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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
書籍購入費・社外研修費を会社が負担してくれる制度があります。業務で役立ちそうな書籍を見つけた時は、福利厚生で購入し、スキルアップに...
勤務時間・休日休暇:
私はフレックスタイム制で働いているので、「今日は午前中に歯医者に行くから始業時間を11時からにしよう」「今日は家族との予...
企業文化・社風・組織体制:給与に固定残業代が含まれており、残業前提の働き方をしている点や休みを取得できる雰囲気が無い等、ワークライフバランス...
企業文化・社風・組織体制:若い社員でも実力があれば評価してくれたり、責任のある仕事も任されるので、「とにかく成長したい」「若いうちから活躍し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、それなりに社員がいて活気があったのですが、社員がどんどん退職していき、最終的には数名しか残っていな...
成長・キャリア開発:
社員数が少ないため、将来性に不安があります。上司も社員数を増やすために、媒体を使用したアクションを起こすと話があるのです...
成長・キャリア開発:
資格取得手当に関しては会社規定であるような感じではあったが詳しい内容は告知されていなかったと思う。
研修に関しては案件先が...
福利厚生:
住宅手当は引っ越してきた方のみが対象となる。
通勤手当は確か全額普及されてたと思う。
退職金制度も一年務めた人にはついて、3年間勤務し...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員同士の仲が非常に良く、実力の高い非常に優れたエンジニアが在籍しているのでスキルアップできるには最適の環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
357 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
会社目線に立って物事を考える、例えば経費も自分の財布から出ていると考えた場合、どう動くのがベストか?また、現段階では投...
成長・キャリア開発:
営業は飛び込みではなく、既存の顧客から問い合わせを頂くインバウンドでした。購買意欲のあるお客様をいかに早く捌くか、そして...
平均年収
537 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
親会社である九電グループと同じなので、福利厚生は整っていると感じる。土日祝休みに加えて、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇、夏季...
給与制度:
【昇給】
毎年の昇給額は微々たるものですが、等級が上がるとかなり伸びます。
【賞与】
基本給をかなり低く抑えられている分、それなりの額の...
福利厚生:
住宅補助は、新卒で入社をして配属先が自宅から通えない距離になった方と
会社都合で転勤になった場合に支給されています。
通勤手当について...
企業カルチャー・社風:
毎朝フィロソフィーの本の音読がある。
考え方を強要される。
そして、毎週一回フィロソフィーの勉強会がある。
フィロソフィーの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく理解できない面はありが、基本的には雰囲気のいい社風。
センターによって雰囲気は違いますが、コミュニケーションとりたけ...
企業カルチャー・社風:
契約社員であっても、いろんなことを任せてもらえるのは楽しかったです。入ったばかりでしたが、マニュアルの作成や採用、研修...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
19 時間賞与:
6月と12月に支給されます。
「基本給×役職による倍率」がベース。そこに、配属先事業部の業績や上司からの個人評価でプラスマイナスが付きま...
給与制度:
入社時は福岡平均以上、ただし、各種手当と残業代によるものが多く、基本給は昇進しない限り昇給はしない設計です。
ボーナスについては事業...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
私が勤めている職場での給料は、非常に充実していると感じます。
まず職種に応じて適正な給料形態が整備されているという点が挙げられます。...
事業の強み:
ハンゲームの運営は他社にはない特色ではあるので、
そのサービスを続けられる限りは会社としては現状を維持できていくかと思います。
下請...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
一般財形貯蓄(財形)(給与・賞与天引き)
社員持ち株会
企業型確定拠出年金(DC)
結婚祝金
出産祝金
傷病見舞金
死亡弔慰金
災害見舞金
結婚祝...
勤務時間・休日休暇:
部署や次期によって大きく変動する
保守業務を行う部署では、時間外作業が必要だったり、電話や障害時のリモート対応の為、出社す...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
48 時間給与制度:
四半期ごとに目標設定を行い、目標に対してどれくらい達成できたか、あるいは目標に設定していなくても特に会社に貢献したと判断されたこと...
