「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
福岡県福岡市東区松島１−４１−２１
商社（電機・電子・半導体）
2.8
口コミ212件
求人
13
件
平均年収
400 万円残業時間(月間)
31 時間
年収・給与 について
給与制度：
学生は「営業ノルマ」言葉にアレルギーがあり、当社のようなノルマではなく目標制度に魅力を感じるが、実際に営業をしてみると「まだやれる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業職の社員は年に１回異動希望のアンケートがあり、希望があれば提出します。すぐでは無いにしろ希望地（家に近い営業所等）...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
多角的な事業展開: 省エネ事業を軸に、不動産、代理店など多岐にわたる事業を展開することで、事業ポートフォリオの多様化を実現し、リ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
省エネ設備
現代の物価高騰、地球温暖化、自然災害による停電などなど
各ご家庭さんの抱える様々な悩みを
解決に導いてくれる事業なので
もの...
年収・給与 について
給与制度:
中小企業なので、ボーナス等は妥当な金額だと思う。ただ、コロナ禍の打撃をもろに受けて賞与がでなくなったのは痛かった。
残業代もその頃か...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
明太子メーカーとしての機能としてだけではなく、卸として福岡の食を支えているところだとおもう。他社の卸売会社のトラックに並んで、福...
福岡県福岡市中央区大宮２−１−１
商社（食品・飲料）
3.0
口コミ128件
求人0件
平均年収
366 万円残業時間(月間)
13 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
堅苦しい雰囲気ではなく、話しやすい先輩・上司が多いと感じています。
またフランクな雰囲気がある為、相談しやすい環境です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の使命・志・価値観・信条が設定されており、この心得が社員に浸透している。
お客様の美と健康に寄り添う会社として、自分...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は少ないが年に１回ある。
賞与は年に２回あり、だいたい3〜4ヶ月分/回であることが多い。
年収に対する賞与の割合が多いため、賞与...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
困難に挑戦すること、新しいことに挑戦することに対して大きく評価される社風がある。
挑戦しない人、諦める人に対しては冷たい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の近くに住むほど住宅手当が多くなります。理由はわかりませんが、通勤に使う時間があれば1分でも働かせようという考えであると思われ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣の人はワークライフバランスは取れていました。社員の人は平日数時間残業したり、営業やアドバイザーの人は出張もあり、夕方...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
本社の福岡支店は博多区榎田の交差点の角にあります。お客様入口と職員専用の入口があります。中古車営業と新車営業の事務所が1つと、...
年収・給与 について
給与制度:
車の販売によるノルマ達成時の報奨金があります。ただ年数を重ねていくとノルマの基準も上がっていくので、難易度は上がっていきます。また...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
11月ごろから2月の上旬にかけて、本社の前にイルミネーションをライトアップするなど地域とともに会社を良くしていこうとい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
小松製作所と西鉄グループの合同出資により成り立っている会社であるため、コロナ禍など不安定な世の中においても潰れるという恐れがまず...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用も行っており、アルバイトも社員も外国人がいるのでワークスタイルは多様だと思う。日本語が話せることが前提であ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み:商品のこだわりが強いです。展開が早いです。新しい提案や商品を受けやすいと思います。
事業の弱み:
弱み:外食産業の共通の点です...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は東京・大阪勤務であれば出るが、福岡勤務の場合はなし。
扶養手当・家族手当は一切ない。
通勤手当は上限の月20,000円までは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が年に9回（1ヶ月〜2ヶ月に1回）程、主に祝日がある週の前後の土曜日にある。
有給休暇は比較的取りやすい環境である...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：企業としての組織力があり、社員を大事にする会社で、人材育成の為の勉強会及び講習会などを定期的に開催して頂き海...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務態度・その他どれだけ会社に対しての貢献度などを会社側から見ているので会社にどれだけ貢献しているかなどで、人により定時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制でカレンダー通りに休みがあるためとても働きやすいです。
また、お盆や正月はそれぞれ6日程の連休があります。
残...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士の中は非常に良いです。私は中堅社員になりますが、役員・上司・先輩・後輩など気軽に話しかけられる環境があ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
クリエイティブについてはデザイナーにかなりの裁量があり、自らが制作したデザインの効果も数値として見えるため、「良いデザイ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
務めている方のほとんどが女性なので環境としては働きやすい方かなと思います。自分の部署は上司が女性なので生理痛といった女性特...
年収・給与 について
給与制度:
私が居た部署は１年ごとに5000円程度の昇給でした。
資格手当があり、資格によってですが難しい資格なら月額で数万円上乗せされるので稼...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
当時、常識の範囲内での上下関係はありましたが、休憩時に雑談をしたり、コミュニケーションはとりやすかったと思いま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人情報を確認した時は、あくまでも自動販売機の仕事(配送、納品、ゴミの処理、etc)を黙々とこなしていればい...
