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福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育（人材サービス）
2.9
口コミ4042件
求人
186
件
平均年収
361 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
私現在の他給与制度について感じているのは、会社全体に一定の公平性が保たれている点です。基本給や各種手当は明確に規定されており、職務...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ネットでは散々言われている会社ではあるが、新人への研修とか三ヶ月の研修期間で勉強しながらお給与をもらえる制度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全国に支店（塾）が存在し，各塾の塾長については例年異動があるようです。具体的には，当該塾の進学実績や入塾する生徒の数等...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個別指導塾であり、子供が一人で教室まで行き帰りをすることを心配する保護者にとって、駅近くにあり立地がよく、安全に通うことができる...
年収・給与 について
評価制度:
株式会社セイハネットワークは、教育および福祉サービスを提供する企業として知られています。同社の評価制度について考える際、まず重要な...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
発達遅延の子や、知的障害があるお子様に対しての教え方をもっと詳しく研修で知りたかったです。基本的に年齢でクラスは決まり、発達遅延...
年収・給与 について
給与制度:
勤続年数が長ければ昇給するわけではなく本社勤務などを目指すか、現場においての役職を上げていかないことには昇給は難しいと思います。
勤...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の多い職場でした。長い期間勤めている方が多く、それぞれにやり方があるらしく、質問に対してはすぐに回答が返ってくるのでい...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義。自らの裁量を持って働けるため、提案内容や営業先をどのような順番で回るか、またどのような業界の企業をターゲットとするか...
年収・給与 について
給与制度:
やればやっただけの給与が貰えます。
営業所の所長になれば年収1000万超になります。
当たり前のことが当たり前にできる人が
向いているか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく「人が良い」ここに自信があります。いわゆる意地悪な上司が1人もいません。何故なら営業の仕事ではまず人に好かれる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
駐車場から直帰出来るが、現地によっては2時間ほどかかる場所もあるため直帰=ホワイト企業ではない。アポを取れば取るほどその...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風などは、多国籍の方が働く環境などで体育会系とかではなくかなりラフだと感じております。ただ多少無理をしないといけない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
外国人人材をかなり多く扱っており、他の企業より特色があり外国人の方が今後も多く入国されると思うのでかなりの強みになっていると思い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現場からの提案にもよく耳を傾けてくれるし、場合によっては採用され、新しい事業につながったりもします。遠慮なく担当に意見を言える風...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当の種類が多く、上限も無いため取得すればするだけ給与も上がっていく点は他社には無いことかと思う。
賞与はほぼ定額のため、評価制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分が思ったことは発言できて、しっかり受け止めてくれる会社でいろんなことに挑戦できます。
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度:
実績を評価してもらい、良かった点・悪かった点ともに
社長含め上長が日々見て下さっており、
それに伴い給与・賞与に反映されいる様な気がし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もない、意見も通らない、決められた仕事を淡々とこなせる人が向いています。
組織体制・コミュニケーション:
月に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスをどう捉えるか人によると思いますが平日はほぼ残業なのでプライベートは無いに等しいです。土日はちゃんと...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：自由出勤制で、複数の職場が選択可能だった所ですね。後は、割と日給や時給が高額だったり…お給料は、必ずその日に完全日払い制で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
送迎、ヘアセット、衣装レンタルなど、基本的な物が揃っている。
住宅補助、こうつう、退職金などはない。
オフィス環境:
事務所は駅から徒歩...
年収・給与 について
給与制度:
給与テーブルが決まっていて半年に一度昇給できるチャンスはある。給与テーブルは1段階上がるごとに3,000円しか上がらないため飛躍的...
年収・給与 について
給与制度:
夏と冬に支給される賞与に関しては、2回合わせて1ヶ月分の給与になるよう保証されていましたが、他の安定した企業に比べたら少ないのかな...
年収・給与 について
給与制度:
業務委託契約なので、給与ではないのですが、働き方を自由に選択でき、業務委託者であっても社員同様、平等に接してくれるため交渉や相談が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業の販路拡大における従業員が自ら考え、挑戦できる機会を与えてくれる為、一人一人の成長スピードがえげつなく速くよって企業の成...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福岡本社はそれなりに広いオフィスでした。東京オフィスはマンションの一室です。5人程度が何とかすれ違えるくらいの部屋だったと思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、営業は良好で18時でも退社可能。
多様な働き方支援:
業務の内容が出社必須でない場合は、一部リモート...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
武田塾宮崎校、都城校での勤務時間は13時から22時までで、休憩1時間です。
生徒対応などで22時を過ぎることもありますが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
マニュアルはありますが、マニュアルに従えば比較的裁量を任せてもらいます。ガチガチな管理、という感じではありません。また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。
有給休暇も取りやすいです。
当日欠勤してる従業員もいました。
多様な働き方支援:
時短勤務・リモート...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくないと思います。
挑戦する機会も特にあるようには感じませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
業務に関わる...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：主にオフィス内で働いていますが、事務仕事だけではなく＜営業＞も兼ねているため、売上を意識して、日々数字を追わなければいけません。個...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的な残業時間は1日1時間～1時間半くらいですが、繁忙期・閑散期があるため、時期によっては忙しくて業務時間内に仕事が終...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
就業先にもよるので、環境はまちまちです。希望のエリアや現場は伝えることはできます。ほぼほぼ叶っているようです。
整備士なので、夏...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
就業前に細かな確認があり、希望が叶った。初めのうちに希望をしっかり伝えることが大事だと感じた。調整も行ってくれて、働き方...
