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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は、契約をとれて、歩合がもらえるかが、重大なポイントです。契約がとれれば、歩合をもらえるので、歩合がもらえるように、がんばるし...
福利厚生:
定時の概念がそもそも無いので残業代は出ません。福利厚生については入社してから半年以上?経過しないと何にも加入出来ません。会社の方か...
福利厚生:
現場の人は建設業退職金共済に加入
事務スタッフは中小企業退職金共済に加入
寮有(共同住宅)
有給有 ただし自由に使えない 率先して消化さ...
モデル年収:
国家資格の資格手当はあるものの、役職自体が付いてる人も少ないため、役職が上がることはまず無い
入った現状のポストのまま資格を取った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私がこの会社に入社して3年経ちましたが、最初にまず驚いたのが高所方面堀削工法という職種です。この業界(一般土木)に入って25年です...
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境では全く感じない。 勤務時間や休日など経営者のその場の思いつきで左右される。飲み会に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私は営業のため、昇給・賞与はありません。基本給と歩合です。歩合重視の給与体系ですので、基本給のみの月はかなり厳しい状況になります。...
勤務時間・休日休暇:
会社自体の勤務時間は、10時~19時までですが、営業は各々が仕事の効率を考え、9時頃には出社しています。営業=9時ではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社や上司からあれこれやりなさいとは言われません(資格情報などの回覧はありますが)。自...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】昭和の雰囲気(バブルよりもずっと以前の会社の雰囲気)が強い社風ですが自分の動きでは新しいことに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
伝統的な会社です。保守的で旧来を守る方かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるようですが、私の職場は話...
働きがいを感じるポイント:
自分が輸出した部品で製造された機械や工場で、世界的に広く使われる最先端ガジェットが新たにリリースされた時、この流行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は8時間前後で、残業は少なめです。休みは基本日曜日と祝日になります。現場次第にはなりますが、隔週の土曜日で...
オフィス環境:
オフィスは広々としていて内装もオシャレです。訪れた方から、「オフィス綺麗ですね。」といつも言っていただけます。いつ来客があって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】同じ仕事をするのは常に二人体制で、仕事量は同程度だが、上司と部下という関係上、内容には差がある。
働きがい:【アイディア実現までのスピード】どう設計するかは、常に考えていかなければならず、その結果を上司と協議する感じです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
工事が朝早くから始まるので自然と早出することになる。残業時間について大雑把に指導はあるが、改善などはなく個人的に気を付け...
働きがい:
お客様に直接関わって施工する際は完成した時にやりがいを感じた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
計画的な研修は無し。業務は全てOJTで習得する。
働きがい:
CADを使用しながら外構の基礎を学べる環境は、未経験者にとって...
事業の弱み:
図面作成のプロセスに改善の余地があり、お客様への提出までに時間がかかる事が課題。他社と比較して進行が遅く成約に影響を与えているが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】全員が残業をする風潮であり、仕事がなくても帰りづらかったので長くは働けないと感じました。
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業成績があがると、契約社員化する傾向があり、目指せない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
解体、外構、不動産、カフェと手広くやっており、解体の会社とは思えないような雰囲気はある
事業の弱み:
基本的にレスポンスが遅く、お客...
勤務時間・休日休暇:
8:50~17:00が基本の勤務時間。日曜日は毎週休み。土曜日は隔週休み。
多様な働き方支援:
通常は本社への出勤が必要だが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:アットホームな雰囲気で仲が良いので、楽しく仕事ができ、分からない事も質問しやすい。みんなが相談し合いながら仕事を進めていくので、...
教育・研修:教育や研修といった形ではなく、OJTのみで、業務を理解していかなければならない。各社員個別のスキルに合わせ、教育と研修を計画的、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みの日に、時間外に電話がかかってくることなんてザラなんで、休日を休日として集中できない。
電話に出てももちろん給与は発生...
事業の強み:
親会社が安定している間は大丈夫でしょう。
事業の弱み:
課題を認識する能力の無さ。
事業展望:
縮小していく。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
社員の教育は必要不可欠であり、人員を増やすにも有資格者は必須。
当事者意識を全員が持つこと、報連相の徹底。
当たり前な常識を持ち...
勤務時間・休日休暇:
内勤者は土日祝が基本的に休みであるが、休日にも連絡が入って来る事があるので休んだ気にはならない。
多様な働き方支援:
リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、有給とりやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない、扶養内で勤務している人は週4は時短などし...
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすく、子持ちの方でも働きやすい。家族・友達経営のため外部の人間が管理職になることはない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生は、しっかりしたものがほしい。あるのとないのとでは従業員のモチベーションにかなりの差があると思います。実際ほかの会社と比べ...
給与水準:営業職なので契約が決まればお給料(歩合制)が増えます。やったらやっただけの実績、実感が湧くでしょう。又、販売に関する資格を取ること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
宅建をとると28万(固定残業あり)
評価制度:
売上に応じて評価上がる
歩合で給料も伸びる
女性の働きやすさ:
営業サポートとかならあり。
営業は独身で稼ぎたいなら良いと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:トップが某新築メーカー(過去の栄光)にすがるあまり、社員に対する気遣いはゼロ。夜掛け営業または遅くまで仕事している人間は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
リフォーム営業だが、工事中職人の雑用として動くので工事の工程や材料・施工方法は詳しくなれる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一回
賞与は年に2.5月分
管理職手当
営業手当
資格手当
通勤車両手当
技術手当
住宅手当
家族手当
職能責任手当
評価制度:
経験,実力が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格等は受かれば全額負担
働きがい:
工事が施工され、無事に工事が終わった時
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