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平均年収
510 万円残業時間(月間)
29 時間経営陣への提案:
通信業界は変革の時期であるものの、保守体制が強いイメージ。チャレンジすることが称賛されるとはいいづらい状態がつづいている。
と...
勤務時間・休日休暇:
有給や時間休は非常に取りやすいと思います。
取り辛い雰囲気は全然感じません。
自分の担当している業務さえきちんと回せれば、自...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
「実際に活躍されている女性もいて、キャリアアップをしている方もいらっしゃいます。 ...
成長・キャリア開発:
在籍していた頃は補助対象の資格が古く、最近の資格が含まれていなかった。
新人研修制度も外部研修が主で、研修のフィードバック...
企業カルチャー・社風:
週頭のミーティングで全員の仕事が見え、社長が先頭に立って全体を見ているって感じですね。
その割にはおやつとか、休憩もあり...
企業カルチャー・社風:
中小企業といえばそれまでだが、資金力が豊富ではないので、やりたい事とやらないといけない事の乖離は大きいと思う。やりたけ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には事前に説明を受けていましたが、希望する業務とは別で、入社後半年間は契約社員としてコールセンターでコ...
事業の強み:
働きながら未経験の教育
派遣業務に従事させながら、IT人材を育てその後また単価の高い人材として派遣させることができる
事業の弱み:
特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みだが、これも現場に依存しているので、状況によってはシフト勤務も発生しているエンジニアがいることを聞いた...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明会や社員の方と話すことがあったが、とてもやさしく接してくれる方ばかりで、社員間でのコミュニケーション...
成長・キャリア開発:
研修は手厚く、わからないことをわからないままにしない研修を行っていただけます。研修期間明けもしっかりと対応していただける...
給与制度:
一般企業と変わらないかなと思います。手当等は当時独り身だった為あまりわかりませんが、家庭持ちの方はあったのでは無いでしょうか。賞与...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思う。やってみたいことを言えばやらせてもらえるので、チャレンジはしやすい環境だと思う。
組織体制・コミ...
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業なので、新たな事業や新サービスがどんどんでる。それに合わせてポジションも増えていくので、キャリアアップを狙...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし、あっても月2時間以内。有給消化率も100%。長期休暇も取りやすいので海外旅行も可能です。年間120日以上...
勤務時間・休日休暇:
10時出勤で通勤ラッシュの混雑や過密を避けて出勤できます。
週休2日制で休みはしっかりとれるので、自分の時間もしっかり確保...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
原則22時以降の残業を禁止しているため、私は夜中まで仕事をしたことはありません。
完全週休二日制で祝日も休みとなります。カ...
事業の強み:
九州のHP制作会社・web広告代理店の中では比較的マンションを始めとする不動産案件に強く、過去多くの実績がある。
また、意外と九州...
勤務時間・休日休暇:
定時の18時には半分くらいが退社し、19時には更に半分が退社し、20時にはほぼ退社している状況。21時以上残っている人は...
福利厚生:
退職金はありません。
寮、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会、ジム割引などは一切ありません。
給与と決算賞与以外の報酬がありません。
福利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
無理なシフトを入れられることはなく、柔軟に対応してくれます。
休暇も事前に申請すれば難なく取れる印象です。
勤務時間も守られ...
福利厚生制度の満足点:
カフェ併設。
好きなときに就業中でも利用できる。
コール中もすきなドリンクを飲むことができる。
子どもを連れて出勤可能。
よく...
給与制度:
基準がしっかりしており、わかりやすい。至ってシンプルなので数字にこだわる方、ガンガン契約取りたい方には稼げるシステムである。
評価制...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日。祝日は出勤。勤務時間は9:00から18:00だが、終礼で過ぎることも多々ある。土日出勤は申請すればできるよ...
福利厚生:
コロナ禍をきっかけにテレワークがメインとなったので、パソコンやモニターの支給は勿論、インターネットの開設費用、デスクなど必要な備品...
企業カルチャー・社風:
年齢層的にも若い人が多く、メンバー間では風通しは良い。
ただ、ワンマン状態ではあるため、挑戦する機会はあまりなし。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役職などがなく、社長かそれ以外かの体制。基本的には社長が方針や社則などをすべて決定する。一方で社長に対して意見はしやす...
給与制度:
あまり各種手当などはほぼない。賞与は昨年の業績次第だが、業績が悪いと半月分程度になる。コロナ禍のため私はあまりもらえなかった。昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度という点では、未経験で入社しましたが、研修制度がかなり整っていると感じました。同じ業界でも他社の場合、未経験だと...
給与制度:
給与、賞与などは会社の規模的や業務内容を考えると適切なものかと思う。
昇給も毎年適切に行われていた。
評価制度:
特に基準となるような評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
①会社のカルチャーとしては、非常に平等かと思います。誰でも意見の言いやすい環境ではあるかと思います。
②新しいチャレンジ...
