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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に一度、昇給がある。
賞与、業績や仕事に取り組む姿勢で評価される。若い営業は売ってもあまり賞与の評価には関係なく勤務態度で見られる...
企業カルチャー・社風:
最近はコンプライアンスに力を入れている。業界で問題がかなり起きているのも関係していると思う?
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には求人に記載の通りです。各種手当もそれなりにあります。
残業は全額支払われます。昇給は期待しない方がいいです。給料が理由にや...
勤務時間・休日休暇:
有給はありますが、取りやすいかと言われると、、、て感じです。
休みは土日のみ、祝日は仕事ですね
多様な働き方支援:
残業はでき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9~18時で、残業などは自分のやることが終わってなかった人はするといった感じです。
休暇は比較的自由にとれま...
給与制度:
昇給・交通費・家族手当はある。
勤務時間:自分の働いていたお店では、店長が残業をさせないようにしていたが、業務が終わらず、営業は基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は出ていました。
パートは退職金はありませんでした。
ユニオンに加入しており、年に1回ほど任意希望で低価格で旅行に行けたり(私...
企業カルチャー・社風:
パートでも色々なお仕事を任されていた様に思います。
長く働かれている方だと、社員の方と同じ様に働かれていました。売り場作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勤務先には常にイタリア人が在籍していたため、語学習得という意味でキャリア開発ができたと思います。実際無理に学ぼうとしなく...
事業の強み:
商品在庫数、ラインナップ、企画など他社を寄せ付けないトップランナーです。それを下支えするのが海外との距離。作家と直接の交渉をし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:接客メインの仕事となるので、人との交流の仕方を色々と学べました。上司や同僚との交流、また業者さんや地域の方々...
会社の安定性:大企業であり、安定性はあります。時給もそこそこあり生活に困ることはないと思います。残業代も出るため、積極的に残業をすれば非正規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
事前にきちんと申告していれば休みは取らせてもらえる。また、私が退職を希望した際に社員登用を提案いただきましたので、頑張って...
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこまでは感じません。あくまでも小売のアルバイトという感じです。店舗や店長にもよるかと思いますが、客数に比べ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:大きな指示や方針が上司から各リーダーに与えられる→それに向かっての業務をスタッフで分配といったイメージ。結果が...
女性の働きやすさ:特に差別されることなく働ける。重量のある商品を扱うため、力仕事はやや不利か。その分ヒールやスカートの着用は強制されない(ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間。残業もあるが、残業代はちゃんと出る。休暇は部門によると思うが、人数が少ない部門は有給など取りにくいと思...
成長・キャリア開発:
研修がある。部門ごとにもあるし、社会人2年目研修などもある。部門ごとの研修は研修センターまでの移動が大変。
働きがい:
スー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
期末、勤勉手当(6月、12月)年間4.50月分
扶養手当(配偶者6500円、子ども1人につき10000円、その他非扶養親族1人につき...
福利厚生:
退職金は、自己都合と定年退職では金額がかなり違ってくる。勤続年数が長くなるほど、退職金は多くなる。
通勤手当は、2km以上ある場合か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの車屋さんって感じです。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士、みんな和気藹々と話しやすい環境。事務所とサー...
成長・キャリア開発:
整備士の資格取得時に会社が初めは支援してくれます。運転免許系は実費での取得になります。成長は自分のやり方次第で成長出来る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
四国ガスグループとして、電気事業に参入はしています。
事業の弱み:
競合他社よりは顧客数は多いと思いますので、給与面等の待遇などはい...
事業の強み:
四国ガス燃料の強みは、まず地域密着型のサービスを行っており四国地域に根差した企業である。またガス供給に対する高い安全基準を遵守し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
とくになかったかと思います。住宅補助は転勤の場合は出る。社員持株などはないと思います。財形貯蓄もないかと思います。ストックオプショ...
企業カルチャー・社風:
とくに社風もなく自由かと思います。人それぞれ自由に働き方を決めて好きなように働いていたかと思います。風通しは良いのでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は特に否定される事もなく、試験の日に合わせた日程を組むことが可能です。
もちろん資格手当に反映されます。
働きがい:...
勤務時間・休日休暇:
始業前の朝礼や掃除、ミーティングは勤務時間に含まれません。営業は営業手当として残業代を含めますので、残業ありきで行動しま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようという風土がありミスしても周りがフォローしてくれる。
失敗をしたらその人のせいにするのではなく仕組...
