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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給 や各種手当など条例で定められているため、把握することは困難ではありません。条例については ホームページで公開されているため、...
福利厚生:
近年、庁舎が建設されたばかりですので、オフィス環境は良いです。ただ社員食堂がないという欠点はあります。
様々な手当については、他の市...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スクール全体のカリキュラムやイベント企画に携わることができ裁量が大きいです。
挑戦する機会も多く、やりたいことや改善した...
勤務時間・休日休暇:
私は個人事業主で業務委託契約をしていただいています。契約後の早い段階で妊娠が発覚たのですが、妊娠中も働きたいという希望を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
専門的知識を要する場面が多く、多岐にわたることが多いと感じます。また、同じケースは二度とないので、毎日勉強になっています...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、利用者さんと日々直接関わることができると期待していたが、入社後はコロナウイルスの影響でリモートワー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたいことがやりやすい環境にはあるかと思います。基礎自治体は、これから生き残りをかけてやらなくてはならないため、今ま...
勤務時間・休日休暇:
普通。どの部署もどこかの自治体で事故や事件が起きればそれを防ぐために業務が増加しているが人員の増加が伴うわけではない。
現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
働きやすさは、「人間関係が良好」「福利厚生が充実している」など、社風や労働条件に左右される概念です。
働きやすさは働きがい...
企業カルチャー・社風:
母体が大きい為か、研修等は一流企業並にある。しかし現場での仕事は慣れるしかない風潮が強い為役に立っているかと考えると、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあるが年功序列。年齢が上がるにつれて昇級する。保健師等の資格職も事務職と同じ給料体系。
給与制度は基本的に国と同じ。持ち家手当...
企業カルチャー・社風:
部署やその時々の人員体制により変動するとは思いますが、比較的風通しも良く人間関係も特に問題ないと思います。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日が休み。第二土曜日だけは出勤日。
事務職の方は定時で帰ることが可能だか、営業職の方は残業をされる方も多い。...
事業の弱み:
赤字の営農を共済、金融の営業で補っているためそっちで働く人たちの負担が多い。お互いの仕事が何を行っているのかを把握しておらず、意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
1年ごとの昇給については上司の人事評価でほぼ決まります。私は役職まで付いたことはないですが、上司は役職手当が付いていたと言ってい...
賞与:
夏と冬、年度末のボーナスの計3回支給があります。
夏と冬のボーナスはほとんど一定ですが、年度末のボーナスはその年度によって変わります。
イ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安定した企業ではあると思うが、色々なことが古から引き継がれている傾向あり。
かなり地元密着型なので、地元が好きな方は良いのでは。
高...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列。気さくな人が多い。しかし組織自体が古いため、新しい事をするより、無難にミスなく働く方が認められる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事が専門的すぎるので他の何かに生かせそうなことはエクセルやワード類が一通り使えるくらいです。仕事柄慣習に則って仕事をこ...
事業の強み:
公務員なので,真面目にコツコツ働けけば悪いことをしなければ、クビになることがないので安心して働ける。
事業の弱み:
結構クレーマーと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼないです。風邪とおりは職場のメンバーによりけりで、なんとも言えません
組織体制・コミュニケーション:
体...
給与制度:
定期昇給と昇任による昇給。賞与あり。各種手当あり。救急救命士や潜水業務、高所などの危険作業、夜間勤務、休日勤務など。
評価制度:
階級...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:ブライダル業界に身を置いていたこともあり神前結婚式での奉仕がしたくて入社しました。ただ一人一人の結婚式に対する思いに...
働きがい:行事がある時は連勤があります。(最長2週間程)連勤後にリフレッシュ休暇等あれば頑張れるのですが全くない。何を目標に頑張ればいいのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
官公庁での勤務であるため自分の成果とは関係なく賞与はもらうことができます。しかし、昇給に関しては、公務員であるため劇的に上昇するこ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても恵まれています。転勤することになると事情が変わると思いますが、組織の性質から転勤はやむなしだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
事務職はジョブローテーション方式のため、3年から5年程度で様々な部署を経験するため専門性は高まらない。
民間企業と違い、資...
働きがいを感じるポイント:
困っている人からの電話があり、自分一人では解決できない内容でも、職場の人たちみなとと話し合い、意見を交換することで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に暗い。入社前採用面接時にフロアの入口で挨拶したところ、返事がなく誰も顔を上げてくれなかったのがショックだったの...
成長・キャリア開発:
特殊な業務が多いので、転職に役立つようなキャリアは積みづらい。
入社から数年でひとつきの研修に2回行き、経営指導などの基礎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入庁して1年ほどは各種研修があるが、基本は現場に出て覚えなければならない事が多い。
自動車について知識が明るい人は知識の入...
