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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
歴史の長い会社の子会社なので、今までのレガシーなパッケージ開発を継続しつつも、モダンな技術を使った自社製品も開発が進んでいたり、...
成長・キャリア開発:
定期的に技術研修があるので知識は身につくと思います。OJTは最近改善されてきてペアプロなどをしやすくなったが、会社で制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、1年間の実績で昇給します。賞与は夏、冬の2回、賞与支給前には上司と面談を行い、自己評価と上司から働き方のアドバイスや...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては所属しているプロジェクトに左右されます。とは言っても自分の場合はオフィスで朝日を拝むようなことは今まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給あり、年間賞与は業績に関わらず2ヶ月分は最低限保障、業績が好調の場合は決算賞与もあります。また交通費、家賃補助、扶養手当等の各...
成長・キャリア開発:
自分がやりたい仕事を手を上げると、アサインするプロジェクトを考慮してくれるのでやりたいことができる。SEである以上、技術...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:大手に出向することが多く、大きな仕事に関われるためとても勉強になる。自身の仕事管理はもちろんプロジェクト管理も大手の基準...
教育・研修:積極的に外部の研修を受けさせてくれた。直接業務と関係がない研修でも、将来必要性があると思われれば上司と相談し受ける事ができる。資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特にソーシャルゲームなどが流行る以前の業界は、未経験の採用のハードルは今とは比べ物にならないくらいに高いものだったと思い...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はアリませんが、研修は手厚いほうだと思います。
定期的にスキルアップ講習もやっているため、積極性がある方にとっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
わたしの配属された部署だと、基本的に土日祝休みで休みは比較的多いか普通くらいだったように思う。
勤務時間も基本的には9:0...
成長・キャリア開発:
資格手当は多少あったが、奨励するようなかんじではなかった。研修もほとんどなかったが、自ら希望すればいけたと思う。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:10人前後の小企業ですので、大企業のような組織や部署で仕事を分業する体制はありません。社員全員で、各々ができること...
教育・研修:教育訓練を行う施設等はありません。PCとネットワーク環境はあるので、ネット検索で開発テクニックを調べています。先輩社員から雛形を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少数精鋭の組織であるため、積極的な意見だしや発言が求められます。そういった点では、「経営」に自らも参加できるため、会社の基盤となっ...
給与水準:まだもらってないのでどのぐらいもらえるのか気になっている。でももう少し内職の単価をあげてほしい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少数精鋭主義かつ良い意味でアットホーム。
地域貢献事業やオンライン以外でのイベントなどへの関与も多く、業界の垣根を越えた...
成長・キャリア開発:
個々のスタッフのスキル向上はそのまま会社のスキル向上となるため、資格取得、様々な教育カリキュラムなどの受講は会社として奨...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
周囲を巻き込んで自発的に行動できる人にはいい環境だと思う。ただし努力の方向性が上司の期待とずれている場合は評価されない...
給与制度:
昇給は、制度としてはあった。賞与ではなくインセンティブの制度はあった。有給は多かったと思う。
評価制度:
社員同士での評価や、上司から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性ばかりの職場だったのでグループ意識が強かった
依頼によって入力書式が違うので説明があるのだか、間違った時の指摘の仕方...
勤務時間・休日休暇:
当時は忙しい時期など半強制で残業を遅くまでやらなければいけなかった
多様な働き方支援:
持病持ちの方がいて、ほとんどは自宅で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:若い子を育てたい意欲が高いため、周りの人間も教育へ行かせるための協力はすごくしてくれると思います。こんな事がやってみたいという要...
オフィス環境:社員間の距離感が近く、無駄に遠慮したり、無駄に気を使ったりする必要がないと思う。最近では、事務所がリニューアルし、結構最新のフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
採用時は条件になかった役割りを任される。私の場合はカスタマーサポートとして入社したものの営業兼CSとなり、一...
組織体制・コミュニケーション:
slackを使って、誰が稼働中なのかすぐわかるようにしている。また、稼働中のメンバーといつでも連絡が取れる。
週...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長と面談したのみで他の社員との交流もなく、会社との連絡も入社半年で電話1本しかないのでただ会社に所属しているだけの認...
福利厚生:
基本的な有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇くらいで健康診断の案内があっただけで特に福利厚生の案内もない
オフィス環境:
派遣先になるが最...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員に自立が求められるため、指示待ち人間や、自分の意思をもって行動できない人は置いて行かれると思う。
業務に支障がない範...
