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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社がSDGSやエコアクションなどに力を入れていて、クリーンなイメージがあり、北九州環境首都検定などを毎年新入社員数名...
企業カルチャー・社風:
現在の社長が新しいことに積極的で、会社のイノベーションに関心があり、前向きな経営を目指している会社である。
組織体制・コ...
働きがい:人を褒めるということがなく、仕事のやり甲斐はあまり感じられない。キャリアについては専門資格を取得するための実務経験にはなるため、数...
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にほとんどなく、定時で帰れるため休日の計画は立てやすい。体調不良などの急遽の休みにはすぐに対応してもらえる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
北九州周辺の主要な建物かなりの数
入っている
事業の弱み:
給料が安い、辞めても直ぐ誰か入社するだろうの考え方だから人が育たない
事業展...
成長・キャリア開発:
資格を取らないといけないが全て自己負担
働きがい:
現場は壊れた物を治したらありがとうと言って貰えるのでやりがいは有る
事務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:若返り化を図っているにも関わらず、定年を過ぎた。いわば老害である先輩社員や役職者が壁となっているので、いつまで経っても若手にチ...
仕事内容:男性チームだと良い先輩社員が多い為に、未経験で有っても優しく指導はしてくれるから働き易いと思う。男は草刈り、剪定がメインで、女性は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発や人間的成長を期待しての入社は控えるべき。とくにこれと言って成長が見られることはない。毎日コツコツ決まった業...
事業の強み:
マニュアルが存在し、項目ごとにチェックしながら作業を行うので業務行のミスは発生しづらく、出勤時は決まったことをコツコツやることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:職種として、社会的地位が低いところです。求人活動やまわりのリアクションを感じると、それにショックをうけることがあります。しかし、同...
働きがい:会社と直接交渉できる点。中小企業ならではで、今までの会社のルール、規則にしばられることなく、思ったこと、改善して欲しいことを会社と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わからない
組織体制・コミュニケーション:
上司にすべて連絡する形ができてます ...
女性の働きやすさ:
子供が小さいため、急な熱発などでの休みも快く受けてくださいました。ただ、出勤された人には負担をかけてしまうなと思いました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一言で言うと堅い。公務員のようなイメージ。経営陣の考えが見えづらく会社のビジョンも分かりづらい。
組織体制・コミュニケー...
福利厚生:
金銭による福利厚生は微々たるもの。休日日数は最近の大企業並みではある。有給は部署により取りやすさに差がある。
オフィス環境:
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
いろいろと出来るようになれば、
基本給は直ぐに上がっていきますが、、、
評価制度:
基本的に、入社から3ヶ月と6ヶ月がたった後、1年、1...
成長・キャリア開発:
通常の生活でも清掃は身近なものなので汚れの落とす知識は身に付きます。いろんな物件に行くため将来家を建てたり引っ越しを考え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
良く言えば裁量権はある部分もあるがそれは一部で、逆にキャリアが浅い時点での重要で難解な業務を押し付けられるので、職務の習熟度が...
仕事を通して身につくスキル:
職種にもよるが、接客を通じ、人と話す事がスムーズになる。業務を通して、個人的に洗剤などの知識が増え、掃除が得意に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なし
事業の弱み:
社長が気分で物をゆうのでこっちの気分が悪い、
やったことを忘れているので、言った通りにしても文句を言われることも多...
入社時の期待と入社後のギャップ:
朝の出勤が1時間早いのに手当は出ません。
一日周り、15日周りという強制的に神社に行かないといけないので、若い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は月給制なので、天気による休みが多くても変動しない所は有難いと思います。
賞与は4〜5ヶ月分で普通だと思います。
評価制度:
実力主...
事業の強み:
同じようなサービスの同業他社が非常に少ないので強いかと思います。
事業の弱み:
少数精鋭で仕事をするので新たな契約を積極的に取りに行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間が限られているからこそ、状況に応じた判断を的確にこなさないといけません。また、会場によっては忙しい時...
福利厚生:福利厚生については、高月給であり、会社の方が送迎して下さるので、遠方から来る人にも有り難いと思いますし、会場での仕事によっても先輩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【裁量の大きさ】小さい。 派遣だから、制約があり、多少の使いも出来ない。もっと役に立ちたいと思う。
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】正社員はある。社内で年始に毎年表彰式があり、社内報にも載る。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員ひとりひとりの考えが会社や管理施設の方針など、業務全般に反映されやすい印象です。自社単独で完結する業務よりは、パー...
事業の強み:
いわゆる「産官学民」でのヨコ連携を重視した事業が多く、エリア内のセクターを超えた多様なカウンターパートと顔がみえる関係性を構築し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いい意味でアバウトなため煩わしい作業とかはない。
組織体制・コミュニケーション:
派遣社員同士はまったく面識がないためわか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間及び休暇は派遣先に依存するため一概には言えない。
派遣先によっては自分一人に仕事を任されるため時間や休暇の調整はや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝8時出勤、開館前巡回、午前9時朝礼、朝礼後に社歌斉唱、午前9時半開館。開館後は1時間ごとに施設内を巡回。正午から午後1時...
福利厚生:
通勤手当、退職金制度あり
オフィス環境:
本社ではほとんど仕事はしない。管理している各施設の事務所などで働くことになる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
比較的入りやすい(人が足りない)現状は不明。採用率は高い。
事業の弱み:
一部のスタッフに負担が偏る傾向があったように思う
事業展望:...
成長・キャリア開発:
研修は年一であった。キャリアアップに向いてはいないように思う。(私の場合は指定難病を患ったため短時間パートを余儀なくされ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約11万円で、年収の30%程度
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は無し、役職手当は3万円程度
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:女性ならではの悩みなどに配慮されていたと感じます。サニタリー、腹痛などの対応はよかったのではないでしょうか
オフィス環境:スタッフ同士の意思の疎通、報連相がうまくいってなかったように感じます。同じミスを繰り返す。報告しない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新卒から入社3年目までくらいは、毎年、研修があり、若手の育成には力を入れている。また30歳以上でも各年齢ごとに今まで...
給与水準:同業の他会社よりかは水準が高いと思われる。業務内容と成果報酬のバランスも取れていると思われる。仕事の成果によってキャリアアップする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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