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福岡県福岡市東区松島１−４１−２１
商社（電機・電子・半導体）
2.8
口コミ208件
求人
16
件
平均年収
400 万円残業時間(月間)
31 時間
年収・給与 について
給与制度：
学生は「営業ノルマ」言葉にアレルギーがあり、当社のようなノルマではなく目標制度に魅力を感じるが、実際に営業をしてみると「まだやれる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業職の社員は年に１回異動希望のアンケートがあり、希望があれば提出します。すぐでは無いにしろ希望地（家に近い営業所等）...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
内勤さんの仕事の裁きはとても早くすごいです。
マンツーマンで上司が仕事の内容ややり方を教えて下さるので安心して仕事を進めることがで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
1人はみんなのために、皆は1人のために みたいな会社で困っていれば必ず誰かが手を差し伸べてくれます。
社長は、専務、常務...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の近くに住むほど住宅手当が多くなります。理由はわかりませんが、通勤に使う時間があれば1分でも働かせようという考えであると思われ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣の人はワークライフバランスは取れていました。社員の人は平日数時間残業したり、営業やアドバイザーの人は出張もあり、夕方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
11月ごろから2月の上旬にかけて、本社の前にイルミネーションをライトアップするなど地域とともに会社を良くしていこうとい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
小松製作所と西鉄グループの合同出資により成り立っている会社であるため、コロナ禍など不安定な世の中においても潰れるという恐れがまず...
年収・給与 について
給与制度:
昇給について
数年前に評価制度が変わったが、誰もクリアできないような設定をしているため、等級が上がることは相当優秀な社員でないと出来...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援研修等は全くなかったので、上司や先輩に相談しながら学ぶことが多かった。ただほとんどの方は聞けばちゃんと教えてくれるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、人それぞれですが皆さん大体やや遅くまで残っている印象です。仕事内容によっては朝早い時もあり、機械の設置等で夜...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制でカレンダー通りに休みがあるためとても働きやすいです。
また、お盆や正月はそれぞれ6日程の連休があります。
残...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度についての率直な意見としては、期待していたものとは大きく異なりました。公式な書類や初対面の面接では年収や昇給率が魅力的に伝...
年収・給与 について
給与制度:
完全なる成果主義で基本インセンティブです。パーセンテージはどのくらいか忘れましたが、粗利から計算されます。また、役職によって基本給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタッフから社員登用もされているようです。
が、風通しの良さというのは正直なところ感じたことがありません。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休２日制、残業量は部署による。タイムカードは就業５分前より打刻可能など細かいきまりがあった。打刻忘れや誤りなどは、都度...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成長出来る点としては、グループ企業であるため様々な事業に携われる機会やチャンスがある所で制度として準備されているFA制度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、8:45～17:45分で時間ごとに10分休憩があるため実働でいうと7時間10分程と働きやすいし、残業...
成長・働きがい について
働きがい：
まだ入社1年で先輩方に比べると知識、経験が足りないことは当然ですが、先輩方が何でも気軽に教えてくれる雰囲気があるのはありがたいです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は全体的に比較的長いと思います。
それぞれの部隊(部署)でそれなりにノルマみたいなものがあり、達成に向けて大変でし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
横串が通りにくい社風。個人による力が必要とされる職場。役割分担や他の部署と連動するのが、難しい環境。社内での人事異動等...
年収・給与 について
給与制度:
結果の大小にかかわらず、評価されるため給与の増減が少ないが特徴。引かれる税金が上がっている中、この給与制度は働く者にとってちょっと...
年収・給与 について
給与制度：
ただ、会社にいれば給料が上がっていくわけではないが、努力し実力をつければ確実に給与に反映されていく。会社が利益を出した際にはボーナ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長は一代目で社歴は短いですが、新しいことにも寛容で、意見も通りやすいのではないかと感じます。自分たちが会社のカルチャ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生として住宅補助や、量、財形貯蓄、社員持ち株、ストックオプション、401k、などの補助は有りません。
年に一度社員旅行が2月に...
年収・給与 について
給与制度：
公開されている評価基準一覧表みたいなものは有りません。
事業所の代表者のみが知る評価基準を知っており、それを基準に算出していると思わ...
年収・給与 について
給与制度:
現場経験があればすごくやり易い会社です。
賞与に関して：
自分が担当する現場（受注金額）によって賞与査定結果が変化するので、
いい現場を...
成長・働きがい について
働きがい:
社内手配、監査等が煩わしく、予算達成したとしても昇給がわずかなので営業としてのモチベーションが保てなかった。
また売ったとしてもすぐ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：営業マンの手腕次第で、善にも悪にも成りうる仕事です。通信のコンサルティングを行い商品を販売する為、無知なお客様には必要のな...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：法人・個人事業主に対し通信機器の販売を行っている会社です。同業他社も多く、常に新規市場開拓の為に駆けずり回る感じの仕事です。腰...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
測量器専門メーカーによる専門性がある
事業の弱み:
測量器一本なので建築、建設業が衰退すれば事業として成り立たなくなる
事業展望:
同業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助と子ども手当がある。
退職金も3年以上勤務が条件であるがホントにでるかは分からない。
オフィス環境:
社屋は古く雨が強いと内部に...
