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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コロナ前はお店の売り上げ目標等をクリアして個人のアルバイトさんと同僚又は上司からの評価テストを行い昇給降格を判断していたが、当たり...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は基本的にひと月に9回です。
店舗は12/31と1/1は定休日でそれ以外は年中無休です。
店舗の他の社員や、近隣の店...
事業の強み:
ただのバーとは違い、安い料金で様々な遊び方ができ且つ、全国に店舗展開してるので県外に行った際でも、とりあえず安く楽しく飲むならこ...
企業カルチャー・社風:
「全てのお客様に対してエンターテイナーであれ」という、とにかくお客様を楽しませることに特化したバーです。ダーツ、カラオ...
仕事の裁量権:
あまりないように感じます。6年勤務しておりましたが、起案書などの作成は任せてもらえるものの、基本役員たちの経営方針が重視されて...
入社理由:
コーヒーの勉強をしていたため、専門知識を身につけたいのが理由で入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
レストラン事業部では、若い...
勤務時間・休日休暇:
私の部署では、よほどのことがない限り休日出勤はありませんでした。
勤務時間は、正社員は対応業務が終わるまで帰れないことも多...
福利厚生:
福利厚生はほとんどありません。
運営店舗のサービスが2割引きで利用できます。
オフィス環境:
執務スペースのほか、会議室があります。
社内...
成長・キャリア開発:
現場の上司というよりも先輩から知識を貰うことぐらいしかできないと思います。
会社として人を成長させようとはさせていません。...
企業カルチャー・社風:
パン製造では、面台(分割 成形)、釜、仕込みの3つのポジションに分かれている。作業スピードが上がり、空き時間を作れる人...
事業の強み:
みつせ鶏という、本当に良い素材を提供でき、お客様に満足頂くことができること。また接客面については、学生アルバイトスタッフと共に楽...
成長・キャリア開発:
様々な調理技術を学べるとともに、毎月の損益分析を綿密に行うことで経営意識を身につけて頂くことが可能である。また独立支援制...
福利厚生:
通勤手当はあまりよくない。明らかにマイナス。お店から近い人は全く損をせず、得になるが遠出の人はマイナスでしかない。個人的にも増やし...
事業の強み:
今後はもっとこの会社のお店も増えるのでたくさんの社員チャンスがあると思います。
事業の弱み:
コロナによるダメージがありなかなか難し...
成長・キャリア開発:
キャリア開発はほぼないに等しいが、確かな技術を持ってる先輩の居る店舗に配属になれば今後の飲食人としてのキャリアアップに繋...
事業の強み:
他業種において展開しているので自分に合った店舗を見つけて配属されるといい。専門的な事をやっている店舗もあるので入社後に移動の願い...
成長・キャリア開発:接客が主なしごとなので、接客業の基本的なスキルは学べたかなと。あと流石にマクロビの会社なので、多少は詳しくなりますね。
仕事内容:主に接客、お客様と触れ合い接客業の楽しさを知ることが出来る。他にはとくにないけど、温度管理などが少しめんどくさい。
給与制度:
基本給にプラスで毎月、交通費、手当、インセンティブが付いてきます。役職や売上に応じて手当、インセンティブが増えていきます。
役職は副...
組織体制・コミュニケーション:
アルバイト、パートスタッフが大半を占めるので、かなりフラットな現場です。
社員、パート、アルバイト、学生など立場...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
私が勤めていた時は、働き方改革以前になるので、現在とは違うと思いますが、アルバイトさんが欠勤してしまい人員が不足してしま...
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢、新しさを求める企業、温故知新という言葉が似合うと思います。
変わりないために変わり続ける、をモットーにして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で、学生のバイトとしてはいいかもしれませんが、フリーターとして長時間働くのは体力と気力が必要だと思います。勤務時...
勤務時間・休日休暇:
採用計画がしっかりしていれば月間8休程度は可能、アルバイト運もあるがそれ自体は容易。自店舗休みが確保出来ない場合は近隣店...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
一番の強みは働く人。
味が美味しい、お店が有名、色々ありますが、それを実現するスタッフ力が一番であり、=自己の利益だけ、...
給与制度:
給与制度は、年に2回面談を通して、昇給、賞与を出しています。
制度があれば、全て見える化されてしまいますが、弊社は、敢えてそれはやり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかくチャレンジを大事にしてる会社でそこから学べる事を大事にしてる様です。なので目的をもって行う事であれば失敗こそチ...
企業カルチャー・社風:
とにかくチャンスが多い、上に中間管理職のフィルターがなく社長と直に話しながらできるのがやりやすい。
マネージャーの仕事は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長は余り感じ無かった。
働きがい:
常連のお客様が来てれると、美味しいんだと思い仕事にやりがいを感じていた。
職場環境はアッ...
