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平均年収
379 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
社長自らが「プライベートの充実」をテーマに掲げている。
単にワークライフバランスを大事にするだけではなく、プライベートに...
給与制度:
基本給は、正直他社と比べると低いような気もしますが、その分手当が充実していたり、勤続と資格取得によって毎年昇給したりするので、3年...
企業カルチャー・社風:
経営目標「人類の進化に寄与する価値の創造」が根底に根付いており、保健福祉介護保育といった社会保障分野に力を入れています...
給与制度:
年次昇給アリ。ただし、基本的には昇「級」して欲しいという想いがあるため同一職級では10年程度で頭打ちします。
賞与はMAX12ヶ月+...
事業の強み:
自社でモノ作りを生み出すわけではなくてお客様となる現場での作業がほとんどとなります。
お客様企業によって取り扱っている製品が多種多...
給与制度:
自分の能力にあった適正な給与を査定してもらっている。
自分の努力が評価されると大幅昇給のチャンスがある。
会社から現場に行くまでの距離...
成長・キャリア開発:
未経験の場合は研修が最初にある。
資格取得は申請を行えば手当を出してもらえる。
書籍に関しても必要であれば会社側で負担しても...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内での開発になると思っていたが、研修を行ったのちに客先常駐になることに関しては面接の際にも話題に上がってい...
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。 研修も手順書も指導もなかった。
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】思い出したくないのでノーコメント。
平均年収
582 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
給与テーブルはバンドとグレードという2つの考えがあり、新入社員はGバンドのグレード4からスタートになります。
Fがシステムエンジニア...
福利厚生:
一般的な福利厚生は揃っています。若手は借上げ社宅が利用できるので、とてもありがたいと思います。
なお、借上げ社宅は利用できる基準があ...
平均年収
535 万円残業時間(月間)
42 時間福利厚生:
退職金はポイント制度があるため、ある程度予測しやすい。住宅補助は単身生計者に少々あるだけなので、あまり充実しているとは言えない。財...
勤務時間・休日休暇:
役職が上がるにつれて、休日でも作業しないと間に合わないほどの仕事量がふってくる。また、主体的に動けるメンバーが少ないため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
システムインテグレーターである為、プライム案件のみの扱い。
その為、顧客近衛から要件整理と上流工程から携われるチャンスがあ...
事業の強み:
大手ベンダーと2人3脚というタッグを組んでいますので案件をとりやすい。
事業の弱み:
役割分担が明確になっておらず仕事ができる人に作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。1人でやっていたので体調が悪くても休めなかった。ある日、どうしても出勤出来ないことがあり上司...
福利厚生:【社員交流のための制度】月一スポーツと言って月に一回、社員全員で何らかのスポーツをしていた。 関連会社を含めて女性だけの会があっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一度の面談を元に行われますが、結局は勤続年数で判断されることが多く、
個人ごとの能力で判断されることはほぼありません。
賞与に...
福利厚生:
一人暮らしであれば住宅補助があり、月5,000円ほどとなります。
通勤手当はちゃんと利用した分だけ支給されます。
退職金については5年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
福岡の水準と比較すると高め。
グループの方針が給与水準を高めることなのでそれに従っている様子。
それ2020年以前はそこまで高くなく、...
企業カルチャー・社風:
グループ会社の意向に全て従う。
昔は義理人情なつきあいで顧客と信頼関係を築いてきたが、親会社が数字を重視するので調整が難...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社の規模からして、福利厚生に期待するのは馬鹿げていると感じる。
福利厚生に期待したいのならば、それなりの規模の会社や、流行りのスタ...
給与制度:
自分がいたときは、急に経営が、悪化し、ボーナスを出すと言いつつ、2ヶ月経過した後に経営が悪化し、ボーナスを出すことができないとの発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】コンピューター関係の仕事で常にスキルを上げるためには勉強が必要で、それがスキルにつなが...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自己啓発の場や企画プレゼンが行える点を考慮すると、キャリアアップが目指せる環境だと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢層が近い方が多く、若い社員があまりいないです。
特に社内でのコミュニケーションなどはなく、話したことがない方もいます...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休日出勤がシフト制であります。ただその分平日は休みになり、好んでそれを選択している方もいます。
システムの稼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
開発業務の上流工程に携わることができ、意欲があれば、どんどん仕事を任せてもらえるような企業風土があります。
経験のない業務でも、適宜...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会には恵まれていると思う。チャレンジ精神があればさせてくれような環境ではある。上司は話しやすい人が多く、人間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
直属の上司やさらに上の役職の方への相談など気軽にできる環境のため風通しはよい。挑戦する機会は求める人には機会があれば与...
