昇格
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場作業員は幅広い年齢と技能実習生(ベトナム.カンボジア)がいます。みんな活気もあり仲が良いです。内勤業務も1フロアに...
企業カルチャー・社風:
主に工事を請け負っている会社なので現場の職人さんと内勤者はあまり接する機会はありませんが、早く仕事が終わった時など内勤...
給与制度:
資格手当が充実しています。
事務職でも、建築士や施工関係の資格を持っていれば手当が支給されます。
役職が付くと手当もしっかり支給されま...
成長・キャリア開発:
現場での施工管理の部署だと入社5年目にもなれば、現場署長になることもあり、20代から現場を任されることで、責任感やスケジ...
女性の働きやすさ:
休暇はとても取りやすい環境です。主婦層が多く、当日の欠勤も皆でカバーし合う優しい社風です。
また、一時的に休みが欲しい、あま...
教育・研修:水道関係(トイレ・給湯器・水周り全般)の見積もりや交換作業、修理を手掛けている会社。新人は一ヶ月で現場に一人で出され...
事業の強み:
法令に後ろ盾されたB to B案件のみなので訴求力が強い。また日本有数の大企業からの案件がメインなので、コロナ禍においても売り上...
給与制度:
昇給やボーナスはしっかり出る。
毎年昇給している。
繁忙である為ボーナスも良い。
手当も充実している。
資格を取得した際はお祝い金が出る。...
評価制度:
年俸制度で、毎月12分の1ヶ月分を固定給として支給、1年に1回年俸支給額の見直し
業績及び個人の能力実力等に合わせて、高額昇給ものぞ...
事業の強み:
建替え(設計・施工・管理)を行いドクターと常に2人3脚で、当事者としての意識で問題に取り組み、より施主様の理想にあった建物を建築...
給与制度:
昇給は恐らく年1回。賞与に関しては会社の業績・所属部署の業績・個人業績(臨時業務の受注等)を総合して判断し×1.○倍のようになるが...
賞与:
正社員で無かったので、ありませんでした。
ただこの会社は、そう言う約束ならば守ると聞いています。
インセンティブ:
インセンティブは一切あり...
企業カルチャー・社風:
アイディアや意見はよく汲み取っていただけます。成果次第で自分のスタイルにより近い業務内容にしていくことも可能です。
組織...
勤務時間・休日休暇:
会社都合。
多様な働き方支援:
部署にもよるが昔ながらの考えがかなり蔓延している。1部の社員は優しいけど、ほとんどの人が体育...
給与制度:
アットホームな会社だが、逆を言えば緊張感のない会社。デザインや設計に憧れて働逆たいひとには向かない…
評価制度:
給与が勤務時間と見合...
給与制度:
給与制度に関しては少人数という事も有り全社員の仕事量等把握できる環境下により代表評価による
元で基本給等は昇給する。年齢とともに昇給...
働きがい:独り立ちするとそれぞれが応分の責任を任されるようになります。自分でプランを立て、進捗状況を見て、立案したプランの通りか、マイナスが...
働きがい:独り立ちすると一人ひとりが業務を遂行していくのですが、大規模、中規模の業務においては複数人による業務グループの形成をしたうえで共同...
成長性・将来性:成長性:住宅産業が全体的に下火になる中で成長していると思います。新しいブランドや商品をローンチしていています。将来性:人数が...
企業文化・社風・組織体制:企業文化:まだまだ他社と比較できるほど経験はありませんが、自分自身のキモチでどこまでも任せてもらえる文化があると思...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無し。
早出等は現場によってあります。
休暇は第一土曜日と第五土曜日以外
土日は休みです。
でも、人によって休日出勤が...
勤務時間・休日休暇:
基本的に1ヶ月先まで勤務日程が決まっているが、仕事が入っていない日であれば有給取得は難しくない。
休日出勤は断ることもでき...
成長・キャリア開発:
自分の業務範囲における責任の比重が高く見受けられる為に仕事人間を生み出しやすい環境にはあるが、自己マネージメントにより配...
給与制度:
基本的に月額安定志向であり、賞与における配分を多くは取っていない為インパクトのある報酬制度には見えずらい
評価制度:
評価自体は、標準...
給与制度:
給与は規定で決まっているので、きちんと決められた通り支払われます。その点は小さな会社だからといっていい加減ではなくて、しっかりとし...
企業カルチャー・社風:
やりたいことができる。なんでも言える。社長が若いからみんな仲間。千葉の柏で落ち着いて働きたい人にはぴったりだと思う。特...
成長・キャリア開発:
資格取得手当
働きがい:
歩合が主な収入源なので契約を多く取れれば月収も上がります。知っている方だと、月3桁もらっている方も...
給与制度:
主に歩合で給与に差がつくので契約できた分だけ収入になります。関係する資格があれば資格手当として数万円上乗せされ、役職になればさらに...
福利厚生:休日に出勤しても交通費が支給されません。会社の為に仕事しても、休んでいる人間と一律同じなのが、気になります。
福利厚生:弊社は毎月の交通費支給が全社員一律の金額となっています。これは不公平だと感じています。土曜日や祝日など出勤...
勤務時間・休日休暇:
日曜日は会社が休みなので休みは取りやすいです。
平日も休みを取得出来ますが、現場の状況次第では休めない事もしばしばあります...
モデル年収:
役職手当はある。
セクションのリーダーになると手当が付く。
営業は入社年数での昇給ではなく、前年度の粗利益率で昇給や給料の減額がされ...
勤務時間・休日休暇:
もちろん現場次第の所はあるので繁忙期は忙しいです。その代わり、自分の現場が落ち着いているときは有休を貰って旅行に行ったり...
勤務時間・休日休暇:
1日7時間 午前30分 午後30分 昼1時間の休憩があり、残業しなければいけないときは、申請書を提出して、17時から18...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私は事務職なのですが、PCができる人が少ないので自分の活躍の場だと思えます。自分にしか出来ない仕事なので不定期で締め切...
働きがい:自宅で休んでいる時にも突然に「明日まで!」という大量の入力作業が入って来たりすることがあります。次の日に別の仕事や用事...
事業の強み:
「てづくりで家を建てる」、これがやはり一番の強みでしょう。
長年培われた職人の技による、古くからの伝統と現代のトレンドをうまく織り...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭。職人さんは10人もいなっかた。
年配の職人さんが多数を占めていて、20代はおらず、30代の職人さんがひとりとい...
勤務時間・休日休暇:
早く終わる仕事もあれば、内容によって大変な仕事もある。
だが、結局全ての班が会社に戻り事務整理をして帰るので早く上がれる状...
事業の強み:
役所や警察署から受注するので、仕事が無くなるということは無い
事業の弱み:
仕事量に対して社員が少ない
事業展望:
今後も道路の改善及び...
福利厚生:
退職金は長く勤めると高くなるようです。
財形や親会社の株を対象とした持株会もあります。
住宅補助は対象が限定的ですがあるようです。
ライ...
事業の強み:
本社である日工(株)はアスファルトプラントの設備メーカーとしてはトップシェアですので、比較的安定して注文を頂けている状況です。ま...