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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
大企業らしく、手厚い福利厚生であり、住宅補助や期間限定ではありますが借り上げ社宅の家賃補助、寮は全て解体済みでした。通勤手当は全額...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や会社の風通しの良さは職場職場で違った様な感じがした。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司の話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によってばらばら。
土日も稼働している部署はある。
休みの日でも当然のように電話を掛けてくる人がいる。
定時で終われる日は...
福利厚生:
資格支援があります。
合格した受験料とテキスト代金を会社が負担してくれます。
また、1人暮らしでは家賃を半額負担してくれます。
退職金は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらかというとチームでの成果重視です。 個人での成果があったとしてもさほど評価はされ...
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】営業の通期予算を達成した時。 ※前任者からの引き継ぎにてあるコースを任された際、通常の予算より...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
1年に1回の昇給がある。賞与については年2回だが、売り上げによっては、特別賞与が当たる場合もある。手当については、大企業と比べ、あ...
成長・キャリア開発:
専門技術を要する職種なので、自分だけのスキルを取得することができ、差別化を図ることができる。そのための、資格を取るのにも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎月、第3土曜日か第4土曜日は確定で出勤となります。そのほかの土曜日は交代制で午前中出勤する必要があります。
また、1月の...
福利厚生:
駐車場代は無料ではないので、今加入している自動車保険が切れた場合に、会社が推奨する自動車保険に入りなおす必要が出てきます。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
上司が任せてくれるので何でもやらせてもらえた(一応上司に確認はするが基本OKもらえる)
ただ、能力給は無いので結果が出ても...
女性の働きやすさ:女性でも、重たいものを持つ時がある、パレットに乗せて、ジャッキで、トラックのところまで、持っていかないとだめ、だし、運送会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回の昇給と年2回の賞与があります。少なくとも直近10年は昇給、賞与は必ず実施、支給されています。扶養手当、交通費手当は全員にあ...
勤務時間・休日休暇:
リモートワークやフレックスタイムの導入、移行はできていませんが、残業時間が増えないように呼びかけがあったり、育児で出勤で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は黙って働け。
組織体制・コミュニケーション:
大信トラスト株式会社の本社総務課は何も仕事をしない。祭日に出勤したこと...
福利厚生:
通勤手当があったが、微々たるもの。祭日も出勤なので、その分は給与の額に反映される。後述しているが、現場は信越化学工業の武生工場、後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなりある。但し、一部現場との連携が難しく、かなりリスクがあるのが現状。上層部もあまり現実を見ておらず、...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼなく、有給も当日に取得ができる為、ワークライフバランスはかなり良い。また、有給取得時も理由など聞かれること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で、祝日は出勤になりますが、営業は自分の段取りで有給消化して休むことができます。比較的休みは取りやすい環境だ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列、トップダウンな社風です。
組織体制・コミュニケーション:
会社内の雰囲気は比較的和気藹々としていて相...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修みたいなのはない。
仕事に関係する資格はないので、手当もないと思う。シゴトしていく中で必要ならば説明して相談して手当を...
給与制度:
手当や昇給は期待しないほうが良いとは思われるます
評価制度:
特になし。実力主義ってほど厳しくもないし、年功序列って言うほど古い考えの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
LPガスを扱うので安定はしている
事業の弱み:
先細り感とオール電化に押されて斜陽産業になりつつある
事業展望:
顧客が高齢化しているの...
給与制度:
田舎の最低ラインで昇給は年に1000円で賞与は10万手当は住宅手当の1万のみ(住宅手当も渋った挙句に出したのが1万)
評価制度:
まと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準は高い方。
資格手当がとにかく厚いので、自ら進んで資格を取りに行く社員が多い。
社長が営業出身なので、成果をボーナス歩合払いで...
事業の強み:
新しい事を次々にやっていくので、ついていくのは大変だが、新しい部門を任されるので、面白いといえば面白い。
新しい事業(太陽光、コイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は部署によるが、職位の高い人は遅くまで残業しているイメージが強い。営業部門は特に毎日夜20時くらいまで仕事をしている...
女性の働きやすさ:
一般職として働くなら長く働きやすい環境だと感じる。有給が取りにくいので結婚・出産した女性は辞めていく人が多い。仕事に慣れれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:出張は月一回程度、2~3泊くらいが多いが、それ以外の日は基本的に内勤となる。独自に顧客開拓をしたり、次回提案する内容について考え、...
