「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は長く勤めると高くなるようです。
財形や親会社の株を対象とした持株会もあります。
住宅補助は対象が限定的ですがあるようです。
ライ...
事業の強み:
本社である日工(株)はアスファルトプラントの設備メーカーとしてはトップシェアですので、比較的安定して注文を頂けている状況です。ま...
女性の働きやすさ:
女性は、本社社員1名(事務)、工場パート1名(製造)
人が全然居ないので働き易いとか判断する以前の問題
福利厚生:
通勤手当
オフィス環境:
当時は賃貸工場、客先に部門常駐
福利厚生:
寮なし。
住宅補助なし。
通勤手当なし。
退職金なし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
台数、支店が多い。
事業の弱み:
世間のイメージは悪くなってしまっている。
実際はそこまでではない。
事業展望:
会社事態はよくなっていく...
勤務時間・休日休暇:
在職時、3日運行を3セットやってましたが、土曜朝戻って日曜夕方出社か、日曜朝戻って月曜夕方出社のパターンと、コースにより...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
(営業)私は、まだ若く、社会経験が浅い為、
店長を含め、上司の方達から優しく色々ご指導頂きました。
当初は全く不動産知識が無かったので...
成長・キャリア開発:
宅建をとれば資格手当があり、研修は無く、みて覚えて学べというスタイル。成長できる人はどんどん成長していく印象。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
教育制度などはほとんどなく、いい先輩にあたれば色々教えてもらえるだろうが基本は自ら考え行動する力がないとやっていけない。...
事業の強み:
設計から制作そして塗装組み立てまでやっているのでそこは強みなのかと思います!
事業の弱み:
人が定着しない事だと思う
ほぼ強制残業だし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一言で言えば仕事と趣味の両立がしやすい。事前に申告を上げていれば長期休暇を取ることも可能のな為、家族等がいても問題なく休...
成長・キャリア開発:
自己意識を高め、責任感が植え付けられる為、もし独立を考えているようであればそれの土台が作られる。独立支援制度がある為、初...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:専属の職人さんを現場に配置して施工管理者の持ち現場は約3~5現場くらいです。しっかりとした施工マニュアルがあるので、それに沿った施...
成長・キャリア開発:他の業務にも共通していると思いますが施工管理業務は特に、報告・連絡・相談が非常に大切です。日頃自らの業務に対して確認、場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
経験が浅い中からはじめ、現場をこなしていく上で土木の知識・スキルを身につけられる環境にまた、責任ある立場に就け工事を達成した際には...
勤務時間・休日休暇:
各々現場で多少の違いはありますが基本的には、8時~17時で勤務しています。検査前等1~2週間は遅くなることもありますが残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社理念はしっかりと掲げています。
組織体制・コミュニケーション:
社員数は少なく、それほどコミュニケーションを取る事はあ...
給与制度:
賞与はなしです。
かと言って各種手当て等もありません。
残業手当てはまれについたと思います。
厚生年金などはかけてもらえます。
給料面では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
色んなゼネコンや、協力会社と連携を取っており、たくさんの現場の仕事をいただきながらお仕事をさせていただいていて
社員と協力会社さん...
給与制度:
給料面、ボーナス面ではとてもよく、
前職では考えられないほど、ボーナスを頂いていた
評価制度:
会社内の先輩方は全員仕事スキルレベルが高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風と呼べるほどのものはないが自分次第で風土を変えていける土壌はあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
特徴と呼...
成長・キャリア開発:
当たり前のことを当たり前にやれば普通なので、それ以上のことを自分から見つけて動ければ評価されていくと思います。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありません。
通勤手当は3000円もらえますが基本直行直帰しても大丈夫です。
自分の携帯電話をつかうので、通信費というものが3...
給与制度:
昇給は年に一度、5000円だったり10000円上がったりします。
建築業界ではめずらしく、ボーナスの支給があるのですが、毎回いくら払...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00で週休二日、年間休日は110日前後です。休日出勤することもあり多い時で月5日程度出勤してま...
給与制度:
昇給は従業員側より催促(確認)を行う必要があり私個人はまだ昇給してませんが業績や時世に応じて1年に1度見直しがある予定で、会社の年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育研修は基本的に現場でのスタート。最初は道具や機械の名前を覚えて仕事の流れを覚えるのが主となります。当然体力も使いますが新人は...
入社理由・入社後の印象:入社して最初の現場は夜勤で栃木の現場でした。自分の家が千葉の柏なので週末は家に帰れました。現場が関東圏内なら週末は家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:後輩とだったら相談や意見交換になるけど、上司等に言っても我関せずみたいに相談になら無いしなので相談のしやすさは見当たらない。
教育・研修:みんな自己中心的資格を取らせしてもらいたいと言っても久地ではわかったと言うが実現したことがないし話になら無い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みであるメリットはあるのだが、実際休日出勤もあることはあり、きほんが強制出勤でもるため、繁忙期にかんしてはした...
女性の働きやすさ:
女性の活躍にかんしましては、当時は管理職は全員が男性であったため、女性が活躍していくイメージはなかったかとおもわれます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:人生で恐らく一番高く重要な「家」を販売する為、プレッシャーがあり、責任感、犠牲心は必要。ただ、そこから得られる「やりが...
働きがい:自分が成長して会社へ貢献すればするほど、その分が給与として戻ってくるところ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社会整備に伴う周辺環境調査全般を扱うコンサルタント会社です。仕事を通じて「土木建築の分野」・「法律経済の分野」両面を学ぶことができ...
成長・キャリア開発:専門的知識を要するため、自己研鑽が重要。習うより慣れよの傾向もあるが、早い時期に仕事を任せてもらえるため、やりがいがある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回
賞与は年2回 業績による
皆勤 家族 技術 役職手当
評価制度:
分かりませんが 年2回役員と自分自身のキャリア相談が出来る...
福利厚生:
通勤手当5000円
住宅補助5000円
オフィス環境:
綺麗だと思います。ただ狭そうではあります。会議室は広くて綺麗です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:評価制度はどこの会社でもある定型的な評価内容と上司の面接で決まっていきます。それが直に給与や昇進に関わってくることはないため、特に...
雇用の安定性:正社員以外での採用だったため、雇用が安定しているとは言えない状況だったと思います。正社員への転換については、実力はもちろんのこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当のみ高め(基本給低め)
働きがい:
程々に仕事するなら楽?
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