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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは割と希望が通りやすいけど、下の人たちは上の休みと被らないように取らないといけないことが多いです。でも予定は組みやす...
給与制度:
昇給がほんとに少ないと思います。数年前なので現在はわかりませんが、必ず共働きになる程度。役職がつけばそこそこなるのかな?わからない...
給与制度:
賞与は病院の売り上げで変わるが期待はできない。
手当てなどはあまりない
健康診断などの制度もありそうだがあまり知らされていない
評価制度...
福利厚生:
福利厚生はすごくしっかりしている。
動物を飼っているとさらにいい。
交通費住宅補助などもあるがあまり期待できない
オフィス環境:
広い病院...
働きがい:
患者様に向けた治療や環境作りをしております。
アットホームな環境ですので働きやすく退職率も少ないと思います。
年配の患者様から小さいお...
女性の働きやすさ:
院長以外がみなさん女性の方で仲が良くアットホームな職場ですのでとてもお勧めです。
子育てに関してもとても協力的なのでお子さん...
企業カルチャー・社風:
伝統、古い、良くも悪くも。平均年齢が高いと思う。若い人が少ない。
組織体制・コミュニケーション:
縦社会、資格で意見が違う...
給与制度:
様々ない手当があって良いと思う。
昇給額は資格後藤に違う。
賞与の支給率はみんな同じ。
評価制度:
どちらかと言えば年功序列だと思う。
具体...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
中途入社は引き抜きなどでない限り、職種経験者であっても新卒の給料からスタートする。
基本給が医療職でもとても低く、資格手当で底上げし...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重視している会社でしたので、比較的に休みも取りやすい環境ではありました。ただ休日出勤をしたとしても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
患者さん第一に考える会社でなかなか改善されない患者さんなどはすぐ上司に伝えて相談し改善していく会社です
自分が患者の立場...
給与制度:
賞与は当時実績に応じてでしたが担当するエリアマネージャーの人の評価により大きく変わるので差が開いていたように感じます。残業などは個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回春にあります。
賞与は成果報酬主義なので配属される事業所により変わります。
管理者は責任のもとアップダウンは仕方ないが管...
企業カルチャー・社風:
企画改善提案なども行っていて風通しはあります。
組織体制・コミュニケーション:
年に一度社員の飲み会あります。
各事業所毎に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
4週6休であるため、有給がないと休みが少ない。有給消化率は部署によって違う。所属長の采配次第で働きやすい場所とそうでない...
給与制度:
医師には高額の給料が払われているが、看護師やその他、スタッフの給料は上がりにくい。賞与に関しても年2回の支給があるが、あまり期待で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与については、ほかの中規模医療機関と大きな差は感じず、平均的な水準であると思う。病棟夜勤手当については、比較的高めに設定されてい...
給与制度:
昇給は年に1回数千円程度。11年勤続でほぼ入社当時と変わらない手取り。賞与も同様に変わらず。基本給は安く設定されており資格手当等で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。悩んでいるときに誰にも相談できない。悩みを打ち明けられる人間がいない。
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくい。意見を求められない。言っても聞き流されるため、意見を言いづらくなっている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日は確実にあり、シフト制になります。
8時から21時までの中で、8時間勤務の1時間休憩。
外来が多い場合、休憩が遅れて...
事業の強み:
365日営業をしているため祝日や土日も患者さんが来る。
MRIやCT検査も充実しているので当日に検査をして診断が出るため患者さんか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:アシストメディスンは経費でお茶、コーヒー、お菓子を買っていましたが急に金額が高い、お菓子は経費として認められないと言われ急遽購...
勤務時間・休日休暇:アシストメディスンは月9日休みといえば聞こえはいいですが、透析がある病院の門前薬局なので月曜日お薬を渡さなければいけない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
とにかく福利厚生が素晴らしいです。1番良かったところだと思います。
かなり休みが多かったです。
オフィス環境:
新しく建て替わってまだ年...
勤務時間・休日休暇:
休みの取りやすさは病棟の師長さんによると聞きました。
土日祝の数分休みになるため、祝日が多い月は夜勤数回でほぼ休みの時など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はない。
看護師としてのキャリアアップはほとんど見込めない。
働きがい:
介護や高齢者との関わりが多い。
変化を求めずルーテ...
給与制度:
額面でみるとクリニックの中では低くはないが、基本給がとにかく低い。
そのため、ボーナスは期待できない。
職務手当、残業手当、皆勤手当、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
夫婦で経営しており、院長は奥様のことを院内でも下の名前で呼ばれる。風通しは悪く、入職しても退職者が絶えない。ベンチャー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時、残業無しとのことだったが、40時間程あり。18:00〜21:00ほどのミーティングが月に2回あったが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間外労働も部署により差が大きい
職場全体的に経験のある看護職員の人数が少なく、管理職や中堅や経験者は必然的に残業時間が長...
