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平均年収
500 万円残業時間(月間)
10 時間給与制度:
毎年の定期的な昇給に加え、大企業と同等のベースアップも実施されている。電機連合のベースアップがそのまま反映されるので地方企業ながら...
給与制度:
九州で年収の高い企業。給与面は非常に満足していました。組合が強く、賞与も業績に応じてしっかりいただけます。出張手当や出張の際の日当...
事業の強み:
会社の成長、社員の成長を促す環境があるので、新しいことも挑戦できること。
事業の弱み:
予算が少ないため、事業を失敗すると会社が傾く...
企業カルチャー・社風:
割と明るい環境。ピリピリとした雰囲気はない。
組織体制・コミュニケーション:
何でも言い合える環境。
ダイバーシティ・多様性...
仕事の裁量権:
どこに所属するかにもよるがある程度あると思います。
年数や役職が上がるにつれてその割合は大きくなっていきます。
よく言えば自分の考...
給与制度:
給与面は非常に良いと思う。
基本給も地域の中ではかなり高く、出張への手当てや住居手当など様々な手当てがつく。
出張中は日給換算になるよ...
勤務時間・休日休暇:
【休暇】
代わりの人間が少ないので取りにくい。取れたとしても同僚と仕掛品の加工引き継ぎを行ってから休まなければならない。引...
勤務時間・休日休暇:
暇な時期と繁忙期の差が大きいでした。
繁忙期には、連日深夜まで、または徹夜、月のほとんど休出なんて時期もありました。逆に暇...
企業カルチャー・社風:
先輩社員や協力会社の方たちはフレンドリーな方が多く働きやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流は...
給与制度:
所属部署にもよりますが、基本は出張・残業ありきの給料ですので、それらが無い部署の社員は生活が苦しいと思います
評価制度:
年一回の昇給...
福利厚生:
退職金は3年以上勤務がないと払われません。約3年少し努めて払われる退職金は約26万ほどでそこは何とも言えません。退職金は積立で会社...
成長・キャリア開発:
謎の研修や勉強会かとても多いです。
今は無くなりましたが朝7時からの早朝勉強会(40分程で手当は一回5百円)がありました。...
福利厚生:
普通の福利厚生がある程度で、特別なものはありません。
良くもなく悪くもなくといったイメージです。
オフィス環境:
全体的に黙々と仕事をし...
事業の強み:
担当したものは、一貫して行える為、能力向上できます。
事業の弱み:
基本的に、小規模なプロジェクトでした。
事業展望:
何か大きな事業を...
勤務時間・休日休暇:
一応、有給休暇はとれるが、あまり、希望通りは取れず、有給休暇を取る際は他の従業員に気を使わなけばならない。勤務時間は、夜...
企業カルチャー・社風:
閉鎖的で現場の意見が経営陣に通りにくいので、現場作業員の負担が多くなっているように思う。
平均年収
435 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
海外比率が高く、グローバルに戦うことができる組織である。
意思決定権の観点からすると、あくまでヤンマーホールディングスの一事業部門...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては人それぞれである、自身がしっかりと主張でき、上司や周りとうまく認識できるかできまる。
工場は受注状況で土...
平均年収
559 万円残業時間(月間)
28 時間働きがい:
開発寄りである程度自立している人は自由にやらせてもらえるため、かなり働きやすいしそれなりにやりがいを持てる。自身で手を動かして成果...
勤務時間・休日休暇:
基本はトヨタ自動車と同じ仕組みなので、トヨタカレンダーと同一。
週休2日で土日休み
年間休日は約120日+有給20日あるので...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に8:30から17:30までだが、メンテナンスが多く、毎日20時頃まで仕事をする事がある。メンテナンスが入らない時...
勤務時間・休日休暇:
開発で言えば新規開発で出荷前ともなると装置の仕上がりによっては残業が夜遅くになることもしばしばありました。そうなった場合...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
51 時間女性の働きやすさ:
休みは自由に取れます。子どもの急な体調不良や学校行事など比較的すぐに休みの了承が得れます。休みの面では女性は働きやすいです...
経営陣への提案:
取扱製品が多い為、何かの製品の製造をやめて集中するべき。営業マンやサービスは多くの製品の知識を身につける必要がある為、大変。...
平均年収
487 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
事業自体の強みというよりも商材の強みで、競争相手が少ないことが強みに挙げられる。事業としてはイノベーションが生まれる土壌にはなく...