年収・給与 について
給与制度:
給料については基本給と手当て等が付いての支給となります。
賞与は上司による評価で変わってはきますが、きちんと毎年支給されておりました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタッフから社員登用もされているようです。
が、風通しの良さというのは正直なところ感じたことがありません。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休２日制、残業量は部署による。タイムカードは就業５分前より打刻可能など細かいきまりがあった。打刻忘れや誤りなどは、都度...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成長出来る点としては、グループ企業であるため様々な事業に携われる機会やチャンスがある所で制度として準備されているFA制度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、8:45～17:45分で時間ごとに10分休憩があるため実働でいうと7時間10分程と働きやすいし、残業...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
わたしは、この会社は女性にとって割と働きやすい場所だと思います。
むしろ、働いてる性別の割合が100パー女性です。接客販売の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社では、
自社工房研修なども行くことができ
ますし、店長職に必要な資格も経費で取得可能です。
その為、セールストークに必...
成長・働きがい について
働きがい：
まだ入社1年で先輩方に比べると知識、経験が足りないことは当然ですが、先輩方が何でも気軽に教えてくれる雰囲気があるのはありがたいです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は全体的に比較的長いと思います。
それぞれの部隊(部署)でそれなりにノルマみたいなものがあり、達成に向けて大変でし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系でしょうか、中途採用を強化してから段々とその感じは薄れてきてますが。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも...
年収・給与 について
給与制度:
確か最初の2年か3年は何もせずとも上がっていきます、その後は役職が付いたり、何かしら成果を出せば上がっていったような気がします。後...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多く、かなりワイワイとしたにぎやかな社風だったと思います。
幹部陣の団結力がすごかったです。
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業が他部署と比べて多いところもあります。
・土日祝は休みですが、土日の2日間にかけて会社全体での会議があり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良く、イベントなどでさらに交流を深める事も可能。頑張りたいという気持ちがあれば、気にかけてもらえるし応援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前と比べたら残業することには厳しくなったような気がする。とにかく今は残業をしないように心がけている。残業代とかは特にな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ホンダの純正部品を取り扱っているので、大元のホンダ自体が倒産などしない限り安定している事業と言える。配達先はホンダのディーラーや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大元がホンダなので、挑戦的な風潮はある。配送効率化をするために自分なりに考えた案を提案してみると案外その案が採用される...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗内で売上の奪い合いが起きることはなかったので比較的、穏やかに仕事ができると思います。
ギスギスした職場が苦手な方には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
路面店かテナントかで勤務時間は異なる。路面店の方が早く、テナントの場合はその施設に準ずる。繁忙期や、閉店間際にお客様対応...
年収・給与 について
給与制度:
現場経験があればすごくやり易い会社です。
賞与に関して：
自分が担当する現場（受注金額）によって賞与査定結果が変化するので、
いい現場を...
成長・働きがい について
働きがい:
社内手配、監査等が煩わしく、予算達成したとしても昇給がわずかなので営業としてのモチベーションが保てなかった。
また売ったとしてもすぐ...
福岡県福岡市東区多の津１−２−２
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
0.0
口コミ19件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的長くなっております。土曜日は隔週休暇で日曜日祝日は休暇になります。自分の仕事だけでなく出荷などの仕事もや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
海外での商品作りから営業販売までの流れが学べます。
物の売れないと言われている時代ですが、色々と創意工夫を凝らせばまだまだ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：営業マンの手腕次第で、善にも悪にも成りうる仕事です。通信のコンサルティングを行い商品を販売する為、無知なお客様には必要のな...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：法人・個人事業主に対し通信機器の販売を行っている会社です。同業他社も多く、常に新規市場開拓の為に駆けずり回る感じの仕事です。腰...
年収・給与 について
給与制度：
昇給有り・賞与３回(サプライズボーナス有)・扶養手当有・見込み残業有り別途時間外残業支給
特に賞与に関しては、会社の業績及び代表から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
食に関わる事業であり景気にも大きく左右させないところが一番の強みであると思います。人間が生きていく上で食は欠かせないものであり、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
スケジュール管理などは個人の裁量になるので非常に計画は立てやすいかと思います。
残業も基本なく定時で帰れるかと思います。
有...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社としての歴史も長い為、何世代にも渡りお付き合いをしていただけるお客様も多い為基盤はしっかりしているかと思います。
事業の弱み:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小規模の会社だから、経営者の風土が色濃く出ている気がします。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
在庫管理などを詳しく学ぶことができました。
働きがい:
営業の方々のためになった時が一番、働きがいを感じました。毎日忙しくさ...