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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:仕事への取組みを、もっと給与に反映させてほしい。
会社の安定性:50年以上の歴史ある地元に根付いた会社です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:専門的な知識の取得と自分のレベルに合った仕事に通じ、さらに上の仕事をこなす為のステップアップが出来ます。
働きがい:協調性(一致協力体制)
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:やりがいはあります。ただ忙し時と暇なときがあります。休みもきちんと日曜日はだいたい休めているし、オン・オフもしっかりと...
雇用の安定性:会社が家庭的で、現状でできる事はしっかりと、社員の事を本当に考えてくれているので安心して働けると思います。特に業務に集中できる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮・社宅はなく、未婚且つ29歳以下の社員に限り一律1万円住宅補助が支給される。通勤手当は公共交通機関の実費、マイカー通勤の場合自己...
勤務時間・休日休暇:
技術職の場合は現場によりけり、その他はまちまち。公共工事下請がメインなので、年末年始は部署問わず忙しくなる。休暇は少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:チェーン店のように、全ての社員が同じマニュアルで成長するのも良いかもしれませんが、各個人の個性が際立つ職場があってもよいと思います...
教育・研修:事業規模に比べて人員が少ないせいか、研修制度が追い付かないのが実情です。今後は資格制度などの充実を図っていきたいと考えています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:どちらかというと年功序列序列的で、勤務年数に応じて給与があがる感じです。ただ、私が退職する際には、成果報酬も検討中でし...
働きがい:チームワークが重要になるような仕事です。そのため新企画をだして独自路線を貫くことはむずかしく、協調性が、かなり問われる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:小さい会社であるがゆえ、自分の経験・実力を発揮しやすく、自分の仕事結果がダイレクトに返ってくる為、やりがい、充実感があります。
教育・研修:若く人数の少ない会社の為、教育・研修においては少なめです。実践・自分で考えて行動する主体性に重きを置いてます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:入社時の給与は決して高いとは言えません。しかし、評価制度は充実しており、経験・年数を積めばしっかり昇給していくので、収入面での将来...
会社の安定性:ホールディングスのバックボーンもあり、安定しています。また、全体的に残業抑制しており、基本的には残業はせずに定時で帰社するよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:改修設計が多いので、官公庁から民間の建物まで幅広い物件に携われます。新築の設計とは違った難しさがありますが、その分やりがいを感じら...
福利厚生:年度末が繁忙期となるため忙しい次期とそうでない時期がどうしてもあります。自分のペースで仕事が出来るので計画的に業務に取り組む事が必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
従業員数が少ないので経営陣と絡む機会が多い。
組織体制・コミュニケーション:
活発な会社ではないためコミュニケーションなど...
成長・キャリア開発:
資格手当は報奨金の形で毎月ではなく一括で貰う形である。資格試験は最初の1回が会社負担で受験でき、落ちた場合の2回目以降は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:相当前の話なので参考にならないかと思います。女性が多い部署にいたが、年齢が低かったり社歴が短い人は年上の方のフォロー...
女性の活躍・女性管理職:相当前の話になるので参考にならないかと思います。女性が多い部署にいたが、年齢の高い&社歴の長い方々は働きやすかったの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:休日については、私の場合、事務職でしたので、日・祝日・年末年始・夏季休暇はありました。事務職でありながら、週休2日でなく、土曜日も...
給与水準:給与に関しては、霊園本部事務所での事務職として勤務していましたが、15万円でした。事務職としては平均よりは低い金額でした。口座振り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
正社員の福利厚生の環境はわかりません。
企業ホームページに掲載されてる情報で確認頂けたら良いと思います。
企業カルチャー・社風:
社風は役所の土木課の雰囲気を想像して頂くとよいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分で物事を考え判断するので、知識や経験は得られる。
仕事量も多いため成長はかなり期待できる。ただ責任も大きいし特に誰も関...
勤務時間・休日休暇:
自分のペースで進められる。
1人1人の裁量が大きい為良くも悪くも自分次第。会社はあまりチェックしない傾向がある。
個人に委ね...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:営業会社なので、個々の業績次第で昇格が可能です。要領さえ掴めば入社5ヶ月でリーダー職に就くことも出来ます。営業経験は無くても問題有...
給与水準:毎月の給料は、個々の目標に対しての評価給も含めての支給となります。基本給+営業手当なので頑張れれば毎月ボーナスをもらった気分になる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ある程度、個々のやり方を尊重してくれる会社だと思います。相談報告はしながら自分はこうしてやっていきたいなどの意見も取り入れてくれる...
会社の安定性:5名と小さな会社なので1人1人が責任をもってやっていかなければいけないと思ってます。まだ安定性にはかける部分もありますがスキル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:この会社に入る事で、新しい事への挑戦と、自分の技術を発達させる事が出来ました。インフラ関係の業務となるので常に新しい技術...
教育・研修:企業としてまだ数年なので、新しい事が多く、新人もベテランも一からの業務が多い。安定した業務もあれば、不定期な業務もあるので、今後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分のペースで仕事を進められる。給与でしっかり還元してくれるので、やれば稼げる幅も広がる。契約までの道筋が会社で用意されている為、...
福利厚生:オフィスが手狭になってきている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事に対する発言権は少ないです。ほぼ社長の意向に沿って仕事をします。取引先の会社の都合に会わせるために残業・休日出勤は多いです。取...
給与水準:残業・休日出勤は多いですが給与は低いです。有給の定義も曖昧なので、休んだ分引かれている月もあれば有給として扱われてる月もありました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:やりがいを感じてできれば良いと思います。仕事の大半が住民からのクレーム処理になりますから、精神的には結構キツイです。その他、共用部...
会社の安定性:会社的には安定度は高いと思います。マンション管理という性質上、管理を切られない限り毎月決まって安定した収入にはなります。よほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金なし。決算賞与なし。休みは月一回研修で潰れる。参加しないとネチネチうるさい。
有給は取得しやすい。連日でとっても問題なし。
オフ...
女性の働きやすさ:
良いと思う。
女性でも活躍されている人は多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格紫煙制度はありました
働きがい:
たまに駅前の開発に関われるようでした
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社長さんも、ほめてくれたり、しかってくれたりして正社員のみんなも、ちゃんとこれからの子とを考えてれているんだなと思って今までやって...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:一日12時間以上勤務は当たり前。会社に入るさい、うちは残業代でないから。と淡々と言っちゃう会社。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:私は新卒ではなく、中途採用で入社させていただきました。お陰様で、私は今、大学に行っている同級生よりも確実に実戦により近い勉強の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:定時前にユーザー先に朝から出向く、ユーザーは一般の土地のオーナーなので、時間の拘束があります。早出残義手当てはつきません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:見よう見まねでやるしかない。聞きたくても知識ある人がいない。人がすぐやめる。ネットで調べながらやる会社ってあるのだろうか?他の会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与、昇給など。賞与は年二回です、決算賞与を含めると年三回ありますが一回の額はそう多くはありません。
ちなみに、決算月は9月となって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:普通だと思ういますが、ボーナスが10万くらいなのでもう少し欲しい。せめて1カ月分は欲しいところです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
もうしわけございませんが、おこたえできかねます。
組織体制・コミュニケーション:
もうしわけございませんが、おこたえできか...