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平均年収
600 万円残業時間(月間)
25 時間評価制度:
昇級は上司との目標設定、その結果の面談、そして昇級試験による等級によって決まります。
試験は商品知識や建築知識についてであり、特に地...
給与制度:
年功序列が根強いと感じました。20代はそこまで高くない印象ですが、七年目の試験をパスすれば大きく昇給すると思われます。また、課長、...
事業の強み:
従来は、製造業の設備増設に伴いプラント建設業としても潤ってきた面がある。
近年は、製造業よりサービス業の方がシェアを広げていて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の期待:総合プラントエンジニアリングと銘打っていたので、国内外のプラントエンジニアリング業務に携わるこ...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。
社員のスキルアップと成長をサポートする会社です。資格取得に関する受験費用は会社持ちなので、自分で手...
企業カルチャー・社風:
学び続ける、挑戦する人にはサポートを惜しまない会社だと思います。
逆に、学ぶ意欲がない人は難しいかもしれません。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
とにかく体育会系でした。わかりやすい営業会社ですので体育会系のノリが好きな方は馴染めるかと思いますが苦手な方にはしんど...
給与制度:
中途入社事務の例として、基本給17万、残業手当3万(固定残業24時間を越した場合は支給ありと記載してあるが実質超えることはなかった...
給与制度:
資格支援制度、住宅支援、家族支援など支援制度が多いと思う。年間休日が125日になったり、残業時間を減らす工夫があったり働きやすい環...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は就業規則にはのっとらず、営業時間の1時間〜半前までには会社に行かせられ、掃除や朝礼などがあります。
残業も多く、...
事業の強み:
「開発」から「再生」への価値観が変化する中で、サスティナブルな思想を核に総合不動産業として全国展開し、さらなる成長を。
株式会社ミ...
勤務時間・休日休暇:
基本休みは月に付与されている休暇を自分でシフト組むような感じです。ただ、部署や支店で細かいルールがありました。契約やスケ...
企業カルチャー・社風:
風通しがいいかはわからないが、「みんなで頑張ろう!!」と仲間意識は強かったと思う。そんなバチバチもしてなかった。休憩時...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪く支店の支店長次第で全然違う、支店長のしっかりした支店は若手も伸びるが支店長次第で売れない社員は退職になるよ...
福利厚生:
実家から通っていたので、住宅補助や寮制度については分かりません。マイカー通勤だったのですが、ガソリンカードを支給されるので、そのカ...
勤務時間・休日休暇:
ハウスメーカー系では土日休みよりも火水休みが多く、この会社も火水が休みです。
昔と違い、お客様商売ではありますが休みはきっ...
成長・キャリア開発:
会社として業務委託を受けている取引も存在するが、配属された部署では基本的に顧客へ出向しての業務であり派遣に近い形態と感じ...
事業の強み:
半世紀以上に亘り国内大手企業から頂く、各種交通システム、エネルギープラント、セメント等の建設材料プラント等、国民が必ず必要とする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣される現場によって様々です。同期の内3の中、一人は定時前には粗方業務が落ち着き、定時退社をしていました。私を含めもう...
給与制度:
昇給は毎年しているが、世間一般より昇給額は少ないかもしれない。賞与は年2回、おおよそ一回あたり給料一月分が最大だと思われる。手当て...
企業カルチャー・社風:
会社がSDGSやエコアクションなどに力を入れていて、クリーンなイメージがあり、北九州環境首都検定などを毎年新入社員数名...
企業カルチャー・社風:
現在の社長が新しいことに積極的で、会社のイノベーションに関心があり、前向きな経営を目指している会社である。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
地元密着型という感じですね。
親しみやすさ、スーパーといえばスピナという知名度はあると思います。
地域に定着しています。
組...
働きがいを感じるポイント:
仕事の折衝が上手く行ったとき
お客さんが喜んでくれたとき
仕事が予定内に終わったとき
1日無事に事故怪我なくおわとき
この...
給与制度:
携帯も会社支給ですし、住宅手当や通勤手当など福利厚生は勿論ちゃんとしていますし、残業代や出張手当などもきちんと付きます。
現場が遠い...
給与制度:
賞与は年に二回と、各種手当は交通費、稼働手当、住宅手当、通信費とうがあります。
手当がかなり多いことは嬉しいポイントです。
職長になる...
企業カルチャー・社風:
野坂建設株式会社には建設事業部(住宅)の他に、環境事業部(リサイクル)・地域事業(農業)の3つの柱で事業を展開。これら...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはシフト制の休暇になります。月に休める日数が割り当てられるので自分でシフトを組んで提出します。職種や時期により休...
