「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
422 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
誰にでも発信、発言するチャンスはあるがある程度、会社の事やビジネスの事の知識がないと厳しそう。ただ会社にて勉強できる制...
成長・キャリア開発:
社員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ブロック長が役職としてありますが、個人の熱量でのセルフマネジメントになるので、やりたいことが...
事業の強み:
行動力、判断力がすごいとおもいます。
スタッフの働く場所を作ってくれて安心して働けるようにしてくれてるとおもいます。
飲食店はきつい...
企業カルチャー・社風:
研修制度があり携帯で勉強したり外部から講師を呼んでの講習もありいろいろな知識な経験を積むことができる環境とはおもいます...
事業の強み:
主に焼肉業態のためパンデミックに強いという実績が証明されています。今後にこのような厄災があるかは不明ですが、リスクについては強い...
企業カルチャー・社風:
企業理念は成長であるため、意欲的な人間には役職が与えられて成果を感じることができると考えるが、そうでない方には不向きと...
企業カルチャー・社風:
飲食業界はどこも大変ですが特にこの会社は若い方の活躍がすごく、サポートができていると思います。辞める方もそれなりに多い...
給与制度:
ボーナスは入社した当時から退職まで出ることはなかったです。
昇給は1年ほど前からきちんと評価シートで対応するようになりましたが、それ...
勤務時間・休日休暇:高卒の方の募集を積極的に行うのですが、まだ未成年の子にまで入社してすぐ一日13~14時間の労働をさせていたのが気になりま...
給与水準:給料の水準は飲食店になるので低水準ではないかと思います。ボーナスは年2回と書いていますが実際には支給されていません。残業代も一切出...
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので調整はしずらい。
土日、祝日は本当に大変。
その割に休日数が少ないので
大変です。週一回は休みがもらえますが
管...
勤務時間・休日休暇:
週休2日となっているが
基本週1日プラス有給を使う感じです。
平日は仕込みから、繁忙期は朝から夜24時くらいまで月の労働時間...
経営陣への提案:
TOPワンマンはやめた方が良い
従業員のワークライフバランスを向上させるために、いろいろな制度の導入を検討させるべき。
社内研修...
給与制度:
毎年2回人事考課面談があります。
夏と冬にもボーナスが出ています。
コロナ禍でも飲食だけの事業ではない為、給与とボーナスが出ていたので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00~18:00と7時間労働であり、完全週休2日である程度ではあるが定時で帰れる環境でとても良い。
仕事内...
事業の強み:
新規事業が次から次にあるため慣れるまでに大変であり、タスクが重なることもあります。そのため、自分でスケジュール管理は必須です。
既...
成長・キャリア開発:最初は、ホールの仕事や調理などの仕事もあり一つ一つ覚えていくのが大変でした。しかし、いつの間にか仕事も覚えていき、店長に...
働きがい:飲食店ということもあり、やはりお客様と接する機会が多いです。なので、人と接することが苦手な方は向いていないかもしれないです。ただ、...
福利厚生:基本的に一店舗あたりの正社員が一名のスタイルで仕事を任せられるスタイルなので「頑張りたい。自分のスタイルで仕事をしたい。」と言う方...
働きがい:仕事が出来る人はあまり入社して来ない上にもしそう言う人が入社したらすぐ辞めるので昇進するのに競争が激しくない。ほとんど...
働きがい:福岡を代表する居酒屋チェーン店のためか、ある程度知名度もある。客層は幅広く様々な年代のお客が来るので毎日飽きる事はない。大衆居酒屋...
給与水準:他の飲食と比べたら時給は高い。それこそ働けば働くほど残業代はきっちりと貰える。しかしまともな休憩はほぼ貰えないと思って間違いない。...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
18 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
どの会社よりも、企業理念が全社員、全スタッフに染み渡ってると思います。
全社員が家族という感じです。
︎︎ ...
成長・キャリア開発:
アルバイトですが、ライセンスを習得できるので、他の飲食店でも役に立つ接客知識を学べました。研修はマニュアル見ながらしっか...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
53 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1ヶ月ごとのシフトで決まっていました。パートだったということもありますが、1ヶ月前から報告しておけば連休も取れ...
事業の強み:
コロナ禍以前より株式上場を目指して動いていた。社長も現在は元かっぱ寿司の社長が就任され建て直しを図っており、本社の部署も増え準備...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
66 時間企業カルチャー・社風:
実力主義でバリバリやりたい方にとって良い会社だと思います。最初から賞与が多く貰えると期待しない方がよろしいかと。私が在...
企業カルチャー・社風:
実力主義でバリバリやりたい方にとっては良い会社だと思います。会社としても独立できるような人材を求めていたように思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
今更かもしれないが、自社サイトでの販売を強化すべきだと思う。出前館やウーバーイーツなど、中抜きが激しいかつ、自社の商品を購入...