仕事内容:数ある自社製品の中で、様々な営業先ごとに、どんな商品が似合うのか、販売するのに適しているのかを考えて、アピールの仕方を提案し、社長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【役職者と仕事をする機会】代理店として関わる方々がもともと会社経営者や個人事業主でおられるのも特徴なので、それが縁で関わる方もまた...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ひとり一人が自分株式会社の経営者であるという経営者マインドを育てる環境がある今の日本に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:自分から求めると柔軟に対応してくれるが、会社側で明確に準備されているプログラムは殆どない状況自分をどんなスキルが必要...
給与水準:世間一般の給与水準からすれば 平均以上(日給10,000円)のものをいただいており、もちろん残業代込みの金額であるが
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当時は報奨金制度もあり、売上を挙げた分給料とは別に頂く事もありましたのでとてもやり甲斐を感じてました。昇給は毎年ありましたし、真面...
勤務時間・休日休暇:
当時は土曜日も出勤することがあり、あまり休めているような感じはありませんでした。営業先への直行直帰は認めて頂いていました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はつきます。主に土木・建築施工管理技士2級・1級になります。
資格取得は社長からの指示や所長の推薦から資格の受...
福利厚生:
通勤手当がつきます。寮はありません。
退職金は勤続年数6年以上からでないと出ないのでご注意ください。
オフィス環境:
営業所と倉庫(鉄の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接客などは、若い層が積極的に行ける雰囲気であるため、場数はこなせて行くことができる。また、勉強会などをすることで、商品知...
給与制度:
基本給は一般的なものと比べると少なくはない。
結果に応じて給料も変わってくるので、頑張りがいがある。
通勤手当もしっかり出る。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア形成は担当業務によってはかなり難しいです。
特に管理部門だとキャリアアップに必要なスキルはほとんど身に付きません。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
家族経営の中小にしては人間関係が良いと思いました。
他と比べて良い部分も悪い部分も適度にある、という感じで、中...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
あまり考えずに入社いたしました。
入社前に認識しておくべき事:
出社時間が早く体が慣れるまでは大変でした。力仕事や営業職や配達などいろ...
福利厚生制度の満足点:
あまりないです。
福利厚生制度の改善点:
子供手当や家族手当などあってくれれば良いし若い人たちも入ってくれると思います。高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
満足するようなことがありません。満足するようなことがありません。満足するようなことがありません。
組織体制・...
入社理由:
ハローワークのおすすめで入りましたが、実際まともな仕事を回されていませんでした。疲れるだけです。。
入社前に認識しておくべき事:
期待...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
専門商品の取り扱いが多種多様で、ニーズに応える。が、一部の人材だけで、仕入れ先などに丸投げもある、
事業の弱み:
インターネット通販...
成長・キャリア開発:
フォークリフトや玉掛、中型免許など必要になれば会社負担で取りに行ける。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
業界全体がやや縮小傾向にあるため、競争が激しい部分があります。
事業展望:
閉業、もしくは規模縮小されると思います。社員同士でもその...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は短いため、ある程度決まった時間に帰宅することが可能です。しかし、残業を美学としている社風があるため、その部分を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が常態化していて21時や22時まで残ることも多い。業務は土日はほぼ休みだが、営業は現場によっては土日も出勤が必要。
福利厚生:
有休はあってもほぼ使えない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:就職活動の時に目にした会社のパンフレットには確か大卒初任給17万●千円と書いてありました。が…入社してから気がついたのですが、それ...
教育・研修:体育会系な新人研修がありました。私がいたころは一代目の社長だったので今とはやり方が違うかもしれません。印刷の知識は一通り新人のと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生などは基本的ことはしっかりしていると思うが資格習得などは会社負担と謳ってるが後からやっぱり自己負担と言われる事がほぼほぼで...
勤務時間・休日休暇:
休みはとても少ない
土曜日は基本的仕事で休みでも呼び出しかかることが多くある。
祝日などは休みがある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員数が少ないために早い段階で責任のある仕事ができる。
働きがい:
大手企業では昇進の競争率が高いがこの会社では働いている人...
女性の働きやすさ:
女性は男性社員よりも早く出勤し、社内の清掃や机磨きなどをしなければならない点や給料が安いために働きにくい会社である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
健康診断は在職時は初年度の1回のみ。扶養は申告してもつけてもらえない。ごね続けるとつけてくれる。扶養者の健康保険も同じ。通勤手当は...
経営陣への提案:
他人を雇わず、家族経営をして下さい。