給与制度:
業績によって有無が決定する。部署の達成度にもよる。所属している部署によって、また部署の中でも所属しているチームごとに配分が調整され...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーというのかは微妙ですが、能動的に動く人には働きやすい環境だと思います。比較的自由に動くことを容認していただけ...
成長・キャリア開発:
表現が適切かはさておき、単なるモノつくりだけを生業としない点でしょうか。何のためのシステムかをきちんと考えて、お客様にと...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
客先の勤務時間、休暇に合わせるため、所属によって異なる。
管理や調整を進めているところのようだが、客先常駐の社員にまで届い...
福利厚生:
住宅補助は数年で終了するため注意が必要。退職金も勤続年数が大分長くなければ満足できる価格はもらえないので少々不満。財形は変わってま...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時差出勤など報告が必要ですがある程度自由に決めることができます。
基本的には固定勤務の方と同じ決められた時間はみ...
企業カルチャー・社風:
全体的には穏やかで、体育会系ではない。基本的には受け身の人が多く、そうでない人は実力を磨き上を目指し、上層部と気が合え...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
上司へ提案しやすい環境。自ら機会を創るというと感じた
若手に任せる風土、やりたいことを認めてくれる風土が、しっかり根付い...
給与制度:
昇給に関しては、年功序列の影響が強く、30代にならないと全然のびません。
そのため、20代のうちはほとんどないと言ってもいいでしょう...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
あまり挑戦的な雰囲気はありません。風通しの良さもあまりないようです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲の良い人...
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては支援制度があったと思います。社員のうちどれくらいの人が利用していたかは不明です。資格勉強はもちろん業務...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
基本的に歳を重ねても基本給が大きく変わることはありません。
役職手当も微々たるものです。
基本給を低く抑えて賞与で調整をかけるものと考...
勤務時間・休日休暇:
3年目あたりから、週に1~2回残業当番があります。
代理店回線が閉まる19時迄です。
有休は取りづらいです。
付与日数のうち、...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
44 時間勤務時間・休日休暇:
標準では09:00〜17:30、コアタイム12:00...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日休み。けれども大型連休中に稼働ということが多く、GWや年末年始は運が良ければ休めるといった感じ。稼働前...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって偏りがあると思うが、完全週休2日制は間違いなく、祝日も確実に休みがもらえます。サポート部門は土曜日も受付をし...
企業カルチャー・社風:
挑戦したいといえばやらせてくれる環境。
それに対するわかりやすい対価はないため、あまり進んでやる人はいなかった。
全体的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・社内で受託案件に従事している人は残業が多い印象(社外勤務者は不明)
・有休は計画的に取れなくもないが、業務がバタつくこと...
企業カルチャー・社風:
各事業所によってオフィス内の雰囲気が異なる。
TISインテックグループの一員としてフィロソフィの浸透や研修等でのグループ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員還元精神はあるとは思います。
地元に根付いてもいるのかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
職種柄なのかひわか...
給与制度:
社訓では同業平均以上の待遇と公言しているが、残業が多いためそうなっているだけなのでは。給料はお世辞にも高いとは言えない。一応残業代...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
よほど業績が悪くない限り、毎年4月に昇給があります。額は4000円~5000円ほどがボリュームゾーン。
賞与については、この規模の企...
企業カルチャー・社風:
若手には挑戦させてくれる風土はあったと思う。風通しの良さも、良い人が多かったので話しやすい雰囲気だった。しかし、客先常...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
34 時間経営陣への提案:
若手社員が早期退職してしまうところが問題だと思うので、人事評価制度をしっかり社内に浸透させることが重要だと思います。若いうち...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないように感じる。挑戦したい人や、このままではよくないと感じる人が多いため、若い人がすぐ辞めていっている...
平均年収
600 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
抱える業務に偏りますが、比較的ワークライフバランスは取りやすい印象です。月1で有給を取得することも促されるので、非常にホ...
給与制度:
昇給は年に1回(5月)です。賞与は年2回(6, 12月)支給されます。手当は住宅手当や健康保険などがあります。
評価制度:
意欲があれ...