福利厚生:
退職金制度はないため、その点は理解しておく必要がある。
その他、社会保険や交通費支給(上限あり)など基本的なものは一通り準備されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「自分を変えていける会社」です。自分がこうしたいと思ったことを提案しやすく、以前よりも意識して作業するようになりました...
企業カルチャー・社風:
チャレンジすることに価値があり、
一人一人のキャリアを伸ばしていく為、
たとえ失敗をしても、それを責める事はなく、
チャレン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本の監視カメラ業界でシェアNo1で、医療用カメラなどのニッチだが有望な事業あり
事業の弱み:
海外でのシェアが高くない。
競合他社と...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はとりやすい
育児休業、ファミリーサポート休暇、慶事、弔辞休暇あり
子どもが小学校を卒業するまで、育児のための時短勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年に2回が必ず支給されている。
昇給の幅や賞与の金額はそこまで多いわけではないが、支給自体は安定している。
資格...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事内容によって異なるが、全体的には定時で帰っている人が多数で、残業も少ないと思う。
休日出勤もほとんどない。
有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
技術を売るため何も無いところから商品を作り出す事で利益を得やすいと思いました。
事業の弱み:
人材が育たないといけないところです。
事...
勤務時間・休日休暇:
9時から17時45分でワークライフバランスはとりやすいと感じました。
また休日は土日祝となっていますが、土曜日がたまに出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営方針が「エンゲージメント経営」です。みんなで良い会社にしてみんなで幸せになろう的なものです。
風通しが良くなるような...
勤務時間・休日休暇:
会社として、というより、昨今の働き方改革などの政府の取り組みで、業界全体がずいぶんホワイト化していると思います。
平均残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は自由に取れる方だと思います。
勤務時間も長いということはなく、残業もあまりない方ではないでしょうか。
多様な働き方支援...
給与制度:
年功序列なので、特に実力の有無などはあまり関係ないところがあります。
昇給も、特に決まりはなく、たまに上がるくらいです。
評価制度:
特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場による
稼働下限が決まっているのでそれに応じて休みを調節したりはできるが業務の進捗によってはできない。
多様な働き方支援...
給与制度:
リモートワークをすると手当てがでるが、リモートになるかどうかは全て現場次第のため手当はないに等しい
評価制度:
客先常駐のためどこをど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒社員にも積極的に経験をさせ、リーダーに昇進していく人間も多くいました。成果次第で活躍できると思います。
働きがい:
営業...
福利厚生:
TJKに加入しているので一般的な福利厚生はあると思います。ストックオプションもあります。退職金もわずかながらありました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:現在は人事部と言う部署がない為、営業の責任者である私が社員の育成・教育をしている現状です。人事部ではなく営業の人間が担当している...
働きがい:少数精鋭で実績次第で昇進できる上、勤務時間や休みなどもある程度融通を利かせて貰える働きやすい職場です。まだまだ会社自体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:合理性を大事にする自由な社風なので、伸び伸びと仕事をしている。転職経験があるが、過去に在籍していたシステム会社と比べると...
福利厚生:まだまだ会社の規模が小さく、顧客の業績に当社が左右されてしまう面があるので、より多くの顧客を確保していきたいところ。技術面では開発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
客先との調整さえつけば、会社からどうこういわれることはない。逆に残業や休日出勤が冗長化している現場だと調整が難しいと思わ...
成長・キャリア開発:
資格に対しては、報奨金の精度がある。勉強会なども行っていたこともあるが、主導する人がいないとなかなか開催されなかったりす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:私は、未経験でこの会社に入社してWEBに関する知識はほぼゼロという状態で入社しました。要領がよくない私に、上司や先輩の方...
会社の安定性:社員が増えるともっと色んなプロジェクトに挑戦していけると思います。社員一人一人の生活を豊かにするために社内サービスも幾つか展開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社でしかやらない仕事が多いため、ここでの経験が他の会社で活かせるかというと、あまりそうは思わない。
最近資格奨励制度...
企業カルチャー・社風:
部署間での風通しは良い
組織体制・コミュニケーション:
人柄採用のため、社員同士でのコミュニケーションは取りやすい
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業にも積極的な姿勢があるため、それなりの努力はしている方である。
既存事業(SES)も徐々に拡大しているので、ゆっくりと事業...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業であるため、ハングリー精神はとてもある。
風通しも良く、経営者と距離が近いのも魅力。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当あり。資格取得が推奨されている。
資格手当は、充実しており、毎年自身のスキルアップにつながる資格をコンスタントに取...
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、挑戦したいことはさせてもらえる環境である。給与水準は、業界全体として低いため、自身が強く従事したい技術や...