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平均年収
308 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
住宅補助はありません。寮はありますが、最寄りの海浜幕張駅から7駅?くらい離れてます。通勤手当はしっかり出ます。上限があるかは分かり...
企業カルチャー・社風:
一族経営なので基本意見はよっぽどがない限り通らないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
当たり前に同期や歳が近い...
事業の強み:
京都でも名の知れたホテルなので、顧客が多いです。テレビや雑誌で何度も特集されています。料理に関しては日本代表シェフが沢山いて京都...
勤務時間・休日休暇:
バックオフィスの方は9時〜遅くとも19時までには帰っておられた印象。ただ現場になればそうとはいきません。残業は当たり前で...
成長・キャリア開発:
合宿事業は未経験で入社しましたが、知識や経験がない中でも先輩やお客様から多くのコト、モノを学べる環境です。新人さんがワク...
企業カルチャー・社風:
会社が大事にしているコアバリューがあり、社内の社風はとてもポジティブで良いコミュニケーションが取れています。
お客様は、...
女性の働きやすさ:
女性社員やパートも働きやすい環境が整っています。オフィスもとてもきれいで、福利厚生も整っていると思います。
女性でも管理職に...
福利厚生:
スターツグループなので、ピタッとハウスの物件に破格で住めます。
場所は選べませんでしたが。
新卒から6年経ったら出ないといけませんが。...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考えを持つ人が良くも悪くも多い。
組織体制・コミュニケーション:
負のオーラをまとった人も多々いる。
活気にあふれ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。昼間に数時間の休憩があるが、あくまで休憩時間なので、仕事のことを常に意識している。
忙しいとほぼ休憩時間は...
働きがいを感じるポイント:
外部からは、お客様から感謝の言葉を頂いた時、お客様に感謝の手紙を頂いた時などは嬉しかったです。
内部では、大きな困難...
企業カルチャー・社風:
社員には外国人も多く、フラットな社風で風通しは良いと思います。上下関係もそれほどないです。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
新しいこと、流行しているもの、などすぐに取り入れる事には長けていると思います。
事業の弱み:
新しい試みをしようとするのはいいですが...
企業カルチャー・社風:
施設では新しいものを取り入れて作ることには積極的です。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りや...
勤務時間・休日休暇:
勤務明けや休みはあるのでよい。
責任者採用になると有給は取りづらい空気がある。
(取得している人を見た事はない)
多様な働き方...
事業の強み:
エリア特性のみです。
エリアが破綻したら終わると思います。
事業の弱み:
エリアに強く依存しているところです。
平均年収
393 万円残業時間(月間)
18 時間事業の強み:
とにかくまだまだ若い会社なので、これからに期待出来ると思う。
とにかく圧倒的なコンテンツがあり、売上も安定しているので、若いかつ事...
成長・キャリア開発:
研修が充実している。
ほとんどの研修が1日使って行っている。
様々なロケーションの方が参加するので、関わりが広がるのが嬉しか...
企業カルチャー・社風:
外資なので能力次第ですが社員の出入りが激しい。その都度方針も変わるから柔軟性が必要となるだろう。外国語は必須と考えてお...
企業カルチャー・社風:
会社内の人たちは仲が良くとても仕事がやりやすい状況である。また、このような状況でもポジティブに声を掛け合い、助け合って...
平均年収
279 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
福利厚生はほとんどない方が思った方が良い。
唯一まともなのは、マリオット系列ホテルの宿泊割引と通勤手当のみ。住宅補助は全くない。
退職...
勤務時間・休日休暇:
有給は年度始め?か何かで全員の取得希望月を確認し、それに基づいて取得です。
あとは月に2日くらい希望は出せますが、1日の希...
平均年収
291 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
なにか自身で新規に生み出すことができる機会は全くありません。また風通しの良さは、同世代間ではかなり良いですが、上司との...
企業カルチャー・社風:
基本的に若い人が多いので風通しは良いです。上司も接客業上がりの方がほとんどなので人当たりの良い人が多いです。
組織体制・...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
22 時間事業の弱み:
新しい周辺ホテルなどができているため、新しさで言えば正直なところ、古さが目立ってしまうのが現実だと思う。かといって、ホテルをクロ...
勤務時間・休日休暇:
1日勤務時間は長め。シフト制でシフト作成時からすでに1~3時間ほど長時間勤務が組み込まれており、閑散しているときなどに早...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
コロナ禍の影響により業績が悪化し、賞与は支給なしとなっている。
扶養手当は段階的に減額されて将来は払われない仕組みに変更された。
退職...
入社理由:
ディズニー近くのホテルで働きたいと思ったのがきっかけです。しかし、中途採用だと経験者しか応募してないところが多かったのですが、ここ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制です。宿泊業務だと夜勤などもありますし、料飲部門でも、朝食勤務のために仮眠室で寝泊まりすることもあります...
