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福岡県福岡市博多区上牟田１丁目１９－２１
流通・小売（その他流通・小売）
3.0
口コミ1527件
求人
164
件
平均年収
437 万円残業時間(月間)
53 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけない...
年収・給与 について
給与制度:
昇給についてはないが、賞与についてはある。毎月の売り上げ歩合に対して発生していたので、毎月の歩合が高ければその分、ボーナスにも反映...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は支給されますが、住宅補助や社員寮、ストックオプション制度などはありませんでした。本当に基本中の基本となる福利厚生のみとい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は上限ありますが出ます。
退職金制度については契約社員の場合でませんでした。正社員については不明です。
オフィス環境:
駅近なの...
年収・給与 について
給与制度：
まず、働き方に合った部署や地域での勤務をある程度希望通りに叶えてもらえる点が大きく、各々自分のいる環境で成果を求める事が可能です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
接客業を生業にしているという事もあるからか、明るく元気、やる気に満ち溢れたイメージです。
世間一般にはどう映っているか分...
年収・給与 について
給与制度:
人事評価など制度が整備されており
将来的なビジョンや取得したいスキルセットなどがあれば実現可能です。
どこの会社もそうですが、基本的に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
家具通販ではEC業界最大手
事業の弱み:
コスパを重視していたため、自社ブランド力に劣る。
退職直前ぐらいからブランディングに力を入れ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
とてもお洒落なオフィスで、空間も広く取ってある。窓からの眺めも良く太陽光も差し込みオフィス環境はとても整っていると思う。
会議室...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
手当もあったり、研修もやっていいとは言っているものの、実際にそこに費やす時間がほとんど生み出せないと思います。
理由として...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
数字さえ残せれば年齢関係なく上に上がれます。全員が前向きで、目標に向かって突き進む力があります。社長との距離が近く、言...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社が用意している寮があり、必要がある方はそこを拠点に働くことができます。遠方への転勤や、短期、長期の出張で一時的に利用することも...
年収・給与 について
給与制度:
まず、福利厚生は全く無く、昇給、賞与、各種手当などはすべて無し。そもそも、サイトに記載されている、求人内容と、実際に働く条件が違い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は結構あると思います。
常にオーナーさんが会社にいて朝の時間などに自分の今後のプランを共有したり、一人一人に...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は2種類あります。固定給とインセンティブの組み合わせになります。固定給が高いパターンだとインセンティブが少なくなり、固定給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自分はPRスタッフですが、会社としてさまざまな事業を行っていることが強みだと思います。太陽光発電事業以外にも、教育事業、飲食事業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
品質、安全性、特許取得等や他社との違い、健康食品の種類も幅広く揃っているので、お客様の悩みに合った商品を的確にしっかりアドバイス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これからの高齢化社会の中、コロナ禍も経験したことにより、健康意識はさらに高まっていくと思われます。自分の体は自分で守るとことの重...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というよりいきなりあれをやれこれをやれと言われる方が多かったように感じる。風通しはあまり良くない。
組織体制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく中国人が多い。
ただ社員の人は普通に喋ることはできるので問題なし。
組織体制・コミュニケーション:
周りの社員は優し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
株式会社ARIKIの企業カルチャーは、信頼と協力を基礎としています。
当社では、社員一人一人が自身の役割と責任を理解し、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえず元気を出せと言ったスタンスで朝から大声を張り上げないといけません。小さいとやり直しを食らったりするので声を張...
年収・給与 について
給与水準：ルール違反（遅刻）をされてた先輩方が過去にいたせいか、細かくルールが決まっており、それを守れないと罰金制でした。働く前...
成長・働きがい について
教育・研修：ノルマがあるのが逆に良かったのか、アルバイト同士でライバル心がありながらも、売れない時には支えあうところがすごくよかったと思いま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取り扱っている製品自体は世間になじみがないものの、広告にも力を入れているため業績は右肩上がりとなっている。今から参入する企業が居...
年収・給与 について
給与制度:
給与は雀の涙程度。評価基準も曖昧であり、古株の方々は多く貰えているかもしれないが若手は長い年数薄給でやっていく必要がある。年2回の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮を準備されているが、場所が微妙な気がする。住宅補助があると良かったが無し。退職金も無し。社員持ち株会も無かった。
他の会社には無い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額出なかった。
特に都市部に住んでるひとは駅から1.5km以内だと最寄り駅からの交通費計算にならないので注意したほうがい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医学会、医療従事者との関わりは長年培われた確固としたものがあるので誠実に仕事を積み上げて行けば信頼を得ることができるだろう。
事業...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスが出ない。残業はなく仕事のやりがいも高い。各種手当などは一切ありません。
評価制度:
交通費が全く出ない。年末調整で自腹の交通...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事を覚えれば仕事のやり方について提案できる。
上司の許可がもらえれば色々挑戦もできる。
組織体制・コミュニケーション:
2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休２日で営業なのでシフト制。
希望日にシフトはほぼ取れる。
勤務時間は10:00〜19:00で残業はほぼ無し。
残業代はみな...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては面接・採用決定時に相談でき、交渉はしやすいと思います。
ただボーナスは期待できないです。
評価制度:
人数も少ないので定期...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも一人一人に仕事を任せているため、間に合わなければ出勤せざるおえません。
手伝ってもらえるような状態ではなかった...