事業の強み:
コロナ前ですが当時は珍しいデリバリー専門のゴーストレストランでした。今では当たり前のようにありますが。
事業の弱み:
たくさんの看板...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
アルバイトでしたが、しっかり項目によって順番に教えていただけます。
またアルバイトでも責任者枠というものがあり、しっかり研...
給与制度:
アルバイトでの時給は一般的であり、複合商業施設などのテナントであればすこし時間帯給料が向上すると思われる。アルバイトであれば、最初...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトはシフト制なので、休み希望も通りました。残業もほとんどなくて、任意で手伝うことはありましたが、すぐに帰れます。...
事業の強み:
アルバイトなので詳しい内容はわかりません。
事業の弱み:
アルバイトなので詳しい内容はわかりませんが、他の企業に比べ流行に乗った商品...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
正社員は勤続5年以降から退職金が出ます。
また、自分が世帯主である場合は申請すれば住宅補助が出ます。
社宅制度もありますが、利用できる...
女性の働きやすさ:
飲食業なので特にホールスタッフは女性も多く働きやすい環境ではあると思います。急な休みを取らざるを得ない時は当日連絡のみで欠...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接客や調理に関しては難しいこともなく教えてもらえる環境もあるので、すぐに慣れることができます。
働きがい:
ピーク時を乗り越...
成長・キャリア開発:
このコロナ禍において、テイクアウトが非常に多かったのでとにかく商品注文を取りながら牛丼を作ったりする事が多かったので同時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
遠方からの新卒の方は、部屋の手配の補助当、就職始めにかかる費用は多少おさえられてるそうです。
通勤手当は定額で、店舗移動による交通手...
企業カルチャー・社風:
明るく元気な人が多くいい文化だと思う。昔ながらとかそんなものはあまり感じなかった。若い人が多くにぎやかな雰囲気がとても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
外国人の方も積極的に採用したほうがいいのではないかと思います。その他の飲食チェーン店はたくさんの海外の方の採用が見受けられま...
勤務時間・休日休暇:
学生が急に来れなくなったり、他の店舗への応援で急に出勤をお願いされることがたまにある。
あまり苦ではないが、人によっては嫌...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
バイト上がりが強い
プレナスの言いなり
プレナスのお荷物会社
組織体制・コミュニケーション:
入社してすぐ店舗に配属され、店長...
給与制度:
時給は時間ごとに分けられている。もともと良いが18時以降から時給がアップして22時以降からもアップしていた。給与面は他の飲食店と比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的な年齢層が低く20後半から、35歳
上司との距離も、近く
どの役職でも、年に数回
役職事の会議があり、その都度
社長との...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分目標というそれぞれのボーナスの額を決める仕組みがあるが(簡単に言えば今の店舗にある課題を改善する為の新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
臨機応変に立ち回ることが必要とされたので、その点では成長できたと思う。海外の客も多く、他とはまた違った経験ができるのも良...
企業カルチャー・社風:
結果はどうであれ、新しいことにどんどん挑戦していく姿勢は良かった。
組織体制・コミュニケーション:
社員が特定のバイトの顔...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チーフに認めてもらえればいろいろ早い段階でも任せてもらえるようになった。
組織体制・コミュニケーション:
当時はスタッフ同...
企業カルチャー・社風:
本社の人は本当に優しく、定期的に面談するなど社員の声をしっかり聞いてくれる人達ばっかりだった。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職場によって異なるが、大体6時始まりで18時30分おわりだった。
残業は8時間超えた分から換算さてれいた。仕事は...
勤務時間・休日休暇:
配属先により全く異なる。
朝4時台から出勤し21時頃まで通して業務をこなしている現場の職員がいたりする。
人手不足で現場が回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事に対して前向きであり、良い企業文化を残しつつ、常に変化していこうと考えている幹部が多い。
組織体制・コミュニケー...
組織体制・コミュニケーション:
半年に一度、社長や人事部長との面談があり、プライベートな話から、会社の今後の展望、今後の目標など、話しをする機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
みんなが仲良くワイワイしていて楽しい。人との繋がりができる。
辞めたあとも繋がっていて、それがいつか役に立つと思う。
働きが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
なかがすごくいいです。みんながチームとなって頑張ってます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については担当する業務によってバラバラではあるが、女性は基本的に定時で帰宅し、男性でもそんなに残業することもなく...
勤務時間・休日休暇:
シフトが1週間単位で出るので割とプライベートの予定は立てやすかった。希望で出した通りの時間で働けるので働きやすさはありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
アルバイトでも、社員へのお誘いなどを目にしました。
頑張り次第では希望があれば社員に昇格することも可能なようでした。
働きが...
事業の強み:
コールセンターのニーズは今後もあると思う。
事業の弱み:
コロナ感染などの時のオペレーションが難しいのではないでしょうか。
一般のスタ...