事業の弱み:
IT業界なのに自社ページが使いにくいです。
カメラマンは現場で自社ページを使うのですが、ちょっと画面を閉じただけでログイン画面に飛...
福利厚生:
持株会があり毎年配当金が入ります。退職金もありますが金額的に期待はできません。中小企業の福利厚生サービスに加入しており、色々なサー...
企業カルチャー・社風:
人と必要以上に関わらず淡々と働く雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
個々の担当業務を淡々とこなす感じで、コミニュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢よりも、その人の能力や成果を重視して給与や賞与を設定してくれます。(賞与は業績も含めて決定されます)
その他にも自分の業務量など...
多様な働き方支援:
勤務時間は9時~18時ですが、9時より早く出社して18時より早く帰る、というのも可能です。お子さんのお迎えがある方は時間を...
勤務時間・休日休暇:
極力残業をしない(させない)経営方針。勤務体制はフレックス制で働きやすい。
休日出勤も基本的になし。
多様な働き方支援:
基本...
事業の強み:
リフォーム業者向けに特化したサービス提供。
事業の弱み:
ITレベルが競合他社に劣る点がある
事業展望:
現時点ではあまり見通しは明るく...
企業文化・社風・組織体制:給与に固定残業代が含まれており、残業前提の働き方をしている点や休みを取得できる雰囲気が無い等、ワークライフバランス...
企業文化・社風・組織体制:若い社員でも実力があれば評価してくれたり、責任のある仕事も任されるので、「とにかく成長したい」「若いうちから活躍し...
成長・キャリア開発:
資格取得手当に関しては会社規定であるような感じではあったが詳しい内容は告知されていなかったと思う。
研修に関しては案件先が...
福利厚生:
住宅手当は引っ越してきた方のみが対象となる。
通勤手当は確か全額普及されてたと思う。
退職金制度も一年務めた人にはついて、3年間勤務し...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
会社目線に立って物事を考える、例えば経費も自分の財布から出ていると考えた場合、どう動くのがベストか?また、現段階では投...
成長・キャリア開発:
営業は飛び込みではなく、既存の顧客から問い合わせを頂くインバウンドでした。購買意欲のあるお客様をいかに早く捌くか、そして...
平均年収
537 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
親会社である九電グループと同じなので、福利厚生は整っていると感じる。土日祝休みに加えて、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇、夏季...
給与制度:
【昇給】
毎年の昇給額は微々たるものですが、等級が上がるとかなり伸びます。
【賞与】
基本給をかなり低く抑えられている分、それなりの額の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく理解できない面はありが、基本的には雰囲気のいい社風。
センターによって雰囲気は違いますが、コミュニケーションとりたけ...
企業カルチャー・社風:
契約社員であっても、いろんなことを任せてもらえるのは楽しかったです。入ったばかりでしたが、マニュアルの作成や採用、研修...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
48 時間給与制度:
四半期ごとに目標設定を行い、目標に対してどれくらい達成できたか、あるいは目標に設定していなくても特に会社に貢献したと判断されたこと...
給与制度:
業績によって有無が決定する。部署の達成度にもよる。所属している部署によって、また部署の中でも所属しているチームごとに配分が調整され...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーというのかは微妙ですが、能動的に動く人には働きやすい環境だと思います。比較的自由に動くことを容認していただけ...
成長・キャリア開発:
表現が適切かはさておき、単なるモノつくりだけを生業としない点でしょうか。何のためのシステムかをきちんと考えて、お客様にと...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時差出勤など報告が必要ですがある程度自由に決めることができます。
基本的には固定勤務の方と同じ決められた時間はみ...
企業カルチャー・社風:
全体的には穏やかで、体育会系ではない。基本的には受け身の人が多く、そうでない人は実力を磨き上を目指し、上層部と気が合え...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
上司へ提案しやすい環境。自ら機会を創るというと感じた
若手に任せる風土、やりたいことを認めてくれる風土が、しっかり根付い...
給与制度:
昇給に関しては、年功序列の影響が強く、30代にならないと全然のびません。
そのため、20代のうちはほとんどないと言ってもいいでしょう...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
あまり挑戦的な雰囲気はありません。風通しの良さもあまりないようです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲の良い人...
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては支援制度があったと思います。社員のうちどれくらいの人が利用していたかは不明です。資格勉強はもちろん業務...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
基本的に歳を重ねても基本給が大きく変わることはありません。
役職手当も微々たるものです。
基本給を低く抑えて賞与で調整をかけるものと考...
勤務時間・休日休暇:
3年目あたりから、週に1~2回残業当番があります。
代理店回線が閉まる19時迄です。
有休は取りづらいです。
付与日数のうち、...