成長・働きがい について
働きがい：生徒のわからない点を聞いて補完や推測しつつどのように教えたら理解しやすいかを考えて指導を行うのが難しいと感じる。仕事として自由度も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：わかりやすく説明するためにどのような工夫をすれば良いかや、集中して話を聞いてもらうためにどう話すかなどの対人技能で学ぶ点...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、退職金は全く無い。
通勤手当ては一律少しでます。
オフィス環境:
社内はおしゃれです。
立地は良くないので、ほとんどの社員か車通...
福岡県福岡市博多区博多駅前１−６−１６西鉄博多駅前ビル７Ｆ
人材・教育（人材サービス）
2.8
口コミ340件
求人0件
平均年収
275 万円残業時間(月間)
19 時間
年収・給与 について
給与制度:
航空業界はどこも似たようなものだけど給料は業務の量や責任に見合っていなくて低いです。それが原因で辞める人も多いです。昇給は1年に1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日によってバラバラで、7時間くらいの日もあれば、12時間、14時間になることもあります。これは変則勤務なので仕...
福岡県福岡市博多区博多駅南１−４−１０
人材・教育（学習支援）
3.4
口コミ191件
求人0件
平均年収
335 万円残業時間(月間)
33 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
全てトライアンドエラーの繰り返しでしか成功は導けないので、成功した時も失敗した時もなぜ成功したのか失敗したのかを考えさせ...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業を今年度から導入。毎月の手取りが変わらないのはいいところではあるが、休日出勤などもこれに含まれているため、休日に出社してい...
成長・働きがい について
働きがい:
生徒と一緒に成長が出来る環境だと思います。
特に一年生の担当を持つと、まだ高校生あがりの18歳の生徒をほとんど対応しますが、まだまだ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本、企業で業務を経験した人が中途で採用されるケースがほとんどなのでそれぞれ専門性を身に付けた人の集まりです。月に一度...
福岡県福岡市博多区博多駅前４−４−２３第３岡部ビル７Ｆ
人材・教育（人材サービス）
2.9
口コミ87件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外部の講習に行って、資格は取らせてくれる。理由は、人材の入れ代わりが早いので、資格を持った人が辞めて会社運営ができなくな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量で仕事できますが、結果を出さないとグビになります。
多様な働き方支援:
ないです。
福岡県福岡市博多区上川端町１１−１−５０１
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ65件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎週決まった曜日に1週間分のシフト希望をLINEで提出する形でした。
何時から何時までなど、時間もしっかり指定出来ましたし...
成長・働きがい について
働きがい:
結婚式の披露宴の担当になった時は、新郎新婦さんや参列されている方の嬉しそうな顔が見れることがとても幸せに感じます。
コース料理を運ぶ...
福岡県福岡市博多区石城町２１−２
人材・教育（学校教育）
3.6
口コミ60件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属部署にもよるが、教育を志して入社すると最初はギャップがあるかもしれない。自分が学生とどう接するかによって...
成長・働きがい について
教育・研修：独特な風習や文化があり、心から染まる心構えが必要。こまめな研修があるので、本当に学ぶことが好きであったり、向上心のある人にはとて...
福岡県福岡市博多区博多駅前３−２３−１２博多光和ビル９Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ44件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業は新規開拓を何回などのノルマがあったと思います。ルートのみ回るわけではないのでそういった意味では
挑戦する機会は多い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務所によります。事務と営業はお盆、年末年始休暇などあります。祝日は営業は人によりけりです事務員は休めます。
有給休暇は最...
福岡県福岡市博多区博多駅東１−１６−６富世本社ビル３Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.3
口コミ38件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
人材不足というのはこれまで色々な企業が抱えてきた悩みでもあり今後も少子高齢化も進み人材不足が解消される事は難しいことです。
その中...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長が30代で、従業員も20、30代が多い。そのため、活気がある雰囲気だと思う。毎年数回、社内イベントがあり、従業員の...
福岡県福岡市博多区博多駅前３−２６−２９
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ36件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は特にないです。派遣社員の社員さんとはほとんど打ち合わせややり取りをしないです。派遣先で日々業務をこなして...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険に加入できます。交通費も常識の範囲内で出ます。
オフィス環境:
駅の近くなので何かあったら伺いやすいです。しかし担当の方がつい...
福岡県福岡市博多区博多駅前４−１８−６
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ29件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常勤のスタッフ（職員）は計12名と風通しが良く、コミュニケーションも取れていると思います。講師は非常勤講師で外部のプロ...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は年2回が基本で、年度によっては別途、春賞与（手当）がつくこともある。
給与は等級に比例し、人事考課によって期ごとの評価を受け、...