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千葉県浦安市日の出２−１−８
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.0
口コミ143件
求人
4
件
平均年収
430 万円残業時間(月間)
10 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休みです。
ただし営業だと取引先から急ぎの要件で連絡が入り、対応に追われることもあります。
また、担当によっては...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なのでシフトができた後は自由に予定を決めることができた。
急に出勤になることもほぼないので、休みやすかったと思う。...
年収・給与 について
給与制度:
外資の資本になり、最近は昇給もありません。
アルバイトから社員になりましたが、
一番のピークは2005年まででした。
最近は、賞与もあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いのかよく分かりませんでした。
かなり年齢的には平均して上の方で若い人はあまりいない感じでした。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全世界100か国以上約２万６千人が在籍するNSGグループの一員で、安全第一ではなく、安全最優先として事業活動を行ってい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ガラスという特殊な素材を加工する技術を持っており、ガラスに性能や機能（付加価値）を持たせることで、市場が期待する製品を創ることが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社の事業リサイクルという今後重要される事業であること。顧客が自治体なので、受注できれば確実に売上がたつということ。
事業の弱み:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務所は8時30分から始まるが、なぜこの時刻なのかは謎。また定時を過ぎても帰る雰囲気になく、早くてだいたい19時以降に帰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何か新しいものを取り入れるようなことは無かったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が高い為
10代の人は馴...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休二日制 と書いてあったが人が少ないと休めない
半休有り
希望休は人が少ないと通らないことがある
勤務時間 5:00〜14:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
３交代制です。基本的に残業は1～２時間程度で済みます。早朝勤務で次の時間帯の担当が病欠すると左記残業より伸びることもしば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
たまたまいた部署がそうかもしれませんが、あまり挑戦しようという風土はなかったかと思います。工場のため、オペレーションで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
組織はしっかりしており、自分の与えられた仕事と責任を全うしようと考える社員が多く、社員間での結束は強いと思います。とて...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
廃バッテリーをリサイクルする会社は千葉県でココだけと聞いていましたので、自信と誇りを持って仕事が出来ました。色々な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品添加物を使用せず商品作りを行なっていることが他社との差別点であり、大きな強みである。食品添加物を使用しないという事は素材に拘...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はトップからの指示および役職手当、昇給の申請、勤続年数等によって行われますが、昇給の申請が通ることはほぼ聞いたことが無く、勤続...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良い会社です。
その人が求めれば、挑戦する機会を与えてくれる会社です。
組織体制・コミュニケーション:
最近はコロナ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は2022年11月現在でありません。住宅補助や寮制度もないので、
気にする方は気にすると思います。
（自分で積み立てれば良い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は多めだが残業代はしっかり出る。一応36協定を気にして削減努力は続けているが、締め切り仕事のため難しい。
有給休暇は自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
縦よりも横のつながりが強く、風通しは良い。
また改革案も積極的に聞き入れられる。
ダイバーシティ・多様性:
中国に関連会社も...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回あり、3500~7000円ぐらいの範囲です。
賞与は4年4.0ヶ月分ぐらいです。
出張手当はありませんが、移動費、宿泊費は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
富士フイルムの子会社という固定概念があるので、大きな挑戦的なのは出来ません。
予算も富士フイルムの予算を使用するため、富...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業体がこめ油という体に良い油をメインとして扱っているので、今の健康志向時代の流れにうまく乗って、コンスタンスに利益が出ている。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
全く違う分野を専攻していても、やる気があれば、どんどん成長していくことはできると思う。
知識を豊富に取り入れることが成長に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新商品が多く常に新規の取引先もあった。また資産状況もよいので長く勤務するには安心だと思う。
事業の弱み:
多品目のため人員を使う作業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当等はとくにない。
ただ、先輩はみな親切でわからないことはなんでも教えてもらえる。また工場から管理部門へ異動した...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い会社の雰囲気が残っている部署もあれば色々挑戦してより良くしていこうとしている部署もあります。
人数の多い会社では無い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業のライバルは少なく、市場の独占はおおむねできてきるとおもう。
事業の弱み:
新たな事業には消極的なために、一つの事業で失敗するよ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はしっかり貰えます。しかし月々の給与が低めなので年収はトントンです。短期で稼ぐ、ではなく長期勤めて賞与でしっかりもらった方がい...
