「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜出勤の代休が前か後に必ずある。
早番が午前7時からの出勤となっているが、その前に開園準備する為に30分くらい前に出勤し...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは、一緒のクラスに入る先生による。
若手の意見を聞いて取り入れてくれる人もいれば、全然聞かず自分の意見を貫く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は人員配置を手厚く配置しているため、お互い様という気持ちでプライベートを優先して構わないと言われていた...
勤務時間・休日休暇:
日曜日の出勤も多々あり、土曜出勤と続いて7日連続出勤になることもある。日曜日の出勤は振替休日無し。
多様な働き方支援:
園長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
パートでも研修にたくさん行けば、多少時給は上がると話を聞いた。強制ではない為、研修に行きたくなければ行かなくて良い。
組...
福利厚生:
正社員は住宅手当てはある。全額ではないと思うがそれなりに出ると話を聞いた。
オフィス環境:
事務所はかなりせまい。事務所にこもっての仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
独身者はほとんど実家から通っているので、借り上げ制度はない。住宅手当と通勤手当、退職金はある。
オフィス環境:
古い園舎だったので、建...
女性の働きやすさ:
休暇は園長に申請すれば確実に取れる。しかし人手不足になると休みを変更できないかの話が出てくる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりにくいとおもう。これは教育業回全般に言える事であるとおもう。どうしてもこどものことをおもうと残...
福利厚生:
ひろびろとしていて、職員の人数も子供の人数も割と多い方だとおもう。
退職金もきちんと支払われた。
オフィス環境:
職員室が綺麗になったの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
人員不足の解消、有給取得制度など労働環境の改善をしたほうが良いと思います。人員不足ゆえに起こってしまうトラブルがあると思うの...
勤務時間・休日休暇:
残業代はつかない。シフト制なので休日は他の企業と比べると少ないと思う。有休はあるけど使えないので無いようなもの。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
補助や手当は、市や国に定められたもの。
特に会社独自のものは今のところない。
オフィス環境:
基本的に片付いていない。
また、事務所も汚く...
成長・キャリア開発:
研修は、園長のやりたいことをやり自分の考え、保育観の布教活動になっている。
働きがい:
色んな性格の人がいる事を学ぶにはいい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
業種によって異なる。調理関係はさほど残業もなく働きやすいと感じたが、保育関係は、残業も多く辞める人も多かったし、大変そうだ...
成長・キャリア開発:
会社の理念は立派で、それに当てはまった人は働きがいなどは高い職場のような感じがした。
研修はとても多く、学びは多いが、現場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コロナ禍になり定時退社を勧められるようになりましたが、少しずつなあなあになってきて残業は当たり前でした。土曜は半日出勤を...
福利厚生:
退職金は園からと共助会から出ました。金額はいい方だと思います。
オフィス環境:
事務スペースは特にありません。各々空いた部屋を探して事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
6:50~15:50
7:30~16:30
7:50~16:50
8:30~17:30
9:00~18:00
9:30~18:30...
給与制度:
基本的には残業代は出ません。
残業代は土曜出勤と行事前の残業、行事くらいです。
早番6:50出勤だったとしても噛みつきなどの保護者対応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
私はこの会社で初めて発達障がいの子たちと専門的に接しました。私の情報収集が足りなかったせいかもありますが、
発達が遅れている子...
成長・キャリア開発:
研修もなし。手当もなし。キャリアもなし。
働きがい:
発達障がいの子たちと接したのは初めてだったので、とても新鮮だったし、ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大規模認可園なので保育士としてのキャリアにはなる。
働きがい:
子どもの成長を見守れることや保護者に感謝される点。
勤務時間・休日休暇:
行事前以外はシフト通り退社できる。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。副業不可。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ホームページに書いていることが素晴らしく、期待して入社。実際に園長、主任の人柄もよく、またしっかりとしたビジ...
勤務時間・休日休暇:
残業がなくとても働きやすい。有給も希望を出せば取りやすい。土日の休みもしっかりとあるし、希望が通りやすいように配慮されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
保育所の運営なので、とくにない。
事業の弱み:
補助金で運営している法人なので、国の方針が変わると終わります。
事業展望:
保育所の運営...
福利厚生:
退職金はあるが、前払いしているに近いので必要ない。
オフィス環境:
特徴は無い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与については、年3回あります。給与、賞与についてはかなりの額が保障されており、必要に応じて借り上げ社宅制度も利用できるので生活に...
オフィス環境:
休憩室は特にありませんが、体育館に似た運動用のホールがあり、普段はそこを出勤前後の事務作業として使うことが多かったです。会議も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
連絡帳はアプリを使用していたが、月案などは最初は紙で行っていた。途中から月案、週案、日案、個別、日誌等書類の...
女性の働きやすさ:
保育業界なこともあってか男性は会社全体で1人だけだったように思います。
生理痛が酷い時には休んだり早退したりもしやすかったで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
安定して給与が入るため、良いポイントだと感じます。賞与のほかに3月に調整手当が入るのでプチボーナス感覚が得られます。
評価制度:
ほと...
女性の働きやすさ:
男性より女性が多くいる職場です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
1年を2期に分け総計1.7ヶ月分を6、12月に支給します。中途採用の場合は入った月に応じ○/6月と按分して算出します。基本的に行政との...
評価・昇給制度:
1年に2回、6月と12月に銀行振込で支給されます。評価については、保護者から、監督者からなどのクレームや、実害があれば懲戒や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
子どもの自主性を重んじる、気持ちに寄り添った保育はこの園では難しい。
事業展望:
社会福祉法人でお金も持ってるので安定していると思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事量に対しての給料が低すぎる
評価制度:
年功序列なので、実力があっても上の立場にはなれない
上の人が辞めれば繰り上がるイメージ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
パートは学校行事やプライベートの都合で休み易かった。
正規だと結局パートの休みの穴埋めしないといけないし、職員が少ないので好...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助が出るとうたっていますが実際に支給されません。
オフィス環境:
休憩室がなく、事務所も汚く仕事をする環境ではありません。
経営陣への提案:
まずは組織体制を整えてください。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
なし。
働きがい:
2歳から社会人までの障害児者とかかわることができます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
高齢者を雇わない
高齢化に伴い若い職員の負担が大きい
ラインを活用してて若い人向け
パソコン業務が多いのでパソコン出来ない人は難し...
給与制度:
あまり儲かる仕事ではないのでそこまでお給与は良くない
評価制度:
統括とかしたら多くなると思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界的にはほぼなくなる心配はありません。またいくつか系列園など運営しており、お金のある法人かとは思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低くもなく高くもなくだが、税金などを引かれると手取りは少なめだった。
賞与は年に夏と冬、3月にもらえたりしていたのでしっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はそれなりにあり、空気感で参加を強要されることがある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与面では前職の待遇をベースに考えていただいたので、業界の中ではいただいている方です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
行事ごとが多く、とても魅力的に見えたが、今はそんなことはない。
仕事量が多く、保育に充てる時間も本当に少ない。...