福利厚生:
住宅家賃、光熱費は全て会社が払ってくれていた。
為給料が安くても生活は大丈夫だった。
電車、バスに乗る時は割引とかもあり良かった。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
やはり飲食業界らしい人件費の割り振りと予算が管理されており、繁忙期などはシフト通りに出勤することが望まれるので、希望の休...
成長・キャリア開発:
店舗にはよりますが、人間関係がうまくいかない人などそういう不満はあると思います。
店舗には人が少ないため、関わらないとこは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員の基本給は、月170時間前後(月日数によって時間変動)。アルバイトは時給制。
賞与はアルバイトには無いが、シフトマネージャー(時...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、基本的に週休2日。ただし、店舗によっては、人員不足により、休みの回数が減ったり、回数は減らなくても、労働時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】日本料理が学べる事、今までの飲食業務の経験をいかせるという理由で入社を決めた。【入社後のギャップ】自分自...
勤務時間・休日休暇:アルバイトのシフトの時間が、しっかり決まっており、引継ぎも比較的にスムーズになされていた。個人、個人のシフトの入れ替わり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社後に研修期間があります。時給アップのために身につけるスキルがわかりやすく書いてある表をもらい、それをもとにステップアップしてい...
福利厚生:
まかないの食事は無料で食べることができます。交通費は1日500円上限で支給があります。制服はズボンと靴は自前で用意しますが、他は支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
誰とでも気さくに話すことはできる環境にありましたが、トップダウンの会社だったので、風通しが良いとは感じませんでした。ま...
福利厚生:
通勤手当は各自しっかりとだしてもらえる。
正社員は年に1回社員旅行があります。社長が素敵な場所を提供してくれる為、行って好かったと感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他部署通しの関わりがうすく、トップダウンの体制なこともあり、あまり風通しがよいとは言えない。
挑戦する機会は自分次第で、...
勤務時間・休日休暇:
営業は残業しているイメージがあるが、基本事務は定時上がりが多い様子。
休暇は部長により取りやすかったり、取りにくかったりな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外展開、FC展開、暖簾分け制度、独立支援
人手不足
日本中、世界中の都市でいつか必ずHakata BUTABARAを
誰かが口にして...
企業カルチャー・社風:
見て、聞いて、感じて学び、体現する。まず第一にやる。そういったスタイル。
トライ&エラーが可能。
常に人、もの、場所の一歩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
【勤務時間について】
午後3時00分~午前0時30分が基本。週2日は早番があり、勤務時間が午前10時30分~午前0時30分...
給与制度:
【残業代について】
残業代が固定残業代なので、残業時間の長短に関わらず給与は変わらない。
【賞与について】
毎年1月に全社員が本店に集ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:恐れ入りますが、特にこれといった良い点はありません。保険など一般的なものはありますが、特出したものはありません。賄いですら有料です...
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】全くマニュアルがない。しかしながらマニュアルが必要だと感じている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【裁量の大きさ】大きいとおもいます。 アルバイトでしたが、仕事内容は社員とほぼ同じだったため、時給もそれなりにありました。仕事も...
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長企業ではあるが、社員への配慮が少しおろそかになっていっているように感じた
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇などは調節してもらえてたのでよかったです。急なシフトの変更もなく安心しました。
ただ、社員さんは足りないのか...
成長・キャリア開発:
調理場でなければ資格は必要ないので、資格取得制度はありませんでした。研修は分かりません。
働きがい:
直接お客様と接するので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
管理者になると
休めない、帰れない、給料変わらない
パートさんも時給が上がることはほぼない。
評価制度:
移動する時に、良い事を言われて
多...
企業カルチャー・社風:
何もない。
組織体制・コミュニケーション:
現場主任による。
ダイバーシティ・多様性:
何もない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
お客様、スタッフとの距離が近く、色々な人とのコミュニケーションが取れるので接客が好きな方にはとても向いている。
かしこまっ...
組織体制・コミュニケーション:
上司や多店舗の方との距離も近く、
会社全体でとてもアットホームな職場で働きやすく居心地はとてもいい。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長はとてもいい人ではあります。
色んなことに挑戦していき、何事もやってみて多くのことをチャレンジしています。
しかし社員...
年収・給与の満足点:
1日10時間勤務月6回休みの方はどうしようもありませんが、入社時に1日8時間勤務月8回休みの人は、勤務時間増やして休日減...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアルにとらわれない仕事が多い。社員数も少ないし、上司の言ってる事が途中で変更が多い
働きがい:【仕事内容のギャップ】仕事内容は、料理をするために入ったが、上司が途中で逃げており、レシピも一切自分が最初からつくり大変だった