「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
320 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
退職金制度(勤続5年以上)や財形貯蓄制度、産休育休制度などもあり、福利厚生はかなり充実していると思います。また2年に1度社員旅行も...
給与制度:
年功序列です。
営業でも歩合はあまり付きません。反対の表現だと、営業で成果を出せなくても固定給なので生活に困ると言うことはありません...
企業カルチャー・社風:
社風としては、日頃から意見が出しやすく、ミーティングでもアイデアや提案を共有できる環境です。業務においても社内で連携が...
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンが強いが、人情に熱い方
味方なら頼もしいが敵に回したくないと感じる
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
事業の強み:
他社にはない商品。FCもあるので経営は安定傾向にある。
労働時間短縮も目指していて、残業もほとんどありません。ライフワークバランス...
給与制度:
入社時はそこまで高い給与ではないが、しっかり仕事をすれば評価され年1回の昇給があります。役職手当や資格手当あり。
賞与は業績に応じて...
事業の強み:
住宅、マンションの建築についてはその道の人がいるので安価で建設ができる。
事業の弱み:
競合と比較をしないこと。
事業展望:
リーシング...
給与制度:
やりがいは特に感じることはない。
定時で帰って、ゆったりとはできると思うが仕事においての成長は見込むことはできないと感じる。
評価制度...
福利厚生:
退職金制度:一般的に勤続年数や役職に応じて支給。
年1回の健康診断や希望者への人間ドックの費用負担。
育児休業・介護休業:法定以上の日...
給与制度:
定期昇給: 年1回や半年ごとに基本給が見直される。
業績連動型昇給: 業績評価に基づき、個人の貢献度によって昇給額が変動する。上司に...
給与制度:
営業職はやったらやっただけ歩合給として反映されるのでやりがいはある。
毎月コンスタントにしっかり数字を残すと歩合利率が優遇されるので...
事業の強み:
不動産に関する事業に対して多様性とスピード。少人数だが売り上げにつながるアイデアと失敗を恐れることなく挑戦できる組織。
事業の弱み...
給与制度:
やはり営業職のため、頑張度合いでは歩合がつきます。
ボーナスはあってないようなものです。
反響営業のため、飛び込みやテレアポはありませ...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制のため、他のスタッフと休みが被らないように注意しないといけません。
また休みの日に電話がかかってくることも...
福利厚生:
退職金なし。
保養施設(別荘)があるとの事ですが、案内等はありません。
オフィス環境:
専用の喫煙所なし。
交通の便は良くない。(バスのみ...
働きがい:
お客様に「あなたに会いに来た!」と言っていただけることが何より嬉しく、その瞬間に喜びを感じます。
人と話すのが好きな方、美容に興味が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてもらえる。ただ上役がノーと言えば一切遮断されるので成功する機会はごくわずか。神がかり的なひらめきがあったと...
勤務時間・休日休暇:
休日は多かった印象です。残業も所属場所によりますがそこまで多くありませんでした。ただ管理業なので突然の呼び出しや、夜間の...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭の為、常務遂行に対し責任感が必要とされる。
そのプレッシャーに負けない精神力が必要。
しかしその分やりがいや達成感...
勤務時間・休日休暇:
残業がないわけではないけれど、自分がしっかりと進捗管理していれば、定時で上がれる。
有給は取りやすく、認められなかったこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン。社長のカリスマ性に社員がややついて来れてない印象。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はほぼな...
勤務時間・休日休暇:
休日は普通に週休2日。メリハリをつけて働けると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークには多分ならない。早帰りなどは、特別...
教育・研修:教育制度や、研修制度は皆無で、業務上クライアントから要求があった場合のみ、必要性を述べる事はありますが、実態は、個人...
福利厚生: 福利厚生については、法で規定される健康保険、雇用保険、退職金共済加入くらいで、その他は一切ありません。 業務にかかわ...
福利厚生:
不動産管理会社であるため、自社管理物件であれば安く入居することは出来る。ただし、住まいの物件設備の改善などは言い辛いというデメリッ...
成長・キャリア開発:
毎日同じことの繰り返し業務が多く、長く続けることで成長出来るという環境では無いと感じる。また、資格取得の手当や勧めがある...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
努力する人材についてはそれに応じて評価するような社風となっています。安定志向の方にはあまり向いていないのかもしれません...
事業の強み:
不動産業については今後もなくなることなく必要とされる業種だと思います。その中で現在メインとなっている賃貸仲介業務に限らず、売買仲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な営業会社なので、評価基準が売上のみで上も売上しか見ていない。
ただ、上にも改善案などを提案したりすれば、話を聞い...