年収・給与 について
給与制度:
給料は、中小企業としてはまあまあ
賞与も頑張り次第ではなかなかもらえる
業績次第だが、ただ賞与前の自己評価書を出さないといけないのが面...
年収・給与 について
給与水準：基本給は入社時に決められるが元々特殊な業種なので低い設定となっています。昇給もほとんどない為、仕事量が増えて知識もある程度覚えたと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：有給や遅刻早退は気軽に申請できます。部署によって異なりますが定時ですぐ上がる部署や遅くまで残業している部署もあります。忙...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
工場勤務という事で、残業時間は月に10時間程度だと思っていたのですが、実際は平均して月に20時間くらいの残業...
年収・給与 について
評価制度：
少人数な会社の為、在籍年数が長くなくても責任ある重要な仕事を任されることはあります。本人のモチベーション次第では、多くの仕事を早い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
料理などに興味ある人は楽しく仕事できる場だとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
お年寄りの方がおおいいけど皆仲良...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
料理が好きな人は楽しい会社
事業の弱み:
まれにコミュニケーションがなかったりする人がいるのでそこは大変かなっと色々な方がいるので思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ほぼ一年中繁忙期といっていい所もある。病院などで休みをもらいたくても貰えないが、何十年も居る人は上の人とも仲がいいので休...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：女性休憩室は入ってすぐに左側が畳、右側がテーブルとなっており、休憩する際には席が最初から決まっていて他の場所で食べる事が出来な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
忙しく、個々が仕事をこなすためモチベーションを保つのが大切。
休んだら人に迷惑をかけるという意識が自然と付いてきます。
組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウン。
組織体制・コミュニケーション:
営業所のメンバー同士はお互いサポートし合う関係なので、仲は良い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に定時に帰ることができる。
繁忙期は早番と遅番に分かれて勤務することになる。早番の場合は勤務時間は通常より...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
土曜勤務がある月でも勤務手当はない。通勤手当はガソリン代となっているが、ガソリンが高騰しても考慮されず手当金は変わらない為、土曜勤...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クラブバケットのシェアは高いと感じています。
ルート営業ですが、全国に取引先があるため、営業が飛び回っている印象。
事業の弱み:
新し...
年収・給与 について
給与制度:
給与：相応だと感じる。
賞与：コロナやウクラナ情勢もあり、予算があまりとられていないが、決算でしっかりと従業員へ還元している。
評価制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
成田市近辺において圧倒的知名度がある。会長、副会長は地元のトップともいえる実力者でありながら横柄なところもなく人望も厚い。商品価...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員同士は仲が良いが、サークル的なものはなく、仕事終わりに飲みに行ったりする程度。それゆえ強制的なものも無く、特に用事がなければ定...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に日勤のみ。2交代や3交代ではないためとてつもない残業がある場合がある。
場合によっては休日出勤や日付が変わってまで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な福利厚生はある。制服や軍手は支給される。
オフィス環境:
綺麗な建物で清潔感はあるので良いと思う。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
現状の仕事の内容からみて リモートワークができる環境にはありません。
本社と本社現場、工場現場との意見調整は 本社の管理監督...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：朝礼が朝の8:15から始まるので、朝の8時10分には仕事につき、8時半から利用者さんをご自宅までお迎えに行き、朝9時半に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：最初は土日祝休みだったのに急に月一回土曜日出勤になったのは納得いかないし何故急にそうなったのか聞いても答えが出ないので納...
年収・給与 について
給与水準：給料は皆が一斉に同じだけ上がるのは納得しないし手当ももっとたくさんつくって欲しいですし、給料が上がる額が決まっているけど何か結果を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
各課に資格手当が設定されているが、意外と挑戦する人間は少ない。
働きがい:
創業者が構築した、大手のビジネスプランを切り崩す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はない模様。ストックオプション制度があるが、本当に上場できるか怪しいので当てにしていない社員がほとんどではないかと思う。住宅...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
零細企業にしては、特許の取得数は多い。だが、大手と比較すると桁違いに少ない。
事業の弱み:
零細企業なので、経営者を含めて各自が常に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあるが中退共ではなく会社独自の退職金制度である為、会社の経営状況によっては変わる可能性有り。
退職金受取には勤続5年以上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み
生産の予定に追いつかないと休日出勤もありえる
たまに土日にペンキ塗りの手伝いがあります。
多様な働き方支援...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
横のコミュニケーションは撮りやすい
風通しはいい方だと思う。