勤務時間・休日休暇:
労働基準法が厳しくなってからは、残業を抑えようとする動きがとても強いです。しかし、部署によっては動きが強すぎてしまい、業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
提案、設計、構築、保守、運用といったワンストップサービスを提供しているところ。
また24時間365日の保守窓口を持っているため、医...
企業カルチャー・社風:
新たな事への挑戦や、課題解決に向けた動きを応援する企業文化がある。逆に保守的で変化を求めない人もいるが、代表はいつも「...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
真面目で真摯な社風だと思います。(退職時情報)
組織体制・コミュニケーション:
フラットだと思います。(退職時情報)
ダイバ...
給与制度:
資格取得支援制度があります。
受験料が貰えます。
会社指定の資格を取得した場合は、報奨金が貰える場合もあります。
定期昇給があります。
(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お客様専用のシステム開発ができることろだと感じています。一般的に販売されているパッケージソフトでは対応できない内容をSEと打合せ...
企業カルチャー・社風:
社風については、とても風通しが良いと感じています。役員との距離感はあまりなく、気軽に話ができると感じています。
休み時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や通勤手当は出るが退職金はない。
寮はない。
オフィス環境:
駅から近いので立地はいいが建物は古い。
一応自社ビルのようだが古いの...
給与制度:
賞与はなし、もらった記憶がない。
給与のベースアップは微々たるものでそれも頭打ちになるので役職につかないと給与水準は低いまま。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:新規事業として、高齢化社会の一助になるよう取り組んでいますが、まだまだ進めないとならないと思います。
働きがい:その人に応じたヤリガイのある仕事が任されます。新規事業を始めようとするとき、真っ先に手を上げた結果、今の仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】この会社は、社員同士の交流は学生時代の様な感じで、非常に良いと思います。会社の社員教育や方針も謙...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】この業界は、男女の差がないので、会社自身も同じです。女性社員の場合、結婚、出産などが避けて通れない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ミーティングとして月1回休日に集まることがある。休日出勤として扱われるので時間外勤務としての賃金は出る。
多様な働き方支援...
事業の強み:
SESメインなので特に強みはない。
事業の弱み:
基本的にSESで成り立っている会社なので、自分たちで人材で育てることはない。人材派...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【他部署との関わりについて】小さい会社なので日常関わり合いがあるが、営業で良い感触が得られれば開発部隊と共同して顧客への最終提案を...
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めるがおおむね顧客の予定で決まる場合が多い。社内にテレワークそふとが導入されており在宅勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】今までやってきた業種、職種と全く未経験の分野での仕事だったので、新鮮さと、自分自信でやらな...
働きがい:【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】プランニングまでは個人の仕事ですが、そこからはチーム編成されるので、実際には半々だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
古い体質。リモートワークの例にあるように、斬新さを取り入れているように見えて考えが非常に古い。
情報サービスを売る業界である以上、...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や人材の育成などを考えないので、個人の自己管理に長ける人間だけが延びていく感じ。
行もの幅を広げるような、営業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りの土日祝日と年末年始・GWで、残業はほとんどなく、有給休暇も余程繁忙期と被らない限り好きな時に申請で...
給与制度:
毎年昇給があり、夏冬賞与のほかに年一回、生涯設計手当という物価高や資産形成の応援のような手当もあります。
評価制度:
半期ごとに査定の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額支給なのでありがたい。住宅手当は貰えない会社もある中で1万円ほど出るので良いと思う。退職金は一応あるらしいが良く分か...
成長・キャリア開発:仕事を通じてWEBアプリケーション、WEBシステムの知識を学ぶことが出来る点。また、顧客とのやり取りにおいてはコミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
私には子どもが一人おり、保育園に通園しているため風邪などの病気をもらうことも多く、その都度看護休暇をいただいてます。また保...
女性の働きやすさ:
基本は出社ですが、コロナ過もありリモートワークが導入されているので、家庭を持つ女性でも働きやすいのではないかと思います。
出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ロボットなどの新規事業に積極的に取り組んでいる
事業の弱み:
新規事業の際にはツールの導入や新規顧客の開拓などにどうしてもお金がかか...
組織体制・コミュニケーション:
週に一回全社員が集まって3S会議をする
チャットツールを使って全社員に連絡をすることがある
ダイバーシティ・多様性...