企業カルチャー・社風:
とにかく結果主義ですので、そこのところ理解していないととても厳しいと思います。
成績が良ければ風通しは、いいしよくなけれ...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
年に1度の昇給、年に2回の賞与、会社の業績にはよりますが決算賞与があります。
また各種手当については、部署ごとに異なる点があると思い...
給与制度:
典型的な年功序列、中途採用の場合新卒扱いの給料設定です
評価制度:
基本的に社長~部長(課長)職の大部分は親会社から出向にて上層役職は...
平均年収
288 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
希望休は月に2日出す事ができ、連休を取りたい場合は2ヶ月以上前に申出が必要でした。
毎週1回勤務時間の1時間前に出社し、技...
給与制度:
残業代込みなので、定時以降に仕事をしても残業代がつきません。
また、サロン目標を達成してもそれが社割で使えるポイントに還元するのは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかといえば言われたことを淡々とこなす方が向いています。挑戦・意見は通りにくいです。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
自社で所有している物件を社員寮としていることもあり、会社近くの物件を社員価格で借りられます。また、来期からを目途に私服通勤になりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日日数は以前に比べ増えました。社員のことを考えてくれているようで、ありがたいですね。
年次休暇の取得は人によってはな...
成長・キャリア開発:
営業職はやはりハードで、自発的に動ける人は伸びるし上のサポートも手厚い。
研修も特別手厚いわけではないので、個人のコミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料が上がる事はほとんど無かった。賞与は給料の1ヶ月分もありませんでした。5年以上勤務している方でも、1ヶ月分も無いと教えてもらい...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は当たり前で、休みの日に電話での連絡や顧客とのやりとりも当たり前のようにしていました。
多様な働き方支援:
上司、先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
半期ごとの売り上げによって決まる。半期で10件売れば100万円位にはなる。件数よりも売上金額で率が決まる。前はもっともらえていたが改悪...
モデル年収:
売り上げのみが全て。契約出来なければ役職は上がらないし、契約が人より多ければ役職は上がる。役職手当は無い。資格手当のみ。
昇給・昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社では、CMやアーティストのミュージックビデオなど、クリエイティブな案件に係る機会が多く、実務を通じてスキルを磨く...
給与制度:
この会社ではCMや有名アーティストのミュージックビデオなどを多く手掛けており、業界内でもやりがいを感じられるプロジェクトが豊富にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年少しづつ給料が上がります。半期でどれだけ頑張ったかでボーナスが決まります。ボーナスは、営業数字もですが、社内の行動も見られます...
福利厚生:
住宅手当でます。博多駅から徒歩10分のところに社宅がありますが2万円で住むことができます。とても、たすかります。。通勤手当は満額支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
当社は『ストック型ビジネス』に重点をおき、毎月安定した収入がある不動産管理業をベースに不動産売買・不動産賃貸の仲介、駐車場の管理...
給与制度:
年に一度給料の改定があり、基本的には上がるシステム。賞与は年2回と決算賞与が1回あり、決算賞与はパフォーマンス次第で上下するためモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署内でも相談等はしやすい環境です。
上司とも年齢が近いので、話しやすいです。
また社員同士仲は良いですが、毎月飲み会があ...
勤務時間・休日休暇:
本部では基本ほとんどの方が定時に帰るため、あまり残っている方はいません。
小さいお子様がいる方も、いらっしゃり、お休みも取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期はかなり多いです。1月~5月と繁忙期が長く、基本的に2時間くらいは残業しなければなりません。また、着替えや掃...
事業の強み:
わかりません。
事業の弱み:
わかりません。
事業展望:
社員を大事にする風土ではないので常に入れ替わりがありこのままでは企業規模は大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:前職が大変多忙な職種であったこともあり、より安定した、自由な時間を持てる仕事を希望して転職しました。住宅供給公社とい...
新規事業への取り組み:所属部署にもよりますが、公営住宅の管理する部署の場合は、新規事業といった形ではなく、既存の公営住宅の維持管理などが中心...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
まず強みとして業界に需要があることが大前提だと思います。圧倒的なクオリティは、素人には容易に真似できないものです。またエンドユー...
企業カルチャー・社風:
常に上を目指す精神といえます。
自己成長を求める人には最適な環境かと思います。
通常、作られたものに関して(サービス内容、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社が所有・管理していた物件や土地を一般向けにマンションやアパートにリフォームして、販売しているため、かなり融通を利かせて営業...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員数からすれば課長職は、妥当である。以前は大半が事務職だったが営業、技術にも女性社員が配属さ...