成長・キャリア開発:
下請け協力会社が優秀なので
仕事をメーカーエンジニアが教えてもらう
というなんとも情けない状況になっている。
クレーンメンテナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新規事業開発のチームもあり、常に新しい物に調整んしていると思います。トライ&エラーの会社です。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
基本給が能力・経験・技能・作業内容並びに年齢・勤続年数等を総合判断し、毎年1回改定されるので入社年数が短くても自身の能力・経験・技...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に時間外勤務ありきで年単位の売り上げ等の計画が組まれており、会社全体が残業励行の姿勢。基本的に1ヶ月当たり21日(...
給与制度:
昇給は年1回、数千円程度。以前は資格取得における手当もあったが現在は廃止となっている。交通手当は基本的に全額補償されます。
賞与は年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】技術職においては、最低限の電気や機械に関する知識は身についてきます。また、報...
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社員の人間とななじみやすいと思います。 みんな在職時間が短く、入れ替わりも激しいため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
10年20年先を考えると不安要素がありますが今後その課題点に着手して工場の上の方たちがどのような展開を示すことで会社自体が変化し...
勤務時間・休日休暇:
4勤2休の基本は8時間の2交代。に業務量を加味して日勤と夜勤それぞれが3時間程早出残業して24時間操業を行っていた。
休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は地方と都市部によって出る保補助金額が異なる。住宅補助は存在するが、会社が指定するアパートに住んだ方がはるかに金額が安く、...
企業カルチャー・社風:
若手社員が少なく、PCスキルやCADスキルが高い社員が仕事を多くこなしている印象がある。管理書類やチェックシートが多く...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
会社全体で職人気質な方が多い。
優しすぎるぐらい良い方が多く相談などはしやすい。
挑戦する機会も無理のない範囲で適切に与え...
福利厚生:
かなり充実している様子。
住宅補助や寮はないが他の待遇がよくかなり社員に寄り添ったものと思える。
オフィス環境:
建物自体は古いが清掃員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実績のないことでも、チャレンジしようとする風潮がある。ただ、そこで奮闘するのは、若い人材のため非常にしんどいように感じ...
事業の弱み:
中堅がほとんどいないうえに、仕事をしない上司なので、若手の仕事量がとても多い。
研修等もほとんど行わないため、若手が伸びない。
最近...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本休みですが、ほぼ毎週金曜日に残業があり、次の日まで仕事して、次の日寝て終わったりします。
また、当番制で平日...
勤務時間・休日休暇:
金曜日などに営業時間が22時などのショッピングモールなどのエレベーター、エスカレーターの点検があるため土曜日の早朝まであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
流行りのものを積極的に取り込もうとする文化がある。風通しは良い方だと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
新しく竣工し...
成長・キャリア開発:
資格は対象の資格だと一時金が支給される。研修は社内社外問わず多いと思う。ただ、実際に業務に使える研修は、ほとんどなく、時...
平均年収
327 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
昇給は年に1回
賞与は夏季と冬季、業績が良ければ3月に決算賞与が出ます。
給与から東洋会という名目で1500円ほど毎月差し引かれます
評...
勤務時間・休日休暇:
比較的休みやすいと思う。
新しい制度を取り入れていく傾向があるので、有給のとり方や仕事のやり方で不満があれば社員の声を反映...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ある一定ラインに達したらそれ以上の成長は無い。
手を広げようと思えば広げることは可能であるが、仕事の負担が増える上に給与に...
企業カルチャー・社風:
だいぶ緩く感じる。
ゆったり働きたいならいいかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは普...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ベテランの方の勉強会や外部の指導員からの指導など色々な学びの機会が多い。最近では、弊社に講師を呼んで、講習会を開くなど、...
成長・キャリア開発:
会社がお膳立てて資格取得を促したり研修をしたりする等は、今のところないですが、必要に応じて個々人が取得した資格に対しての...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
機械メーカーとして
配属された部署に伴う知識は得られると思う
特に品証や設計はその傾向が強いが
一部の部署ではその部署...
働きがいを感じるポイント:
客に求められる成果が得られた時
しかし それを社内で認めてもらう方に労力がかかるたため 給与等では働きがいは感じられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
近年は、若手、中堅社員へ主担当を担わせる事が多くなり、若返りをはかろうとしている
組織体制・コミュニケーション:
同一ジョ...
給与制度:
残業ありきの給料と言う感じで、残業できないとかなり苦しい。県外出張に行く場合はあくまで福岡本社からの出張なので、出張手当がつき、仮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社のような社風でとりわけ圧があるということもなく、皆さんゆったりとしています。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
朝に掃除があるが、勤務時間外から始めている。残業時間が1時間単位でしかつかない為、例えば8時半に帰っても8時までしか残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手企業との取引がメインなため、既存事業の保守部品等は安定している。
長く海外展開もしているため、遠隔地でのサポートに慣れている
事...
企業カルチャー・社風:
中小企業ならではの横のつながりが近いのはよいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
就業当時は、営業同志や現場の方と...