年収・給与 について
給与制度:
独自の評価制度によって、昇給があります。
入社の際に説明がありませんでしたが、一年目に賞与はありません。4月入社であれば、賞与が貰え...
年収・給与 について
給与水準：保育業界の中でも特に給料が低いです。ボーナスも寸志くらいの金額で人には恥ずかしくて言えないような金額です。昇給もほぼないです。処遇...
年収・給与 について
給与制度：
営業はやった分だけインセンティブとして還元されるので本気で稼ぎたい人にはおすすめします。その分、成果に関してはシビアな部分もあるの...
年収・給与 について
給与制度：
毎月インセンティブがあり、働きがいが感じられる。
昇給なども毎月チャンスがあり、自分の頑張りが還元される環境だと感じる。
各種手当に関...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業界自体がかなりニッチであり、市場規模が小さいです。また、バブル時代とは違い現在は店舗に水槽などを置く所もかなり少ないで...
年収・給与 について
給与制度:
入社前に言われた内容と入社直前に提示していただく内容にかなり誤差がありました。
そのため、会社に着く際には必ず詳細を確認してから入社...
福岡県福岡市博多区冷泉町２−１博多祇園Ｍ−ＳＱＵＡＲＥ７Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ211件
求人0件
平均年収
437 万円残業時間(月間)
28 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすく、自分の仕事の調整がつけばフルで取れます。仕事の調整も、休暇時にはお互いに引き受け合う文化もあり、調整し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はポイント制で、退職期間に応じて変数をかけます。
十年勤続で200万前後なので少し少ないのではないかとは思います。ストックオプ...
福岡県福岡市南区那の川１−６−１４
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ146件
求人0件
平均年収
376 万円残業時間(月間)
24 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職は、5割程度いた印象で多い。女性が7割の会社だが、育児などで一時的にパートとして働くことも、おそらく可能。
また...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人がいいというのが1番だと思います。挑戦を推奨するような社風で若手から参加できることは多いです。運動会やセミナーなど、...
福岡県福岡市西区姪浜駅南１−３−１
流通・小売（その他流通・小売）
3.2
口コミ106件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
勉強会やテストなど知識をつける機会があります。
写真や文書等の資料だけではなく実物に見たり触れたりして学習出来るのは良いと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休は取れますが長期休みを取るのが厳しいです。
営業時間が9:00-20:00
フルの日と、11:00-20:00、9:0...
福岡県福岡市博多区大字下臼井７８２−１
流通・小売（その他流通・小売）
3.6
口コミ104件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
パート、派遣社員に対しても手当てがいいです。
コロナ禍の影響で会社の売り上げは落ちているとはいえ、旅行客は多いのでおみやげの売り上げ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少し前までは中国人韓国人の観光客の相手をするために、従業員も中国の方や韓国の方が非常に多く在籍していました。また彼らは...
福岡県福岡市中央区薬院１−１４−５ＭＧ薬院ビル４Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
3.4
口コミ93件
求人0件
平均年収
337 万円残業時間(月間)
29 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
あまり有益なキャリアは積めないかもしれないです。というのもガス会社ですので知識の活用先も絞られますし、営業職なのでスキル...
年収・給与 について
給与制度:
基本給:新卒の平均と比較すると妥当な額。
残業代:各自でスケジュールを決定できる営業の性質上落とし所が難しいのは理解できますが、残業...
福岡県福岡市博多区山王２−１２−５
流通・小売（その他流通・小売）
3.1
口コミ74件
求人0件
平均年収
295 万円残業時間(月間)
52 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に説明がなかった業務内容が多々あります。
主に接客や販売がメインの仕事だと聞いていましたがその他に商品問...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝7時前に出社。開店準備を始め、掃除・売場整理をする。シーズン以外は開店と同時の来客はあまり無く、合間を見て商品の補充・発...
福岡県福岡市博多区冷泉町４−２０島津博多ビル８Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
3.4
口コミ73件
求人0件
平均年収
411 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
総合職と一般職に分かれており同等級でも年収100〜200万程差が出る。
総合職は手当て等が全て含まれた金額が基本給となっており、賞与...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
卸部門の場合は基本的に中心部にあるので、仮に転勤になったとしてもある程度の快適な生活は担保されるかと思われる。
通勤としてはエリア社...
福岡県福岡市中央区大手門３−４−５
流通・小売（その他流通・小売）
3.7
口コミ73件
求人0件
平均年収
385 万円残業時間(月間)
39 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長を中心とした新しい挑戦の社風に変革しているところ
トップダウンではなく、ボトムアップ型の組織を目指し、社員から様々な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本経営陣が決めたことに対し現場に形に起こしていくといった典型的なトップダウンの企業。そのため経費と時間をかけて販促準...
福岡県福岡市中央区大名１−１−１５
流通・小売（その他流通・小売）
3.4
口コミ71件
求人0件
平均年収
363 万円残業時間(月間)
27 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンで、マイクロマネジメントが横行している。現場では何も決められない。上の人たちにお伺いする文化。そのためスピ...
年収・給与 について
給与制度:
（昇給・賞与）
年に2回評価があり、項目ごとにABC評価をされ、昇給、賞与額が決まります。
評価内容は事前に決まっており、自分がメイン...