新規事業への取り組み:不動産デベロッパーとして、賃貸・分譲以外の分野で展開していくことは無いと思われる。それ故に仕事内容的には目新しい部分は...
福利厚生:業種的に資格を持っている方が手当等が多くつくので、複数資格を取っている方がよい。また大手企業のような福利厚生施設等を所有していたり...
福利厚生:
通勤手当・退職金は会社の規定があり支給があります。
住宅補助はありません。
会社から徒歩5分ほどの場所に寮があります。
設備的に綺麗では...
企業カルチャー・社風:
若手はがむしゃらに仕事をすることを求められる。
責任ある仕事にも挑戦させてもらえるが、給与等には一切反映されない。
組織体...
福利厚生:
住宅補助、寮、財界貯蓄などは無い
退職金はあるがそんなに多くない
オフィス環境:
工場にはエアコンが完備されいるので夏でと冬でも働きやす...
勤務時間・休日休暇:
パートで残業無しで契約してるのに、残業するのが当たり前の様に同じ部署の社員は思っていた。
多様な働き方支援:
工場で作業する...
勤務時間・休日休暇:
私は2017年に中途採用で入社しましたが、今まで残業になったことはほぼありません。そのおかげでほぼ毎日自炊して、家族と一...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社時と入社後のギャップとして感じたのが、社内・社外共に、社員で出来ることは可能な限り自分たちで行うとい...
成長・キャリア開発:仕事内容についてはほとんど教えられることはなく、何かあるか尋ねても何もないといわれて1日中座っているだけの時が結構ありま...
雇用の安定性:契約更新の2日前に先方から打ち切りの連絡があったが、そのことについては何もしてくれなかった。本来ならばしてはいけないことなのに...
働きがい:人を褒めるということがなく、仕事のやり甲斐はあまり感じられない。キャリアについては専門資格を取得するための実務経験にはなるため、数...
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にほとんどなく、定時で帰れるため休日の計画は立てやすい。体調不良などの急遽の休みにはすぐに対応してもらえる。...
企業文化・社風・組織体制:基本的に専務と、事務員のおばさん以外は、派遣先の人達としか関わりません。専務もおばさんもとってもいい人です。自分の...
入社理由・入社後の印象:入社理由は、特にないですが、入社後気になったのは給料面です。月払いなのですが、基本的に貰いたい時に実働分貰えるので、...
企業カルチャー・社風:
あくまでもお客様の満足を優先し行動する。地元に密着した管理会社だからこそ大切な暮らしをお任せいただけて信頼がうまれ、お...
多様な働き方支援:
本業のフロント業務に支障がないのであれば副業は可能です。またエリアごとにまとめて担当物件があるのでお客様や業者様との打ち合...
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社前のイメージ】
休憩時間や昼食時間などははっきり決まっているかと思っていた。
【入社後のイメージ】
時間はは...
経営陣への提案:
改善提案報告書を導入しても良いと思った。
社員がどのような改善活動を行っているのか、どう考え行動しているのかが分かるため。評価...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
営業マンは基本給と別に歩合給があり、同じ月に契約件数を重ねると歩合がドンドンアップするためこの点は良かったです。反対に賞与のベース...
福利厚生:
社宅があり、駐車場込みで月1万円で住むことができた。しかしながら、先輩社員とシャアハウスであったため、長く住むことはなく、半年ほど...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
業務量は部署によって異なりますが、私のいた場所は多いと思います。
毎月休日出勤をしていました。
休日出勤をしたり、固定残業分...
勤務時間・休日休暇:
上場後とてもルールが厳しくなり、休日はしっかり取得することが出来ます。
もちろんスキルアップのために自分自身宅建や他知識の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
インセンティブはもらえます。しかし毎日2時間3時間残業が必要になります。繁忙期は休みが週一になります。命削った分だけもらえると思えばい...
福利厚生:
通勤手当が、月1万円しか出ないので、それを超える場合は手出しになります。
車で通勤でしたが、駐車場代を払い、ガソリン代を払うと、マイ...
平均年収
521 万円残業時間(月間)
44 時間給与制度:
昇給額は少なく、基本給はいつまでたっても上がらない。
賞与等はおおよそ5ヶ月+10万〜1ヶ月。
手当等として額が大きいのが資格手当と夜...
企業カルチャー・社風:
人間関係はとても良好であり、上司も比較的聞く耳をもっている方が多い。
組織体制・コミュニケーション:
社長とも距離が近く、...