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千葉県市川市南行徳３−１８−２３誠心堂ビル
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.6
口コミ36件
求人
19
件
平均年収
345 万円残業時間(月間)
22 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝10時開店、路面店より、デパート内の勤務の方が早め出勤、遅め退勤です。19時閉店。朝のミーティングで社訓唱和、今日の患者...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社員さんのお客さんに対する思いが素晴らしいです。
そして、みなさんが勉強熱心で中医学の知識があるところも強みだと思います。
事業の弱...
年収・給与 について
給与制度:
アパレル全体に言えるかもしれませんが、自分で普段店頭で着る洋服を購入しないといけないため、給与だけでは生活をするのは結構厳しいと思...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあります。
賞与は個人の売上によって個人差がかなりあります。
働いている期間が長くても個人の売上が少ないと2万や3万しかもらえな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業所によって業務量が違いすぎるため忙しい営業所に配属になると毎日遅くまで残業しなければならない。
人員不足の為、体調不良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
各担当業務にもなるが基本的に休日出勤はない。勤務時間は10時から18時の約8時間だが店舗ごとによるが残業が多いところもあ...
年収・給与 について
給与制度:
手当の項目は沢山あるものの、実際に使われてない、ただ会社に搾取されるだけのものが多い。
ホームページ等に初任給30万と書いてはあるが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝は遅めで、定時には帰る支度ができる時の方が多く、夜の時間を有効活用できる。
休日はとても少なく、有給もあまり使...
年収・給与 について
給与制度:
基本給、資格手当（乙四）、固定残業代が支給されます。
また、創立○○周年ということで寸志を頂いたこともありました。
賞与に関しては夏と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
サービスステーションの中でも油外商品のセールスに力を入れている部類であること。
事業の弱み:
給油価格の調整や新規のサービスと商品の...
年収・給与 について
給与制度：
固定給＋インセンティブ
結果を出せばそのまま給料面に反映されます。
賞与に関しては、半年に一度規定の契約した本数に合わせて出ます。
毎月...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お昼休憩の時間はある程度決まってはいるが、小休憩はある程度自由に取ることが可能。
勤務中の飲食も自由なので、ピリピリした空...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に上に上がっておいで！とよく言ってくれるのでやる気に燃えています！
組織体制・コミュニケーション:
上司も社長もとても話...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9時から19時です。
店によっては19時ピッタリ帰れるところもあれば、1.2時間残業がある店舗もあります。
本当に店舗ガチャ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に八日あると歌っていますが実際のところ週に一度なので月に四回しか休みがないです。初めは土曜日か日曜日に休みをもらえます...
成長・働きがい について
働きがい：
個人的に対面商売が好きなため
様々な方と仕事が出来て新しい出会いもあるので
人間味の感じられるところが非常にやりがいを感じる
商品を売る...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に無いが、強いて言えば若手でも昇進のチャンスがあると思う。
事業の弱み:
顧客に見せられないような扱いやクオリティ。改善点しかない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はほぼありません。正しくは、あるにはあるのですが、休んでいると仕事になりません。競合調査に行っていなかったりすると｢...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
EC事業においてパソコンの性能は業務効率に影響しますが、この会社では高性能パソコンの導入に力を入れていて、必要に応じて機器の更...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
家族経営の会社だが、出荷業務を年中無休で行っているため、シフト制。
会社の飲み会、イベントは忘年会以外一切なかった。
社員...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や資格所得手当はありません。
いきなりOJTとなりますが、マニュアルや教育制度も整っておらず、資料も古い物しかありませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業はほぼありません。2011年から2012年あたりは仕事量も沢山ありましたので、月10時間程あった事はありましたが、現...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は確実に超えていくし売れないと帰れない雰囲気になる。
上司が帰ってやっと帰れるが帰りは大体8時は超えていく。
勤怠もこの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔からの根強いお客さんがたくさんいる。
ネットの口コミはすごく評判がいい。
ビッグモーターより営業マンの知識はある。
飛び込み客などの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当時は会社に支援はありませんでした。
働きがい:
オートバイが好きな方であれば、四六時中オートバイのことを考えながら勤務でき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
二輪の国家資格取得のサポートは手厚いです。
費用は負担してくれます。
ただ、定休日にBDSで勉強会？みたいなのがあるので取得...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
配送がメインだと思っていたので業務的には簡単だと思います。ただ雨・雪・台風などでも配達に行かなくてはならない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
週休２日制になります。土曜日と日曜日が毎週休みになるので一般的なお休みと合わせやすいので予定が立てやすいです。平日の休み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
全社を通してシフト制。始業時間が遅い分就業時間も遅く、ライフワークバランスが良いとは決して言えない。土日祝は基本的に仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によってばらつきがあります。
それと空気感によっても休暇の取りやすさが違います。
後輩になればなるほど取りにくい空気があ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
月に１度の営業勉強会があります。
そこでの営業スキルアップができたり保険についての研修が受けられます。
講師は役員の方が行っ...