成長・働きがい について
働きがい：
主な顧客は電気工事業者です。業者が工事を請け負った際に、電気資材（照明器具や電線）を
先方の会社や建築現場へお届けします。案件は新築...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この業界では九州圏内最大手カンサイホールディングスのグループ会社です。グループ組織の基盤の強さやブランド力が後ろ盾となっており、...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
無難に契約を取り続けて、インセンティブがあった時ですね。他の会社よりはインセンティブは低めです。
この仕事が向いてい...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
飛び込みなので、飛び込み営業には慣れると思うし、お客様と世間話もすることになるのでコミュニケーションスキルは上が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
技術サービスは土日の休みはほとんどない。
お客さんが土日休みなのでその間に機械の部品替えや点検をしなきゃ行けない感じ。
しか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社で使う免許はただで取らせてもらえる。
お客さんと自分で工事の日程やお金の話し、請求書と最初から最後までしなきゃいけない...
年収・給与 について
給与制度:
手当てが厚い
評価制度:
入れ替わりが激しい。
福岡県福岡市博多区上牟田１丁目１１－３１
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ109件
求人0件
平均年収
422 万円残業時間(月間)
49 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は残業が多いイメージですが、内勤の残業は少ないです。
営業担当は、土日に出勤する方もいるなど、多忙だと思います。
しかし...
年収・給与 について
給与制度:
入社後すぐから、特に内勤の者には十分な給与が支払われていると思います。
しかし、毎年の昇給する金額はあまり多くないです。
基本給は多く...
福岡県福岡市博多区博多駅東２−１０−３５博多プライムイースト５Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ94件
求人0件
平均年収
413 万円残業時間(月間)
23 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
多少の残業は有りましたが比較的残業は少ない方だと思います。チームで仕事にたずさわるので進行具合が悪いまたは遅い時はチーム...
年収・給与 について
給与制度:
給与は平均程度です。営業は歩合がそこまで反映されないためモチベーションを維持することが難しいです。その分売上数字に対して詰められる...
福岡県福岡市東区多の津４−２４−３１
商社（電機・電子・半導体）
3.3
口コミ93件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤などしなければ補助は出ない。営業やサービスは車が支給される為交通費なども出ない。
昔はバンだったが今は軽自動車になってしまったの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は親会社で長期間行われるが身につけるよりも人脈作りが大切。九州テラオカ内では面倒を見れる人が少ないため配属先によって...
福岡県北九州市小倉南区徳力新町１−２０−５
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ93件
求人0件
平均年収
365 万円残業時間(月間)
47 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には暦通りでワークライフバランスはしっかりしていると思います。私がいた営業所では有給の取得もしやすかったですが、か...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏と冬に1回必ずありました。昇給額も一定額あり毎年安定した昇給は見込めます。
手当については昔は子供手当があった...
福岡県福岡市東区箱崎ふ頭３−１−３５
商社（電機・電子・半導体）
3.1
口コミ90件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員のメイン層が50代であり、30.40代がほとんどいない。新卒採用で20代は多少いるが女性が多い。またここ数年で20代後半...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み、年末年始、リフレッシュ休暇2日、連続休暇制度などがあります。
休みはとりやすく、連続休暇制度については、必ずとる...
福岡県福岡市西区姪浜駅南３−１６−２２
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ78件
求人0件
平均年収
277 万円残業時間(月間)
12 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒は最初の1ヶ月本社で研修→店舗配属。中途はタイミングが合えば研修に行けるが、合わないと現場で仕事しながら覚える感じに...
年収・給与 について
賞与:
当時は、個人で評価・目標設定をするのではなく、店舗の成績と社歴、役職で評価されてました。
個人の評価はほとんど加味されないです。
インセン...
福岡県福岡市南区野間１−１１−３６
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ70件
求人0件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
30 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色んな人間を相手にするので、人間としての成長はかなりできると思う。
昇格すると役付き手当がつきます。
働きがい:
自分の成長を...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に数回、微々たるもの。
賞与も少しづつは増えることがあるが、実績に伴ってるわけではない。
手当は家族手当くらい、資格手当住宅手...
福岡県福岡市博多区東比恵３−３２−１５
商社（電機・電子・半導体）
3.1
口コミ68件
求人0件
平均年収
332 万円残業時間(月間)
53 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分は基本的に休日出勤はしてない。
平日は、残業があるのは当たり前。
月1の棚卸しでは日付を超え、棚卸し以外でも日付を超える...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそうとう長かったように思う。そもそもの業務が定時で終わることはなく、日付を超えて仕事をしている人もいました。ま...
福岡県福岡市博多区東光２−８−３０東光第一ビル２Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.6
口コミ67件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
1人1人の成長を考えてくれる会社だと思います。
役職に関係なく、1人1人の裁量が多く、やる気ある社員や行動を頭ごなしに否...
年収・給与 について
給与制度:
業績が良いうちは全員昇給があります。もちろん頑張れば額も増えてるようです。
ボーナスは年３ヶ月分程度でしたが今夏は遅延していると聞い...
福岡県福岡市博多区博多駅前１−６−１６西鉄博多駅前ビル
商社（電機・電子・半導体）
3.4
口コミ63件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給はわずかですが、在籍年数に応じて増えていきます。
賞与もありますが、以前は複合機の販売台数に応じて金額の差は大きかったのに対し、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系。
社員間同士の関係も良好。
飲み会、打ち上げ、忘年会等、基本的なイベントは良くやっている。
部下の話は...