勤務時間・休日休暇:
ホテルなので、繁忙期はもちろん残業があるが、閑散期は基本定時退社。なので残業代で稼ぎたい人には物足りないかも。かといって...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
41 時間福利厚生:
アルバイトで住み込みで働くことも可能みたいでした。リゾートバイトみたいな枠だと思います。
通勤手当は満額支給されていました。送迎も場...
福利厚生:
退職金はあるが、勤務年数によって異なるが、とても少ないと感じた。
寮は近くにあるので通いやすかった。
季節ごとに様々な行事があり、景品...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
宿泊業だけでなく、地方創生・活性化にも力をいれているので、多角的なことにチャレンジできますし、会社も支援してくれます。旅行業、不...
給与制度:
昇給は年2回(5月と11月)あります。役職が上がれば、責任が伴うので大幅な昇給が期待できます。階級も多く、入社後サブリーダー、リー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接客業の基本を覚えるには良いかもしれません。入社後に2週間ほど研修有り。資格取得を特に推奨してはいないので取得するのであ...
事業の強み:
近隣に競合他社が無いです。
事業展望:
離職率が高くまた新入社員が少ないのでサービスの質が下がり客が少なくなり収益も下がると思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には社長の一存でなにもかも決まる社風でした。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に親族経営でして、かなり溝はあっ...
事業の強み:
海の近くに施設があり都心部の客層には良かったです。
事業の弱み:
一度クレームが在ると何らかの影響があり売り上げが悪くなる事
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助があり、会社の近くの空き物件が社宅として月2万円程度で貸し出された。
その際、会社が管理する客付けしにくい物件(景観の悪い・...
勤務時間・休日休暇:
ほんの少しの業務でも、自分の仕事や休みの日にあったら出社しなければいけませんでした。また、休みの日に何かあるとプライベー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
サービス業なのでやはり賃金はかなり低いです。賞与もあってないようなものでした。配属先にもよりますが残業をしても残業代が発生しないの...
勤務時間・休日休暇:
休日は取れていると思う。
有給も最低年5日は消化するよう組まれている。
多様な働き方支援:
残業をしないように声掛けをされてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に無しです。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列です。
コミュニケーションは仕事上の関係がほぼほぼです。
ダイバーシテ...
勤務時間・休日休暇:
休みは日曜日確定
勤務時間は前日まで、不確定
大体スタートは4時半、終わりは15時半から17時半の間です。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:アルバイトとしての勤務でしたが、食事提供などのウェイトレス業務から、片付け、次の宴会の準備までが1つのセットで、大体1セッ...
給与水準:私が働いていた頃と比べて最低賃金とかに変化はあるとは思いますが、千葉県なので、最低賃金は安いですが、さすがはホテルです。たしかに都...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は(正社員)になってからの年数で出る。契約社員等だと一切出ないが、中途採用は契約社員〜のみ。
具体的な金額は知りません。
オフィ...
給与制度:
昇進すると基本給が下がり、手当で充当。つまりボーナス金額は上がらない。
また、賞与は年々金額が下がっている。1ヶ月分も貰えない。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
お客様の入り具合で勤務日数が左右してしまうので、安定した稼ぎは難しそう。繁忙期と閑散期の差が意外に激しい。スパがあるのでもっとアピ...
事業の強み:
海外進出ベトナム
事業の弱み:
国内のホテルが経営が安定性が無い、パート社員を切ったせいか国内ホテルが回らない、コロナのせいかも知れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に根強く展開している会社でした。当時は新規に宿をオープンやリニューアルオープンをしたり、事業に力を入れている印象でした。
ただ...
事業の強み:
地元を活性化しようというコンセプトを持ち、料理では地産地消をしている。
他の企業よりも知名度があるように思えるのでそこを武器にした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、配属されている部署や役職によって大きく変わる印象がある。休みを取れる人もいれば、取れない人もいるとい...
給与制度:
基本給は低く、なかなか上がらない。基本給が上がらないため、当然、ボーナスも上がらない。
評価制度:
年功序列という言葉がぴったり。若手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規改築があり将来期待ができる。
後2、3年で新しい施設ができるので、期待と楽しみがある。
事業の弱み:
社員の教育ができてなく、社員...
企業カルチャー・社風:
独特な社風です。
組織体制・コミュニケーション:
本社の方々の意見がコロコロ変化するのでいきなり情報が変化する。
マルチな風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
充実していた
ホテルの割引制度やグループのホテルの割引などとても充実していた
社員食堂も格安で利用できてすごく助かった
また働き方や女性...
給与制度:
平均的だった
きちんと残業時間もカウントされており、かなり良かったと感じる
今後もこの会社で働いていきたいと感じることも多かった
また昇...