企業カルチャー・社風:
会社のコンセプト、ブランディングは確立されつつあるが若干ステレオタイプ。個人の考え方は尊重されずパターナリズム的な教育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:メーカーの本社が海外にあるため、たまに海外での研修があります。もちろんイタリアへ行くこともありますが、他国での研修もあるので、海...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00。残業をほぼほぼしたことがありません。遅くとも18:30には退社できる雰囲気があります。1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年に数回接客研修が設けられている。各店舗から集まって講師に指導してもらうこともあった。
働きがい:
地域密着型のスーパーであ...
企業カルチャー・社風:
表向きではお客様お客様言ってるけど具体的にはどのように何をするっていうマニュアルはありません
現場の人間の能力頼りです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接客業なので、コミュニケーション力や相手のニーズをいち早く察知するヒアリング力が身につきます。また、相手に合わせた話し方...
企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気は良く、きつい人はいませんでした。年齢関係なく付き合いやすい人が多い印象でした。
ある程度実力が着いてくると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ほとんどの人はまず店舗に配属され、接客や電話対応、在庫確認等を行います。仕事がある程度一人でできるようになると、さまざまな仕事を任...
評価制度:三か月に一度店長と面接を行い、毎月の目標の達成具合と、店長からの評価を点数化し、自給や職位を決められます。一定以上の職位になるには...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかくパン作りの経験がある人は優遇されます。理由は各店舗にきちんとした『パン職人』が居な...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗により違いはあります。パートアルバイトの勤務時間勤務日は本人の申告制です。本人の希望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは一般です。わかっている内容でできるだけ残業しないようにするには、個人の趣味をア...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい製品をどんどん出す会社ではないので、規制の業務の中で、時短、活人をトライするぐらいの内容...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
6時出勤、16時退社、休憩1時間、と実働9時間となっている。16時に帰れるのはたまにでほぼ17時まで。
シフト制で週2日は...
企業カルチャー・社風:
部署内の仲は良いが、店舗による。部署外とも関わりはあるが仕事上のみ。
組織体制・コミュニケーション:
発注などは社員がやる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
製造業で顧客の目に止まる職種ではないし、頭から足の先指の先まで作業服、帽子、手袋、と身につけるがとても身だし...
成長・キャリア開発:
パートの教育制度は低いと思う。
資格手当などはないし、定期的な接客研修などもない。
店長さんによって、お店の接客や方針が全く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
受付はPiPitの資格をとらされる。
研修も行われる。
確か、携帯を売ればこの分の報酬は頂けるので、基本給が少ない受付は携帯...
勤務時間・休日休暇:
勤務は、シフト制。基本土日は忙しいため出勤しなければいけない。
休みは上司がシフトを組み、これでいいか確認してくるため、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わからない。
組織体制・コミュニケーション:
わからない。トップダウンかなと。メンバー同士のコミュニケーションは悪くないと...
事業の強み:
問屋を持っているので他の会社に商品の販売が出来る。また、大手企業程では無いがRRの作成しているので売れば粗利は取れるはず。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上層部の顔色をうかがう社風だったため、風通しはあまり良いとは言えませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
店長とは意...
成長・キャリア開発:
会社に支援制度は無かった。会社は社員に対して何かをしてくれるわけではなかった。
会社として、社員を育てるのは最低限だけで、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはかなり取りやすくなった。
定時は5時半なのにお店は7時まで空いているので、閉店までお店にいれば毎日1時間半の残業が必...
福利厚生:
住宅補助などはないので、実家から通うなどがない、一人暮らしや家を借りたりするとかなりの出費になる。
オフィス環境:
本社は新しくて良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは希望通りとれますが、年末年始GW一般的な長期休暇や三連休などは客数が増えるので出勤要請はかかります。
最初に提示して...
企業カルチャー・社風:
本部の方は、タオルを次々と作り、楽しくやっているようでした。
組織体制・コミュニケーション:
お店ごとで頑張る、といった感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:社員一同、具体的にどのような対策を取ればより事業拡大に繋がるのか、継続的に利益を伸ばしていけるのかなど、将来への見通しを立て...
女性の活躍・女性管理職:企業として成長していくにあたり、男女問わず様々なバックグラウンドを持つ人材を大切にし、安心して働ける職場であれば女性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:同じ業務か、それ以上に努力をして働いているパートタイマーの人と、契約職員にとっては、ボーナスもないですし、給与も安いので、その格差...
多様な働き方支援:担当する部署によって、違うと思います。ワークライフバランスといいますが、忙しい部署では毎日残業が多く、夜中になることもある...