年収・給与 について
給与制度：
営業職しては基本給が高い分、歩合制度が無い。
賞与は会社の業績による、勤続１年以上の条件あり。
各種手当は住宅手当、通勤手当、子供手当...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客は多少身につくかと思いますが、あくまで中古車の取り扱いなので、上から下までいろいろなお客様の相手が多いです。それがス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特段、これといった社風は感じられません。
組織体制・コミュニケーション:
各店舗ごとの社員は近いのでコミュニケーションは取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
講習会、資格取得支援
働きがい:
AGCグループの教育を受けられ、資格取得支援制度などがしっかりしている為、将来の目標を持っ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織は部門の事業形態により縦割りのところはある。ただし全く交流が無いわけでは無い。
人によるところが大きい要素だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社の方が出世しやすい。
上司との距離が近いため、ある程度の相談ができる。
基本鴨川勤務の為、交通の便が悪い。
組織体制・コ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
休みは、取りやすい
福利厚生は、しっかりしてるが本社社員でないと使えない制度がある。
オフィス環境:
亀田総合病院の敷地内にあるのでかな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは105日になります。
日数が最低限しかないので休みが多いのがいい人には向かないと思います。休みは比較的取りやすいです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
保険の資格は入社初期の段階から取れる。業務上それ以外の資格は運転免許があればほとんど必要ない。
研修などの場はあるにはある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古風で、仕事の姿勢に自由度が高く積極性などは評価してもらいやすかったと思います。
その代わり仕事をこなす人と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メーカーが設けた資格制度には積極的に取り組んでいたと思うが、転職に活かせるスキルには繋がりにくいかもしれません。
働きがい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
発注、シフト作成、スタッフ育成等、店舗の管理を行なっていく上で、様々な角度からの考えを持てるようになり、視野を広げて動く...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
とても働きやすい会社だと思います。同僚にも女性が多く、また上司にあたるマネージャーも子育てママなので結婚や出産など理解して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や勉強等に関しては、自分から上司にいかに質問をして，覚えていくかというのが必要になってくる。
1から教えてくれるのでは...
入社前とのギャップ について
入社理由:
自動車が好きで、販売をしてみたいと思ったから。
また当時住んでいた自宅から近くにあったため。
入社前に認識しておくべき事:
良い点は、働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
3月から4月にかけては正直かなり大変です。繁忙期の為深夜まで働く事もあり土曜日も勤務とかなりハードな時期が続きます。その...
成長・働きがい について
働きがい：
営業企画等、自由にできるので、成功した時の喜びは、実感として感じられる。又、小学校なので、営業相手としては、先生方になるので、年数...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特殊な業界なので、この分野の知識・スキルは学べます。 もっと上を目指したい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士では特定のお客様について、議論することがほとんどです。 いろいろな意見をもって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チーム内の仲が良い。若干体育会系のノリがある。一人で黙々と働きたい人には難しい。
組織体制・コミュニケーション:
上司や先...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社が用意するマンスリーマンションに暮らすので家賃も光熱費もかからない。交通費も全支給なので、自分の都合にあった交通手段を選べる。...
年収・給与 について
給与制度：
一年に一度昇給制度があります。また、賞与も年に2度しっかりともらえます。
資格を取得する事で、給与に反映されますし頑張った分年収が上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務を通して、いろいろな技術・知識を学ぶことができ、日常生活にも役立つ。
また、コミュニケーション能力を必要とするので、自...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
店構えやスタッフの印象は良いが整備士に限って言えばレベルがかなり低い。
計画に対する意識、お客様に対する意識、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ホンダなりの福利厚生はある
オフィス環境:
中古車店は比較的新しいから綺麗だが
展示スペースは狭い
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフトせいになっています。有休は自由にとることは緊急性がない限り難しいです。月毎に消化する月が決められてるため、...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
日々自分で目標をもち仕事をしているので、自分で納得のいく仕事ができた時や、それを周りから褒められた時などに喜びを感...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アイテムについては系列企業のPB商品に加え自社輸入会社があり、そこのアイテム中心となるが、独自商品などもいろいろ触れられ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
PBや自社輸入会社だけに拘らない魅力ある商品ラインナップの構築。
働き甲斐のある職場になる為、派遣やアルバイトが頑張れる昇給や...