成長・キャリア開発:
公務員全体に言えることかもしれないが、専門知識が身に着けにくい
他の会社で活かせるような経験をすることはできないと思う
クビ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にカリキュラムが決められており、若手から実績に基づいて挑戦するといった仕組はない。新人の頃は担当する事件形態が決...
勤務時間・休日休暇:
自分で調査スケジュールを大方決められるため、有休はかなりとりやすい。毎年連休をとる必要があるため、長期休暇がとりやすい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新任職員には社内でのOJT研修を実施している。また、先輩職員の相談者対応に同席し、対応や記録の取り方など丁寧に指導しても...
事業の強み:
職員間でのコミュニケーションを重視しており、事業運営にもその声が反映されるようになっている。職員個々のスキルアップを図りながらも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
教員を退職し民間企業に転職して、有休はリフレッシュの為に自由に使うことが出来ることが普通であると知った。残念ながら、教職...
企業カルチャー・社風:
厳格 公的な機関特有の縦割り 様々な職種の方が一か所にいるため多種交流は楽しい
組織体制・コミュニケーション:
トップが一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
いまは、基本的に完全週休2日制ですが、農家さんの都合によっては出勤が必要な場合もあります。その際は原則振替休日の取得で対...
成長・キャリア開発:
ここでのキャリア開発に関しては農協という特殊なかんきょうであるためかなり難しいと思われる。
とくに、親戚縁者が農協の上層部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業業務中は場合によって残業時間がかなり多くなることはあるが、事務職に配置されれば基本的には残業なく帰ることが出来る。し...
事業の強み:
しっかりと先輩たちと関係性を作れば楽しく仕事が出来る。
事業の弱み:
固執している点がある。今後の企業としての成長があるかと言われれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇願いは出せるが人手不足のため希望通りに通ることが少ない
残業が多い
時間休 半休 1日休があるがママさんが優先的なところ...
福利厚生:
福利厚生は充実してる方だと思う
残業が多い
定時を過ぎてもほとんどの職員が残っていて帰れる雰囲気がない
福利厚生はしっかりしている間は潰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく昔ながらという印象
顧客も高齢化
他行への流出が多く今後の発展は望めないという印象
人には安定してそうと言われていま...
勤務時間・休日休暇:
地震などが起こった際は出勤させられます
貯金担当者でも保険を契約しているところ全部を建物の確認などで回らされました
休日出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
利益を求めないことによる幅広い支援ができたり、新たなサービスを立案できることが可能なところ。
この仕事が向いていると...
仕事を通して身につくスキル:
窓口での市民対応、発注業務での業者対応当、様々な人への様々な説明能力が求められるため対人交渉能力は高めることがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日がきちんと休める職場が多く、有給休暇も取得しやすい。むしろ取得するように勧められることが多かった。しかし、当直勤...
成長・キャリア開発:
かなり内部的な技術のため、ほかで通用するとは限らないが、きちんと勉強し、実務を通して学んでいけば確実に評価される。1年目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりけり。行政サービスを主とする部署は、しっかり土日祝日は休み。だが、体育館や公民館など休日も開館している施設を管...
給与制度:
人事院勧告に基づき条例によって給与は決まっている。そのため、業務成績が良くても悪くても給与や賞与は変わらない。特殊な勤務(公営企業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員なので給料は安定しているし、ボーナスも普通にもらえます。
毎年昇給していて、大体年齢×1万円は貰えるくらいが相場だと思います。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、7時間45分(8時30分-17時、休憩45分)
休暇に関しては、病休、介護休暇、子育てなど充実しています。しか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
県庁におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)は、行政サービスの効率化や住民満足度の向上、そして持続可能な社会の実現に...
成長・キャリア開発:
県庁職員になるメリットは、何と言っても人脈が広がることです。
先に述べましたように、県庁の仕事は国、市町村、企業との交渉・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般の正社員と比べると、契約社員なので給料は低いが、契約社員として考えると賞与もあるし待遇がいい方だと思う。賞与は年次ごとに自然と...
給与制度:
昇給は年功序列であり、毎年4月に昇給する賞与や手当はあるが、民間の平均給与に合わせている面があるため高いわけではない。
評価制度:
ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は行政事務や技術職に比べて、圧倒的に良いです。
消防職ということもあり、基本給が行政職と比べ高く、出動や非番勤務の時間外手当等も...
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月の出勤回数は10回程度です。
休暇の調整は、他の職員と調整を行えば容易に出来ると思います。
多様な働き方支援:
リモート...