給与制度:
配属された部署によって月の夜勤回数が変わるため、給料は部署によっての差が大きい
評価制度:
看護部長不在で看護の組織化が図れておらず、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
勤務時間の割には給与は少ないと思う。
診療時間自体は9:00~19:00だが遅出、がある訳ではなくパートタイムでもない限り8時前から...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制。
勤務時間は非常に長く、昼休憩がないときも割とある。看護師は患者が来なければあまり忙しくはないが、トリマー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は自己都合だと、だいたい半分カットされるので、長く勤めて辞めるのは不利です。
駐車場は4500円もとられます。
オフィス環境:
今...
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的にとりやすいかと。
場合によっては勤務時間の調整もしてくれます。
リフレッシュ休暇などもあるので、自分の時間は取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
専門資格を取る人はほとんどいない。院内勉強会や外部の研修参加が求められる。研修参加費は物によるが出る場合が多い。
働きがい...
企業カルチャー・社風:
不明。
組織体制・コミュニケーション:
人によるが大方問題は無い。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助あり(条件あり)
交通費もでますし、車通勤もできます。
オフィス環境:
建物は古いです。
立地も駅近ではないので、バスや車での通勤...
給与制度:
賞与は5ヶ月分あるため良い方だと思います。しかし、基本給が低いため年収は他と変わらないかもしれません。
職員や職員家族に対する福利厚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの地域病院。課により制作物の行事もあるが、時間外に作業することになる。ただ、時間外の手当はない。
組織体制・コミ...
事業の強み:
外来と入院があり、救急対応もしているため、高齢者社会である間は強みになると考えられる。
事業展望:
様々な外来の課を増やしており、若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医療と介護、地域との連携に強みがあり、今後の在宅ケアを中心とした発展が期待できます
事業の弱み:
個人商店の枠組みから、組織経営に衣...
企業カルチャー・社風:
社員の提案は、実現できるかを真剣に考えて協議します(新規事業のスタート提案も含む)
組織体制・コミュニケーション:
誰とで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日に関してはある程度融通がきく。部署によるが残業をしないようにと釘を刺される。
多様な働き方支援:
職種上リモー...
企業カルチャー・社風:
資格取得等による手当もないためモチベーションが上がらない。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話す機会も相談す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業は順調で、安定している。
将来も業績を伸ばし発展するものと思われる。
事業展望:
安定的にまだまだ成長していくのではないかと思...
企業カルチャー・社風:
定常的、安定的な価値観が強いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
どんな性別や人、考え方でも受け入れられる、比較的自由な風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
常に繁忙期で閑散期などなく、戦場と化している。事務は残業しなければレセプトなどが追いつかない。有給は部署内で調整し合って...
給与制度:
昇給あり。賞与はあるが日頃の来患者数は関係なく、この業界の平均倍率を採用されている感じだった。
他のクリニックに比べると月給は高い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
院長先生が熱心に教えてくれるため、新しい知識は得やすい
各種セミナーも参加させてもらえるため技術面でも向上すると思う
組織...
成長・キャリア開発:
各種セミナーに参加させてもらえるので、知識技術は向上すると思う
働きがい:
患者さんとの交流はとても楽しく、そこはやりがいを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は期待できません。
ほぼ無いと考えたほうが良いと思います。
通勤手当などは普通です。
オフィス環境:
立地はあまり期待できません。
車...
企業カルチャー・社風:
企業トップの意向により大きく左右されます。
組織体制・コミュニケーション:
組織内のコミュニケーションはあまり取れていませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金や住宅補助などその他の福利厚生はほとんどないが、当院への受診料は会社負担で還付される。ストックオプションなどもなし。
オフィス...
勤務時間・休日休暇:
月の残業時間は早出出勤も合わせると20〜30時間ほど。休日は月9日をシフト制で取得する。有給消化率は悪くないかと思われる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
キャリア、スキルに応じて、昇給などは
ありますが、売上、コロナクラスターなどの人間を扱っている為、リスクがある。
4月に倒産、吸収合併...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通たど思う。
日勤は8時間労働、夜勤は18時間労働。
休日も有休もあるが、合併にあたり、残有休は買い取りの形とな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ママさんナースが多く働いておられました。子持ちの方にとってはありがたい環境なのかもしれません。休暇や年末年始などの休暇は多...
事業の強み:
古いことからなかなか抜け出せない。
事業の弱み:
古いことから抜け出せず、勉強している人が少ない。
事業展望:
今後制服がスクラブのよう...